商業管理副總經理崗位職責

崗位職責:

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負責度假區招商、運營、物業管理工作;

3.職能:招商、營運、物業管理經驗,更看重營運管理。

任職資格:

1.男女不限,年齡小于45歲,學歷大專以上即可,不要求統招;

2.層面:具有大型購物中心總經理經驗(同時管理多家購物中心者優先考慮)

3.體量:其所管理購物中心商業面積在5萬平米以上(不含停車場);

4.業態:購物中心業態優先考慮,連鎖百貨、家居、超市業態大區總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營運、物業管理經驗,更看重營運管理經驗。崗位職責:

1.作為班子成員參與決策。

2.全面負責度假區招商、運營、物業管理工作;

3.職能:招商、營運、物業管理經驗,更看重營運管理。

任職資格:

1.男女不限,年齡小于45歲,學歷大專以上即可,不要求統招;

2.層面:具有大型購物中心總經理經驗(同時管理多家購物中心者優先考慮)

3.體量:其所管理購物中心商業面積在5萬平米以上(不含停車場);

4.業態:購物中心業態優先考慮,連鎖百貨、家居、超市業態大區總以上層面人選也可推薦;

5.職能:有招商、營運、物業管理經驗,更看重營運管理經驗。

篇2:副總經理崗位職責(20篇)

副總經理(崗位職責)

職位描述

中體合肥體育中心運營管理有限公司是由中體產業集團全資子公司中體競賽管理有限公司和中奧廣場管理有限公司共同出資成立的專業體育場館運營管理公司,公司根據與合肥政務文化新區開發投資有限公司簽訂的相關協議,承擔合肥體育中心的運營管理工作。現誠招經營管理副總經理,具體要求如下:崗位職責:

1、負責制定并實施公司經營戰略及業務發展規劃,制定公司年度經營計劃,完成公司年度經營任務;2、負責引進、組織、管理大型體育賽事、高水平文化活動、大型群體活動及相應的市場開發工作;3、負責政府、客戶及公共關系的維護、企業文化的建立和推廣等工作;4、協助總經理完成公司經營、物業服務的日常管理工作;

任職要求:

1、大學統招本科以上學歷,企業管理或工商管理相關專業;2、5年以上中型企業高級管理工作經驗;3、知識結構全面,具有豐富的企業管理經驗;4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊合作精神,優秀的外聯能力,責任心強、誠信務實;5、具有良好的職業道德、工作素質及個人修養;6、忠誠敬業、廉潔奉公、堅毅、智慧,心胸開闊、具有開拓精神;7、具有豐富的大型賽事及文化活動組織管理經驗,或大型體育場館經營管理經驗者優先。副總經理(崗位職責)

職位描述

1.本科以上學歷

2.對鍛造行業有很高的專業水準,具有本行業的主要業務部門經理三年以上經驗。

3.熟悉國家經濟法、合同法、財經紀律,善于在國家法律允許范圍內擴大生產經營項目,增強企業經營管理能力。

4.全面掌握鍛造行業經營管理中各個重要環節的基本情況。

5.具有一定的社交與組織協調能力,以及整體控制能力,與外界保持密切關系。

6.具有較強的整體控制能力和協調能力,能夠及時發現企業各部門帶傾向性的問題,并迅速發出指令,采取行動。

7.有事業心,勇于進取,處事果斷,講求效率,敢于競爭,為人正直。

8.有較強的寫作能力和溝通能力,熟悉運用辦公自動化軟件。

9.掌握管理方法,具有考核,激勵員工工作的能力,有能力協助總經理處理企業對內外事務。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

3、負責將公司內部管理制度化、規范化;

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

5、對各部門的工作負領導責任,協調各部門的內部業務;

6、負責對企業文化的建設工作

7、總經理臨時授權的其他工作

任職要求:

1、五年以上同崗位工作經驗,本科以上學歷,曾在知名教育機構任高管職位,具有良好的前瞻性和決策能力;

2、具備良好的管理意識與能力,有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力

3、敏銳的洞察力,責任心強,忠于職守,身體健康,品行良好;

4、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;

5、具有較強的文化適應能力和高強度工作環境下的抗壓能力。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責商貿公司整體運營和戰略部署

2、負責商貿公司各部門工作開展跟進和指導

3、負責商貿公司從采購、設計、運營、推廣、售后一體化管理

4、負責商貿公司各項制度的建設和執行

5、負責銜接商貿公司外部公關的對接

6、負責商貿公司地推活動的整體策劃和開展

任職要求:

1、熟悉運營管理流程,對食品、水果類有絕對的行業經驗

2、本科以上學歷,至少5年以上企業管理工作經歷。

3、有較強的溝通能力、協調能力和統籌能力。

4、有一定的人脈關系,為人正直、公平。認可公司的企業文化

副總經理(崗位職責)

職位描述

1.根據公司整體發展戰略規劃及財富管理業務發展規劃,制定經營目標,進行市場開發;

2、負責推動實施各類金融產品的營銷及后續跟進,促進團隊業績的提升;

3、做好財富中心的團隊建設、人才儲備與培養,踐行公司企業文化,保證核心骨干力量的穩定;

4、負責財富管理中心日常運營及管理工作;

5、積極協調和激勵財富管理中心各項工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,金融類或管理類相關專業;

2、5年以上銀行、證券、信托等金融行業從業經驗,2年以上營銷管理工作經驗;

3、熟悉當地的經濟、金融和財富狀況,有一定客戶/人脈/行業資源;

4、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式;

5、有銀行、證券及信托等金融類公司理財崗位負責人經驗優先考慮。

6.通過司法考試大大的加分

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

2.審定公司的基本管理制度,具體規章、獎罰條例,規范內部管理。

3.合理協調和配置企業內部資源,對企業生產經營、產品銷售進行監控,保證企業年度目標的實現。

4.對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5.廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗,確定公司的近期目標和遠景規劃。

6.在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

7.負責建立企業戰略規劃策略、政策和工作程序。

8.協助總經理做好對外公共關系的協調,樹立良好的企業形象。

9.充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

10.召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報,進行關系協調。

11.完成總經理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。

權力:

1.對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。

2.對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。

3.對公司日常行政工作有主持權,對預算范圍內的資金有支配權。

4.對各職能部門經理的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。

5.擁有部門經理級以下人員的人事任免權。

6.根據工作需要有代理各職能部門經理行使權力的權力。

7.總經理授予的其他一切權力。

責任:

1.對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

2.對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

3.對各職能部門經理工作中的重大失誤負領導責任。

4.對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。

5.對資源配置的合理性負責。

6.對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。

7.對為履行好總經理交辦的臨時事務負責。

任職要求:

學歷與專業

本科以上學歷,企業管理或者相關專業。

工作經驗

5年以上企業綜合管理經歷。

應掌握的知識

熟悉國內外先進管理理論及國家相關法律法規、人力資源、生產運作、采購物流等。

工作技能

1.有較強的組織、學習能力和判別分析力。

2.有高度的工作責任感,能夠積極維護公司利益。

3.有良好的溝通能力及影響力,有較強的談判技巧及處理危機的能力。

公文處理

具備較強的文字分析能力。

計算機

對辦公軟件、ERP管理系統、協同辦公軟件熟悉。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、高層管理崗位,全面參與公司P2P網貸平臺經營事項決策,制定經營發展戰略,實現企業經營管理目標;

2、全面負責公司的經營管理工作,根據公司中長期發展規劃,結合市場需求,開發設計適合P2P平臺的貸款產品、業務流程,制定營銷策略和營銷方案;

3、根據公司風險控制要求,健全和完善公司風險管理體系,確保公司業務在風險可控、可預測的情況下開展;

4、全面負責公司金融信貸業務的相關體系、制度、流程建設,提供相應專業方案,并組織實施;

5、負責公司金融專業人才的引進與培養,提升團隊職業化水平。

任職要求:

1、32-40歲,金融、經濟、財務管理等相關專業本科及以上學歷;

2、8年以上銀行信貸或擔貸、小貸公司相關工作經驗,其中5年以上金融公司副總

職務及以上職務經驗;

3、熟悉大數據市場趨勢、發展狀態和相關行業應用,對互聯網金融商業模式有較好

的了解,具有相關客戶關系、資源,過往業績優良;

4、熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策。具有豐富的銀行信貸業務

知識及風險管理能力;

5、社會活動能力強,具備優秀的公關組織能力和出色的營銷策劃能力和創新能力。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.忠于職守,愛崗敬業,工作以身作則,遵守公司的有關規章制度,為公司創造利益最大化為己任。

2.協助東鐵建設經理的全面工作,有效落實好總經理的各項指示,監督完善各部門相關工作。

3.根據東鐵建設經理的精神,制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施,督導控制公司整體經營績效,以順利達到經營目標。

4.推行公司經營理念,建立良好的公司形象。

5.指導協調部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。

6.考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力,調動各部門工作的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養人才,挖掘人才。

7.制定東鐵建設公司各項規章制度,使制度規范化,健全化,有效化。

8.根據東鐵建設經理的授權,行使執行各項任務、代表東鐵建設經理拜訪重要客戶、參與重大的公關活動、主持各項會議。

9..領導臨時安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡,40-55周歲以上;

2、全日制統招本科及以上學歷,工、民建、土木工程、鐵道工程等相關專業。

3、具有中級以上技術職稱或具有一級建造師證、安全管理資格證書者優先;

3、具有8年以上公司管理經驗,能夠獨立承擔管理工作。

4、具有豐富的閱歷,出眾的書寫才能,能獨立編制各種文件。

5、具有良好的敬業精神,踏實勤奮的工作作風,具備解決突發事件的能力;

6、具有良好的語言表達能力、溝通能力、領導能力、執行能力;

7、具有較強的壓力承受能力,工作干練;

8、有駕照并能熟練駕駛小型車輛優先。

副總經理(崗位職責)

職位描述

職責描述:

1、負責根據公司戰略,結合行業形勢以及市場需求,帶領團隊完成營銷及宣傳的主題和方案,并負責整體實施;

2、負責電影行業的數據進行采集與分析,為公司經營、管理和產品開發提供意見和數據支持;

3、負責電影產品營銷方案開發和推廣,執行公司制定的市場營銷計劃;

4、負責部門人員的培訓,建設和管理高素質的營銷團隊,指導其完成公司計劃及市場營銷任務;

任職資格:

1、本科及以上學歷,影視、廣告、新聞、媒體等相關專業,10年以上工作經驗,有團隊管理經驗,有同崗位工作經驗或媒體從業行業經驗優先;

2、熟悉電影媒體資源,具有新媒體營銷經驗、媒體商業模式開發經驗,對央視、省級衛視以及地面頻道有一定的見解者優先;

3、思維活躍、責任心強,學習能力強,有良好的執行力及溝通能力,具團隊合作精神;

4、具有優秀的企業管理經驗,普通話標準流暢。

5、具備市場研究分析和營銷策劃意識能力。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

2、將公司內部管理制度化、規范化;

3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

5、開展企業形象宣傳活動;

6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

7、指導公司人才隊伍的建設工作;

8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制

定及推行;

9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

10、完成總經理臨時下達的任務。

任職要求:

1、熟悉前廳、后廚等標準化的管理流程

2、熟悉餐飲行業員工標準化作業流程培訓管理

3、具備較強的餐飲行業運營管理、營銷管理和策劃管理能力

4、有5年以上餐飲管理運營經驗,具有招商加盟經驗者優先;

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

6、具有良好的品牌意識,清晰的商場經營思路、良好的談判能力,具有銷售管理經驗和良好的業務創新能力、市場開拓和商業營銷策劃能力;

7、了解行業動態、物業管理、招商活動、經營組織、商場區位整合、經營決策。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

序號

簡述

職責

職責一

戰略與經營決策支持

提議、協助、參與公司業務戰略與整體經營決策,提供戰略與計劃決策的參謀支持。

職責二

新產品開發管理

組織、調配、協調技術資源,開展新產品的設計、試裝、調試、檢驗、復驗,以及對投入的模具、新設備進行檢驗等工作,控制產品開發項目進度與質量。

職責三

生產管理

根據公司下達的年度、季、月生產計劃,指導車間組織生產,對生產工藝、設備監督檢查,統籌解決生產中問題,確保生產目標的整體達成。

職責四

設備維護

加強設備維修、檢修、保養等管理工作,確保公司生產經營活動的正常開展。

職責五

安全生產與現場管理

檢查生產車間現場的安全生產與現場管理活動,防止、杜絕安全生產事故,確保現場管理督導工作的落實。

職責六

重大危機處理

協調公司內部資源,組織重大危機事件處理,減少或杜絕公司經營危機中的損失。

職責七

質量管理

制定公司質量方針、政策和各項規章制度,建立維護公司質量管理體系并持續改,確保產品質量符合客戶要求

職責八

部屬管理

選拔、考核下屬人員,指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執行,提升部屬的管理水平與工作技能。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1.根據公司提出的戰略目標,制定公司發展戰略與年度經營計劃,經批準后組織實施。

2.主持公司的全面經營管理工作,保障公司階段目標的達成。

3.理順公司團隊建設及內部管理,推進公司企業文化的建設工作,做好公司標準化、規范化管理。

4.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。

5.主持制定、調整公司年度生產、銷售計劃及總預算。

6.召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展。

7.處理公司重大突發事件。

任職資格:

1.年齡35—45周歲,大專以上學歷。

2.有建筑材料管理工作經驗,至少5年以上企業全面管理工作經驗。

3.善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。

4.熟悉企業全面運作,企業經營管理、各部門工作流程,在團隊管理方面有很好的領導技巧和才能,具備五項基本能力:溝通能力、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力。

5.為人干練、踏實,善于協調、溝通,責任心、事業心強,良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在公司總經理的領導下,按照公司的發展戰略,制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃,以書面形式向總經理進行匯報,并認真貫徹執行;

2、全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核;

3、制定團隊發展計劃,對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業精神,負責對技術骨干的培訓和培養,執行公司人才發展和培養計劃;

4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,組織對項目投標單位的考察、資格預審,編制和審查招標文件,參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執行情況全面負責;

5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會,處理一切質量、安全事故;

6、對工程、材料、設備的合同進行審核,并簽署意見報總經理批閱;

7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核,建議公司對分管部門經理進行人事任免;

8、組織項目的竣工驗收和備案,對項目的質量驗收結果全權負責;

9、負責對項目的決算進行終審,制定工程款、材料款、設備款的支付計劃;

10、負責編寫項目總結,并報公司進行備案;

11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系,并處理一切事務;

12、完成總經理交辦的其它各項工作

13.有熟悉建筑行業內,有PMP資質、電氣、綜合布線、視頻監控、智能樓宇、弱電BAS設備等項目工作經驗者優先考慮;

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、認真貫徹、執行公司各項工作決議,落實公司下達的各項經濟指標。2、在總經理的領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。3、協助總經理建立企業激勵機制,弘揚企業文化,為員工搭建施展才能的平臺。4、完成總經理交辦的其他工作。要求:1、身體健康,性格開朗,平易近人,積極向上。2、對市場有敏銳的洞察力。3、有團隊精神和領導力!4、較強的事業心與責任心,有開拓、創新精神,敬業能干,能吃苦耐勞,積極進取副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責管理公司的營銷工作。

2、根據總經理的要求確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源。

3、負責公司的經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃。

4、負責倡導公司的企業文化和經營理念,塑造企業形象。

5、負責代表公司對外處理業務,開展公關活動。

6、負責公司品牌建設及信息資源的配置。

7、負責組織完成總經理下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

任職資格:

1、具備豐富的商業合作伙伴資源。

2、透徹領會公司價值觀并認真執行公司理念,具有戰略前瞻性思維。

3、熟悉行業及市場環境,熟悉有關法律、法規、政策及運作規則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具。

4、具有敏銳的市場感知能力、商業嗅覺和洞察力;準確的風險判斷能力、決策能力;有豐富的項目資源,善于溝通和資源整合。

5、具有穩定的思想情緒。

6、具有通權達變的業務判斷能力、出色的分析能力和極強的業務管理能力。

7、正直、坦誠、成熟、豁達、自信,高度敬業,良好的團隊合作精神。

8、較強的觀察力和應變能力,較高超的領導藝術:

9、較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

10、具備綜合管理能力、戰略決策能力、銷售策劃能力;帶領、管理過銷售團隊并取得良好業績。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助總經理負責公司內部管理;

2.負責公司完成老撾---磨憨雙邊貿易的運作管理與拓展;

3.負責制定發展計劃、預算、政策和措施等。

4.完成公司臨時安排的工作。

任職要求:

1.熟練掌握進出口業務

2.2年以上中高層管理職務經驗;

3.有較強的人際關系溝通能力以及工作協作能力,責任心強,抗壓能力強。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助總裁制定公司發展戰略及規劃,建設和發展優秀的經營管理團隊;

2、根據公司戰略發展方向,參與基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策;

3、負責組織擬定和實施公司年度經營計劃和投融資方案;

4、負責組織擬定和實施公司財務預決算方案,報總裁批準實施;

5、負責重大項目的投后管理,參與控股企業的戰略、財務、組織、人力、生產、銷售等重大事項的決策,降低投資風險,定期分析投資組合運作情況,通過對被投企業經營的不斷優化,提高投資回報率;

6、負責領導投資團隊整合各方面資源,廣泛拓展渠道獲得高質量的投資項目信息資源;

7、負責組織投資項目、資本運營方案等的可行性研究,并組織實施;

8、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、金融、財務、管理等相關專業碩士及以上學歷;

2、私募基金或大型企業投融資部門相關崗位五年以上工作經驗,有基金工作經驗者優先;

3、擁有企業所有資本運營業務模式的實操經驗,豐富的企業戰略、財務、人力資源、生產運營等管理經驗,復合型的知識結構;

4、掌握投資、融資組織形式、結構治理、投資與募集程序及會計稅收處理和風險防范;

5、深度掌握國內、外經濟形勢,熟悉相關法律法規和國家政策,對宏觀經濟形勢及行業發展趨勢有深刻的洞察和見解;

6、具有較強的風險控制能力,扎實的專業理論知識和較強的分析能力;

7、良好的語言表達及文案寫作能力;

8、較強的溝通協調能力、學習能力,能夠承受高強度的工作壓力,風險意識強烈,有責任心,具有良好的道德品質和職業操守。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助總經理制定公司各項管理規定,并監控執行;

2、協助確定和調整公司物業發展和經營方向;

3、協助制定物業公司物業管理方針和目標、參與制定公司年度計劃、物業管理重大方案;

4、組織所分管部門經營目標與管理目標的實施,及時進行總結和分析,提出修訂意見;

5、負責所分管部門團隊建設和培訓工作,督導所分管部門日常工作開展及部門負責人考核工作;

6、協助總經理處理物業重大事故及提供關鍵性問題解決的方案;

7、協助總經理制定物業公司年度財務預算,合理使用資金,監督費用收支情況;

8、協助總經理開展物業增值服務、專業服務研究,拓寬物業經營收入,提高物業管理公司經營效益;

9、督導各部門實施優質服務,維護業主權益和物業管理公司的品牌和聲譽;

10、完成總經理交辦的其他事項。

任職條件:

1、本科,物業管理(工程管理)或工商管理專業;

2、具備多年物業企業副總或高級管理經驗,行業內具備一定的知名度或影響力;

3、熟悉住宅物業全部管控流程,熟練運用行業法規、政策;具備擬任經理上崗證、物業師資質證;

4、執行力強、團隊協作能力強;協調、溝通能力強;抗壓力強;具備較強的文字表達能力;

5、要求有駕駛技能、網絡化辦公技能。

薪資待遇:薪資面議,五險一金。

副總經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉房地產公司經營、管理及項目運作,對房地產項目的策劃、定位有一定的見地和工作經驗;

2、具有較全面的房地產公司開發業務知識結構,對房地產開發及項目管理有深入的理解和經驗,熟悉房地產業國家政策及法律法規;

3、具備綜合的經營管理能力、組織協調、談判溝通、判斷分析能力;

4、按公司授權,負責房地產項目的開發,以及可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及策劃營銷等工作;

5、負責房地產項目管理團隊的組建與管理;

6、公司安排的其他工作。

任職要求:

1、學歷:大專及以上學歷,工民建、建筑工程、市場營銷、企業管理等相關專業

2、中級及以上職稱證書;

2、35歲以上;

3、10年以上大中型房地產企業管理工作經驗,其中至少5年房地產企業總經理任職經歷,從事過大型樓盤規劃設計或工程技術管理工作。有商業房產全面管理經驗者優先。

4、熟悉國家房地產行業發展態勢與方針政策,精通房地產企業的運營全程,熟悉國家建筑工程的相關規定。

5、優秀團隊領導能力、優秀系統思考能力、優秀戰略管理能力、優秀溝通能力、優秀決策能力。

副總經理(崗位職責)[職稱要求:中級職稱]

職位描述

崗位職責:1、協助總經理進行公司日常經營管理;2、負責監督公司三級跟蹤體系的完成情況;3、負責公司在施項目的整體統籌安排、安全文明施工;4、負責公司各在施項目與政府部門、建設單位、監理單位等關系協調工作。任職資格:1、熟悉北京市建筑行業法律法規;2、10年以上建筑行業經驗,性格開朗、誠實守信、協調能力強、北京市建筑行業具有廣泛的社會關系。

篇3:副總經理助理崗位職責(20篇)

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助分公司總經理進行公司運營情況進行監督及管控;

2、協助分公司總經理協調各部門的業務關系往來;

3、跟蹤落實分公司總經理交辦的各項工作;

4、以及其他需要完成的工作。

任職資格:

1、正規院校本科以上學歷;研究生以上學歷優先考慮;年齡30—40歲;

2、英語聽說讀寫優秀;

3、懂生產管理,懂設計;

4、機械相關行業從業經歷,汽車行業工作經驗者優先;

5、良好的溝通協調能力,持續學習能力、突發事件處理能力,為人正直,性格溫和。

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、對公司副總經理負責,全面掌握、了解激光市場的發展動向,競爭品牌,及時提供信息,構建公司工業4.0工作;

2、協助副總經理對分、子公司的管控;

3、負責金運云平臺的搭建。

任職要求:

1、教育背景:市場營銷或相關專業本科及以上學歷;

2.年齡要求:35周歲以下;

3.工作經驗:有豐富的自動化、智能化行業經營基礎經驗和思路,具有大中型企業管理經歷,良好的前瞻性和高端決策能力;有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

4.基本技能:具備業務拓展和市場分析能力;

5.業務技能:具備良好的客戶服務意識、溝通、協調能力、邏輯、應變能力;

6.計算機技能:熟練掌握Office等常用辦公軟件的操作;

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職位:

1、協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

2、積極好學,認真踏實,獨立,善于思考

3、能獨立處理突發事件,或當上級不在時能主動處理一些緊迫事務;

4、與其他部門的經理進行溝通;

5、確定并安排會議時間;

6、負責會議材料的整理、存檔工作;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

任職要求:

1、公關、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷,優秀者可適當放寬條件;

2、有本領域工作經驗者優先;

3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;

4、善于溝通交流、工作細心,有團隊合作精神,為人誠實可靠、品行端正;

5、熟練使用辦公軟件。

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、金融、公關、企業管理等相關專業重點大學本科及以上學歷;

2、2年以上工作經驗;

3、思路清晰,工作具有很強的條理性;

4、端莊大方,舉止得體,有親和力,熟悉各種商務禮儀;

5、要求工作心態穩定,能承受工作壓力;

6、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,具有良好的溝通、協調能力及團隊協作精神。

7、熟練使用各種辦公軟件,會PPT的制作。

8、英語水平6級以上,聽讀寫能力良好。

職位介紹

1.協助副總經理處理各種日常內外事務和對外公共關系;

2、負責有關報告、文件的撰寫工作,負責副總經理交辦工作的督辦、協調及落實;

3、建立并維護各種機密文件、記錄和有關文檔;

4、完成副總經理對項目進行管理、分析、追蹤等相關工作,協調資源并按計劃推進項目實施工作

5.協助上級進行同業經營分析,競爭對手/環境調研分析

6、處理副總經理交辦的專項事宜。

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助副總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

2.及時收集和了解各部門的工作動態,協助副總經理協調各部門之間有關的業務工作,掌握全公司主要活動情況;

3.協助副總經理收集各部門重要報表,并校對各項重要數據,追蹤各項工作的完成率;

4.協助副總經理與供應商建立良好的合作關系,并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;

5.負責公司工作計劃的制訂、跟蹤與落實;

6.完成公司領導交辦的其他工作任務;

任職要求:

1.25歲以上,大專以上學歷,管理專業;有進出口物流或互聯網方面經驗優先;

2.有2年以上總經理助理類的工作經驗;

3.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及敏銳的洞察力,具有判斷與決策能力,計劃和執行能力;

4.良好的團隊協作精神,為人勤快、誠實可靠、品行端正、工作細心,熟練使用辦公軟件;

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

2、協助副總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部及各部門關系;

3、監督跟進落實公司經營管理會議與各項規章制度的執行情況;

4、副總經理交代的其他工作事宜。

任職要求:

1、大專以上學歷,24-30歲,能熟練使用辦公軟件;

2、有1-2年相關工作經驗,意向往管理崗位發展;

3、學習能力強,有較強的溝通協調能力。

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

職務說明:

1.大專以上學歷,機械設計自動化或相關專業;

2.具有研發項目管理相關工作經驗2年以上;

3.熟練辦公軟件:E*CEL會使用常用函數,熟練使用PPT制作產品介紹文檔;

4.熟悉ERP中基礎物料管理、BOM模塊、生產領料模塊、庫存模塊等熟練運用;

5.熟悉PDM中新物料的新增及管理等;

6.熟悉OA辦公軟件;

7.具有極強的溝通能力,能組織部門內部活動,具有很強的責任心。

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、年齡23~30歲,男女不限;

2、大專及以上學歷,性格外向,形象氣質好,責任心強;

3、有商務、市場經理助理或物控(MC)等崗位2年以上經驗;

4、熟悉商務接待流程。

5、有質量體系管理、大客戶審廠、工廠稽核及部門協調經驗優先。

面試及上班地點:光明新區玉律

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

職責一:日常事務處理

工作任務

1、協助副總經理安排出差日程(預訂機票及酒店、聯系預約人,準備差旅費及材料等);

2、副總經理出差后的各種費用票據整理、報銷工作,及相關費用的管理結算;

3、組織籌備條線會議、專題研討等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會會議紀錄;

4、負責有關業務資料的收集,了解市場和公司經營管理狀況,為副總經理提供參考;

5、協助副總經理做好日常接待、來信、來訪等有關事宜;

6、負責為副總經理處理日常的各類文件和資料;

7、負責副總經理資產和辦公用品的使用、維護和管理工作。

職責二:外聯活動處理

工作任務

1、負責副總經理的對外聯絡、來電、來訪記錄;配合副總經理處理

外部公共關系(機構、重要客戶等);

2、負責處理條線與其他部門活動的協調工作;策劃并監督執行接待方案;組織制定接待標準及流程。

職責三:其它

工作任務

1、完成副總經理臨時安排的各項工作任務;

2、嚴格執行保密制度,做好各項保密工作。

任職要求:

1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科及以上學歷;

2、1年以上相關管理工作經驗;

3、具有較強的溝通能力、文字能力及口頭表達能力,熟練使用辦公軟件;

4、具有較強的組織、協調、應變能力;

5、良好的職業道德及高度的責任心。

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、房地產銷售收購行業5年以上經驗,形象氣質佳;

2、具備較好的溝通及談判能力,有房地產經紀管理經驗者優先;

3、具有很好的溝通協調能力和分析解決問題能力;

4、負責對接收購渠道及房源信息的匯集、分析;

5、負責與產權方進行商務談判及合約簽署。

崗位要求

1、有理想、有志向、品行端正;

2、具備良好的團隊協作精神和積極進取的創新精神;

3、思維清晰學習能力強、有管理潛質;

4、認同幼獅的企業文化和價值觀、身體健康、德才兼備;

5、誠實、有激情、為了夢想愿意付出百倍努力。

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責副總的日常行程安排;

2、負責副總文件,信件,函電的接收與轉達;

3、負責副總日常經營工作中文件的起草;

4、負責來訪的接待、商務隨行;

5、做好副總安排的其它事務。

任職資格

1、30歲以下,本科以上學歷;身體健康,相貌端正;

2、人品善良,性格開朗、直率;責任心、事業心強,能適應高強度出差,商務隨行,宴請接待;

3、具備良好的溝通協調能力,公文寫作功底扎實;

4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統籌協調能力,書面及口頭表達能力優秀。

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.在副總經理授權下,下達執行副總經理分管領域的各項管理決策,稽核分管部門完成情況,上報副總經理;2.協助副總經理制定分管部門年度計劃,并負責組織、監督相關計劃的實施,做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行;3.協助副總經理處理日常事務及與各職能部門的聯絡、協調,配合完善公司的各項規章制度,團隊建設工作;4.根據公司安排,代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動,策劃組織公司大型活動,撰寫公司高層內部及外部講話稿等工作;5.協助副總經理進行對外事務聯絡,協調與行業管理機構、協會及其他單位的關系;6.妥善安排公司重要客人的接待工作協助有關部門做好來賓的接待工作。任職要求:1.全日制本科以上學歷,公共關系、行政管理、企業管理相應專業,5年以上企業管理工作經驗或同等職務2年以上工作經驗,有系統集成、IT企業任職經歷、駕照的優先;2.具備良好的人際交往能力、時間管理能力、分析能力,能承受極大工作壓力,認同公司的發展觀與價值觀,愿意與公司共同成長,快速融入企業文化;3.較強的親和力和表達能力,較好的氣質和談吐,思維敏捷,文筆流暢,具備一定的方案策劃,文案編輯能力,具有一定的商務談判技巧。副總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助副總完成公司各項制度的修改并提出處理意見或建議

2.在副總經理領導下對各項目部經理進行考核,監督

3.協助副總經理做好各項目管理并督促、檢查落實貫徹執行情況

4.協助配合副總經理搞好公司的全面工作,在重大問題上必須同總經理保持一致

5.協同副總經理對投標文件進行整理,審核

6.協助副總經理開展與甲方的溝通及意見征詢

7.領導交待的臨時工作

任職要求:

1.本科及以上學歷

2.熟練運用辦公軟件

3.文案編輯能力較強

3.工作仔細認真,責任心強,為人正直

4.形象好,氣質佳,溝通能力強

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

要求:

1、年齡23-40歲,大專;

2、責任心強,熟悉客人接待禮儀,有良好的職業心態與形象;吃苦耐勞;

3、有做過銷售行業相關經驗者優先;

4、持有C1證,并有一年以上駕駛經驗;

5、有良好的溝通及協作能力;

6、熟練使用電腦;

職責:

協助營銷副總經理處理相關工作事項

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助副總經理工作;

2、負責協助副總經理管理公司整體的日常工作及相關的信息管理和編撰工作。

3、協助副總經理完成公司的各項項目策劃。

4、副總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。

5、副總經理交辦的其他工作;

任職要求:

1、大專以上學歷,具備公關、行政管理、企業管理等相關專業知識;

2、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

3、很強的計劃性和實施執行的能力;有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;

4、熟練使用辦公軟件;

5、年齡:26歲-35歲。

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.協助副總經理做好工作日程安排,并參與有關會議,組織相關活動,在授權范圍內處理公司日常事務;

2.負責相關文書工作,整理、匯總和草擬各類文件、報告及其他材料;

3.督辦副總經理下達到各部門的工作任務,及時掌握并推進各項工作任務的落實、執行情況;

4.協助副總經理進行商務談判,接待、訪問重要客人,做好外部聯絡工作;

5.收集相關信息、數據,并作出分析與統計,為副總經理決策提供參考和建議;

6.完成副總經理交辦的其他工作任務。

崗位要求:

1.專科以上學歷,3年以上相關工作經驗;

2.具備較強的書面表達能力、溝通協調能力,有獨立分析和創新意識;

3.熟練使用PPT、Word、E*cel等辦公軟件;

4.有快消行業銷售管理工作經驗者優先;

5.會英語、日語、韓語者優先考慮。

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助副總經理完成各部門工作的溝通、協調并及時反饋工作結果;

2、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

3、協助副總經理安排各項會議的日程與議程,撰寫和跟進落實會議、主題會議等公司會議紀要;

4、撰寫副總經理的有關報告、文件,安排副總經理的各項工作時間;

5、來訪客人預約、接待,商務活動的安排;

6、負責副總經理交代的各項工作。崗位要求:

1、具有良好的溝通能力、協調能力,形象氣質佳。

2、本科及以上學歷,經濟、管理、相關專業;3、語言要求英語六級以上

3、要求蕭山本地人,應屆畢業生。副總經理助理(崗位職責)

職位描述

一、工作職責:

1、協助副總經理制定公司經營戰略、年度經營計劃以及各階段的分目標。

2、協助副總經理完成各項業務流程標準的監控及優化,運行風險控制;

3、協助副總經理推進公司相關管理及業務拓展工作,并提出分析意見;

4、協助副總經理完成各運營部門的團隊建設,內部培訓及監督考核;

5、協助副總經理維護客戶關系,推動銷售任務指標的達成

6、組織召開副總經理主持的相關會議,做好會議記錄,督促各項決策的執行情況并及時反饋信息;

7、做好副總經理日程安排及提醒工作,陪同或代表副總經理參加會議、活動。

8、做好副總經理日常來訪接待、對外工作的推進和聯絡等情況處理;

9、負責副總經理各種工作文件的整理、打印、分發、歸檔、保管等工作;

二、崗位要求:

1、本科以上學歷,管理、醫學類專業;

2、兩年以上醫療行業工作經驗;

3、有一定文字功底,可撰寫各類公文,具備一定的英文基礎;

4、具備較強的協調、組織、溝通、應變、領悟能力以及較強的責任心。

5、形象好,氣質佳,具備應有的商務禮儀及職業素養;

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1.作為銷售副總助理,負責發布、傳遞公司銷售政策與制度,并督導政策的執行;

2.負責統計、整理、分析銷售數據及考核結果,形成各類報表;

3.協助銷售副總與各部門的溝通與協調;

4.協助銷售副總經理開展國際分公司、國外客戶的商務協調工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,工科專業;

2.5年以上相關工作經驗;

3.能吃苦耐勞,具備優秀的協調與溝通能力;

4.熟練運用OFFICE軟件,數據敏感度高。

5.大方開朗有上進心。

6.英語口語熟練。

7.已成家,有家庭子女。

副總經理助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助主管領導起草報告、文件等各類綜合性文件;

2、負責主管領導對相關人員工作安排的傳達、協調、跟蹤、回饋;

3、協助主管領導建立健全市場營銷體系和業務運營體系,努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置;

4、合理安排、提醒主管領導的日常工作時間和程序;

5、完成主管領導交辦的其他工作的督辦、協調及落實。

任職要求:

1、工商管理、企業管理、市場營銷及相關專業碩士以上學歷,3-5年以上工作經驗;2、良好的公文寫作能力、辦公軟件應用能力;

3、具備嚴密的邏輯思維能力和良好的分析判斷能力,較強的統籌協調能力;

4、具備基本社交禮儀及商務禮儀,良好的親和力及溝通表達能力;

5、形象氣質佳,高度的責任心;

6、英語六級,良好的聽、說、讀、寫能力。

福利待遇:

1、簽訂正式勞動合同,繳納社會保險、補充醫療商業保險以及住房公積金;

2、帶薪年假,出差者享有差旅補助;

3、員工教育進修:員工專業培訓、進修,提倡高學歷繼續教育;

4、每月給予餐補、話補,以及其他節日禮金和福利;

5、員工健康檢查,國內外旅游;

6、人性化的工作環境,廣闊的發展空間和晉升平臺。