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建筑經濟師崗位職責任職要求

2024-07-25 閱讀 4389

建筑經濟師崗位職責

建筑公司總經理/建筑公司副總/總經濟師1、制定和完善公司各項制度,建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系,落實本單位員工崗位責任制和各項規章制度,并以此調動員工積極性以及發揮企業經營效益的最大化。

2、掌握市場信息,研究國家有關建筑、服務業改革、管理、經營的方針、政策、法規,研究建筑市場發展的基本趨勢,為擴大業務范圍,增強企業的應變和競爭能力提出意見和建議。

3、監督公司各個項目的資金撥付情況,和財務部對各項目的資金撥付及使用情況不定期進行檢查,嚴格資金撥付管理,實行松進嚴出。

4、負責公司總經理辦公會議決定的事項監督落實。

5、按要求執行分管業務,辦理總經理交辦的事情,并且及時匯報事情辦理的結果和執行情況。

6、審核公司各項費用支出、工程款項撥付、費用報銷等,報總經理審批。1、制定和完善公司各項制度,建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系,落實本單位員工崗位責任制和各項規章制度,并以此調動員工積極性以及發揮企業經營效益的最大化。

2、掌握市場信息,研究國家有關建筑、服務業改革、管理、經營的方針、政策、法規,研究建筑市場發展的基本趨勢,為擴大業務范圍,增強企業的應變和競爭能力提出意見和建議。

3、監督公司各個項目的資金撥付情況,和財務部對各項目的資金撥付及使用情況不定期進行檢查,嚴格資金撥付管理,實行松進嚴出。

4、負責公司總經理辦公會議決定的事項監督落實。

5、按要求執行分管業務,辦理總經理交辦的事情,并且及時匯報事情辦理的結果和執行情況。

6、審核公司各項費用支出、工程款項撥付、費用報銷等,報總經理審批。

建筑經濟師崗位

篇2:總經濟師主要工作職責要求

1.執行公司章程和董事會的決議,對總經理負責并報告工作;

2.參與制定公司發展的中、長期發展規劃,經批準后負責組織實施。研究公司及指導下屬分支機構的經濟運營工作,分析和評價公司人力、物力、財力的利用效率,研究、提出提高企業經濟效益的意見、措施;

3.指導有關部門做好市場調查和市場預測工作,研究企業資本的最佳投向,提出投資決策建議供總經理參考;

4.對公司及下屬分支機構的投資的可行性報告進行經濟效益評估,提出審核意見。

5.行使經濟監督權,利用組織、經濟、技術、合同等措施,對企業成本進行預算及控制,制止無經濟效益和負經濟效益的經濟活動;

6.負責主持評審下屬分支機構年度目標完成情況,指導有關單位采取措施,完成各項生產,指導有關單位采取措施完成各項生產、經營目標;

7.參與制定或評審公司重大經營合同或資產的并購、重組、拍賣等重大經濟活動,提出評估意見和建議;

8.參與公司質量、環境、職業健康安全管理體系的建立、實施、管理和評審,協助管理者代表保持企業管理體系的有效運行和持續改進;

9.分管公司信息化中心和開拓越南市場方面的工作。

10.董事長或總經理委托的其他事項。

篇3:總經濟師工作崗位規范

1主要職責

1.1貫徹執行國家、水利部、電力公司、區水利廳以及區定額站頒發的各行業定額,取費標準和有關文件。

1.2負責項目部承包工程的施工生產計劃編制,統計報表,工程預算,勞動定額,工程結算以及本項目經營日常管理工作。

1.3負責項目部的合同管理和零星工程項目的合同簽訂,組織編制對內發包工程的標底及平衡工作。

1.4負責組織項目部在建項目的預結算和竣工工程結算與工程施工索賠工作。

1.5負責項目部的經營管理工作,建立健全各項規章制度和崗位責任制,并組織監督實施。

1.6協助項目經理搞好生產經營管理工作,熟悉本單位的情況,提出合理措施,為項目部施工生產經營取得好的經濟效益。

1.7做好與業主、設計、監理部門的聯系工作。

2任職條件

2.1政治思想及職業道德

2.1.1堅持黨的基本路線,堅持四項基本原則,堅持gg開放,具有一定的政策理論水平;有高度的工作責任感和事業心。

2.1.2遵紀守法、忠于職責、廉潔奉公、嚴格管理、以身作則、開拓創新。

2.2文化程度及所學專業

2.2.1具有大專以上文化程度,并且有中級專業技術職務任職資格。

2.2.2所學專業為企業管理、經營管理類專業

2.3專業知識

2.3.1掌握公共關系學等到基本知識。

2.3.2熟悉企業法、勞動法、經濟合同法等有關法規。

2.3.3掌握招投標知識和計劃、統計、概預算、定額等基本理論知識。

2.3.4熟悉水利水電建筑企業管理基本知識和生產工藝流程;熟悉基本建設法規,了解有關政策規定知識。

2.4實際工作能力

2.4.1能組織指導經營各項工作的政黨開展,并能會同項目部各部門開展各項工作。

2.4.2能主持施工生產計劃和經營管理的可行性分析研究,有豐富的經營管理經驗。

2.4.3有較強的語言、文字表達能力,能撰寫計劃、總結。

2.5工作經歷

從事經營管理工作五年以上。