招商部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)招商年度經(jīng)營指標,制度部門年度工作計劃并實施;

2.組織制完善各項招商管理制度及業(yè)務(wù)流程;

3.負責市場開拓與維護,指導(dǎo)參與各種招商談判,帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務(wù);

4.負責組織開展市場調(diào)研、分析工作,參與業(yè)態(tài)定位及公司產(chǎn)品招商價格制定;

5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及外部環(huán)境變化,及時調(diào)整各階段部門運營計劃及招商策略;

6.組織制定、實施年度月度招商活動、廣告宣傳策劃和運營策劃方案;

7.負責記錄客戶檔案,整理客戶資料,定期回訪客戶;

負責完善招商團隊搭建,團隊管理、培訓(xùn)、考核。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè);

2.熟悉物流倉儲招商業(yè)務(wù)管理模式,具備業(yè)務(wù)開發(fā)能力;

3.具有較強的市場敏銳度及分析預(yù)測能力;

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)導(dǎo)能力及優(yōu)秀的語言表達能力

5.具有較強的承壓能力,執(zhí)行力。

招商部經(jīng)理崗位

篇2:科技公司招商部經(jīng)理崗位職責

科技服務(wù)公司招商部經(jīng)理崗位職責:

1)招商計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標;

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的招商渠道;

3)招商團隊建設(shè)。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標的達成;

4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)和費用預(yù)算;

5)招商信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

篇3:地產(chǎn)招商部副經(jīng)理崗位說明書

招商部副經(jīng)理崗位說明書

崗位基本信息

所在單位名稱:房地產(chǎn)開發(fā)有限公司直接上級:主管副總

所在部門名稱:招商部直接下屬

崗位類別:招商主管及招商員

崗位名稱:招商部副經(jīng)理

崗位職能:在主管副總經(jīng)理及招商部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司審定的年度開發(fā)計劃,確保公司招商階段性目標的實現(xiàn)。

在公司授權(quán)下進行招商部管理,培訓(xùn)招商人員,提高客戶滿意度;為公司招商工作提出合理的建議。

崗位職責:

負責:

1、負責招商部的工作,

2、團結(jié)、協(xié)助招商部人員工作;

3、負責招商人員的現(xiàn)場管理工作,

4、保證招商工作的正常運行;

5、根據(jù)審定年度、月度招商計劃,

6、擬定招商人員工作任務(wù)分配方案;并及時上報完成情況;

7、負責與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門聯(lián)系,

8、協(xié)調(diào)有關(guān)招商工作的順利開展;

9、負責專題招商推薦會的籌備

10、和最終執(zhí)行實施;

11、組織招商人員進行專業(yè)培訓(xùn),

12、提高招商人員的項目及專業(yè)知識,

13、及時處理招商人員遇到的疑難問題;

14、負責制訂招商部管理制度及日常工作流程;

15、負責監(jiān)督招商人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績效考核中;

16、根據(jù)招商階段性目標,

17、做好周、月、季、年度統(tǒng)計報表,

18、建立健全原始客戶資料庫,

19、匯總上報主管領(lǐng)導(dǎo);

20、負責并掌握有關(guān)本部門工作職責所涉及范圍的具體工作狀況,

21、及時、準確上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

協(xié)助崗位職責:

1、協(xié)助策劃部完成對項目的招商宣傳推廣工作;

2、參與項目前期總規(guī)設(shè)計,

3、為設(shè)計單位提供基礎(chǔ)信息,

4、反饋客戶意見提出合理化建議;

5、協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計變更要求;

6、協(xié)助處理工程遺留問題,

7、負責及時與業(yè)主保持聯(lián)系;

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

9、及時全面掌握開發(fā)項目的市場情況,

10、協(xié)助招商部經(jīng)理做好競爭樓盤的市調(diào)工作,

11、并匯總與上報。

崗位工作內(nèi)容:

例行工作:

1、招商部內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制,

2、處理下屬之間的爭議;客戶與招商員的常規(guī)糾紛矛盾的處理;

3、常規(guī)招商公關(guān)活動的組織與實施;

4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

5、國家與當?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)與上報;

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、安排招商員值班,

8、對招商員的考勤進行監(jiān)督;

9、每月26日前匯總上報部門下月計劃,

10、每月3日前匯總本部門月度總結(jié)及績效考評,

11、報主管領(lǐng)導(dǎo)及綜合部。

12、負責《租賃協(xié)議書》、《意想?yún)f(xié)議書》和其他合同

13、起草、審核及保管;

14、掌握招商的真實全面情況,

15、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報招商中的疑難問題;

16、督促招商人員收集客戶資料,

17、及時將有關(guān)資料匯總與保管;

18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

19、招商員的日常管理與培訓(xùn);

20、定期安排專題座談會;協(xié)助處理工程遺留問題,

21、及時反饋信;

22、掌握意想客戶對項目的意見及招商工作的進程;

23、關(guān)心招商人員的思想、工作、生活;

24、分析招商進度情況,

25、根據(jù)招商進度及時提出有關(guān)合理化建議。

26、招商現(xiàn)場管理、協(xié)議簽定、督促回款;

偶發(fā)工作崗位職責:

1、處理客戶投訴,

2、協(xié)助招商人員解決客戶疑難問題;

3、大客戶、主力店、知名

4、品牌的談判工作;

5、組織參加招商說明會、產(chǎn)品推薦會,

6、做好人員工作的分配;

7、處理招商過程中出現(xiàn)的不

8、可預(yù)見的問題;

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

本崗位工作要求

崗位辦公用具配置要求:電腦、固定電話

崗位工作環(huán)境要求:防濕、防潮

加班、出差、請客、送客要求:凡有以上需要著須按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

空崗(事假、病假、休假等)要求:由于各種原因需暫時離崗,出現(xiàn)空崗時,該崗位由招商部經(jīng)理或主管代理,授權(quán)不授責。

其他要求:無

崗位任職條件基本要求年齡范圍:25歲―35歲

性別:不限

知識技能:專業(yè)及非專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。

知識結(jié)構(gòu):熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商運作程序、相關(guān)政策法規(guī)。具備相關(guān)招商專業(yè)知識

工作經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

職稱及證照:無要求

辦公機具操作:熟練使用計算機及相關(guān)辦公自動化設(shè)備,熟悉互聯(lián)網(wǎng)。

個人素質(zhì)語言文字:具備較強的語言表達能力和寫作能力。

英語水平:一般

學(xué)習(xí)能力:能經(jīng)常接受專業(yè)知識的培訓(xùn),善于學(xué)習(xí)和自我提高,具有較好的學(xué)習(xí)能力。

其他要求具備高度的責任心、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力,有團隊合作精神;具有良好的職業(yè)道德;對工作積極熱情、認真負責。