**鎮機關事務管理制度

一、組織人事管理制度

為了加強我鎮組織人事管理，保證本鎮組織人事工作民主、公正、公開、透明，防止用人的不正之風，特制訂本制度：

（一）堅持黨管干部的原則。加強對組織人事工作的領導。鎮委、鎮政府及所屬事業單位的組織人事工作，由鎮委組織委員按照權限嚴格管理，并接受黨委的領導。

（二）堅持“任人唯賢”，反對“任人唯親”。選拔任用干部必須堅持“四化”方針和德才兼備的原則，注重社會公論，注重實績。

（三）選拔任用干部、職工必須充分發揚民主，走群眾路線，不準個人或少數人說了算。下列情況必須由鎮委集體討論決定：

1、干部職工的提拔、任免、獎懲；

2、干部職工內部分工調整；

3、鎮委、鎮政府及鎮屬事業單位招考、聘用各類臨時工作人員；

4、各個層次后備干部人選的確定。

（四）選拔任用干部必須嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，具體操作按《德慶縣鎮級黨政機關中層領導職位競爭上崗和中層以下職位綜合考評定崗的實施辦法》執行。

（五）干部職工必須服從組織安排，聽從組織調配，對崗位的調整、職務的變動堅決服從。不得拉關系走后門跑官要官，不得撒野耍橫拒絕組織統一安排工作。

（六）增強保密觀念，嚴格保守人事機密。黨委討論人事任免、人事調動、獎懲等事項，在未正式公布前，任何人不得私自傳播。黨委討論人事事項具體細節任何時候都不得泄露擴散。否則，追究泄密者責任。

（七）深化干部人事制度改革，加強制度建設。繼續擴大民主，完善考核獎懲制度、輪崗交流制度、股級干部競爭上崗制度等，逐步形成使優秀人才脫穎而出、富有生機和活力的用人機制，為選拔征用干部職工工作提供制度保證。

二、會議制度

為健全集體領導制度，貫徹民主集中原則，提高決策水平和工作效率，制定本制度：

（一）黨委會議

1、主要職責：貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委的指示精神，對全鎮的工作實行政治領導，對全鎮三個文明建設和社會發展的重大問題進行決策，抓好黨的建設，指導本鎮各種組織的活動。

2、主要內容

（1）討論決定涉及全鎮發展的方針政策性問題和各項工作部署，研究制定全鎮經濟和社會總體發展戰略，審議全鎮重大的經濟項目、重點工程，對本鎮的重大問題提出決策。

（2）審議鎮紀委、鎮人大提出的重大問題。

（3）審議鎮政府提出的涉及全鎮經濟和社會發展的指導性計劃、規劃，重要的政策、經濟體制改革等重要事項。

（4）審議鎮各個工作部門提出的重大問題。

（5）討論干部職工任免、獎懲等事項。

（6）審議鎮委工作報告及向上級黨委報告的有關問題。

（7）審議和批準其他需要鎮委決定的重要事項。

3、制度和程序

（1）黨委會原則上每月召開兩次，也可根據需要臨時召開，會議由書記或副書記主持。

（2）黨委會議題由鎮委書記或副書記提前確定。

（3）黨委會由黨政辦負責記錄和編寫會議紀要。討論干部人事問題的紀要或文件由組織委員送分管副書記審核，報書記簽發。其他有關討論上送或下發的紀要和文件由黨政辦主任審核，報書記簽發。

（二）鎮長辦公會議

1、主要任務：貫徹落實黨委會精神，研究和決定鎮政府日常工作中的重要問題；處理突發事件；檢查各項工作的執行情況；協調各副鎮長及有關部門的工作。

2制度和程序

（1）鎮長辦公會議原則上每月召開兩次，必要時鎮長可決定隨時召開，會議由鎮長或副鎮長主持。

（2）會議議題由鎮長確定。各副鎮長提出的議題，經鎮長同意后列入議程安排；各辦提交的議題，經分管副鎮長審核呈報鎮長審定后列入議程安排。

（3）參加會議人員為副鎮長。也可根據會議需要由鎮長確定其他人員。

4、黨政辦公室負責鎮長辦公會議的組織、服務、會議記錄和編寫會議紀要，鎮長辦公會議形成的文件或紀要統一由黨政辦審核，報鎮長簽發。

（三）書記碰頭會議

書記碰頭會一般每周召開一次，主要是通報重要工作情況，研究部署當前工

作，為鎮黨委會議的召開作準備。會議由黨委書記主持召開，出席人員為鎮黨委正、副書記，紀委書記或有關委員。

（四）民主生活會

鎮班子成員每年召開一次以上民主生活會，對領導班子思想、政治、作風、紀律、工作、學習等方面的情況進行回顧和檢查，開展批評與自我批評，達到交流思想，增進團結，促進工作目的。會議由鎮委書記主持，并要做到會前廣泛征詢干部群眾對領導班子及其成員的意見；會中要根據干部群眾意見認真開展批評與自我批評；會后要針對會上反映的問題抓好整改，并在一定范圍內通報民主生活會的情況。

（五）鎮班子會議

鎮班子成員會議一般每月召開一次，會議主要對全鎮重大工作、部署各階段中心工作進行研究。參加人員為鎮委委員、鎮人大正副主席、鎮政府正副鎮長、鎮紀委書記。會議由鎮委書記或鎮長主持。

（六）鎮班子擴大會議

鎮委擴大會議根據工作需要不定期召開。會議主要圍繞鎮的中心工作總結經驗，部署下一階段的工作。會議由鎮委書記或鎮長主持召開。出席人員為鎮班子成員、副科以上干部、各辦主任、各有關站所負責人等。

（七）干部職工大會

干部職工大會根據工作需要隨時召開，主要是學習、傳達上級文件精神，通報工作情況，部署有關工作任務。會議由書記或鎮長主持，也可書記、鎮長授權相關副職主持，參加人員全體干部職工（含臨工）。

三、工作制度

為了改進機關工作作風，樹立勤政、務實的機關形象，提高機關工作效率，特制定本制度。

（一）按時上班

機關工作人員必須按時上班，不得遲到、早退和曠工。全體機關工作人員根據各時期工作特點，統一到黨政辦簽到考勤或各部門分別簽到考勤（由鎮主要領導研究決定）。工作人員因公出差開會或因事請假，要報告考勤記錄人，否則，誤作缺勤登記后果自負。

（二）堅持值日

各部門每天均要安排至少1人值日。值日工作人員負責整理清潔本部門內務、接待群眾辦事、來信來訪。部門辦公室要保持整潔，文件、書刊、辦公用品要擺放整齊美觀，嚴禁亂丟煙頭、亂掉垃圾、亂倒茶水。窗口部門（黨政辦、社會事務辦、計生辦、經濟發展辦、派出所、國土所等）還要保證有熟悉業務人員圩日值日，方便群眾辦事。堅決杜絕“門難進、人難找、事難辦”的不良現象。

（三）堅守崗位

機關工作人員應堅守崗位，如因事暫時離開崗位的，要向部門負責人報告，并征得同意后方能離開。暫離崗位半天以上的，要履行請假手續。

（四）工作負責

機關工作人員在上班期間，要認真負責，服從領導工作安排，主動做好本職工作。對群眾辦事、來信來訪要熱情服務，屬自己職責范圍的，要及時辦理；不屬自己職責范圍的，要熱心引導；自己不能辦理或答復的，要耐心解釋，并及時向有關領導請示匯報。

（五）嚴守紀律

機關工作人員要嚴守工作紀律，不準利用工作時間從事打麻將、打撲克等與工作無關的活動。自覺遵守鎮委、鎮府制訂的人、財、物管理制度。無論何時何地，凡接到本部門或黨政辦的電話（傳呼），均及時聽（復）電話。

（六）本制度由黨政辦負責督促執行，每月（或季度）檢查一次，并將檢查結果報告書記、鎮長、黨群副書記。必要時可進行內部通報。

四、考勤制度

為了加強組織紀律性，提高機關工作效率，特制定本制度，希廣大干部職工共同遵守。

（一）實行上班簽到考勤制度

一般情況下，全體干部職工須在每天早上8點15分前到黨政辦簽到考勤。經主管領導批準，因特殊情況遲到的，可以補簽；無故遲到的，不得補簽，但作出勤登記。特殊工作時期或部門工作需要，不便統一簽到考勤的，由主要領導批準，各部門負責本部門簽到考勤。

（二）堅持請假制度

1、鎮委鎮府一般干部職工因事請假的，須按如下規定辦理請假手續：（1）請假在1天內的，由部門負責人審批；（2）請假2天以內的，由分管領導審批；（3）請

假超過2天以上的，由書記或鎮長審批，書記、鎮長不在家的，由黨群副書記審批。

2、鎮委鎮府部門負責人因事請假的，須按如下規定辦理請假手續：（1）請假在2天以內的，由分管領導審批；（2）請假超出2天以上的，由書記或鎮長審批，書記鎮長不在家的，由黨群副書記審批。

3、鎮班子成員（含副科以上干部）因事請假的，一律由書記審批；書記不在家的，由鎮長審批；書記、鎮長不在家的，可電話向書記、鎮長請假。

4、凡請假均要填寫請假單，一份部門存查，一份交回黨政辦備案；因急事請假的，未能事前填寫請假單的，假后要補填。

（三）嚴格處罰規定

1、每月遲到或早退共累計達5次以上的，扣當月津貼50%；全年遲到或早退共累計達30次以上的，扣當年年終獎金50%；全年遲到或早退共累計達到60次以上的，扣當年全年獎金。

2、凡無故缺勤的，作曠工處理。每曠工1天，扣當月津貼50%；全年曠工累計超過5天的，扣當年年終獎金50%；超過10天的，扣當年全年獎金；連續曠工15天的，按有關人事紀律予以辭退。因工作需要臨時抽調人員無故不到位的，或到位但不聽指揮的，按缺勤處理。

3、每月的考勤情況，由各部門主管領導簽名后于次月3日前送黨政辦統一核實登記。如發現有缺勤和遲到、早退達到處罰次數的，由黨政辦于次月5日前報主要領導審核后送鎮財會辦理。

五、大院管理制度

為了保持大院內整潔美觀，舒適宜人，安全有序，為干部職工營造一個綠化、美化、凈化的工作生活環境，特制定本制度：

（一）自覺做好大院保潔工作。

大院公共衛生由黨政辦負責，各部門辦公室衛生由各部門負責，大院宿舍衛生由各住戶負責。每天均要打掃衛生，保持整潔。各部門辦公室還要注意文件、書刊、資料及辦公用品的擺放，保證室內整潔、干凈、美觀。不得在大院內亂丟垃圾、亂倒茶水、亂放雜物。不得從窗口或陽臺向外丟垃圾、雜物。大院內不準放養禽畜，宿舍區不準燒木柴。大院內邊角閑地不準墾地種菜。

（二）自覺愛護花草樹木。

大院內的一花、一草、一木，大家均要愛護，任何人不得無故折摘，殘踏花草、樹木。機動車輛要按指定道路行使、指定地方停放，不得亂停、亂放在綠化草地和走廊過道等地方。遇到有破壞綠化行為，要敢于制止和及時報告黨政辦。

（三）加強安全保衛工作。

大院安全保衛工作由門衛負責。全體干部職工及其家屬要支持、配合門衛做好安全保衛工作。上班時間，實行大門通行，方便群眾辦事；非上班時間，實行小門通行和來訪登記，嚴禁社會閑雜人員進入鎮府大院。大院門口鎖匙嚴禁外借他人。鎮府大院宿舍僅限大院干職（房主）及其近親家屬居住，不得外借、外租他人居住。

（四）自覺遵守作息制度。

辦公大樓內，不得高聲談笑、大聲喧嘩、隨意打鬧，上班時間不得從事與工作無關的活動。休息時間（晚上11點正到次日6點30分、中午12點30分至下午2點30分），大院內不得喧嘩打鬧，電視、音響及娛樂活動要控制音量，不得妨礙別人休息。

（五）嚴格飯堂管理制度。

大院干部、職工在飯堂就餐的，要在上午10點30分前，下午4點30分前掛好飯牌。超過時間掛牌的，飯堂有權拒絕為其開飯。飯堂的餐具、爐具、煤氣、水壺、臺凳、柴、米、酒、油、菜等一律不得私自取用。如需借用的，需征得飯堂和黨政辦同意，作好登記才能借用，用后要及時歸還。飯堂工作人員要做好飯堂物資管理，遺失追究飯堂工作人員責任。

本制度由黨政辦監督實施，希廣大干部職工自覺遵守，并教育好自己家屬共同遵守。如有違反，視情節輕重予以批評教育、罰款X～X元/次的處理。

六、財務管理制度

為了增收節支，增加鎮府經濟收支管理透明度，搞好干部隊伍廉政建設，特制訂如下制度：

（一）財務監督與審批制度

 

;1、鎮成立財務監督小組和財政結算中心。財務監督小組組長由鎮委書記（人大主席）擔任，副組長由鎮長擔任，成員由黨委副書記、紀委書記、財政結算中心主任等組成。財務監督小組負責對鎮府及各部門的經濟收支情況進行監督檢查，對調任、離任干部進行審計。各部門每月收支平?表由主管領導簽名后，于次月10日前報監督小組成員各一份。財政結算中心主任由財政所所長兼任。結算中心負責按規定規范管理鎮財政資金運作使用情況，確保專款專用。

2、鎮府日常經濟開支X萬元以下的，由鎮長審批；超過標準的，由鎮班子集體研究決定，書記、鎮長聯簽審批。每張支出憑證要有經手人、證明人、審批人簽名才能入賬報銷。

3、鎮府各經濟口線部門實行統收統支，部門不設會計，只設報帳員，部門賬務由鎮財務負責。各經濟口線部門要全面完成年初下達的經濟目標任務。在提成返還的業務經費中，部門內部的業務開支X元以內的，由主管領導審批；X元以上的，由鎮長審批，支出憑證要有3人以上簽名。

（二）接待開支制度

1、按照對口接待：

有經濟收入的部門，負責本部門業務接待，其費用自理。其他業務接待和書記、鎮長交辦的由黨政辦負責接待的，由鎮政府負責接待費用。

2、鎮內公務接待原則上在鎮府飯堂就餐。如確需到飯店、酒家就餐的，須事前請示鎮主要領導同意，由黨政辦主任陪餐并簽字。

3、接待標準：

（1）?**鎮府飯堂就餐的每人每餐定額標準為：處級干部X元、科局級X元、股級X元、村委會支書主任X元、其他一般干部X元。（早餐標準為正?*?的１／３，下同）

（2）在鎮府飯堂以外?**待的餐費標準為，接待處級以上干部每人每餐X元，科局級每人每餐X元，一般干部為每人每餐X元。

４、公務接待一般不送禮品。如確需要送土特產的，必須請示書記或鎮長同意，并由黨政辦負責辦理。部門接待的，要請示鎮主要領導同意，由部門自行辦理。否則，由承辦人負責有關經濟責任。

七、公物管理制度

1、集體固定資產管理。會計設立固定資產登記簿，納入財務核算，凡固定資產的購進、轉移或調出，都要及時登記。

2、年終全面盤點一次，做到帳簿和實物相符。如有物資損失、損壞，應當查明原因，及時處理。

3、完善保管使用的審批手續。

4、確立維護公物意識，不準個人無償占用、貪占公物，如若發現，當眾“曝光”還要收回公物。

5、企業的固定資產，要執行有償使用，以保證資產增值。比如租賃、承包都要簽訂合同，確保集體資產不受損失。

八、車輛管理使用制度

為進一步確保車輛行駛安全，節省開支，使車輛管理使用納入正規化軌道，制定本制度。

1、鎮政府所屬車輛原則上統一由鎮黨政辦管理、調配。

2、鎮副職領導、各部門在鎮內的公務用車的，原則上應以摩托車為主。因特殊情況確需黨政辦派車的，提前向鎮主要領導申請，獲得同意后由黨政辦派車并填寫油單，指派司機。超出鎮范圍公務用車，須經鎮主要領導批準（會議用車除外），由黨政辦統一派車。

3、意外事故處理規定（如車輛的損壞、維修，人員受傷治療費等）。

（1）凡經主要領導批準，黨政辦安排的，均由鎮政府負責處理。

（2）凡未經主要領導批準或黨政辦沒有安排而擅自用車的，一切責任（含經濟損失）由用車人和司機共同負責。

4、車輛的維修和購置零件規定。車輛需維修時由司機把維修部位報黨政辦，黨政辦呈報鎮委書記、鎮長審批后，根據實際情況選擇維修廠。修好后，司機簽名作證明，由鎮政府財務到維修點交費；需購置車輛零配件等物品的，由司機報黨政辦，黨政辦呈報鎮委書記、鎮長審批后，才能購置，否則自負。

5、鎮政府車輛一般情況下實行定點憑油單加油，其費用和維修費用定期公布。

6、車輛在中途若需補維修或加油

車人員簽名方有效，否則自負。

7、司機應自覺

加強車輛保養工作，做好各種安全檢查工作。

篇2:某機關事務局固定資產管理辦法

機關事務局固定資產管理辦法

一、總則

(一)為了加強機關事務管理局經費所屬機關固定資產的管理,提高固定資產的使用效益,節約開支,保證機關各項工作任務的順利完成,根據國有資產管理部門有關規定,結合實際情況,特制定本辦法。

(二)固定資產的管理和使用實行分工管理、層層負責、責任到人、物盡其用的原則。機關固定資產產權統一為國家所有,機關事務管理局代行所有權職責;各單位負責本單位的固定資產實物管理,機關事務管理局財務科(以下簡稱財務科)負責會計帳面處理和價值管理,使用部門對固定資產的管理應明確分工,各負其責,使固定資產保持完好,帳實相符。

(三)為了發揮固定資產的效能,各單位應重視固定資產管理工作,固定資產管理人員應相對穩定,確需調動時,應當辦理交接手續。固定資產管理人員要不斷提高管理水平,各單位可根據實際情況建立相應的固定資產臺帳資料。財務科應按部門設立固定資產明細帳進行登記管理。

(四)機關事務管理局應積極發揮服務職能,主動協助各單位管理好固定資產。每年年末協助各單位做好固定資產清查工作,做到固定資產帳實相符,確保資產的安全完整,不斷提高固定資產利用率和完好率。

(五)機關固定資產管理工作,要堅持艱苦樸素、勤儉節約的原則,積極開展修舊利廢工作,做到少花錢多辦事、物盡其用,減少閑置和浪費,充分發揮固定資產的作用。

二、固定資產的范圍、分類

本管理辦法所指固定資產為各單位購入、購建、無償撥入、接受捐贈等單位價值500元以上或雖然單位價值低于500元但使用年限超過一年的,在使用過程中保持原來物質形態不變的資產,按其用途不同分為以下八類:

〈一〉房屋:包括辦公用房、宿舍用房等。

〈二〉車輛:包括小轎車、客車、摩托車等。

〈三〉微機:包括手提電腦、臺式電腦、箱式電腦等。

〈四〉復印機:包括一體機、復印機、油印機。

〈五〉空調:包括中央空調、各種立式、壁掛式空調。

〈六〉辦公設備:包括電話交換機、打印機、傳真機、掃描儀、照相機、錄像機、投影儀、攝像機、去濕機、碎紙機、發電機、監視器、移動儲存設備。

〈七〉辦公家俱:包括臺桌類(辦公桌、會議桌)、椅凳類、沙發類(含茶幾)、櫥柜類(保險柜、文件柜、檔案箱/柜)、電視機、電扇、音響設備(功放、音響、DVD,VCD)。

〈八〉其他:包括冰箱、熱水器、微波爐、床類、洗衣機、脫排、電飯煲、灶、消毒柜、浴霸、淋浴房、運動器材(乒乓臺,保健器械等)、其他(如政府OA系統)。

三、固定資產的計價:

1.新建、購入、調入的固定資產分別按造價、購價和調撥價入帳。購進或調入固定資產的運雜費,不計入固定資產價值。

2.自制(裝修工程形成)的固定資產按實際開支的工料費入帳。不單獨核算自制固定資產工料費的可按估價入帳;裝修工程中如有由裝修施工單位代購資產后款項支付給施工單位的,按支付給施工單位的代購價格計價。

3.盤盈、贈送、無價調入的固定資產,不能查明原價的,可以按估價入帳;

4.報廢、變賣、調出、無償劃撥的固定資產,按帳面原值注銷。

5.固定資產按原值入帳,機關單位固定資產不計提折舊。有下列情況之一者,應增加或減少固定資產的價值:①因加工改制而增加其數量或提高質量的按所開支的費用增加其價值;②成套設備因部分遭受毀損的,按受損程度減少其價值,增加附屬設備按實際支出金額增加其帳面價值;③房屋和建筑物拆除、翻建、裝修的,暫不計入固定資產增減,不調整賬面金額。

6.固定資產價值增減,由各單位自行負責辦理,并及時通知財務科對固定資產有關帳戶作相應增減。具體帳務處理,按《行政會計制度》的規定執行。

四、固定資產的增減變動

(一)購置固定資產應劃清資金渠道,由行政經費或其他資金開支的屬于專項控制的商品,應按規定報上級主管部門批準后才能購置。列入政府采購范圍的商品,應按照政府采購相關規定進行購置。

(二)購置固定資產,由各單位自行驗收,經驗收合格后,根據發票、采購批單等相應憑證通知機關事務管理局財務科付款,并及時填制一式兩份固定資產登記卡,一份自留、一份交財務科辦理固定資產入帳、登記等手續。

(三)裝修工程中形成的固定資產,如由本單位自行購買的,按照上述第(二)條處理;如由裝修施工單位代購而后將款項計入裝修費用的,在工程結束后,相關單位應及時將此過程中形成的固定資產以固定資產登記卡形式報送財務科進行相應的帳務處理。

(四)調出固定資產,由各單位按規定自行辦理固定資產調撥手續,自行掌握處理是否無償,但應將處理結果及時報財務科進行相應的帳面固定資產核銷。

(五)報廢固定資產:一般性的固定資產超過使用期限,確已失去效能或由于自然災害等原因導致損壞而無法修復的,作報廢處理。專項設備、設施和國家有報廢規定的財產設備需要報廢的,需經有關部門進行技術鑒定(如車管、房管部門進行技術鑒定)后提供證明,并經主管領導批準后,予以報廢處理。報廢處理的具體權限由各單位自行掌握,但應及時將報廢處理結果以相應的書面形式(如填制固定資產報廢單),交財務科進行帳務處理。

(六)固定資產的變價收入和固定資產報廢后收回的殘值,納入機關暫存款中管理,作為重置固定資產的專項資金,不得挪作他用。

(七)捐贈固定資產:各單位有自行處置本單位報廢或閑置固定資產的權限,但應將處置結果及時報財務科進行帳務處理。

(八)經國資管理機構批準,因經費所屬關系改變、合并、撤銷單位固定資產的劃轉:

1.由行政單位改變為企業、事業單位,或隸屬關系改變的,其財產可以相隨劃轉,但需編造移交財產清冊,報經國資管理機構審核后辦理;

2.合并單位的財產全部移交并入單位,一個單位分別并入幾個單位的,其財產由原單位根據人員數及業務情況,研究提出方案,連同財產清冊送上級部門審核后辦理;

3.撤銷單位的財產,要認真進行盤點,核實帳物,清理完畢后,編造財產清冊,報國資管理部門審批后,交由機關事務管理局處理,不得擅自處理和私分。

五、固定資產的日常管理

(一)固定資產管理按統一領導、分工管理的原則,作如下分工:

機關事務管理局財務科為機關固定資產的價值管理部門,負責按固定資產的價值分類分部門核算,對固定資產進行帳面登記、監督檢查管理服務,建立單位機關固定資產明細帳,核算與監督固定資產增減變動情況。機關事務管理局經費所屬各單位是我局機關固定資產的實物管理部門,負責固

定資產的驗收、實物登記、保管、調配、報廢等管理工作;同時負責合理有效使用和日常維護管理工作并負責固定資產實物清查和盤盈、盤虧、調撥、捐贈、報廢等處置的上報,不斷提高固定資產利用率和完好率。各有關部門應密切配合,共同把固定資產管好,用好。

(二)完善固定資產的賬、登記卡、使用、清查、盤點等管理制度。各單位應有專人負責辦理本部門固定資產和物品的登記、保管、維護、清點等事宜。各單位可根據實際情況建立本單位固定資產臺帳,按操作規程認真維護保養和使用固定資產,年終與機關事務管理局對帳,支持配合機關事務管理局進行財產清查,做到帳實相符,保證資產的安全完整。

(三)各單位對配給個人使用的財產,要建立領用交還制度,并督促使用人愛護所用的財產。工作人員調動工作時,應交還所使用的財產;經各單位同意贈送給使用人的,應及時報送財務科核銷該資產。

(四)各單位和機關事務管理局財務科一般每年應對帳一次,保證帳實相符。每年年末抽查3-5家單位,每三年對經費所屬單位固定資產進行一次全面清查盤點。如有盈虧,應查明原因,說明情況,編制固定資產盤盈、盤虧表,報經主管領導批準后,調整固定資產帳目。

(五)固定資產管理人員,對所管固定資產負有保全責任,庫存固定資產未經管理人員的同意,任何人不準領用或調換。機關工作人員應支持管理人員的工作。

(六)凡2006年1月1日前各單位在冊的固定資產,按照2005年11月-12月進行的固定資產清查結果統一編制各單位《固定資產明細帳》。各單位以此為基礎,自2006年1月1日起所有有關固定資產的處置行為都應嚴格按照本管理辦法執行。

(七)財務科每年應編制《固定資產表》,隨年度行政經費決算一并報送財政部門。

六、附則

(一)本辦法由機關事務管理局負責解釋。

(二)本辦法自2006年1月1日起實施。

篇3:機關事務處安全生產責任制(新)

1、貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策,積極完成上級部門和公司黨政交辦的各項工作,認真向員工傳達貫徹《安全生產法》、《煤炭法》、《安全生產規程》和有關安全法規、法令、指示等。

2、建立健全本單位的安全管理目標責任制,按規定設置安全管理人員,對本單位安全生產工作組織實施,定期或不定期召開會議,研究部署安全生產工作。

3、把安全第一的思想落實到人,在計劃、布置、檢查、總結、評比機關安全工作的同時,對重要部門確定詳細的安全責任,常抓不懈,制定保證員工安全工作的措施。

4、定期向機關員工宣講安全工作理念,并進行安全意識的滲透工作,舉辦形式多樣的安全培訓活動,達到領導時時抓安全,員工處處想安全的局面。

5、負責機關本部安全規劃和短期目標的制定及安全后勤保障工作,堅持安全工作七納入,及時解決機關本部安全隱患,按時向上級有關部門和領導匯報。

6、堅持半年一次安全工作會議和每月一次的安全工作例會,對特殊工種進行嚴格培訓,全面檢查。

7、每月進行一次安全大檢查,負責組織季節性的安全大檢查,對機關本部消防、防盜及車輛、電梯等方面安全做到有的放矢。

8、按國家規定審定本單位的安全工作機構和安全干部編制。