建筑施工網崗位職責

人力資源總監1。全面統籌人力資源規劃,開發與人才管理;制定人力資源規劃方案,并監督,推進,實施落實;

2。建立和完善人力資源體系,改善人力資源業務,包括招聘保留,培訓,薪酬福利,組織規劃方面。領導進行進行人力資源工作的全面建設;

3。做為公司業務部門戰略合作伙伴,為公司經營層面提供人力資源,和組織結構方面的建議,并致力于人力資源管理水平的提高,控制公司人力資源成本;

4。處理公司重大人力資源項目,指導下屬開展各項人力資源工作;

5,。負責公司企業文化建設。1。全面統籌人力資源規劃,開發與人才管理;制定人力資源規劃方案,并監督,推進,實施落實;

2。建立和完善人力資源體系,改善人力資源業務,包括招聘保留,培訓,薪酬福利,組織規劃方面。領導進行進行人力資源工作的全面建設;

3。做為公司業務部門戰略合作伙伴,為公司經營層面提供人力資源,和組織結構方面的建議,并致力于人力資源管理水平的提高,控制公司人力資源成本;

4。處理公司重大人力資源項目,指導下屬開展各項人力資源工作;

5,。負責公司企業文化建設。

篇2:建筑施工員安全生產職責

一、認真執行各項安全生產規章制度,落實上級制定的安全生產技術措施,加強施工生產現場管理,搞好文明生產。

二、組織工人學習安全技術操作規程和規章制度,堅持交任務的同時交安全要領,檢查和督促班組安全作業。

三、處理生產和安全的關系,不違章指揮,組織施工人員和班組開展安全活動,認真消除事故隱患,對堅持違章作業的班組必要時可強制停產整頓。

四、對生產施工現場搭設的腳手架、井架和安裝的電氣、機械設備等安全防護裝置,組織驗收,合格后方能使用。發生工傷事故,立即組織搶救,迅速上報,并保護好現場及參加調查處理。

五、認真執行各項安全生產規章制度,落實上級制定的安全生產技術措施,加強施工生產現場管理,搞好文明生產。

六、組織工人學習安全技術操作規程和規章制度,堅持交任務的同時交安全要領,檢查和督促班組安全作業。

七、處理生產和安全的關系,不違章指揮,組織施工人員和班組開展安全活動,認真消除事故隱患,對堅持違章作業的班組必要時可強制停產整頓。

八、對生產施工現場搭設的腳手架、井架和安裝的電氣、機械設備等安全防護裝置,組織驗收,合格后方能使用。發生工傷事故,立即組織搶救,迅速上報,并保護好現場及參加調查處理。

篇3:建筑施工工長安全生產職責

一、對施工現場的安全生產工作負直接責任。

二、認真學習貫徹安全生產方面的方針、政策、法規和規章制度。

三、認真組織施工人員實施《施工方案》中的安全技術措施,并負責向參加施工作業人員進行安全技術交底。

四、經常組織職工學習各工種的安全技術操作規程和有關安全生產的文件,教育職工不得違章冒險作業和違反勞動紀律。

五、對施工現場搭設、安裝的腳手架、安全網、龍門架、電氣機械及其防護裝置進行驗收,檢查合格后方準使用。

六、不得指派未經培訓考核、發證的職工(包括外包工、民工)從事特種作業,做到不違章指揮。

七、發生工傷事故時要立即上報有關領導,并搶救傷者,保護好現場,實事求是向有關領導匯報發生事故的經過。