實(shí)施員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司發(fā)票管理系統(tǒng)實(shí)施和運(yùn)行支持,包括:需求調(diào)研與業(yè)務(wù)分析;方案論證和測(cè)試分析;系統(tǒng)實(shí)施與日常運(yùn)維;內(nèi)部支持體系建設(shè)與能力轉(zhuǎn)移;

2、系統(tǒng)實(shí)施管理與績(jī)效評(píng)價(jià),包括:系統(tǒng)實(shí)施監(jiān)管;系統(tǒng)應(yīng)用評(píng)價(jià)與改善;

3、搜集相關(guān)部門實(shí)際業(yè)務(wù)需求,形成需求文檔,根據(jù)相關(guān)部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行對(duì)管理軟件系統(tǒng)配置;

4、對(duì)ERP管理軟件實(shí)施所涉及的相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)等工作;

任職要求:

1、全日制本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)專業(yè);

2、熟悉用友NC6供應(yīng)鏈系統(tǒng)及發(fā)票管理模塊,熟悉windows平臺(tái);

3、具備大型ERP實(shí)施組織(需求分析、方案規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)優(yōu)化)和技術(shù)支持能力;

4、具有較好的文字表達(dá)和溝通呈現(xiàn)能力,良好的培訓(xùn)能力,責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

5、2年以上ERP應(yīng)用、實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

6、了解財(cái)務(wù)發(fā)票管理要求,了解稅局辦事流程者優(yōu)先。

實(shí)施員崗位

篇2:項(xiàng)目實(shí)施員崗位職責(zé)

ERP/MES/SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理技術(shù)研發(fā)員MES軟件研發(fā)崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)的客戶化應(yīng)用開發(fā)工作;

任職要求:

1)專科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);

2)具有2年或以上的ERP等企業(yè)管理信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解制造業(yè)管理流程優(yōu)先;

3)至少精通C,Java,.Net,Lua其中一種語(yǔ)言,熟悉SQLServer;

4)、熟悉軟件開發(fā)技術(shù)與開發(fā)流程,熟悉軟件系統(tǒng)架構(gòu),具備良好的代碼編程習(xí)慣及較強(qiáng)的文檔編寫能力;

5)有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神,具備較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問(wèn)題能力,能適應(yīng)偶爾出差;

(二)ERP/MES項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理

任職資格:

1.3年以上ERP、MES、OA等項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn);有大型制造型企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具有良好的項(xiàng)目過(guò)程控制及預(yù)算管理能力;

3.具有ERP相關(guān)功能模塊的實(shí)施部署經(jīng)驗(yàn),對(duì)客戶的業(yè)務(wù)流程及各個(gè)模塊的操作流程具有良好的理解和把握能力;

4.精通數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ),能根據(jù)客戶實(shí)際情況,提出完整技術(shù)開發(fā)方案,進(jìn)行ERP系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合;

5.能適應(yīng)異地短期出差。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目的售前業(yè)務(wù)需求分析、方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目過(guò)程控制管理、系統(tǒng)測(cè)試及用戶培訓(xùn),保證系統(tǒng)順利實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施管理過(guò)程中,相關(guān)部門及客戶的有效溝通和需求討論,形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;

3.主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中各個(gè)模塊,包括財(cái)務(wù)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量、銷售、庫(kù)存、采購(gòu)、項(xiàng)目管理等模塊實(shí)施方案的實(shí)施協(xié)調(diào)工作;

4.撰寫功能要求文檔,對(duì)ERP系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置,指導(dǎo)技術(shù)顧問(wèn)及軟件開發(fā)人員進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),制訂開發(fā)方案,對(duì)開發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作負(fù)責(zé);

5.編制相關(guān)的用戶使用手冊(cè),對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作;

6.解決項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。歡迎各路精英加盟。本崗位招納IT技術(shù)研發(fā)或是實(shí)施工程師MES軟件研發(fā)崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES)的客戶化應(yīng)用開發(fā)工作;

任職要求:

1)專科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);

2)具有2年或以上的ERP等企業(yè)管理信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解制造業(yè)管理流程優(yōu)先;

3)至少精通C,Java,.Net,Lua其中一種語(yǔ)言,熟悉SQLServer;

4)、熟悉軟件開發(fā)技術(shù)與開發(fā)流程,熟悉軟件系統(tǒng)架構(gòu),具備良好的代碼編程習(xí)慣及較強(qiáng)的文檔編寫能力;

5)有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神,具備較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問(wèn)題能力,能適應(yīng)偶爾出差;

(二)ERP/MES項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理

任職資格:

1.3年以上ERP、MES、OA等項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn);有大型制造型企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具有良好的項(xiàng)目過(guò)程控制及預(yù)算管理能力;

3.具有ERP相關(guān)功能模塊的實(shí)施部署經(jīng)驗(yàn),對(duì)客戶的業(yè)務(wù)流程及各個(gè)模塊的操作流程具有良好的理解和把握能力;

4.精通數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ),能根據(jù)客戶實(shí)際情況,提出完整技術(shù)開發(fā)方案,進(jìn)行ERP系統(tǒng)與外部系統(tǒng)集成及整合;

5.能適應(yīng)異地短期出差。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目的售前業(yè)務(wù)需求分析、方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目過(guò)程控制管理、系統(tǒng)測(cè)試及用戶培訓(xùn),保證系統(tǒng)順利實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施管理過(guò)程中,相關(guān)部門及客戶的有效溝通和需求討論,形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;

3.主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中各個(gè)模塊,包括財(cái)務(wù)、生產(chǎn)制造、質(zhì)量、銷售、庫(kù)存、采購(gòu)、項(xiàng)目管理等模塊實(shí)施方案的實(shí)施協(xié)調(diào)工作;

4.撰寫功能要求文檔,對(duì)ERP系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置,指導(dǎo)技術(shù)顧問(wèn)及軟件開發(fā)人員進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),制訂開發(fā)方案,對(duì)開發(fā)結(jié)果的測(cè)試工作負(fù)責(zé);

5.編制相關(guān)的用戶使用手冊(cè),對(duì)用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作;

6.解決項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

篇3:ERP實(shí)施員崗位職責(zé)ERP實(shí)施員職責(zé)任職要求

ERP實(shí)施員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司發(fā)票管理系統(tǒng)實(shí)施和運(yùn)行支持,包括:需求調(diào)研與業(yè)務(wù)分析;方案論證和測(cè)試分析;系統(tǒng)實(shí)施與日常運(yùn)維;內(nèi)部支持體系建設(shè)與能力轉(zhuǎn)移;

2、系統(tǒng)實(shí)施管理與績(jī)效評(píng)價(jià),包括:系統(tǒng)實(shí)施監(jiān)管;系統(tǒng)應(yīng)用評(píng)價(jià)與改善;

3、搜集相關(guān)部門實(shí)際業(yè)務(wù)需求,形成需求文檔,根據(jù)相關(guān)部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行對(duì)管理軟件系統(tǒng)配置;

4、對(duì)ERP管理軟件實(shí)施所涉及的相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)等工作;

任職要求:

1、全日制本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)專業(yè);

2、熟悉用友NC6供應(yīng)鏈系統(tǒng)及發(fā)票管理模塊,熟悉windows平臺(tái);

3、具備大型ERP實(shí)施組織(需求分析、方案規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)優(yōu)化)和技術(shù)支持能力;

4、具有較好的文字表達(dá)和溝通呈現(xiàn)能力,良好的培訓(xùn)能力,責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

5、2年以上ERP應(yīng)用、實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

6、了解財(cái)務(wù)發(fā)票管理要求,了解稅局辦事流程者優(yōu)先。