分析部長崗位職責

分析部長1.具有較強的藥物分析實驗技能與理論知識,能夠獨立并指導研究員進行質量標準的研究和制定工作

2.有較強的文獻檢索能力;能熟練撰寫申報資料,并具有資料審核和把關能力

3.藥物分析或藥學相關專業(yè)本科以上學歷業(yè)

4.5年以上醫(yī)藥研發(fā)分析工作經驗,3年以上分析主管工作經驗1.具有較強的藥物分析實驗技能與理論知識,能夠獨立并指導研究員進行質量標準的研究和制定工作

2.有較強的文獻檢索能力;能熟練撰寫申報資料,并具有資料審核和把關能力

3.藥物分析或藥學相關專業(yè)本科以上學歷業(yè)

4.5年以上醫(yī)藥研發(fā)分析工作經驗,3年以上分析主管工作經驗

篇2:營銷部長崗位職責(11篇)

營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據(jù)公司事業(yè)部營銷戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,制訂部門目標、業(yè)務規(guī)劃、工作計劃、操作方案,并組織實施,按期完成部門考核指標和工作任務;

2.整合外部各種資源,選取適合公司業(yè)務發(fā)展的合作伙伴;

3.協(xié)助營銷部總監(jiān)制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式等樣板標準,包括工作指導書和業(yè)務流程等,為公司早日實現(xiàn)健康管理奠定堅實的基礎;

營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:開發(fā)并維護客戶

任職要求:1,中專以上文化程度。

2,18—35周歲,性別不限,工作經驗不限,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。

3,身體健康,親和力強,具備基本的溝通交流能力。

4,務實,有吃苦耐勞的凈勝。

5,良好的學習力和執(zhí)行力。

6,喜歡銷售,有工作激情和熱情。

營銷部長(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、30歲以上,市場營銷、企業(yè)管理類、生物、養(yǎng)殖、環(huán)境、水處理等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、5年以上水環(huán)境治理行業(yè)或相關行業(yè)市場實際工作經驗,3年以上營銷管理工作經驗;

3、有水利和環(huán)保系統(tǒng)關系資源,有政府中上層資源的優(yōu)先考慮,能針對政府項目組織團隊成員開展營銷工作;

4、具有較強的市場策劃能力和信息分析能力;

5、具備良好的語言表達能力和溝通能力;

6、年收入15萬以上。

崗位職責:

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;

2、制定區(qū)域營銷計劃,分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤;

3、組織下屬執(zhí)行營銷政策及策略,指導下屬的銷售業(yè)務技能,檢查、監(jiān)督營銷計劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正,保證實現(xiàn)本區(qū)域的營銷目標;

4、組織下屬嚴格按照費用預算指標完成營銷任務,審核營銷合同,控制并不斷降低營銷費用,保證完成公司的營銷費用控制指標;

5、嚴格按照公司要求監(jiān)督下屬跟蹤營銷回款;

6、組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標的達成;

7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:銷售發(fā)展規(guī)劃

1.1>競爭對手信息:根據(jù)公司市場開發(fā)布局,調查區(qū)域內競爭對手、產品、價格、客戶的相關信息,并形成分析報告,提供公司銷售投資決策的支持;

1.2>新品市場趨勢:根據(jù)市場客戶需求、行業(yè)產品變化趨勢,整合市場所需新品的信息,提供公司技術和生產部門做好新品研發(fā)、試制及技術儲備工作。市場調研2.1>負責每周收集區(qū)域內的項目信息,分析項目進展、客戶需求、競爭對手的價格、項目負責人等情況,并于每月5日前匯總出具《客戶信息分析報告》;

2.2>負責每年12月前制訂相應的(根據(jù)不同產品、不同區(qū)域、不同客戶)年度《營銷方案》;

2.3>負責制定公司的年度銷售目標及月度銷售目標,并出具《銷售目標》和《銷售目標分解表》。客戶信息收集

3.1>負責建立客戶檔案,并進行客戶等級分類,每半年更新一次;客戶需求評估4.1>負責客戶對產品的需求信息(產品、品種、數(shù)量、交期、價格等)進行評估、分析;

4.2>負責對新產品需求進行前期分析評估,針對非新研發(fā)需求的產品進行需求回復。市場開發(fā)

5.1>根據(jù)公司銷售布局,對新開發(fā)市場進行市場產品推廣、營銷、訂單開發(fā)工作;5.2>根據(jù)開發(fā)市場、客戶的特點,負責組織產品推介會、用戶溝通會、會議營銷工作的推進;產品報價及審批

6.1>根據(jù)客戶新品開發(fā)評估(技術部門主導、采購部門參與)結果,對客戶進行產品報價,填寫《產品報價單》,并跟蹤客戶反饋確認;

6.2>將客戶反饋信息匯報公司管理層,跟進價格調整信息,進行二次審批與確認。送樣

7.1>根據(jù)客戶產品需求,遞送客戶所需產品的樣品,并跟進客戶反饋

7.2>針對客戶定制產品,跟蹤生產部門產品試制情況,并進行核樣,遞送樣品,并跟進客戶反饋。合同評審

8.1>負責組織公司內部相關部門(客戶服務、采購、計劃、生產、研發(fā))對洽談中的合同的產品品種、交貨期、工藝要求、價格、付款方式、賬期等進行評審,并將評審結果反饋給客戶;

8.2>根據(jù)客戶反饋,就客戶異議內容與相關部門進行單獨確認,確保合同順利簽訂和執(zhí)行;

8.3>負責對通過合同評審的合同文件進行簽訂,并將合同原始文件交客戶服務部安排合同履行并存檔。貨款催收

9.1>跟蹤每個訂單的訂貨、發(fā)貨以及回款狀態(tài);

9.2>根據(jù)《銷售合同》,負責建立當期貨款、逾期貨款管理臺賬;

9.3>每周分析當期貨款、逾期貨款狀況,并有針對性的采取追款策略。人員管理10.1>開展相關產品知識和業(yè)務知識培訓,提升員工的銷售知識及技能水平;10.2>建立績效管理制度,最大限度地發(fā)揮各所轄人員的工作潛能。制度管理11.1>負責公司所有規(guī)章制度在本部門內的有效執(zhí)行;

11.2>針對執(zhí)行情況,提出合理化建議,提升公司制度管理水平;

11.3>建立本部門內專門的管理制度,跟蹤檢查落地實施。其它12.1>參與新產品開發(fā)的事中評估,并給予主導部門客戶反饋意見;

12.2>針對客戶當月付款情況,進行跟蹤確認并及時與財務對賬;

12.3>參與針對客戶各類投訴的原因分析、服務跟進及本部門導致問題的補救工作;12.4>跟進客戶現(xiàn)場售后的增項需求,并及時反饋客戶需求信息與增項履行情況。

任職要求:

26歲以上,大專以上學歷,有工程項目工作經驗,有駕照。

營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:.

1、依據(jù)公司經營目標制定年度商務部所轄經營區(qū)域銷售目標計劃及具體實施策略,上報商務總監(jiān)、董事長審批

2.負責擬定年度、月度資金流計劃,配合財務進行資金流年度計劃的制定工作;

3.配合采購部門完成招標工作,按照采購招標小組工作內容分解項完成招標內容的編制、打印和封裝以及投遞工作

4.負責商務部所轄經營區(qū)域項目的立項、售前、工程設計、技術方案、可研報告的組織編寫工作;

5.負責組織所轄經營區(qū)域項目的投標工作,組織投標文件的編制、商務策略、投標現(xiàn)場協(xié)調、商務談判等,以及投標過程中所涉及到的一系列商務活動的組織和策劃工作;

6.負責組織驗收項目的商務手續(xù)編制、檢查以及進度跟蹤、考核;

7.負責完成合同款項的匯款手續(xù)辦理、掛賬手續(xù)和發(fā)票等監(jiān)督、跟蹤工作。

8.負責定期訪問高層客戶,組織商務公關活動,組織建立并及時更新客戶資料庫,定期進行客戶拜訪;

9.負責商業(yè)信息的收集、分析并提請報告,并進行商務策略的及時調整應對;

10.嚴格貫徹和遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度,嚴格保守商業(yè)機密。

該職位要求的素質和能力:

1、市場營銷、管理類相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上營銷管理經驗;

2、較好的語言表達能力和文筆,能夠撰寫項目的售前方案及可研報告,能夠制作產品PPT并宣講;

3、具有出色的執(zhí)行力和領導能力;

4、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力;

5、極強的商業(yè)敏感性;

6、跨多部門、業(yè)務體系的資源整合能力;

7、有較強的團隊構建與員工培養(yǎng)的能力;

8、較強的分析判斷和解決問題的能力;

9、較好的溝通協(xié)調能力和商務談判能力;

10、有較好的形象、綜合素質及文化修養(yǎng);

11、有IT企業(yè)工作經驗,智慧城市、智慧企業(yè)信息化建設、大型項目營銷工作經驗者優(yōu)先。

營銷部長(崗位職責)

職位描述

負責完成銷售任務,執(zhí)行銷售策略,并實時調整銷售手段和完善銷售政策。積極開拓銷售渠道,維護好合作客戶良好關系,多模式開展旅行社、企事業(yè)單位、學校等客戶的銷售工作。各區(qū)域市場媒體組合、廣告投放、促銷活動、主題路演等需求的前期調研、方案制定及審批后的落地執(zhí)行。行業(yè)內同類企業(yè)市場信息、銷售政策、活動方案收集及整理分析,建立并完善行業(yè)市場資料數(shù)據(jù)庫。

其它薪資福利

保險公積金年終獎節(jié)日福利8小時工作制帶薪年假通訊補貼提供住宿餐補/工作餐營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售網絡、客戶維護和銷售管理等工作;2、協(xié)助市場部總監(jiān)制定銷售策略、銷售計劃、以及量化銷售目標;3、負責客戶管理,完善客戶檔案,建立及維護主要客戶的友情關系,維系公司VIP客戶;4、有廣泛的人際關系和良好的溝通能力,思路敏捷、積極樂觀、勤奮進取、堅韌不拔、學習能力強;5、具有良好的溝通能力、培訓能力及談判技巧和吃苦耐勞的工作精神;6、有整形、化妝品從業(yè)經驗,熟悉美容專業(yè)線市場操作者優(yōu)先。任職要求:1、三年以上美容連鎖或日化線、專業(yè)線管理經驗;2、有良好的談判能力、溝通協(xié)調能力、開拓能力;高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神;工作地點:服從全國調配。職位標簽提供飯餐,提供住宿,公司產品福利,星期六日休息,崗前培訓,營銷部長,上海營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務;

7、訪問和激勵特許經銷商進一步拓展市場。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、3年以上行業(yè)銷售管理經驗;

3、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能;

4、具備一定的管理領導能力和溝通協(xié)調能力。

營銷部長(崗位職責)

職位描述

待遇:底薪+提成+獎金寒暑假享受帶薪休假工作地點:昆明崗位職責:1、帶領分部團隊完成分公司指定的招生與銷售任務;2、協(xié)助經理、主管對部內同事進行培訓、管理;3、市場的開發(fā)、維護;4、負責部內樣板市場開發(fā)、維護與招生工作。要求:1、大專以上學歷、22-32歲、男女不限;2、一年以上教育、培訓、銷售行業(yè)從業(yè)經驗;3、擅長演講和大學校園關系者優(yōu)先;4、善于分析市場、管理團隊、激勵團隊。營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.獨立帶領部門開展工作

2.帶領部門完成銷售目標

3.管理并培養(yǎng)員工銷售技能

任職要求:

1.有良好的心態(tài)

2.服從領導安排,執(zhí)行力強

3.有1-3年帶銷售團隊的工作經驗

薪資待遇:

無責任底薪+獎金+高額提成年薪可達10萬以上

營銷部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售網絡、客戶維護和銷售管理等工作;

2、協(xié)助市場部總監(jiān)制定銷售策略、銷售計劃、以及量化銷售目標;

3、負責客戶管理,完善客戶檔案,建立及維護主要客戶的友情關系,維系公司VIP客戶;

4、有廣泛的人際關系和良好的溝通能力,思路敏捷、積極樂觀、勤奮進取、堅韌不拔、學習能力強;

5、具有良好的溝通能力、培訓能力及談判技巧和吃苦耐勞的工作精神;

6、有整形、化妝品從業(yè)經驗,熟悉美容專業(yè)線市場操作者優(yōu)先。

任職要求:

1、三年以上美容連鎖或日化線、專業(yè)線管理經驗;

2、有良好的談判能力、溝通協(xié)調能力、開拓能力;高度的工作熱情和責任感,良好的團隊合作精神;

工作地點:服從全國調配;

是否出差:不定時出差。

篇3:部長崗位職責(6篇)

部長(崗位職責)

職位描述

職責說明:1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施;3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售;4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定5、負責本部門內部管理工作。職位要求:1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。2、良好的職業(yè)素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。部長(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.全面負責項目相關的招投標、采購、合約及成本管理、合同管理工作;

2.建立和完善成本、合同、采購、招投標管理制度和流程,實現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范運作;

3.組織編制項目各階段目標成本,包括項目投資估算、方案設計估算、擴初設計概算、施工圖預算等;

4.負責組織動態(tài)成本控制,完成每月目標成本與動態(tài)成本的差異分析,確保項目成本控制在目標成本范圍內,對超出目標成本的科目提前并及時預警;

5.審核所有與項目開發(fā)相關成本,包括設計變更、工程簽證、工程結算和竣工結算以及合同款項支付等;

6.負責組織項目合同管理及組織完善維護公司全面預算管理系統(tǒng);

7.負責組織項目采購和招投標管理工作。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學歷,工程造價,工程管理相關專業(yè);

2.年齡35-45歲,8年以上的企業(yè)財務工作經驗,其中5年以上房地產同崗工作經驗;

3.注冊造價師或高級工程師職稱,熟悉國家規(guī)范、行業(yè)標準;

4.通曉工程項目的談判、招投標、工程項目實施工作;

5.優(yōu)秀的領導能力和溝通能力,思維敏捷,專業(yè)知識強,有良好職業(yè)道德。

部長(崗位職責)

職位描述

1.女性(年齡20-40周歲),熱愛并樂意投身服務行業(yè),性格開朗,工作熱情主動。2.有三年以上相關工作經驗。3.遵守各項規(guī)章制度,協(xié)調配合各部門相關工作關系,認真完成本崗位承擔的工作任務。4.有較強溝通能力和統(tǒng)籌能力,能與公司共同發(fā)展。5.有一定的營銷經驗者優(yōu)先。6.本職位高新+提成或配相應的股份,待遇面議。部長(崗位職責)

職位描述

餐廳部長崗位職責一、做好餐廳經理的助手,對上級分配的任務要按質、按量、按時完成。二、發(fā)揮帶頭人作用,對自己嚴格要求,對屬下熱情幫助,耐心輔導,搞好現(xiàn)場培訓,并帶領屬下員工嚴格按操作規(guī)程進行接待。三、熟悉菜牌、酒水牌,熟記每天供應的品種。四、抓好員工紀律、服務態(tài)度,了解員工思想情緒,業(yè)務技術水平和思想作風。五、落實每天衛(wèi)生工作計劃,保持餐廳整潔。六、開餐前檢查餐臺擺設、臺椅定位情況,收餐后檢查餐柜內餐具備放情況。七、當值部長檢查廳、門、電開關、空調開關、音響情況,做好安全和節(jié)電工作。

部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;

2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;

5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

任職要求:

部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、將公司下達的銷售目標合理分解成區(qū)域市場銷售目標并細化成各個不同客戶的銷售回款目標。

2、落實并完成所負責區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標。

3、根據(jù)公司各產品線及各品牌,制訂合理的銷售網點建設方案。

4、通過合理合法的手段,拓展客戶,完成空白區(qū)域市場的開發(fā)。

5、選擇適合公司發(fā)展和產品銷售的客戶長期持續(xù)合作。

6、引導和協(xié)助客戶拓展下游渠道客戶,建立良性,合理與足夠的銷售終端。

7、針對所負責區(qū)域的市場狀況及公司產品狀況做出并實施有效的市場推廣方案

8、負責區(qū)域的市場公司品牌形象的宣傳與推廣,樹立終端形象,提高品牌知名度。

9、根據(jù)區(qū)域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案,提高銷量。

10、協(xié)助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案,拓展終端市場,提高終端銷售。

11、熟練掌握公司的各項產品資源狀況,產品知識,熟練操作,發(fā)掘更適合公司產品的賣點,加以推廣。

12、組織或協(xié)助區(qū)域市場內客戶召開經銷商訂貨會議。

13、協(xié)助客戶對其銷售人員對公司狀況,產品知識,銷售方法等相關技能的培訓。

14、負責管理并控制客戶提出的各項費用及政策申請,并監(jiān)督各客戶合理使用公司的各種費用或政策支持。

15、協(xié)助處理相鄰客戶之間由于竄貨產生的問題與摩檫。

16、掌控區(qū)域市場內各客戶的的進銷存狀況,確保客戶的貨源準備充裕,提高銷量。

17、調查及了解當?shù)厥袌鋈丝?經濟等市場環(huán)境狀況,并找出適合公司產品銷售的機會點與問題點。

18、調查與了解當?shù)厥袌鲣N售渠道,及各種不同銷售渠道的市場容量。

19、調查所負責區(qū)域市場主銷品牌或主要竟爭對手的價格,機型,功能,外觀,賣點及政策,售后服務等狀況,便于公司及時做出合理的調整方案。

20、了解所負責區(qū)域市場竟爭對手品牌所使用的推廣方案,促銷手段及方法。

任職資格:

1、有市場營銷或經濟、管理類相關專業(yè)者優(yōu)先;

2、具有3年以上白酒及副食的銷售人員或具有市場管理經驗者優(yōu)先,對白酒行業(yè)渠道運作、市場銷售有較強理解者尤佳;

3、吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

4、Office辦公軟件運用熟練,尤其是PPT匯報材料制作與E*cel數(shù)據(jù)整理;

5、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。