首頁 > 制度大全 > 組織發(fā)展總監(jiān)崗位職責任職要求

組織發(fā)展總監(jiān)崗位職責任職要求

2024-07-25 閱讀 3090

組織發(fā)展總監(jiān)崗位職責

組織發(fā)展總監(jiān)1、向集團事業(yè)群決策層提供戰(zhàn)略性人力資源、組織優(yōu)化等方面的建議,并致力于提高公司組織效能。;

2、通過組織診斷、組織架構不斷優(yōu)化,持續(xù)提升組織和人力資源效能。

3、負責組織和人才發(fā)展,建立完善公司的人才梯隊建設和人才培養(yǎng)體系,制定和完善人力資源制度體系。

4、定期回顧公司的薪資激勵、績效管理體系,并持續(xù)優(yōu)化;

5、組織企業(yè)人力資源盤點,建設人力資源繼任體系。

1、向集團事業(yè)群決策層提供戰(zhàn)略性人力資源、組織優(yōu)化等方面的建議,并致力于提高公司組織效能。;

2、通過組織診斷、組織架構不斷優(yōu)化,持續(xù)提升組織和人力資源效能。

3、負責組織和人才發(fā)展,建立完善公司的人才梯隊建設和人才培養(yǎng)體系,制定和完善人力資源制度體系。

4、定期回顧公司的薪資激勵、績效管理體系,并持續(xù)優(yōu)化;

5、組織企業(yè)人力資源盤點,建設人力資源繼任體系。

組織發(fā)展總監(jiān)崗位

篇2:物業(yè)總監(jiān)職位說明書

物業(yè)總監(jiān)職位說明書

所屬部門:物業(yè)部

編制:1人

直接上級職位名稱:物業(yè)總經(jīng)理

直接下級職位名稱:物業(yè)部各經(jīng)理

合同期限:1年簽一次

1、本職位的主要在職資格

年齡區(qū)間:性別:身高:

最低學歷或受教育程度:最低工作經(jīng)驗:技能要求:

2、本職位的工作環(huán)境特點:

3、本職位的主要管理權限

人事權限:資金權限:500元/次行政決策權限:

本職位的工作職責或主要工作內容:

1、制定公司各項計劃,確立公司長期、短期的工作目標。

2、制定公司行政架構,并維護其高效運作。

3、制定公司成員,指導公司成員的各項工作,選擇最有效的溝通渠道。

4、調解公司員工之間的沖突,領導公司成員在公司正常軌道上運作。

5、對于各部門工作進行監(jiān)督和管理,協(xié)調各部門關系,確保公司高效的運轉。

6、定期召開中層及全體員工會議,認真聽取各部門員工的意見,及時對公司的政策做出相應的調整。

7、對公司的崗位合理安排,使全公司內人員與職位達到最優(yōu)化配置。

8、對公司內部進行合理的責權分配,有效授權,細分責任。

9、對于公司的管理架構根據(jù)公司的發(fā)展情況進行修改和完善。

10、時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的負責人進行培訓。

11、代表公司與外界建立良好的溝通渠道,以使公司在公眾面前,建立良好的形象,保持公司良好的企業(yè)形象

本職位的主要考核標準:

篇3:D管理部總監(jiān)崗位職責要求

管理部總監(jiān)崗位職責及要求

1、主要職責:

負責環(huán)境管理、物業(yè)管理和物業(yè)維護的質量;負責組織會議中心物業(yè)的日常管理工作;制定物業(yè)管理方面的經(jīng)營計劃和質量目標,并組織實施;負責對承包公司的監(jiān)督及管理工作;負責公司治安防范和消防監(jiān)控等安全服務的管理工作;監(jiān)督和檢查管轄范圍內的清潔衛(wèi)生及垃圾清運工作;落實會議中心及酒店室內租擺花卉、室外植物養(yǎng)護的事宜;對清潔、綠化承包商的監(jiān)督、管理工作;負責清潔設備和物料的管理,確保所有清潔設備的正常使用和保養(yǎng)。

2、職位要求:

形象好、氣質佳,物業(yè)管理或相關管理專業(yè),三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗;熟悉國家有關物業(yè)管理法規(guī)政策,掌握物業(yè)服務管理規(guī)范和流程;具有較強的組織、管理、協(xié)調能力。綜合素質較好,具有服務意識;較強的責任心、服務意識及團隊合作精神,善于與人溝通。