總部it經(jīng)理崗位職責(zé)

it經(jīng)理(小鎮(zhèn)集團(tuán)總部)【上海虹橋商務(wù)區(qū)】協(xié)信控股集團(tuán)重慶協(xié)信遠(yuǎn)創(chuàng)商業(yè)管理有限公司上海閔行分公司,協(xié)信遠(yuǎn)創(chuàng)1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌完善小鎮(zhèn)集團(tuán)及地產(chǎn)項(xiàng)目的信息化體系建設(shè);

2、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)如計(jì)劃管理系統(tǒng)、銷售、成本管理系統(tǒng)等的實(shí)施與維護(hù);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)營銷部業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求,對(duì)現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合,制定相應(yīng)的方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)集團(tuán)以及各下屬公司的系統(tǒng)管理、監(jiān)督與技術(shù)支持;

5、對(duì)各個(gè)系統(tǒng)不適應(yīng)企業(yè)管理特殊需求的地方,制定可操作的實(shí)施方案,組織或進(jìn)行實(shí)施和必要的二次開發(fā);

6.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)的上線運(yùn)維工作;集團(tuán)各應(yīng)用系統(tǒng)的區(qū)域?qū)用婢S護(hù)工作,包括問題反饋、跟蹤解決、相關(guān)流程發(fā)起等工作;

7、負(fù)責(zé)與IT技術(shù)中心完成任務(wù)的對(duì)接和配合;

8、負(fù)責(zé)建立、梳理、優(yōu)化IT制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)現(xiàn)有IT運(yùn)營管理體系提出改進(jìn)方案;

9、完成上司交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.5年以上地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)IT管理的工作經(jīng)歷,2年以上相關(guān)管理職位者優(yōu)先;

3.熟悉地產(chǎn)行業(yè)的營銷管理業(yè)務(wù)

4.熟悉地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)管理,如:ERP、CRM等;具備信息系統(tǒng)的開發(fā)、實(shí)施項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

5.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),能夠協(xié)調(diào)各種資源完成復(fù)雜的任務(wù),善于學(xué)習(xí)、具有分析、解決問題的能力。

6.雙休,9:00-12:00,13:30-18:00;節(jié)假日按照國家正常節(jié)假日休息;

年底獎(jiǎng)金豐厚

篇2:總部招商經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)總部招商經(jīng)理溫州市夢(mèng)多多文化創(chuàng)意投資有限公司溫州市夢(mèng)多多文化創(chuàng)意投資有限公司,夢(mèng)多多崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)夢(mèng)多多小鎮(zhèn)總部招商推廣工作;

2、負(fù)責(zé)與商戶洽談,簽訂合同,并為商戶提供服務(wù);

3、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;

4、收集轄區(qū)商戶信息,并及時(shí)反饋;

5、記錄商戶信息,建立信息檔案。

任職資格

1、3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),有豐富百貨業(yè)態(tài)招商資源者優(yōu)先;

2、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

3、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力;

4、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。

篇3:總部招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)招聘經(jīng)理(總部)歡朋酒店管理(廣州)有限公司歡朋酒店管理(廣州)有限公司,歡朋工作職責(zé):

1、根據(jù)希爾頓歡朋酒店品牌總部的發(fā)展戰(zhàn)略,制定招聘策略和規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)公司總部崗位的招聘面試工作,以及各分支酒店的酒店總經(jīng)理職務(wù)的招聘工作;

3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道,確保招聘效果,合理控制招聘成本;

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。完善人才測(cè)評(píng)體系,建立和完善希爾頓歡朋的人才庫;

5、企業(yè)人事體系相關(guān)工作。

任職資格:

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,招聘及相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備獵頭工作背景;

2、思維邏輯清晰,有一定分析能力有意愿主動(dòng)與人溝通,建立人際關(guān)系,具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及抗壓能力。