結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、對裝配式項目擬采用結(jié)構(gòu)體系及結(jié)構(gòu)方案做相應(yīng)的計算分析、經(jīng)濟(jì)性比選及預(yù)制裝配率計算;

2、負(fù)責(zé)完成項目負(fù)責(zé)人分配的PC項目具體施工圖設(shè)計及深化設(shè)計工作且按時保質(zhì)保量完成,協(xié)調(diào)PC工廠構(gòu)件加工生產(chǎn)、總包PC構(gòu)件施工;

3、配合項目報批報建、施工圖審查、竣工驗收及后評估等工作;

4、PC深化設(shè)計過程中,及時協(xié)調(diào)解決本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的技術(shù)問題和矛盾;

5、負(fù)責(zé)裝配式項目的現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)和設(shè)計變更。

6、在特殊工程設(shè)計中研究應(yīng)用PC裝配式建筑的新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范;

7、對工程深化設(shè)計和專題技術(shù)進(jìn)行總結(jié)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,土木工程/結(jié)構(gòu)工程/建筑學(xué)專業(yè),可接受應(yīng)屆生;

2、有裝配式設(shè)計及深化設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備一定的管理統(tǒng)籌能力,能牽頭推動項目進(jìn)展。

結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師崗位

篇2:人民醫(yī)院深化院務(wù)公開工作實施意見

人民醫(yī)院深化院務(wù)公開工作實施意見

為進(jìn)一步健全院務(wù)公開制度，推進(jìn)“陽光工程”，加強(qiáng)民主管理，體現(xiàn)依法執(zhí)政，現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)精神，就深化院務(wù)公開工作，提出如下實施意見。

一、充分認(rèn)識深化院務(wù)公開工作的重要意義

實行院務(wù)公開是加強(qiáng)醫(yī)院民主決策、民主管理，調(diào)動全體干部職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)醫(yī)院和諧的重要內(nèi)容;是接受社會監(jiān)督，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)病人、職工切身利益和社會穩(wěn)定和諧的重要保證。

二、院務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想和基本原則

院務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想是：貫徹落實市衛(wèi)生局《關(guān)于深化院務(wù)公開工作的實施意見》的精神，以保障職工的民主權(quán)利、維護(hù)病人的切身利益為出發(fā)點和落腳點，以公正便民、文明服務(wù)、廉潔行醫(yī)為基本要求，圍繞“以病人(服務(wù)對象)為中心”和“以職工為主人”這兩個重點，穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)院的改革和發(fā)展，提升醫(yī)療服務(wù)水平，樹立良好形象，為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)，為實現(xiàn)“兩個率先”的奮斗目標(biāo)服務(wù)。

深化院務(wù)公開工作中應(yīng)遵循的原則：一是依法公開。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策規(guī)定。二是真實準(zhǔn)確。公開內(nèi)容必須真實可信。三是注重實效。從實際出發(fā)，突出重點，講求時效，不搞形式主義。四是方便職工、病人。便于職工、病人知情，利于職工、病人辦事。五是有利于監(jiān)督。堅持事前、事中、事后公開相結(jié)合，實行陽光操作，接受職工和病人的監(jiān)督。

三、院務(wù)公開的主要內(nèi)容

(一)向社會和病人公開的主要事項

1.公開服務(wù)指南。包括服務(wù)項目、科室設(shè)置、各專科的服務(wù)內(nèi)容及特色、專家姓名及專長、門急診時間。

2.公開服務(wù)流程。包括掛號、診查、取藥、住院等環(huán)節(jié)的先后順序和手續(xù)等;服務(wù)對象的告知、診斷、治療以及進(jìn)行特殊檢查和手術(shù)應(yīng)履行的程序;醫(yī)療糾紛處理的程序、依據(jù)、方法、時限、地點、結(jié)果等。

3.公開崗位內(nèi)容。包括公開各崗位的人員姓名、職務(wù)、職稱、職責(zé)等，實行掛牌服務(wù)。

4.公開服務(wù)及管理規(guī)范。包括國家及各級機(jī)關(guān)頒布的醫(yī)療技術(shù)規(guī)范、醫(yī)院(站、所、校)管理制度。直接涉及服務(wù)對象的權(quán)利和利益的內(nèi)容要優(yōu)先公開。

5.公開價格。包括醫(yī)療等服務(wù)、藥品、衛(wèi)生材料、檢查檢測等收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)，以及門診、住院人均醫(yī)療費用情況。

6.公開便民措施。包括便民服務(wù)項目與方式，特殊人群及急危重癥患者的優(yōu)先就診措施等。

7.公開服務(wù)公約、服務(wù)承諾。包括職業(yè)道德規(guī)范、文明服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾內(nèi)容，違諾責(zé)任及處理、監(jiān)督、舉報或投訴方法。

8.其他依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或社會普遍關(guān)心、衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位認(rèn)為有必要向社會公開的事項。

(二)向職工公開的主要事項

1.醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、年度工作目標(biāo)及完成情況。

2.本單位規(guī)章制度、部門職責(zé)、部門負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話、電子信箱等。

3.大額資金使用、藥品、器械、設(shè)備、大宗物資招投標(biāo)及采購情況;工程建設(shè)項目招投標(biāo)情況。

4.職工的工資、獎金、福利、保險、勞動保護(hù)、住房補(bǔ)貼發(fā)放等涉及職工切身利益的重要事項。

5.對外合資合作項目經(jīng)營情況;內(nèi)部“三產(chǎn)”經(jīng)營情況。

6.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，職工對領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議的情況，干部選拔任用、輪崗、交流、考核情況。

7.人事改革方案、人才發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)錄用、專業(yè)人員技術(shù)職稱評定、職務(wù)晉升、出國(境)進(jìn)修、評優(yōu)、獎懲等情況。

8.重大科研課題的立項及經(jīng)費使用情況，科研開發(fā)、科研成果的轉(zhuǎn)化及社會經(jīng)濟(jì)效益情況。

9.其他依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或單位職工普遍關(guān)心的事項。

四、院務(wù)公開的主要形式

(一)在向社會公開方面。通過設(shè)置公開欄、公示牌、電子觸摸屏或顯示屏，通過報刊、廣播、電視等各種媒體，召開聽證會、論證會、通報會、咨詢會，設(shè)立咨詢電話，發(fā)表公開信，發(fā)放服務(wù)對象須知、就醫(yī)指南等形式公開。要發(fā)揮“一站式服務(wù)中心”的作用，密切醫(yī)患關(guān)系，公開服務(wù)信息。可定期召開院外監(jiān)督員會議、工休座談會，向住、出院病人(服務(wù)對象)進(jìn)行問卷調(diào)查，向社會和群眾廣泛征求意見。與院務(wù)公開相關(guān)的各種標(biāo)識、指示標(biāo)牌要清晰醒目亮化，便于服務(wù)群眾，利于群眾監(jiān)督。

(二)在向院內(nèi)公開方面。要有效運用職工代表大會這一法定的職工參與民主管理、進(jìn)行民主監(jiān)督的基本形式，職工代表大會至少每半年召開一次。凡是法律和政策規(guī)定必須經(jīng)職代會審議、通過、決定的重大事項，必須經(jīng)職代會審議、通過、決定。職代會閉會期間，由其日常的工作機(jī)構(gòu)參與及監(jiān)督。同時，要應(yīng)視具體情況，利用周會、發(fā)布會、職工座談會、民主協(xié)商會以及院務(wù)公開欄、內(nèi)部通報等多種形式公開具體事項。

要積極推進(jìn)電子院務(wù)的建設(shè)，充分運用電子網(wǎng)絡(luò)提高管理的效率和院務(wù)透明度，使社會公眾和醫(yī)院職工獲得更廣泛、更便捷的信息和服務(wù)。要堅持和完善多年來行之有效的、征求意見箱、投訴舉報電話等形式。

(三)院務(wù)公開工作程序。各責(zé)任部門提出院務(wù)公開項目和內(nèi)容報院務(wù)公開辦公室;院務(wù)公開辦公室審議和整理后，將公開的項目和內(nèi)容報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后公布。

五、院務(wù)公開的時間

堅持每年兩次召開職代會，每周領(lǐng)導(dǎo)下臨床制度、通過職工思想動態(tài)分析和公布院領(lǐng)導(dǎo)電子信箱;堅持實行每周管理干部聯(lián)系臨床制度、每季度召開黨員大會。同時，堅持每月召開院月會，定期召開院工會、團(tuán)委會、民主黨派會議、高層次人才會議等對醫(yī)院的財務(wù)情況、干部任免、住房補(bǔ)貼、科研管理、員工獎懲等進(jìn)行公開。

六、加強(qiáng)院務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

進(jìn)一步健全院務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，建立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，有關(guān)職能部門參加，辦公室牽頭的院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請社會監(jiān)督員制度，有計劃、有步驟地推動這項工作的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。

七、明確院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督檢查組的工作職責(zé)

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。1、負(fù)責(zé)院務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)策劃、協(xié)調(diào)、溝通和指導(dǎo);2、負(fù)責(zé)對公開方案、公開形式等有關(guān)院務(wù)公開工作重大事項的審定;3、負(fù)責(zé)收集和聽取員工對院務(wù)公開的意見和建議，并負(fù)責(zé)制訂糾正和預(yù)防措施。

(二)監(jiān)督小組職責(zé)。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查院務(wù)公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否及時，程序是否符合規(guī)定，職工反映的意見是否得到落實，組織職工對院務(wù)公開進(jìn)行評議和監(jiān)督，向領(lǐng)導(dǎo)小組提出加強(qiáng)和改進(jìn)院務(wù)公開的意見和建議。

篇3:深化設(shè)計工程師崗位職責(zé)

資深鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計工程師長江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司長江精工鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司,精工鋼構(gòu)崗位職責(zé):

根據(jù)工程設(shè)計圖完成深化設(shè)計工作(建模及深化圖紙);

1.根據(jù)設(shè)計圖提設(shè)計疑問及可行的修改優(yōu)化建議;

2.建模型,提供材料采購清單;

3.提供shopdrawings供總包審核及工廠加工制作;

4.構(gòu)件加工中圖紙跟蹤及為現(xiàn)場施工提供必要的技術(shù)服務(wù);

5.工程結(jié)算時提供結(jié)算清單;

6.工程項目經(jīng)驗總結(jié)。

崗位要求:

1、工民建或土木工程本科以上學(xué)歷;

2、熟悉深化軟件Tekla,了解Solidwork,Proe軟件優(yōu)先

3、了解鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)的法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作及安裝方面的專業(yè)知識;

4、了解鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝相關(guān)的生產(chǎn)工藝;

5、有鋼結(jié)構(gòu)工程深化設(shè)計及施工技術(shù)支持工作實踐經(jīng)驗的優(yōu)先。