工作流程崗位職責

職責描述:1、負責協同本部門相關人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作

2、負責貨品調配、補貨、退貨、流動控制、發貨時間等相關商品運作管理工作;

3、制定并執行商品生產采購計劃,分析匯報銷售數據、負責庫存商品的統計和分析;

4、帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標。

5、編制、執行、監督本部門的工作流程調整及相關規章制度提升,績效考核辦法落實,提高部門的工作效率;

職位要求:1、大專及以上學歷,10年以上時尚男裝及女裝行業商品管理經歷;

2、具宏觀規劃及調控能力,具良好數據統籌分析能力;

3、熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調配、貨品退換貨等流程,具商品采購、物流知識、采購預算經驗。

工作任務:領導公司產品團隊工作,與集團商品中心各部門確定產品規劃并確保產品符合品牌定位要求的質量、成本和貨期。與集團采購中心配合,搭建具競爭力的供應鏈,為公司創造利潤最大化。與公司領導層協作,創建積極進取的部門文化。職責描述:1、負責協同本部門相關人員制作落祥商品企劃及商品推廣工作

2、負責貨品調配、補貨、退貨、流動控制、發貨時間等相關商品運作管理工作;

3、制定并執行商品生產采購計劃,分析匯報銷售數據、負責庫存商品的統計和分析;

4、帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標。

5、編制、執行、監督本部門的工作流程調整及相關規章制度提升,績效考核辦法落實,提高部門的工作效率;

工作流程崗位

篇2:公司企劃部主要職責工作流程

公司企劃部的主要職責和工作流程

管理策劃部主要職責

(1)內外部信息分析研究

(2)企業管理

(3)公司計劃發展管理

(4)全面預算管理

(5)公司經營績效評價管理

企劃部工作流程

項目前期準備階段:

1.了解客戶需求

2.確認工作目標

3.就工作目標、內容和范圍達成共識

項目正式開始階段:

1.成立項目小組,并對項目小組成員進行培訓

2.收集相關信息與資料

3.對客戶需求進行系統分析研究,確定企劃方案大綱

4.與客戶討論企劃方案大綱,并提出改進方案

5.確認客戶對改進的企劃方案已充分了解和認同

6.項目小組成員分工合作,共同完成企劃方案中各自部分的工作

實施改進方案階段:

1.協助客戶制定方案實施計劃

2.指導方案實施

營銷企劃計劃綱要

第一部分主要問題綜述

戰略性營銷企劃計劃

1.客戶經營的是什么

綜覽

2.客戶銷售什么

3.誰是客戶的目標市場

4.客戶明年的營售目標是什么;客戶的銷售與利潤目標是什么

5.什么因素可能妨礙客戶達到這些目標

6.客戶的營銷預算是什么

產品與服務

7.客戶的產品與服務的好處是什么

8.客戶的產品和服務的獨有銷售特色是什么

9.對客戶的經常開支和利潤影響最好與最壞的產品或服務是哪種

用戶與潛在用戶

10.誰是客戶的當前用戶

11.用戶的購買習慣是什么樣的

12.用戶為什么買客戶的商品和服務

13.誰是客戶的最佳用戶和潛在用戶

14.客戶的市場份額是多少

客戶的市場份額在增大、縮小還是穩定

市場本身在增大、縮小還是穩定;它是否正在按其它方式改變

競爭分析

15.客戶的競爭對手是誰

16.客戶的競爭對手哪方面比客戶作得好

17.客戶在哪些方面比它的競爭對手干得好

18.客戶處在什么競爭地位

定價、定位和銷售策略

19.客戶怎樣定價格

20.地點對客戶有什么影響

21.客戶的銷售策略是什么

優勢與弱點

22.客戶的經營優勢是什么

23.客戶的經營弱點是什么

廣告與促銷

24.客戶的廣告與促銷預算是什么樣的

25.客戶的促銷和廣告目標是什么

26.怎樣促進客戶的經營

篇3:公司項目經理職責權利工作流程

公司項目經理職責、權利及工作流程

項目經理職責:

1、基本職責就是確保項目目標的實現,領導項目團隊準時、優質地完成全部工作。

2、與客戶溝通,了解項目的整體需求。并與客戶保持一定的聯系,即時反饋階段性的成果,和即時更改客戶提出的合理需求。

3、制定項目開發計劃文檔,量化任務,并合理分配給相應的人員。

4、跟蹤項目的進度,協調項目組成員之間的合作。

5、監督產生項目進展各階段的文檔,并與QA即時溝通,保證文檔的完整和規范。

6、開發過程中的需求變更,項目經理需要跟客戶了解需求,在無法判斷新的需求對項目的整理影響程度的情況下,需同項目組成員商量,最后決定是否接收客戶的需求,然后再跟客戶協商。確定要變更需求的情況下,需產生需求變更文檔,更改開發計劃,通知QA。

7、項目提交測試后,項目經理需了解測試結果,根據測試的bug的嚴重程度來重新更改開發計劃。

8、向上匯報。向上級匯報項目的進展情況,需求變更等所有項目信息。

9、項目完成的時候需要項目總結,產生項目總結文檔。

項目經理權利:

1、開發指揮權。項目開發人員的分配和調整。

2、技術決策權。主要是審查和批準重大技術措施和技術方案,以防決策失誤,造成重大損失。

3、申請協作權。項目發展出現不能解決的問題的時候,可以向上級申請協作。

4、考核成員權?？己隧椖拷M成員,視覺和測試組只考核組長。

必備流程:

1.每天下午5:00