分析業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)KPI的制定、考核,及日常業(yè)績監(jiān)測等相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)騰訊云用戶全生命周期的運營分析,根據(jù)需求支持專項數(shù)據(jù)分析,輸出決策支持報告;

3、負(fù)責(zé)云市場用戶圖譜分析,形成洞察,通過多維度數(shù)據(jù)挖掘為業(yè)務(wù)做決策的引導(dǎo);

4、支持計費、數(shù)據(jù)平臺等進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃與開發(fā);

任職要求:

1、五年以上工作經(jīng)驗,有用戶增長策略或用戶運營數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

2、掌握數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析常用方法,熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)分析及可視化工具(SQL,Tableau等);

3、較強的分析能力和文字功底,能夠獨立建立分析模型、進(jìn)行專項匯報;

4、具有創(chuàng)新意識,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

篇2:公司業(yè)務(wù)管理員職務(wù)分析

公司業(yè)務(wù)管理員職務(wù)分析樣本

崗位名稱:業(yè)務(wù)管理員;

直接上級:市場部經(jīng)理;

負(fù)責(zé)對象:營銷業(yè)務(wù)的管理工作;

工作目標(biāo):監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點的業(yè)務(wù)管理工作;

權(quán)力與責(zé)任:

1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品銷售過程的管理工作;

3.負(fù)責(zé)對銷售管理辦法的研究和提出改進(jìn)意見;

4.負(fù)責(zé)對銷售成績的統(tǒng)計與分析;

5.負(fù)責(zé)對賬物卡的核對;

6.協(xié)助做好每半年一次銷售情況的評價;

7.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

8.負(fù)責(zé)草擬年季月度銷售和預(yù)算的計劃工作;

9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)各直銷點的營運情況;

10.負(fù)責(zé)對營銷廣告策劃管理工作;

11.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

崗位要求:

1.具有大專以上文化程度和營銷知識;

2.有較強的協(xié)調(diào)能力和熟悉公司業(yè)務(wù)流程情況;

3.有較強工作責(zé)任感和事業(yè)心;

參加會議:

1.參加每周一次工作會議;

2.參加每月季的工作評比會;

3.參加公司召開的年度職工大會;

篇3:IT業(yè)務(wù)需求分析人員崗位職責(zé)范本

1.收集、整理、分析業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)需求,編寫用戶需求說明書。

2.進(jìn)行需求變更控制,對需求變更的范圍與影響進(jìn)行分析與跟蹤。

3.依據(jù)需求分析文檔進(jìn)行需求驗證、驗收測試。

4.負(fù)責(zé)技術(shù)部門與業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)。