IT副總崗位職責(zé)

IT副總1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),主持公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃與新產(chǎn)品開發(fā),明確目標(biāo)、定位、策略并落實(shí)實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)技術(shù)與研發(fā)與管理工作,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)、電商平臺(tái)技術(shù)研發(fā),大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)維等工作,建立規(guī)范高效的技術(shù)管理體系并優(yōu)化完善,提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開發(fā)效能,持續(xù)提高用戶體驗(yàn);

3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、運(yùn)營和管理工作,管理公司的核心技術(shù),負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)選型,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案,持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

4.組織產(chǎn)品與運(yùn)營模式的內(nèi)外部調(diào)研和分析,進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案,為決策提供核心依據(jù);

5.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量進(jìn)行;

6.參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。

職位要求:

1.全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子、軟件開發(fā)等專業(yè)背景;

2.10年以上IT、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理leader經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)大中型項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施的成功案例;

3.有共享行業(yè)技術(shù)架構(gòu)搭建和技術(shù)平臺(tái)開發(fā)背景優(yōu)先,具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)和具體實(shí)踐,參與過多層應(yīng)用程序、用戶面向網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.有項(xiàng)目管理系統(tǒng),技術(shù)戰(zhàn)略思考能力等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大壓力,較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好。1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì),主持公司技術(shù)管理與研發(fā)工作,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃與新產(chǎn)品開發(fā),明確目標(biāo)、定位、策略并落實(shí)實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)技術(shù)與研發(fā)與管理工作,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)、電商平臺(tái)技術(shù)研發(fā),大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)維等工作,建立規(guī)范高效的技術(shù)管理體系并優(yōu)化完善,提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開發(fā)效能,持續(xù)提高用戶體驗(yàn);

3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、運(yùn)營和管理工作,管理公司的核心技術(shù),負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)選型,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案,持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

4.組織產(chǎn)品與運(yùn)營模式的內(nèi)外部調(diào)研和分析,進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案,為決策提供核心依據(jù);

5.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量進(jìn)行;

6.參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策,指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。

職位要求:

1.全日制本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、電子、軟件開發(fā)等專業(yè)背景;

2.10年以上IT、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理leader經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)大中型項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施的成功案例;

3.有共享行業(yè)技術(shù)架構(gòu)搭建和技術(shù)平臺(tái)開發(fā)背景優(yōu)先,具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)的成功經(jīng)驗(yàn)和具體實(shí)踐,參與過多層應(yīng)用程序、用戶面向網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.有項(xiàng)目管理系統(tǒng),技術(shù)戰(zhàn)略思考能力等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.良好的職業(yè)素養(yǎng),能承受較大壓力,較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神好。

篇2:副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）崗位安全職責(zé)

一、副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的直接管理者,經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)有全權(quán)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)安全管理體系的運(yùn)行負(fù)有組織和監(jiān)控聯(lián)絡(luò)的責(zé)任,同時(shí)擁有監(jiān)督檢查督辦權(quán)、報(bào)告反映權(quán)和相應(yīng)的決策權(quán)。

二、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,任真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)的安全規(guī)章制度,協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作;對(duì)公司的安全工作負(fù)有直接組織和監(jiān)督檢查責(zé)任。

三、組織制定年度安全目標(biāo)管理和安全目標(biāo)規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)和組織開展安全宣傳、安全培訓(xùn)、安全競賽、安全整頓、安全檢查、隱患整改等活動(dòng),經(jīng)常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)責(zé)成有關(guān)部門限期整改,并落實(shí)專人跟蹤整改情況。

四、對(duì)安全實(shí)施方面的問題,組織有關(guān)職能部門研究討論,提出解決辦法,并督促實(shí)施。

五、每月主持召開一次安全工作會(huì)議,傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全工作精神。研究布置安全生產(chǎn)和檢查安全工作落實(shí)情況。

六、發(fā)生重特大事故,要及時(shí)趕赴現(xiàn)場,組織搶救,做好善后處理工作,參加特大事故苗頭及重大以上事故調(diào)、分析、處理,查清事故原因,組織制定防范措施。

七、定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和總經(jīng)理報(bào)告安全生產(chǎn)情況,負(fù)責(zé)提出須由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定的安全工作議題。

八、主持安全日常事務(wù)工作,簽發(fā)安全文件,抓安全典型,總結(jié)推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

九、嚴(yán)格執(zhí)行一票否決權(quán)及相應(yīng)的決策權(quán),準(zhǔn)確行使安全監(jiān)督檢查權(quán)。

篇3:投資公司副總經(jīng)理職責(zé)

財(cái)富管理公司副總經(jīng)理職責(zé)

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。

2、召集主持營運(yùn)辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作。

3、協(xié)助董事總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行。

4、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

5、對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令。

6、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理、品牌提升工作,負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

7、探索公司未來的商業(yè)模式,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。