設計設計經理崗位職責

設計經理主要職責:

1、負責南寧項目的設計管理工作;

2、負責南寧設計管理部的團隊管理和建設;

3、完成上級領導交辦其它工作。

招聘要求:

1、本科及以上學歷,建筑相關專業。

2、具有8年+地產項目(住宅+商業)設計相關工作經驗。

3、具有3年+甲方設計管理經驗。

4、具有一定的團隊管理能力。

5、具有一級或二級注冊建筑師資質優先。

主要職責:

1、負責南寧項目的設計管理工作;

2、負責南寧設計管理部的團隊管理和建設;

3、完成上級領導交辦其它工作。

招聘要求:

1、本科及以上學歷,建筑相關專業。

2、具有8年+地產項目(住宅+商業)設計相關工作經驗。

3、具有3年+甲方設計管理經驗。

4、具有一定的團隊管理能力。

5、具有一級或二級注冊建筑師資質優先。

篇2:設計公司經理主管副經理安全生產責任

(1)要求設計公司設計員嚴格按照燃氣工程設計有關法律法規,行業標準,地方文件等設計,使設計盡量滿足國家有關法律法規,標準,文件。

(2)嚴格執行“三同時”,可行性研究報告中要有相關職業安全衛生內容,初步設計中須有《職業安全衛生專篇》,并將安全注意事項落實到施工圖設計中。

(3)對建設項目應開展安全衛生預評價工作,確保建設項目的職業安全衛生設施以及設計符合國家有關安全、燃氣法律法規標準。

(4)指導設計人員在設計中在安全的前提下盡可能采用新工藝、新技術、新設備、新材料,將危害消除在生產過程中,生產工藝達到本質安全化。

(5)接到新建、改建、擴建生產設備或改造工藝流程等工程設計時,需審核設計公司及設計員(或設計工程師)是否具備相應資質,在設計公司及設計員(或設計工程師)具備相應資質的前提下,方可進行接受并開展此類工程設計,并嚴格按照燃氣行業現行法律法規標準進行。

(6)如明知本單位無相應資質而接某工程設計,或強行分配給無資質的下屬設計員進行有關設計的,需承擔相關責任。

(7)督促設計審核工程師對有關設計進行審核,爭取設計盡量滿足法律、規范、標準。

(8)需對新進設計人員進行資質培訓、認定,確保其有設計資質,并持證上崗。

(9)對因本設計公司設計存在安全隱患造成的事故負領導責任。

(10)對本部門內部安全工作(包括消防安全工作)負責。

篇3:建筑設計經理職位描述

建筑設計專業經理職位描述

工作職責:

1、負責集團設計標準的管控、貫徹;

2、協助上級分析行業整體水平和研究產品發展趨勢,開展各類產品的研究及產品研發工作,負責區域公司房地產項目產品標準化的建立、推廣、監督和檢查;

3、健全和完善設計制度和流程,并監督落實,實現管理的規范化和標準化;

4、審核項目各階段的設計任務書和設計成果,并提出優化意見,審核設計變更的論證工作;

5、審核材料設備選型定板清單,確保符合目標成本控制要求,對新技術、新工藝、新材料的應用提出專業意見;

6、參加重要設計單位的考察,審核招標和議標入圍承包商名單;

7、協調設計管理部和項目部在項目工程技術上的重大問題,協調營銷和設計、施工之間問題;

8、完成上級領導安排的其它工作。

任職資格:

1、建筑學等相關專業,大學本科及以上學歷;

2、5年以上房地產規劃、建筑設計和產品研發相關經驗,有3年以上標桿企業標準化設計經驗者更佳,熟練掌握建筑設計工作的業務知識與系統操作;

3、掌握日常辦公軟件、AutoCAD繪圖軟件、項目管理軟件操作及網絡知識;

4、較強的文字處理能力,良好的團隊意識。