分析預(yù)算崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.建立健全大區(qū)預(yù)算管理制度,優(yōu)化指標(biāo)體系,組織并實(shí)施對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效監(jiān)控;

2.協(xié)助完成大區(qū)總部及所轄各項(xiàng)目公司年度經(jīng)營預(yù)算編制工作;

3.定期編制并優(yōu)化內(nèi)部管理報(bào)表,分析大區(qū)的經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況,并給出管理建議;

4.配合總部完成年度財(cái)務(wù)指標(biāo)相關(guān)考核;

5.按照總部要求完成年度經(jīng)營預(yù)測并及時(shí)調(diào)度,為年度經(jīng)營目標(biāo)完成打下基礎(chǔ);

6.根據(jù)需要完成專項(xiàng)報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),會(huì)計(jì)中級(jí)職稱,全日制本科及以上學(xué)歷;

2.具有環(huán)保或者建造等行業(yè)3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn),年齡在35歲以下;

3.具備良好的溝通技巧、較強(qiáng)的組織分析能力、良好的PPT及EXCEL技能,熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)政策法規(guī);

4.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.有CPA、CTA等資格者優(yōu)先。崗位職責(zé):

1.建立健全大區(qū)預(yù)算管理制度,優(yōu)化指標(biāo)體系,組織并實(shí)施對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行有效監(jiān)控;

2.協(xié)助完成大區(qū)總部及所轄各項(xiàng)目公司年度經(jīng)營預(yù)算編制工作;

3.定期編制并優(yōu)化內(nèi)部管理報(bào)表,分析大區(qū)的經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況,并給出管理建議;

4.配合總部完成年度財(cái)務(wù)指標(biāo)相關(guān)考核;

5.按照總部要求完成年度經(jīng)營預(yù)測并及時(shí)調(diào)度,為年度經(jīng)營目標(biāo)完成打下基礎(chǔ);

6.根據(jù)需要完成專項(xiàng)報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),會(huì)計(jì)中級(jí)職稱,全日制本科及以上學(xué)歷;

2.具有環(huán)保或者建造等行業(yè)3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn),年齡在35歲以下;

3.具備良好的溝通技巧、較強(qiáng)的組織分析能力、良好的PPT及EXCEL技能,熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)政策法規(guī);

4.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5.有CPA、CTA等資格者優(yōu)先。

篇2:商務(wù)廣場物業(yè)管理收支預(yù)算說明分析

商務(wù)廣場物業(yè)管理收支預(yù)算說明及分析

(一)物業(yè)管理開辦費(fèi)205720元,由開發(fā)商承擔(dān)。

(二)根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第379號(hào)《物業(yè)管理?xiàng)l例》中第四十二條規(guī)定“已竣工但尚未出售或尚未交給物業(yè)買受人的物業(yè),物業(yè)服務(wù)費(fèi)用由建設(shè)單位交納”,所以前期物業(yè)管理中前期介入費(fèi)和前期開辦費(fèi)由貴司承擔(dān),具體標(biāo)準(zhǔn)參照我司管理標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際要求。物業(yè)管理前期介入費(fèi)用(交付前三個(gè)月)282865元,由開發(fā)商承擔(dān);交付時(shí)物業(yè)現(xiàn)場布置、開荒清潔、成品保護(hù)等工作由開發(fā)商完成。

(三)收支相抵共盈利12042元。

交付第一年盈利:總收入2388097元-總支出2388032元=65元

交付第二年盈利:總收入2571643元-總支出2559666元=11977元

(四)本測算中住宅物業(yè)管理費(fèi)已包含電梯、加壓供水等設(shè)備運(yùn)行能耗費(fèi)。

(五)本測算中不包括1―4層的兩部提升電梯的年檢及維護(hù)、運(yùn)行能耗等相關(guān)費(fèi)用。

(六)會(huì)所及游泳池的收支獨(dú)立核算。

(七)測算中物業(yè)的所有技術(shù)參數(shù)(物業(yè)建筑面積、總戶數(shù)等)由開發(fā)商提供,若實(shí)際操作中參數(shù)有所差異,差價(jià)部分費(fèi)用由開發(fā)商按實(shí)承擔(dān)。

(八)收入測算說明及分析

1、物業(yè)管理費(fèi)測算:根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),交付第一年住宅入住率相對(duì)較低按50%計(jì),第二年逐漸提高按70%計(jì);商場第一年入住率按70%計(jì),第二年按90%計(jì),寫字樓第一年按70%計(jì),第二年按85%計(jì)。

2、經(jīng)營用房的測算(含在其他經(jīng)營收入中):在交付前幾年業(yè)主入住率不高,業(yè)委會(huì)尚未成立,此項(xiàng)費(fèi)用暫作為收入,該項(xiàng)收入作補(bǔ)充物業(yè)公用部位,公共設(shè)施設(shè)備維修和養(yǎng)護(hù)。

(七)支出測算說明及分析

1、人員工資:人員工資的測算是參照我司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2、福利費(fèi)及社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的測算:按國家有關(guān)政策執(zhí)行。

3、綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi):因第一年綠化養(yǎng)護(hù)還處于保養(yǎng)期(保養(yǎng)起止期為物業(yè)交付之日起至物業(yè)交付滿一年),養(yǎng)護(hù)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由綠化施工單位承擔(dān),第二年開始由管理處自行保養(yǎng),因此在費(fèi)用測算時(shí),增加了綠化工及綠化用藥、用具等費(fèi)用支出。

4、公用設(shè)施設(shè)備維護(hù):因第一年大部分設(shè)備或處于維保期,或是新的設(shè)備,維保費(fèi)用相對(duì)較低;第二年度設(shè)備結(jié)束維保期,設(shè)備的維保費(fèi)相應(yīng)增加。

5、由于第一年電梯處于維保期相應(yīng)費(fèi)用未支出,第二年增加電梯維保費(fèi)用。

6、共用電費(fèi)、水費(fèi)隨著入住率的增加,也將相應(yīng)提高;綠化用水的增加(第二年綠化由管理處自行保養(yǎng)),在測算中增加了第二年所要耗費(fèi)的公用水費(fèi)。

7、不可預(yù)計(jì)費(fèi):因前期介入費(fèi)中各項(xiàng)支出費(fèi)用不穩(wěn)定,不可預(yù)計(jì)費(fèi)按5%計(jì)提,物管費(fèi)測算中第二年度各項(xiàng)支出費(fèi)用相對(duì)穩(wěn)定,不可預(yù)計(jì)費(fèi)按1%提取。

8、殘疾人保障金的年人均收入基數(shù)暫按15000元/年.人計(jì)算。

9、其余的費(fèi)用(如管理費(fèi)、稅金等),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

篇3:預(yù)算分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

預(yù)算分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

以下就是預(yù)算分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1.根據(jù)預(yù)算管理制度，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，編制各期損益預(yù)測，并根據(jù)預(yù)算指標(biāo)對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，反饋報(bào)告;

2.協(xié)助預(yù)算經(jīng)理建立、實(shí)施和維護(hù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告體系，重點(diǎn)編制各類財(cái)務(wù)分析報(bào)告(包括每月預(yù)算回顧報(bào)告)，并根據(jù)分析結(jié)論提出管理建議;

3.根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表體系有關(guān)要求，負(fù)責(zé)編制管理財(cái)務(wù)報(bào)表，并確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;

4.監(jiān)控并分析主要競爭對(duì)手、供應(yīng)商和客戶的財(cái)務(wù)狀況，為公司經(jīng)營管理決策提供依據(jù);

5.協(xié)助預(yù)算經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，完成上司交辦的其他工作，依照公司各項(xiàng)制度規(guī)章等規(guī)定履行職責(zé)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);

2.2年以上預(yù)算或分析相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.對(duì)數(shù)字敏感，具有較好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等專業(yè)知識(shí)。

核算分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算和具體賬務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)分析，確保賬務(wù)處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

2、負(fù)責(zé)梳理分析會(huì)計(jì)賬目，對(duì)發(fā)現(xiàn)不合理的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)督促各專責(zé)會(huì)計(jì)調(diào)整;

3、編制報(bào)表，出具月度報(bào)表、合并財(cái)務(wù)報(bào)表及其附表，并對(duì)其進(jìn)行審核;

4、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)(月度、季度、年度)、年度匯算清繳等;

5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、制度建設(shè)等方面工作;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、專科或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;

2、3年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立做全盤會(huì)計(jì);

3、熟悉財(cái)務(wù)一般程序,熟練使用金蝶等財(cái)務(wù)軟件，熟練操作office軟件;

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德和溝通能力。

財(cái)務(wù)分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

2.建立企業(yè)分析模型，收集財(cái)務(wù)信息，改善SAP系統(tǒng)中財(cái)務(wù)模塊的功能;

3.監(jiān)督事業(yè)部產(chǎn)品成本、毛利率等益情況，并對(duì)財(cái)務(wù)定價(jià)模型進(jìn)行系統(tǒng)化實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)預(yù)算編制、分公司審計(jì)工作;

任職要求：

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有至少3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

2.熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計(jì)等業(yè)務(wù)流程，有相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有總賬會(huì)計(jì)或者報(bào)表會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟練使用SAP系統(tǒng)，熟知SAP系統(tǒng)的詳細(xì)操作及使用規(guī)則，會(huì)進(jìn)行編程優(yōu)先;

4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯分析能力;

5.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力。

預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、與運(yùn)營部、市場部實(shí)時(shí)對(duì)接，整理匯總后臺(tái)數(shù)據(jù)、市場推廣及廣告投放數(shù)據(jù);

2、負(fù)責(zé)合同原件及電子版存檔，合同臺(tái)賬工作登記、更新、整理;

3、負(fù)責(zé)合同結(jié)算，嚴(yán)格審核成本費(fèi)用單據(jù)，按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制，開展成本費(fèi)用分析;

4、協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人完成各個(gè)預(yù)算模塊的制定、定期追蹤和調(diào)整;

5、負(fù)責(zé)在預(yù)算的框架下，推動(dòng)各部門負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的落地和執(zhí)行;

6、從投入產(chǎn)出的角度給出各種合作模式的財(cái)務(wù)意見，確保業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)符合財(cái)務(wù)內(nèi)控的要求;

7、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。

崗位要求：

1、財(cái)會(huì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等國家財(cái)稅相關(guān)法規(guī)制度，具有較強(qiáng)的賬務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理能力;

3、熟練掌握office辦公軟件，精通EXCEL;熟練操作企業(yè)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，熟悉金蝶K3財(cái)務(wù)軟件。