副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

中體合肥體育中心運(yùn)營管理有限公司是由中體產(chǎn)業(yè)集團(tuán)全資子公司中體競賽管理有限公司和中奧廣場管理有限公司共同出資成立的專業(yè)體育場館運(yùn)營管理公司,公司根據(jù)與合肥政務(wù)文化新區(qū)開發(fā)投資有限公司簽訂的相關(guān)協(xié)議,承擔(dān)合肥體育中心的運(yùn)營管理工作?，F(xiàn)誠招經(jīng)營管理副總經(jīng)理,具體要求如下:崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,完成公司年度經(jīng)營任務(wù);2、負(fù)責(zé)引進(jìn)、組織、管理大型體育賽事、高水平文化活動、大型群體活動及相應(yīng)的市場開發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)政府、客戶及公共關(guān)系的維護(hù)、企業(yè)文化的建立和推廣等工作;4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司經(jīng)營、物業(yè)服務(wù)的日常管理工作;

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理或工商管理相關(guān)專業(yè);2、5年以上中型企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗(yàn);3、知識結(jié)構(gòu)全面,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);4、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)能力,責(zé)任心強(qiáng)、誠信務(wù)實(shí);5、具有良好的職業(yè)道德、工作素質(zhì)及個人修養(yǎng);6、忠誠敬業(yè)、廉潔奉公、堅(jiān)毅、智慧,心胸開闊、具有開拓精神;7、具有豐富的大型賽事及文化活動組織管理經(jīng)驗(yàn),或大型體育場館經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.本科以上學(xué)歷

2.對鍛造行業(yè)有很高的專業(yè)水準(zhǔn),具有本行業(yè)的主要業(yè)務(wù)部門經(jīng)理三年以上經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)法、合同法、財(cái)經(jīng)紀(jì)律,善于在國家法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目,增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理能力。

4.全面掌握鍛造行業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的基本情況。

5.具有一定的社交與組織協(xié)調(diào)能力,以及整體控制能力,與外界保持密切關(guān)系。

6.具有較強(qiáng)的整體控制能力和協(xié)調(diào)能力,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)各部門帶傾向性的問題,并迅速發(fā)出指令,采取行動。

7.有事業(yè)心,勇于進(jìn)取,處事果斷,講求效率,敢于競爭,為人正直。

8.有較強(qiáng)的寫作能力和溝通能力,熟悉運(yùn)用辦公自動化軟件。

9.掌握管理方法,具有考核,激勵員工工作的能力,有能力協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)對內(nèi)外事務(wù)。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

4、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;

5、對各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù);

6、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作

7、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作

任職要求:

1、五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,曾在知名教育機(jī)構(gòu)任高管職位,具有良好的前瞻性和決策能力;

2、具備良好的管理意識與能力,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力

3、敏銳的洞察力,責(zé)任心強(qiáng),忠于職守,身體健康,品行良好;

4、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;

5、具有較強(qiáng)的文化適應(yīng)能力和高強(qiáng)度工作環(huán)境下的抗壓能力。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司整體運(yùn)營和戰(zhàn)略部署

2、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司各部門工作開展跟進(jìn)和指導(dǎo)

3、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司從采購、設(shè)計(jì)、運(yùn)營、推廣、售后一體化管理

4、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司各項(xiàng)制度的建設(shè)和執(zhí)行

5、負(fù)責(zé)銜接商貿(mào)公司外部公關(guān)的對接

6、負(fù)責(zé)商貿(mào)公司地推活動的整體策劃和開展

任職要求:

1、熟悉運(yùn)營管理流程,對食品、水果類有絕對的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2、本科以上學(xué)歷,至少5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷。

3、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力。

4、有一定的人脈關(guān)系,為人正直、公平。認(rèn)可公司的企業(yè)文化

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及財(cái)富管理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定經(jīng)營目標(biāo),進(jìn)行市場開發(fā);

2、負(fù)責(zé)推動實(shí)施各類金融產(chǎn)品的營銷及后續(xù)跟進(jìn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績的提升;

3、做好財(cái)富中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才儲備與培養(yǎng),踐行公司企業(yè)文化,保證核心骨干力量的穩(wěn)定;

4、負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心日常運(yùn)營及管理工作;

5、積極協(xié)調(diào)和激勵財(cái)富管理中心各項(xiàng)工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,金融類或管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上銀行、證券、信托等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、金融和財(cái)富狀況,有一定客戶/人脈/行業(yè)資源;

4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

5、有銀行、證券及信托等金融類公司理財(cái)崗位負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

6.通過司法考試大大的加分

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

2.審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理。

3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5.廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象。

9.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

10.召集、主持行政例會、專題會議等,傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào),進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

權(quán)力:

1.對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

2.對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

3.對公司日常行政工作有主持權(quán),對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

4.對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

5.擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

6.根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

7.總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

責(zé)任:

1.對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。

2.對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

3.對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.對公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

5.對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

6.對向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

7.對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。

任職要求:

學(xué)歷與專業(yè)

本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)

5年以上企業(yè)綜合管理經(jīng)歷。

應(yīng)掌握的知識

熟悉國內(nèi)外先進(jìn)管理理論及國家相關(guān)法律法規(guī)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)作、采購物流等。

工作技能

1.有較強(qiáng)的組織、學(xué)習(xí)能力和判別分析力。

2.有高度的工作責(zé)任感,能夠積極維護(hù)公司利益。

3.有良好的溝通能力及影響力,有較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力。

公文處理

具備較強(qiáng)的文字分析能力。

計(jì)算機(jī)

對辦公軟件、ERP管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件熟悉。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、高層管理崗位,全面參與公司P2P網(wǎng)貸平臺經(jīng)營事項(xiàng)決策,制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司中長期發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合市場需求,開發(fā)設(shè)計(jì)適合P2P平臺的貸款產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程,制定營銷策略和營銷方案;

3、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求,健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系,確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測的情況下開展;

4、全面負(fù)責(zé)公司金融信貸業(yè)務(wù)的相關(guān)體系、制度、流程建設(shè),提供相應(yīng)專業(yè)方案,并組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)公司金融專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平。

任職要求:

1、32-40歲,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上銀行信貸或擔(dān)貸、小貸公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上金融公司副總

職務(wù)及以上職務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉大數(shù)據(jù)市場趨勢、發(fā)展?fàn)顟B(tài)和相關(guān)行業(yè)應(yīng)用,對互聯(lián)網(wǎng)金融商業(yè)模式有較好

的了解,具有相關(guān)客戶關(guān)系、資源,過往業(yè)績優(yōu)良;

4、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策。具有豐富的銀行信貸業(yè)務(wù)

知識及風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

5、社會活動能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的公關(guān)組織能力和出色的營銷策劃能力和創(chuàng)新能力。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

2.協(xié)助東鐵建設(shè)經(jīng)理的全面工作,有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

3.根據(jù)東鐵建設(shè)經(jīng)理的精神,制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算、政策和措施,督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,以順利達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)。

4.推行公司經(jīng)營理念,建立良好的公司形象。

5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn)用。

6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力,調(diào)動各部門工作的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。

7.制定東鐵建設(shè)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

8.根據(jù)東鐵建設(shè)經(jīng)理的授權(quán),行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表東鐵建設(shè)經(jīng)理拜訪重要客戶、參與重大的公關(guān)活動、主持各項(xiàng)會議。

9..領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡,40-55周歲以上;

2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工、民建、土木工程、鐵道工程等相關(guān)專業(yè)。

3、具有中級以上技術(shù)職稱或具有一級建造師證、安全管理資格證書者優(yōu)先;

3、具有8年以上公司管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)管理工作。

4、具有豐富的閱歷,出眾的書寫才能,能獨(dú)立編制各種文件。

5、具有良好的敬業(yè)精神,踏實(shí)勤奮的工作作風(fēng),具備解決突發(fā)事件的能力;

6、具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力;

7、具有較強(qiáng)的壓力承受能力,工作干練;

8、有駕照并能熟練駕駛小型車輛優(yōu)先。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)形勢以及市場需求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營銷及宣傳的主題和方案,并負(fù)責(zé)整體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)電影行業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集與分析,為公司經(jīng)營、管理和產(chǎn)品開發(fā)提供意見和數(shù)據(jù)支持;

3、負(fù)責(zé)電影產(chǎn)品營銷方案開發(fā)和推廣,執(zhí)行公司制定的市場營銷計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn),建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃及市場營銷任務(wù);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,影視、廣告、新聞、媒體等相關(guān)專業(yè),10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或媒體從業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉電影媒體資源,具有新媒體營銷經(jīng)驗(yàn)、媒體商業(yè)模式開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對央視、省級衛(wèi)視以及地面頻道有一定的見解者優(yōu)先;

3、思維活躍、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及溝通能力,具團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具有優(yōu)秀的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢。

5、具備市場研究分析和營銷策劃意識能力。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

5、開展企業(yè)形象宣傳活動;

6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;

7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;

8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制

定及推行;

9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。

任職要求:

1、熟悉前廳、后廚等標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程

2、熟悉餐飲行業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程培訓(xùn)管理

3、具備較強(qiáng)的餐飲行業(yè)運(yùn)營管理、營銷管理和策劃管理能力

4、有5年以上餐飲管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),具有招商加盟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

6、具有良好的品牌意識,清晰的商場經(jīng)營思路、良好的談判能力,具有銷售管理經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、市場開拓和商業(yè)營銷策劃能力;

7、了解行業(yè)動態(tài)、物業(yè)管理、招商活動、經(jīng)營組織、商場區(qū)位整合、經(jīng)營決策。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

序號

簡述

職責(zé)

職責(zé)一

戰(zhàn)略與經(jīng)營決策支持

提議、協(xié)助、參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與整體經(jīng)營決策,提供戰(zhàn)略與計(jì)劃決策的參謀支持。

職責(zé)二

新產(chǎn)品開發(fā)管理

組織、調(diào)配、協(xié)調(diào)技術(shù)資源,開展新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、試裝、調(diào)試、檢驗(yàn)、復(fù)驗(yàn),以及對投入的模具、新設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)等工作,控制產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。

職責(zé)三

生產(chǎn)管理

根據(jù)公司下達(dá)的年度、季、月生產(chǎn)計(jì)劃,指導(dǎo)車間組織生產(chǎn),對生產(chǎn)工藝、設(shè)備監(jiān)督檢查,統(tǒng)籌解決生產(chǎn)中問題,確保生產(chǎn)目標(biāo)的整體達(dá)成。

職責(zé)四

設(shè)備維護(hù)

加強(qiáng)設(shè)備維修、檢修、保養(yǎng)等管理工作,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展。

職責(zé)五

安全生產(chǎn)與現(xiàn)場管理

檢查生產(chǎn)車間現(xiàn)場的安全生產(chǎn)與現(xiàn)場管理活動,防止、杜絕安全生產(chǎn)事故,確保現(xiàn)場管理督導(dǎo)工作的落實(shí)。

職責(zé)六

重大危機(jī)處理

協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,組織重大危機(jī)事件處理,減少或杜絕公司經(jīng)營危機(jī)中的損失。

職責(zé)七

質(zhì)量管理

制定公司質(zhì)量方針、政策和各項(xiàng)規(guī)章制度,建立維護(hù)公司質(zhì)量管理體系并持續(xù)改,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求

職責(zé)八

部屬管理

選拔、考核下屬人員,指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,提升部屬的管理水平與工作技能。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,保障公司階段目標(biāo)的達(dá)成。

3.理順公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,做好公司標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。

5.主持制定、調(diào)整公司年度生產(chǎn)、銷售計(jì)劃及總預(yù)算。

6.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。

7.處理公司重大突發(fā)事件。

任職資格:

1.年齡35—45周歲,大專以上學(xué)歷。

2.有建筑材料管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。

4.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有很好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具備五項(xiàng)基本能力:溝通能力、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力。

5.為人干練、踏實(shí),善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定本公司各個項(xiàng)目的工程開發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃,以書面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;

2、全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核;

3、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案,組織對項(xiàng)目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審,編制和審查招標(biāo)文件,參加項(xiàng)目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作,對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案,主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會,處理一切質(zhì)量、安全事故;

6、對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核,并簽署意見報(bào)總經(jīng)理批閱;

7、對分管部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核,建議公司對分管部門經(jīng)理進(jìn)行人事任免;

8、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);

9、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的決算進(jìn)行終審,制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計(jì)劃;

10、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目總結(jié),并報(bào)公司進(jìn)行備案;

11、負(fù)責(zé)對分管部門或工作的涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務(wù);

12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作

13.有熟悉建筑行業(yè)內(nèi),有PMP資質(zhì)、電氣、綜合布線、視頻監(jiān)控、智能樓宇、弱電BAS設(shè)備等項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)工作決議,落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)激勵機(jī)制,弘揚(yáng)企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺。4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。要求:1、身體健康,性格開朗,平易近人,積極向上。2、對市場有敏銳的洞察力。3、有團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)力!4、較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心,有開拓、創(chuàng)新精神,敬業(yè)能干,能吃苦耐勞,積極進(jìn)取副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理公司的營銷工作。

2、根據(jù)總經(jīng)理的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

3、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。

5、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動。

6、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)及信息資源的配置。

7、負(fù)責(zé)組織完成總經(jīng)理下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)。

任職資格:

1、具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源。

2、透徹領(lǐng)會公司價(jià)值觀并認(rèn)真執(zhí)行公司理念,具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

3、熟悉行業(yè)及市場環(huán)境,熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則;熟悉各種分析、建模方法,熟練掌握各種分析工具。

4、具有敏銳的市場感知能力、商業(yè)嗅覺和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、決策能力;有豐富的項(xiàng)目資源,善于溝通和資源整合。

5、具有穩(wěn)定的思想情緒。

6、具有通權(quán)達(dá)變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力。

7、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信,高度敬業(yè),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

8、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):

9、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

10、具備綜合管理能力、戰(zhàn)略決策能力、銷售策劃能力;帶領(lǐng)、管理過銷售團(tuán)隊(duì)并取得良好業(yè)績。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理;

2.負(fù)責(zé)公司完成老撾---磨憨雙邊貿(mào)易的運(yùn)作管理與拓展;

3.負(fù)責(zé)制定發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算、政策和措施等。

4.完成公司臨時(shí)安排的工作。

任職要求:

1.熟練掌握進(jìn)出口業(yè)務(wù)

2.2年以上中高層管理職務(wù)經(jīng)驗(yàn);

3.有較強(qiáng)的人際關(guān)系溝通能力以及工作協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,參與基金戰(zhàn)略、管理、投資組合等重大事宜的決策;

3、負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投融資方案;

4、負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施公司財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,報(bào)總裁批準(zhǔn)實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的投后管理,參與控股企業(yè)的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、組織、人力、生產(chǎn)、銷售等重大事項(xiàng)的決策,降低投資風(fēng)險(xiǎn),定期分析投資組合運(yùn)作情況,通過對被投企業(yè)經(jīng)營的不斷優(yōu)化,提高投資回報(bào)率;

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)投資團(tuán)隊(duì)整合各方面資源,廣泛拓展渠道獲得高質(zhì)量的投資項(xiàng)目信息資源;

7、負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目、資本運(yùn)營方案等的可行性研究,并組織實(shí)施;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2、私募基金或大型企業(yè)投融資部門相關(guān)崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有基金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、擁有企業(yè)所有資本運(yùn)營業(yè)務(wù)模式的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),豐富的企業(yè)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)營等管理經(jīng)驗(yàn),復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu);

4、掌握投資、融資組織形式、結(jié)構(gòu)治理、投資與募集程序及會計(jì)稅收處理和風(fēng)險(xiǎn)防范;

5、深度掌握國內(nèi)、外經(jīng)濟(jì)形勢,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國家政策,對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻的洞察和見解;

6、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,扎實(shí)的專業(yè)理論知識和較強(qiáng)的分析能力;

7、良好的語言表達(dá)及文案寫作能力;

8、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)烈,有責(zé)任心,具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)管理規(guī)定,并監(jiān)控執(zhí)行;

2、協(xié)助確定和調(diào)整公司物業(yè)發(fā)展和經(jīng)營方向;

3、協(xié)助制定物業(yè)公司物業(yè)管理方針和目標(biāo)、參與制定公司年度計(jì)劃、物業(yè)管理重大方案;

4、組織所分管部門經(jīng)營目標(biāo)與管理目標(biāo)的實(shí)施,及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和分析,提出修訂意見;

5、負(fù)責(zé)所分管部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作,督導(dǎo)所分管部門日常工作開展及部門負(fù)責(zé)人考核工作;

6、協(xié)助總經(jīng)理處理物業(yè)重大事故及提供關(guān)鍵性問題解決的方案;

7、協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,合理使用資金,監(jiān)督費(fèi)用收支情況;

8、協(xié)助總經(jīng)理開展物業(yè)增值服務(wù)、專業(yè)服務(wù)研究,拓寬物業(yè)經(jīng)營收入,提高物業(yè)管理公司經(jīng)營效益;

9、督導(dǎo)各部門實(shí)施優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)業(yè)主權(quán)益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽(yù);

10、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

任職條件:

1、本科,物業(yè)管理(工程管理)或工商管理專業(yè);

2、具備多年物業(yè)企業(yè)副總或高級管理經(jīng)驗(yàn),行業(yè)內(nèi)具備一定的知名度或影響力;

3、熟悉住宅物業(yè)全部管控流程,熟練運(yùn)用行業(yè)法規(guī)、政策;具備擬任經(jīng)理上崗證、物業(yè)師資質(zhì)證;

4、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng);抗壓力強(qiáng);具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;

5、要求有駕駛技能、網(wǎng)絡(luò)化辦公技能。

薪資待遇:薪資面議,五險(xiǎn)一金。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熟悉房地產(chǎn)公司經(jīng)營、管理及項(xiàng)目運(yùn)作,對房地產(chǎn)項(xiàng)目的策劃、定位有一定的見地和工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較全面的房地產(chǎn)公司開發(fā)業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu),對房地產(chǎn)開發(fā)及項(xiàng)目管理有深入的理解和經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)業(yè)國家政策及法律法規(guī);

3、具備綜合的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)、談判溝通、判斷分析能力;

4、按公司授權(quán),負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā),以及可行性分析論證、報(bào)批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗(yàn)收及策劃營銷等工作;

5、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的組建與管理;

6、公司安排的其他工作。

任職要求:

1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,工民建、建筑工程、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

2、中級及以上職稱證書;

2、35歲以上;

3、10年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理任職經(jīng)歷,從事過大型樓盤規(guī)劃設(shè)計(jì)或工程技術(shù)管理工作。有商業(yè)房產(chǎn)全面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策,精通房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營全程,熟悉國家建筑工程的相關(guān)規(guī)定。

5、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、優(yōu)秀系統(tǒng)思考能力、優(yōu)秀戰(zhàn)略管理能力、優(yōu)秀溝通能力、優(yōu)秀決策能力。

副總經(jīng)理(崗位職責(zé))[職稱要求:中級職稱]

職位描述

崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常經(jīng)營管理;2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司三級跟蹤體系的完成情況;3、負(fù)責(zé)公司在施項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌安排、安全文明施工;4、負(fù)責(zé)公司各在施項(xiàng)目與政府部門、建設(shè)單位、監(jiān)理單位等關(guān)系協(xié)調(diào)工作。任職資格:1、熟悉北京市建筑行業(yè)法律法規(guī);2、10年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn),性格開朗、誠實(shí)守信、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、北京市建筑行業(yè)具有廣泛的社會關(guān)系。

篇2:副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）崗位安全職責(zé)

一、副總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的直接管理者,經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后,對公司的安全生產(chǎn)負(fù)有全權(quán)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對安全管理體系的運(yùn)行負(fù)有組織和監(jiān)控聯(lián)絡(luò)的責(zé)任,同時(shí)擁有監(jiān)督檢查督辦權(quán)、報(bào)告反映權(quán)和相應(yīng)的決策權(quán)。

二、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,任真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)的安全規(guī)章制度,協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作;對公司的安全工作負(fù)有直接組織和監(jiān)督檢查責(zé)任。

三、組織制定年度安全目標(biāo)管理和安全目標(biāo)規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)和組織開展安全宣傳、安全培訓(xùn)、安全競賽、安全整頓、安全檢查、隱患整改等活動,經(jīng)常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)責(zé)成有關(guān)部門限期整改,并落實(shí)專人跟蹤整改情況。

四、對安全實(shí)施方面的問題,組織有關(guān)職能部門研究討論,提出解決辦法,并督促實(shí)施。

五、每月主持召開一次安全工作會議,傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全工作精神。研究布置安全生產(chǎn)和檢查安全工作落實(shí)情況。

六、發(fā)生重特大事故,要及時(shí)趕赴現(xiàn)場,組織搶救,做好善后處理工作,參加特大事故苗頭及重大以上事故調(diào)、分析、處理,查清事故原因,組織制定防范措施。

七、定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和總經(jīng)理報(bào)告安全生產(chǎn)情況,負(fù)責(zé)提出須由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定的安全工作議題。

八、主持安全日常事務(wù)工作,簽發(fā)安全文件,抓安全典型,總結(jié)推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

九、嚴(yán)格執(zhí)行一票否決權(quán)及相應(yīng)的決策權(quán),準(zhǔn)確行使安全監(jiān)督檢查權(quán)。

篇3:投資公司副總經(jīng)理職責(zé)

財(cái)富管理公司副總經(jīng)理職責(zé)

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響。

2、召集主持營運(yùn)辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作。

3、協(xié)助董事總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行。

4、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。

5、對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令。

6、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理、品牌提升工作,負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

7、探索公司未來的商業(yè)模式,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。