IT規(guī)劃崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1)參與管理咨詢項(xiàng)目前期的服務(wù)工作,為客戶提供預(yù)案,參與項(xiàng)目的合約談判;

2)負(fù)責(zé)客戶信息化規(guī)劃項(xiàng)目需求調(diào)研、現(xiàn)狀分析、藍(lán)圖規(guī)劃與實(shí)施路線設(shè)計(jì),并嚴(yán)格執(zhí)行公司咨詢項(xiàng)目工作流程及管理規(guī)定;

3)負(fù)責(zé)為客戶提供信息化規(guī)劃方案,分工獨(dú)立撰寫咨詢報(bào)告;

4)負(fù)責(zé)代表項(xiàng)目組對客戶進(jìn)行咨詢方案的說明;

5)負(fù)責(zé)跟蹤咨詢方案的具體實(shí)施及組織客戶培訓(xùn);

6)根據(jù)客戶需求,組織咨詢方案的實(shí)施。

任職要求:

1)本科、研究生學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2)能夠清晰地描述信息化規(guī)劃的過程,熟悉ERP、HRM、CRM等理論及應(yīng)用,熟悉集團(tuán)管控及企業(yè)管理流程;

3)具備IT規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),或大型企業(yè)信息化實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4)具備基本的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的分析判斷能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

6)熟練使用PowerPoint/Excel等office辦公軟件;

7)具有強(qiáng)烈合作和進(jìn)取精神;工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具責(zé)任心和敬業(yè)精神;

8)刻苦耐勞,能夠勝任出差,有志于從事咨詢行業(yè)、有過相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇2:醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃處職責(zé)

醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃處工作職責(zé)

一、在主管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和溝通,收集相關(guān)政策信息,建立與政府職能部門、上級(jí)業(yè)務(wù)部門及有關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,營造良好的公共關(guān)系氛圍,爭取得到最大的支持與協(xié)助,積極拓展醫(yī)療市場,提高醫(yī)院知名度。

二、負(fù)責(zé)針對醫(yī)院醫(yī)療管理的現(xiàn)狀、存在的問題的調(diào)查研究和論證,收集資料、分析總結(jié),形成供決策咨詢的可行性報(bào)告;制訂供院領(lǐng)導(dǎo)可操作的制度和辦法,并配合其他部門進(jìn)行制度的執(zhí)行、評(píng)估和調(diào)整。

三、負(fù)責(zé)研究國家有關(guān)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的方針、政策和法規(guī),研究國內(nèi)外知名醫(yī)院的學(xué)科特點(diǎn)、人才培養(yǎng)、管理機(jī)制、發(fā)展規(guī)律、自身優(yōu)勢和最新動(dòng)態(tài),提出醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的構(gòu)想和政策建議。

四、在主管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營情況的調(diào)研、分析和拓展開發(fā)。細(xì)化醫(yī)療成本,了解管理狀況,分析醫(yī)療市場競爭走勢,整合資源,組織制定醫(yī)院運(yùn)營計(jì)劃,制定相關(guān)的規(guī)章制度,協(xié)助醫(yī)院和各科室制定發(fā)展規(guī)劃和品牌建設(shè)計(jì)劃。

五、在主管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞醫(yī)院中心工作,在深入實(shí)際、調(diào)查研究、廣收信息、科學(xué)分析的基礎(chǔ)上,編寫有關(guān)醫(yī)院改革的各種具有指導(dǎo)性、代表性或典型性的領(lǐng)導(dǎo)講話、對外文件、申請報(bào)告、實(shí)施方案等。

六、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院改革發(fā)展論壇,相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)等日常工作。

七、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

篇3:HSE規(guī)劃計(jì)劃科職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行HSE相關(guān)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2、在編制總廠長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度、季度、月度勘探開發(fā)生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃中,應(yīng)按“五同時(shí)”的要求,將HSE管理內(nèi)容列入整體規(guī)劃計(jì)劃中,并檢查各單位執(zhí)行情況。

3、新建、改擴(kuò)建工程項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告和初步設(shè)計(jì),必須編制安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生專篇,并包括相關(guān)安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生預(yù)算。

4、對準(zhǔn)備批復(fù)或下達(dá)的新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,落實(shí)安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等預(yù)評(píng)價(jià)及驗(yàn)收要求,保證HSE相關(guān)設(shè)備設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用以及HSE管理措施落實(shí)到位。

5、按照“三同時(shí)”原則,對總廠建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格審批、監(jiān)督和管理,在審定和編制總廠基本建設(shè)核工程項(xiàng)目規(guī)劃計(jì)劃費(fèi)用時(shí),應(yīng)留足HSE技術(shù)措施費(fèi)用。

6、對有關(guān)HSE重大隱患治理項(xiàng)目應(yīng)重點(diǎn)安排,確保治理計(jì)劃到位。

7、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全環(huán)保工作履職匯報(bào)并提出建議。

8、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)禁令》,認(rèn)真履行《中石化員工守則》。