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零件設(shè)計工程師崗位職責(zé)零件設(shè)計工程師職責(zé)任職要求

2024-07-25 閱讀 9668

零件設(shè)計工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.根據(jù)項目節(jié)點要求,按時完成產(chǎn)品概念設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計等相關(guān)工作;

2.參與或組織完成DFMEA,實驗驗證計劃的制定等設(shè)計開發(fā)工作;

3.跟蹤整機及零部件試制過程及試驗驗證,完成質(zhì)量問題的整改和設(shè)計變更;

4.協(xié)助整機及零部件的生產(chǎn)過程設(shè)計與驗證,解決相關(guān)技術(shù)問題;

5.參與或組織制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),工程標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件;

6.編寫設(shè)計教程,培訓(xùn)設(shè)計工程師等。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,發(fā)動機、內(nèi)燃機、熱能與動力工程、機械設(shè)計專業(yè)及相關(guān)專業(yè)

2.5年以上汽車行業(yè)或發(fā)動機零部件企業(yè)發(fā)動機開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗

3.熟練使用三維制圖軟件及各項辦公軟件

4.具有判斷分析能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、實施能力

5.具有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識

6.熟練使用CATIA者優(yōu)先

7.熟悉砂型鑄造、熔模鑄造、機加工、材料熱處理、表面處理等工藝者優(yōu)先

8.有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

主要工作職責(zé):

1.根據(jù)項目節(jié)點要求,按時完成產(chǎn)品概念設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計等相關(guān)工作;

2.參與或組織完成DFMEA,實驗驗證計劃的制定等設(shè)計開發(fā)工作;

3.跟蹤整機及零部件試制過程及試驗驗證,完成質(zhì)量問題的整改和設(shè)計變更;

4.協(xié)助整機及零部件的生產(chǎn)過程設(shè)計與驗證,解決相關(guān)技術(shù)問題;

5.參與或組織制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),工程標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件;

6.編寫設(shè)計教程,培訓(xùn)設(shè)計工程師等。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,發(fā)動機、內(nèi)燃機、熱能與動力工程、機械設(shè)計專業(yè)及相關(guān)專業(yè)

2.5年以上汽車行業(yè)或發(fā)動機零部件企業(yè)發(fā)動機開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗

3.熟練使用三維制圖軟件及各項辦公軟件

4.具有判斷分析能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、實施能力

5.具有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識

6.熟練使用CATIA者優(yōu)先

7.熟悉砂型鑄造、熔模鑄造、機加工、材料熱處理、表面處理等工藝者優(yōu)先

8.有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

篇2:電子零件工程師崗位職責(zé)

一、工作職責(zé):

1、負責(zé)公司所需電子元器件/部件的渠道選擇與采購,對電子元器件/部件的價格,質(zhì)量,到貨時間進行管理;

2、定期對產(chǎn)品的通用器件進行特性分析和成本分析,通過尋找新渠道或替代品,有效降低采購成本;

二、任職資格:

1、積極主動、責(zé)任心強,精力旺盛,抗壓能力強,有優(yōu)秀的溝通及談判能力;

2、具有良好的發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力;具有良好的個人品行,能承受較大工作壓力。

3、品質(zhì)意識強,并能協(xié)調(diào)控制好供應(yīng)商。

4、歡迎有能力office基本功扎實的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

篇3:零件開發(fā)工程師崗位職責(zé)

內(nèi)飾安全零件開發(fā)工程師濰柴(重慶)汽車有限公司濰柴(重慶)汽車有限公司,濰柴汽車,濰柴崗位職責(zé):

1.負責(zé)內(nèi)飾產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工作

?負責(zé)產(chǎn)品預(yù)研階段完成標(biāo)桿車內(nèi)飾技術(shù)狀態(tài)研究

?負責(zé)內(nèi)飾產(chǎn)品設(shè)計方案的確定、設(shè)計目標(biāo)及驗收標(biāo)準(zhǔn)等

?負責(zé)產(chǎn)品新造型工程可行性分析

?負責(zé)對產(chǎn)品進行結(jié)構(gòu)分析,評定以及改良

?負責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計狀態(tài)的變更進行可行性分析和成本控制

?負責(zé)內(nèi)飾各零部件的設(shè)計開發(fā)計劃擬定及進度管控

?負責(zé)內(nèi)飾零部件技術(shù)協(xié)議的編制及發(fā)放

?負責(zé)零部件供應(yīng)商考察及技術(shù)交流

?負責(zé)各階段試裝件的狀態(tài)確定、提出改進措施、推進整改進度等

?負責(zé)產(chǎn)品二維圖紙的審核、發(fā)布;明細表的更新和維護

?協(xié)調(diào)產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程進行技術(shù)支持

?協(xié)調(diào)售后問題產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)

2.負責(zé)內(nèi)飾產(chǎn)品的技術(shù)條件及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的校對、審核

?負責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范、SOR的校對和審核

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè)本科及以上學(xué)歷,汽車專業(yè)或高分子材料及其相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

文字處理能力較好的技術(shù)功底,能獨立撰寫各類技術(shù)方案。

外語要求具備良好的英語聽說讀寫能力

計算機知識要求熟悉Office辦公軟件,熟悉汽車設(shè)計相關(guān)專業(yè)軟件,如CAD、CATIAR19、UG6等

執(zhí)(職)業(yè)資格要求無

相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格無

專業(yè)知識技能掌握汽車內(nèi)飾件專業(yè)知識、材料試驗標(biāo)準(zhǔn)及試驗方法、等專業(yè)技能;掌握質(zhì)量管理五大工具,熟練掌握CATIA零部件設(shè)計、裝配設(shè)計、曲面、DMU、DSE等多個模塊

專業(yè)經(jīng)驗本科工作經(jīng)驗3年以上

管理經(jīng)驗不限

計劃管理能力能將領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)有效轉(zhuǎn)化為明確的目標(biāo)/追求挑戰(zhàn)、樂意克服困難,對自己的績效設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)/將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃/根據(jù)事務(wù)的優(yōu)先度,及時、有序的處理問題,按要求努力工作并及時出色的完成任務(wù)

客戶導(dǎo)向明確自己工作中所面對的內(nèi)、外部客戶,并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出能滿足客戶需求的行動建議,并與客戶確認/按對客戶的承諾采取行動,并定期與客戶溝通行動進展,努力工作,確保行動如期完成/主動了解并確認客戶對服務(wù)是否滿意,尋求提高客戶滿意度的方法

組織能力在上級的支持與指導(dǎo)下,在確定政策與資源條件下,能獨立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)/在上級的支持與指導(dǎo)下,能克服一定的政策與資源限制,代理團隊完成既定的工作任務(wù)/能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,通過組織設(shè)置、資源分配等手段,帶領(lǐng)部門或跨部門工作團隊完成工作任務(wù)

有效溝通在交流過程中能簡明扼要地向?qū)Ψ絺鬟f信息,并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認,保證雙方對信息的理解和確認/遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方,善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題/在遇到?jīng)_突時,在平等的前提下采用對事不對人的方式開展辯論,避免強制說服,善于傾聽,適度退讓,積極尋求共同點、達成共識

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考,并尋找改進機會或提出改善建議/主動尋找各種資源,對掌握的信息進行有效加工,并有意識的在工作中應(yīng)用,提高工作效率