超市采購經理崗位職責

職責描述:

1.確保所采購的品類商品組合優化,成本合理化和利潤最大化,確保商品預算的達成;

2.負責管理與整合,建立并維護穩定的供應渠道與貨源保障;

3.負責完成供應商開發、篩選、價格商談、合同談判等工作;

4.對日常供應商、各單店商品的補貨進行分析、審核、指導確保各店補貨的及時性、準確性;

5.負責市場環境動態以及流行消費趨勢了解,負責商圈內競爭對手的商品信息的收集、匯總和分析,及時掌握流行趨勢,為決策提供準確的相關信息;

6.及時有效地針對季節商品,單款暢銷、滯銷情況的分析與預測提出相應改善對策;

7.領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.食品、市場營銷或管理等相關專業,大學本科以上學歷;

2.5年以上知名零售企業、大型賣場、生鮮超市、精品超市采購工作經驗;

3.有盒馬鮮生、易果、永輝超市、華潤Ole、CityShop等知名商超或新零售企業工作經歷者優先;

4.熟悉采購管理運作流程,熟悉商品管理,熟悉零售行業的商品管理體系;

5.成本意識強,良好的管控能力和風險評估意識;

6.較強的數據分析能力,熟練使用office軟件尤其是Excel;

超市采購經理崗位

篇2:超市采購經理崗位職責

一個大型或連鎖超市,其采購員的工作一般由采購主管或采購經理直接管理,采購經理有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的超市采購經理崗位職責:

1、對采購員的工作進行監督和檢查,確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽合同是否符合要求,確認供應商及終止供應商。

3、審核單品是否調價(進/售價),并進行確認,促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況,審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例,進行及時調整。

6、每周根據銷售報表,分析部組的銷售及平均加價率是否合理,以便及進行供應商的篩選、單品調整。

7、根據報表,掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率,進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業務分析會,進行交流與培訓。