技術研發經理崗位職責

研發技術總經理一、主要職責

1.負責組織并指導研發人員在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作、協調項目開發和實施的各個環節,把握項目的整體進度了解技術發展趨勢;

2.建立產品規劃、完善項目設計、提出任務需求,關鍵、核心部分的算法與代碼實現,難題及緊急事件的應對;

3.領導公司技術發展方向及技術進步,協助高層制定公司的技術創新目標和產品發展戰略;

4.組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔,保證技術成果質量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導、任務分配、培訓、督導、考評、團隊建設;

5.對標業界趨勢,負責公司整體的技術戰略規劃,并確保及時高效的實施。

二、職位必備項

1、一年一跳不考慮

2、年齡超過50歲不考慮

3、必須計算機科學與技術類相關專業

4、必須統招本科以上學歷

5、必須有SaaS項目經驗:

6、必須精通ERP、OA:

7、必須10年以上互聯網行業技術研發管理經驗:

8、必須3年以上互聯網企業技術一把手工作經驗:

9、必須具備成功的0-1團隊管理經驗,5年以上不少于30人團隊管理經驗:

10、必須深入理解互聯網,大數據的的應用系統架構,具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產品研發經驗:

11、必須掌握基礎的通用的數據平臺相關的開源軟件,熟悉它們的原理、實現、安裝、部署、調優,具備精準選型和擴展開發的能力:

12、必須具備良好的抗壓能力,良好的團隊意識和協作精神,有較強的內外溝通能力:

13、必須具有良好的溝通能力和管理能力,統籌全局,合理調配團隊資源,且有強烈的成就導向和創業精神:

14、必須有技術驅動型互聯網公司背景:

15、必須有成功主導開發三個及其以上軟件系統的管理經驗:

三、職位優先項

大廠出身(BAT)等背景優先:

熱愛技術,有開源項目經驗者優先:

一、主要職責

1.負責組織并指導研發人員在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作、協調項目開發和實施的各個環節,把握項目的整體進度了解技術發展趨勢;

2.建立產品規劃、完善項目設計、提出任務需求,關鍵、核心部分的算法與代碼實現,難題及緊急事件的應對;

3.領導公司技術發展方向及技術進步,協助高層制定公司的技術創新目標和產品發展戰略;

4.組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔,保證技術成果質量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導、任務分配、培訓、督導、考評、團隊建設;

5.對標業界趨勢,負責公司整體的技術戰略規劃,并確保及時高效的實施。

二、職位必備項

1、一年一跳不考慮

2、年齡超過50歲不考慮

3、必須計算機科學與技術類相關專業

4、必須統招本科以上學歷

5、必須有SaaS項目經驗:

6、必須精通ERP、OA:

7、必須10年以上互聯網行業技術研發管理經驗:

8、必須3年以上互聯網企業技術一把手工作經驗:

9、必須具備成功的0-1團隊管理經驗,5年以上不少于30人團隊管理經驗:

10、必須深入理解互聯網,大數據的的應用系統架構,具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產品研發經驗:

11、必須掌握基礎的通用的數據平臺相關的開源軟件,熟悉它們的原理、實現、安裝、部署、調優,具備精準選型和擴展開發的能力:

12、必須具備良好的抗壓能力,良好的團隊意識和協作精神,有較強的內外溝通能力:

13、必須具有良好的溝通能力和管理能力,統籌全局,合理調配團隊資源,且有強烈的成就導向和創業精神:

14、必須有技術驅動型互聯網公司背景:

15、必須有成功主導開發三個及其以上軟件系統的管理經驗:

三、職位優先項

大廠出身(BAT)等背景優先:

熱愛技術,有開源項目經驗者優先:

篇2:技術研發經理主管崗位職責(數字技術部)

1.協助上級主管建立績效評估系統。

2.指導、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實施。

3.擬定企業績效管理制度,能夠對制度運行提出意見和建議。

4.統計、分析績效考核結果,提出績效改進建議。

5.及時整理、完善獎懲管理制度。

6.及時完善績效和獎懲檔案。

7.督促各部門及時進行季度績效循環。

8.監督各部門實施獎勵的規范化。

9.完成其他領導交辦事宜。

篇3:技術研發經理主管崗位職責(金屬制成品)

1.負責對全公司的計量器具進行管理,建立臺賬,做到賬、卡、物一致。

2.負責對公司實驗室的管理(包括儀器、設備的保管、保養、維修)。

3.對公司所有的計量器具、設備做好年度標定,內外部校核計劃并實施。

4.按公司各部門的要求安排對有關零件進行測量,并出具測試報告。

5.負責定期對測量系統進行GaugeR&R測定。

6.負責制定全公司操作工和檢驗員在計量器具方面的培訓計劃并實施培訓。