房地產市場研究員崗位職責

崗位職責:

1、負責公司拓展項目的房地產市場及客戶研究;

2、市場數據監控分析;

3、專項市場研究

4、按時完成上級領導臨時安排的工作。

崗位要求:

1、大專以上學歷,市場營銷、經濟學、金融學、房地產經營與管理等相關專業優先

2、敏銳的市場洞察力,較強的邏輯分析、數據分析能力及語言、文字表達能力

3、良好的溝通與人際交往能力與團隊合作精神

房地產市場研究員崗位

篇2:某房地產公司員工保險制度

房地產公司員工保險制度

養老保險

公司根據國家規定為檔案已轉入公司名下的正式員工上養老保險統籌。養老保險統籌金包括企業繳納和個人繳納兩部分。員工的養老手冊及臺帳由公司委托社保中心保存。新調入員工轉正后應將養老保險電腦轉移單(若原單位是行業內統籌單位,將臺帳)由原單位轉入公司,待核查后從員工進入公司之月起繼續上繳。若員工離開公司,由人力資源部負責轉出手續。原單位若為事業單位,則無須轉移養老保險。

員工到退休年齡享受退休金待遇,退休金計算辦法執行國家有關政策。養老保險有關細節按國家有關文件執行。并隨國家政策的變更而變更。

大病統籌(醫療保險)

公司根據國家規定為檔案已轉入公司名下的正式員工上大病醫療統籌。每位員工會得到《醫療保險卡》。遇大病需住院治療時,憑此卡到指定醫院就診。大病統籌金分企業繳納和個人繳納兩部分。

1、企業繳納部分:按公司全部職工繳費工資基數之和的9%繳納基本醫療保險費,在此基礎上,企業再繳納1%大額醫療互助金。

2、個人繳納部分:按上一年職工月平均工資2%繳納,在此基礎上,職工個人每月交3元大額醫療互助金。高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分,不作為繳費工資基數。

3、大病醫療統籌基金由企業發工資時在稅前代扣代繳。

失業保險

公司根據國家規定為檔案已轉入公司名下的正式員工上失業保險。失業保險分企業繳納和個人繳納兩部分。公司按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業保險費;職工個人按本人上一年月平均工資0.5%繳納。職工本人月平均工資高于上一年本市職工月平均300%以上的部分,不作為繳納失業保險費的基數。繳納失業保險費由人力資源部發工資時在稅前代扣代繳。

工傷保險

公司根據國家規定為檔案已轉入公司名下的正式員工上工傷保險。工傷保險由企業繳納,個人不繳納。公司按本單位上年職工月平均工資總額的0.5%繳納工傷保險費。

篇3:房地產職業學院生活老師職責

一、在學生處領導下按照《普通高等學校大學生管理規定》及學院有關規章制度,在學生宿舍內開展思想教育和行為管理工作,維護宿舍區域正常學習、生活秩序。

二、深入學生宿舍,掌握了解所負責學生的基本情況,努力把握學生思想動態,及時有效地對學生進行合理引導,建立積極向上、團結友愛的學習、生活氛圍。

三、定期召開層長、室長會議,加強對所管轄的層長、室長的工作指導,建立暢通的聯系機制,確保信息及時傳遞。

四、檢查宿舍清潔衛生,教育督促學生養成良好的學習習慣和生活習慣,定期對學生宿舍環境和室內衛生進行檢查和評比,營造整潔大方、和諧溫馨的宿舍文化。

五、不定期開展防火、防盜、防詐騙、訪災害等的安全教育和防范工作,配合學校建立和完善應急處理機制;不定期組織對寢室違禁電器、私接電線以及在宿舍賭博、經商、養寵物等多種違規行為的檢查,對當事人進行批評教育,做好書面記錄并向學生處匯報。

六、加強巡視,及時發現、處理、解決宿舍發生的問題,加強與輔導員的聯系溝通,配合輔導員及有關部門處理好突發事件。重大事件及時上報并控制現場秩序。

七、做好思想教育及重大事件的工作記錄備查,按要求完成工作小結及年度工作總結。

八、積極配合宿管員和后勤、保衛等相關部門,共同做好宿舍管理工作,并接受學生處監督檢查、考核。

九、完成領導臨時交辦的其他工作。