電業(yè)局黨委工作制度

第一章總則

第一條：為充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革和雙文明建設(shè)的順利進(jìn)行，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)章程程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制訂本制度。

第二章職責(zé)和任務(wù)

第二條：保證監(jiān)督黨和國(guó)家及上級(jí)的有關(guān)方針、政策在我局貫徹執(zhí)行。

保證監(jiān)督是局黨委的重要政治責(zé)任。局內(nèi)各級(jí)組織應(yīng)當(dāng)以積極的態(tài)度把保證監(jiān)督貫穿于局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，服務(wù)于我局的改革與發(fā)展。

局黨委要組織全局黨員和干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)文件，提高保證監(jiān)督的能力和水平。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證我局各項(xiàng)任務(wù)的完成。要通過(guò)多種渠道了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和實(shí)施情況，及時(shí)提出意見(jiàn)和建議。要加強(qiáng)紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作，對(duì)違反黨和國(guó)家方針、政策的情況，黨組織應(yīng)旗幟鮮明地給予制止和糾正。

要協(xié)調(diào)好局內(nèi)部黨、政、工的關(guān)系，從大局出發(fā)，分工協(xié)作，團(tuán)結(jié)拼搏，共同搞好我局的安全生產(chǎn)和兩個(gè)文明建設(shè)。

第三條：支持局長(zhǎng)依法行使職權(quán)，堅(jiān)持和完善局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

支持局長(zhǎng)獨(dú)立負(fù)責(zé)處理企業(yè)生產(chǎn)指揮、經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題，依法行使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)和指揮權(quán)以及《企業(yè)法》、《公司法》、《企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》所規(guī)定的其他權(quán)利。

支持局長(zhǎng)按我局黨委規(guī)定的程序提名副職和聘任中層行政干部；支持局長(zhǎng)按國(guó)家規(guī)定和企業(yè)制度對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

支持局長(zhǎng)提出的企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換機(jī)制、增強(qiáng)企業(yè)活力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的方案和措施，經(jīng)一定程序獲得通過(guò)后組織發(fā)動(dòng)黨員和職工努力實(shí)施。

支持局長(zhǎng)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，創(chuàng)造性地工作，不斷完善局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，并逐步探索一條產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，管理科學(xué)的現(xiàn)代電力企業(yè)制度。

第四條：堅(jiān)持全心全意依靠工作階級(jí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工堅(jiān)持黨的基本路線，完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我局爭(zhēng)創(chuàng)一流供電企業(yè)而奮斗。

支持職工代表大會(huì)，依法行使職權(quán)。企業(yè)重大事情讓職工知道，有關(guān)職工切身利益的問(wèn)題由職代會(huì)討論決定。堅(jiān)持由職工民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。并提出獎(jiǎng)懲和任免（或聘任、解聘）建議。

加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。支持工會(huì)、共青團(tuán)組織根據(jù)各自的章程積極開(kāi)展工作。黨委應(yīng)經(jīng)常研究工會(huì)、共青團(tuán)的工作，幫助解決工作中的困難問(wèn)題。

按照黨和國(guó)家的有關(guān)政策，落實(shí)好離退休干部、工人的政治和生活待遇，使他們老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂(lè)，老有所學(xué)，老有所為。

第五條：參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策

參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，是章程賦予黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)，是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用的重要途徑。

1、黨委參與決策的重大問(wèn)題主要是：

（1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，年度計(jì)劃，重大技術(shù)改造方案，企業(yè)內(nèi)部改革方案，多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展方案和收入分配方案，承包和租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案；

（2）局中層干部的任免（聘任、解聘）和獎(jiǎng)懲，副職領(lǐng)導(dǎo)干部的提名和獎(jiǎng)懲。企業(yè)人員編制和行政管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整。

（3）制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度方案；

（4）涉及職工切身利益，需要提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議和決定的重大問(wèn)題。

2、黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的主要途徑和方法：

（1）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究，確定決策議題；

（2）黨組織對(duì)將要決策的重大問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛征求意見(jiàn)；

（3）召開(kāi)黨委會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)，對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行集體研究，形成決策意見(jiàn)；

（4）重大問(wèn)題決策后，黨組織發(fā)動(dòng)黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實(shí)施。

3、黨委參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的主要工作程序：

（1）有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策，由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)提出方案，提交黨委或黨、政、工聯(lián)席會(huì)討論提出意見(jiàn)，

最后由局長(zhǎng)作出決策；需經(jīng)職代會(huì)的，交職工代表大會(huì)審議、決定。

（2）中層行政干部任免程序是：先由局長(zhǎng)提名黨委推薦，或由局長(zhǎng)、黨委書(shū)記共同提名（實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗的，用競(jìng)聘辦法）由人勞部門(mén)考察，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，并將考察結(jié)果向黨政工領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)集體研究后，由局長(zhǎng)根據(jù)研究意見(jiàn)聘任或解聘。

（3）黨群干部任免程序是：黨務(wù)干部由黨組織考察任免，任免前聽(tīng)取局長(zhǎng)意見(jiàn)。黨組織的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照黨的有關(guān)制度規(guī)定，選舉產(chǎn)生，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)人選，按干部管理權(quán)限由上級(jí)或同級(jí)黨委負(fù)責(zé)考察，征求局長(zhǎng)和上級(jí)工會(huì)、團(tuán)委的意見(jiàn)，經(jīng)上級(jí)黨組織或本單位黨組織討論同意后，按各自的章程民主選舉產(chǎn)生。

（4）在集體討論行政干部中出現(xiàn)不同意見(jiàn)時(shí)，只要局長(zhǎng)提名的人選符合德才標(biāo)準(zhǔn)和任職條件，黨委尊重局長(zhǎng)的意見(jiàn)。多數(shù)人不同意的應(yīng)暫緩決定聘任。

第三章加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)

第六條：局黨委必須堅(jiān)持“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的原則，加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

第七條：加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，黨的思想建設(shè)要堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論武裝全體黨員。堅(jiān)持局黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持黨團(tuán)組織的學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持定期對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平、思想水平和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高執(zhí)行黨和基本路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

第八條：加強(qiáng)黨的組織建設(shè)

1、必須堅(jiān)決執(zhí)行黨的民主集中制的原則。局黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問(wèn)題者要由黨委集體討論決定；黨委成員要根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)。黨委會(huì)原則上每月召開(kāi)一次，特殊情況可臨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議由黨委書(shū)記主持。會(huì)議主要討論黨的建設(shè)、思想政治工作，精神文明建設(shè)、廉政建設(shè)和企業(yè)重大問(wèn)題等。黨委會(huì)討論決定問(wèn)題時(shí)，應(yīng)充分發(fā)表意見(jiàn)，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。討論有關(guān)行政、工會(huì)、共青團(tuán)工作時(shí)，必要時(shí)可請(qǐng)有關(guān)方面負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。黨委書(shū)記要善于當(dāng)“班長(zhǎng)”，抓好班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)，注意發(fā)揮委員的作用，委員要對(duì)自己分管的工作高度負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)創(chuàng)造性地工作，并向書(shū)記匯報(bào)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。關(guān)鍵是按照干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選好用好人。根據(jù)“黨管干部”的原則，黨組織要對(duì)所有干部擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)教育、考察監(jiān)督的職責(zé)。要切實(shí)做好后備干部的選撥、增減和教育工作。積極推行干部定期交流制度和進(jìn)行黨政干部交叉任職的有益探索。

3、加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)。基層黨支部是企業(yè)黨的工作的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)穩(wěn)固才能保證黨的整體有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。局黨委要加強(qiáng)黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，選配好支部書(shū)記。定期召開(kāi)支部書(shū)記會(huì)議，安排、檢查工作。堅(jiān)持和改進(jìn)“三會(huì)一課”制度。認(rèn)真貫徹黨員目標(biāo)責(zé)任制。抓好每年一次的民主評(píng)議黨員和“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”工作。做好在生產(chǎn)第一線發(fā)展黨員工作，重點(diǎn)發(fā)展無(wú)黨員班站的優(yōu)秀分子。逐步改善黨員結(jié)構(gòu)。支部黨員大會(huì)一般應(yīng)每季度召開(kāi)一次，總結(jié)報(bào)告工作，聽(tīng)取黨員意見(jiàn)，討論決定支部的重大問(wèn)題。黨支部要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳黨的路線、方針、政策、教育和監(jiān)督黨員履行義務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工圓滿完成生產(chǎn)工作任務(wù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

第九條：加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。黨的作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持以教育為主，健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督。要組織黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于端正黨風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，反對(duì)腐敗等上級(jí)精神，提高對(duì)黨風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)免疫能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，作出表率。要健全工作制度和監(jiān)督制度。加強(qiáng)紀(jì)律檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。要認(rèn)真開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到團(tuán)結(jié)和改進(jìn)工作的目的。深入開(kāi)展“人民電業(yè)為人民”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)端正行業(yè)作風(fēng)，樹(shù)立電業(yè)職工的良好形象。

第四章搞好企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設(shè)

第十條：局黨委必須發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手者要硬”和“召之即來(lái)、來(lái)之即戰(zhàn)；攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝。”的企業(yè)精神，加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，發(fā)揚(yáng)新時(shí)期的創(chuàng)業(yè)精神，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的電業(yè)職工隊(duì)伍。

第十一條：確定思想政治工作和精神文明建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、并認(rèn)真組織實(shí)施。

[1][2]下一頁(yè)

在百度搜索:電業(yè)局黨委工作制度

篇2:電業(yè)局設(shè)備異常分析匯報(bào)制度

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備的原則,做好生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備管理工作,根據(jù)國(guó)家、省、我局的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、制度,結(jié)合我局實(shí)際情況,制訂本制度。

制訂本制度的目的是通過(guò)對(duì)設(shè)備異常、障礙、故障的分析和統(tǒng)計(jì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),研究設(shè)備運(yùn)行規(guī)律,搞好預(yù)防工作,促進(jìn)電力生產(chǎn)全過(guò)程的技術(shù)管理,并為提高規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工安裝、調(diào)試、運(yùn)行和檢修水平以及設(shè)備制造質(zhì)量的可靠性提供依據(jù)。

發(fā)生設(shè)備異常應(yīng)立即進(jìn)行分析匯報(bào)。原因分析必須事實(shí)求是,尊重科學(xué),嚴(yán)肅認(rèn)真。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本制度,各有關(guān)部門(mén)應(yīng)按本制度的規(guī)定,做好相應(yīng)的工作。

本制度適用于我局電力生產(chǎn)、基建、設(shè)計(jì)、物資供應(yīng)部門(mén)和單位。

重大設(shè)備異常認(rèn)定

發(fā)生下列情況之一者定為重大異常。

2.1設(shè)備非計(jì)劃停運(yùn)或降低出力未構(gòu)成事故者。

電力電容器組、消弧線圈發(fā)生故障退出運(yùn)行超過(guò)72小時(shí);

直流系統(tǒng)接地延續(xù)超過(guò)6小時(shí);

變電站有功電度表、有功功率表、電流表、母線電壓表、直流電壓表失靈或停運(yùn)在48小時(shí)以上;

故障錄波器停用時(shí)間超過(guò)6小時(shí),或在系統(tǒng)故障時(shí)未投、錄波不正常;

無(wú)線電設(shè)備故障停用時(shí)間超過(guò)8小時(shí);

通訊電纜設(shè)備故障停用時(shí)間超過(guò)24小時(shí);

通訊電源全部中斷30分鐘;

遙控裝置失靈時(shí)間超過(guò)12小時(shí);

遙控裝置失靈時(shí)間超過(guò)24小時(shí);

絕緣油油質(zhì)不合格超過(guò)規(guī)定的時(shí)間;

電能質(zhì)量降低符合下列情況之一:

系統(tǒng)頻率超出額定值范圍0.2,延續(xù)時(shí)間超過(guò)30分鐘;

110kV母線電壓超出合格范圍5%,延續(xù)時(shí)間超過(guò)了30分鐘,或超出合格范圍10%,延續(xù)時(shí)間超過(guò)了10分鐘;

供電設(shè)備(含輔助設(shè)備)、公用系統(tǒng)、儀器損害,修復(fù)費(fèi)用超過(guò)2000元者。

電氣設(shè)備出現(xiàn)下列情況之一者:

高壓開(kāi)關(guān)、刀閘、主變分接開(kāi)關(guān)操作機(jī)構(gòu)或遠(yuǎn)方操作裝置失靈。

高壓線路斷導(dǎo)線、桿塔傾倒或折斷、斷地線、瓷瓶串脫落或斷開(kāi)。

高壓電纜發(fā)生單相接地或損壞。

主變上層油溫超過(guò)警戒值,強(qiáng)油風(fēng)冷變壓器運(yùn)行中冷卻器全停。

充油設(shè)備滲、漏油,油面已下降到油位計(jì)指示以下。

繼電保護(hù)裝置拒動(dòng)、誤動(dòng)。

備用電源自投裝置失靈,自動(dòng)重合閘裝置失靈,主要聯(lián)動(dòng)裝置失靈。

開(kāi)關(guān)遮斷次數(shù)已達(dá)到重合閘停用規(guī)定次數(shù),一周內(nèi)未安排檢修。

柱上開(kāi)關(guān)、刀閘、保險(xiǎn)不能可靠分合。

開(kāi)關(guān)液壓機(jī)構(gòu)頻繁打壓、閉鎖跳、合閘。

配電變壓器被迫停運(yùn)。

線路開(kāi)關(guān)掉閘。

小電流系統(tǒng)單相接地,持續(xù)時(shí)間超過(guò)2小時(shí)。

變壓器出現(xiàn)非全相運(yùn)行。

計(jì)算機(jī)監(jiān)控裝置失靈或死機(jī)。

2.5重復(fù)發(fā)生的異常。

2.6發(fā)生重大及以上缺陷,造成臨故修者。

3、分析和匯報(bào)

3.1發(fā)生重大異常情況,涉及有關(guān)單位應(yīng)主動(dòng)了解和分析。當(dāng)日發(fā)生的問(wèn)題在次日調(diào)度會(huì)上口頭說(shuō)清楚。

3.2上述異常所涉及的有關(guān)單位,按照調(diào)度會(huì)生產(chǎn)局長(zhǎng)或總工要求,均應(yīng)根據(jù)自己職責(zé)范圍于24小時(shí)之內(nèi)填寫(xiě)技術(shù)分析報(bào)告報(bào)生技部,安質(zhì)部。

3.3生技部組織有關(guān)人員對(duì)于較嚴(yán)重的問(wèn)題進(jìn)行分析,應(yīng)于72小時(shí)之內(nèi)寫(xiě)出分析報(bào)告。

3.4生產(chǎn)總工組織對(duì)異常進(jìn)行審定,提出處理意見(jiàn),報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4.本制度于2007年1月1日起執(zhí)行。

5.本制度由生技部負(fù)責(zé)解釋。

附:設(shè)備異常分析匯報(bào)表。

設(shè)備異常分析匯報(bào)表

填報(bào)單位:簡(jiǎn)題:

異常起止時(shí)間年月日時(shí)分至年月日時(shí)分

停用

設(shè)備

名稱

編號(hào)停用

時(shí)

間少送電量(萬(wàn)KW*H)

設(shè)備

型號(hào)制造廠家制造年月大修年月

經(jīng)過(guò)及處理情況

保護(hù)及自動(dòng)裝置動(dòng)作情況

異常

原因

分析

暴露

問(wèn)題

防止

對(duì)策

責(zé)任人的處罰

意見(jiàn)

單位負(fù)責(zé)人:填寫(xiě)人:

篇3:電業(yè)局電能計(jì)量檢測(cè)中心現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)制度

**電業(yè)局電能計(jì)量檢測(cè)中心

現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)管理制度

1、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)應(yīng)執(zhí)行電能計(jì)量裝置技術(shù)管理規(guī)程(DL/T448-2000)和電能計(jì)量裝置檢驗(yàn)規(guī)程(SD109-1983)的有關(guān)規(guī)定。

2、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)工作至少由兩人擔(dān)任,并應(yīng)嚴(yán)格遵守電業(yè)安全工作規(guī)程。

3、編制并實(shí)施年、季、月度現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)計(jì)劃。計(jì)劃由外檢科編制,計(jì)量中心審查,報(bào)電業(yè)局營(yíng)銷(xiāo)部審批后實(shí)施。

3.1.年度現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)計(jì)劃應(yīng)按供電局、分季、按表計(jì)分類(lèi)編制。主要依據(jù)上年末運(yùn)行表計(jì)的情況編制。

3.2.季度現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)計(jì)劃應(yīng)按供電局、分月、按表計(jì)分類(lèi)編制。主要依據(jù)年度現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)計(jì)劃及新投運(yùn)的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ類(lèi)高壓電能計(jì)量裝置的情況編制。

3.3.月度現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)計(jì)劃應(yīng)按供電局、按表計(jì)分類(lèi)編制;主要依據(jù)季度現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)計(jì)劃及上月新投運(yùn)的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ類(lèi)高壓電能計(jì)量裝置的情況編制。

3.4.外檢科應(yīng)于每年12月20日、每季末月的20日、每月的20日上報(bào)次年、次季和次月的現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)計(jì)劃。并同時(shí)上報(bào)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)總結(jié)。

4、電能表現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)行,檢驗(yàn)率應(yīng)達(dá)到100%。檢驗(yàn)合格率:有功電能表98%。故障差錯(cuò)率不能超過(guò)±0.5%,電量差錯(cuò)率不能超過(guò)0.1%。

5、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)用標(biāo)準(zhǔn)器準(zhǔn)確度等級(jí)至少應(yīng)比被檢品高兩個(gè)準(zhǔn)確度等級(jí),其它指示儀表的準(zhǔn)確度等級(jí)應(yīng)不低于0、5級(jí),量限應(yīng)配置合理。

6、電能表現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)至少每3個(gè)月送實(shí)驗(yàn)室比對(duì)一次。比對(duì)結(jié)果應(yīng)存檔備查。每年按量值傳遞有關(guān)規(guī)定送檢。

7、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)電能表應(yīng)采用標(biāo)準(zhǔn)電能表法,采用光電采樣控制或被試表所發(fā)電信號(hào)控制開(kāi)展檢驗(yàn)。宜使用可測(cè)電壓、電流、相位各帶有接線判別功能的現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)儀。現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)儀應(yīng)有數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和通訊功能。

8、進(jìn)行電能表現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)時(shí),所使用的標(biāo)準(zhǔn)電能表或現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)儀應(yīng)具有平直的誤差特性曲線及良好的溫度、功率因數(shù),電壓靈敏度特性,同時(shí)應(yīng)具備有效期內(nèi)的檢驗(yàn)報(bào)告。

9、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)用的標(biāo)準(zhǔn)電能表或現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)儀,其誤差幅值及符號(hào)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,并具有防震、防塵措施。

10、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)用的標(biāo)準(zhǔn)電能表或現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)儀,其電壓回路的外部導(dǎo)線及開(kāi)關(guān)接點(diǎn)整體電阻不得大于0.3歐,其電流回路的導(dǎo)線應(yīng)適用截面不小于2.5平方毫米多股軟銅線,其電壓回路的導(dǎo)線應(yīng)適用截面不小于1.5平方毫米的多股軟銅線。導(dǎo)線中間不允許有接頭,并應(yīng)具有明顯的相位和極性標(biāo)志。

11、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)時(shí)不允許打開(kāi)電能表罩殼和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整電能表誤差。當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)檢定電能表誤差超過(guò)電能表等級(jí)時(shí),應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)更換。更換后的電能表應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)。

12、新投運(yùn)或改造后的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類(lèi)高壓電能計(jì)量裝置應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行首次現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)。

13、Ⅰ類(lèi)電能表至少每3個(gè)月現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)一次;Ⅱ類(lèi)電能表至少每6個(gè)月現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)一次;Ⅲ類(lèi)電能表至少每年現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)一次。

14、電能表現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)時(shí),應(yīng)檢驗(yàn)以下內(nèi)容:

1)在實(shí)際運(yùn)行中測(cè)定電能表的誤差;

2)檢查電能表和互感器的二次回路接線是否正確;

3)檢查計(jì)量差錯(cuò)和不合理的計(jì)量方式。

15、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)條件應(yīng)符合SD109-1983中規(guī)定的要求,方能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)。

16、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)定誤差時(shí),標(biāo)準(zhǔn)電能表或現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)儀應(yīng)按SD109-1983中規(guī)定的接線方式,接入專用的試驗(yàn)端子。

17、高壓互感器每10年現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)一次,當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)互感器誤差超差時(shí),應(yīng)查明原因,制定更換或改造計(jì)劃,盡快解決,時(shí)間不超過(guò)下一次主設(shè)備檢修完成日期。

18、運(yùn)行中的電壓互感器二次回路電壓降應(yīng)定期進(jìn)行檢驗(yàn)。對(duì)35KV及以上電壓互感器二次回路電壓降,至少每?jī)赡隀z驗(yàn)一次。當(dāng)二次回路負(fù)荷超過(guò)互感器額定二次負(fù)荷或二次回路電壓降超差時(shí)應(yīng)及時(shí)查明原因,并在一個(gè)月內(nèi)處理。

19、運(yùn)行中的低壓電流互感器宜在電能表輪換時(shí)進(jìn)行變比、二次回路及其負(fù)載檢查。

20、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)。確保字跡清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、完整。應(yīng)及時(shí)存入計(jì)算機(jī)管理檔案,并應(yīng)用計(jì)算機(jī)對(duì)電能表歷次現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以考核其變化趨勢(shì)。

21、建立電能計(jì)量裝置現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)報(bào)告制度,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題和差錯(cuò)及時(shí)報(bào)告。

22、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)計(jì)量裝置故障或超差應(yīng)按法律、法規(guī)和電業(yè)局的有關(guān)規(guī)定通知供電局進(jìn)行差錯(cuò)電量補(bǔ)退。

23、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)如遇無(wú)負(fù)荷,最遲應(yīng)在兩個(gè)月內(nèi)另行安排檢驗(yàn)。