招聘技術(shù)員崗位職責(zé)

鄭州弱電技術(shù)員招聘河南新交際智能化工程有限公司河南新交際智能化工程有限公司,新交際職位描述:

任職要求:1、中專以上學(xué)歷,年齡18-55歲。

2、計(jì)算機(jī)、建筑智能化、電子信息、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。

3、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神。

4、有上進(jìn)心,吃苦耐勞。

5、有電子智能化或弱電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉智能化各子系統(tǒng),能安裝調(diào)試者優(yōu)先。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生也可,公司培養(yǎng)。

崗位職責(zé):

1.學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),熟悉本專業(yè)系統(tǒng)及設(shè)備的原理,掌握排除故障的技能。

2.保證本專業(yè)范圍內(nèi)所管轄的系統(tǒng)設(shè)備的正常運(yùn)行,提高完好率,延長使用壽命。

3.做好包括檔案、維修保養(yǎng)記錄內(nèi)容在內(nèi)的各項(xiàng)文件管理工作。

4.上門服務(wù)時(shí),用普通話熱情與客戶溝通,著裝整潔大方,在去前到后和離開都需與客戶充分溝通,耐心解答客戶提出的問題,以相互配合,盡快將問題解決。

5.上門服務(wù)時(shí)還須及時(shí)匯報(bào)情況給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并確定解決方案,并作處理記錄。

6.在完成后須與客戶簽訂售后服務(wù)單寫明處理過程、結(jié)果。

篇2:電子技術(shù)員職責(zé)招聘要求

凡是有技術(shù)含量的工作,都要有一定的工作經(jīng)驗(yàn),單位在招聘時(shí),對(duì)于電子技術(shù)員招聘要求有哪些呢以下是制度職責(zé)大全區(qū)某企業(yè)的招聘要求,僅供參考。

1.高中或中專以上學(xué)歷,電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有一定的電子電路理論知識(shí).

2.從事PE或者技術(shù)員工作3年以上,熟悉相關(guān)儀器的使用,測試架、夾具的制作,熟悉生產(chǎn)工藝的編排及工藝要求指導(dǎo).

3.具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能協(xié)助生產(chǎn)分析不良問題及提出工程更改和落實(shí).

4.責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,有上進(jìn)心,能不斷提升知識(shí)和技能水平,能處理好同事間的合作、協(xié)調(diào)關(guān)系.

5.愛好電子技術(shù),勤于學(xué)習(xí),有意向電子技術(shù)方向發(fā)展.