為了切實(shí)提高工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，逐步建立起學(xué)習(xí)型管理機(jī)構(gòu)，特制定如下制度：

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照江澤民“三個(gè)代表”重要思想和“十六大”精神的要求，把建立學(xué)習(xí)型管理機(jī)構(gòu)作為創(chuàng)建新型管理體制的重要內(nèi)容，以進(jìn)一步提升本單位的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，建設(shè)“生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、投資環(huán)境優(yōu)良、人員素質(zhì)優(yōu)秀”的XXXX。圍繞創(chuàng)立新作風(fēng)、創(chuàng)建新機(jī)制、創(chuàng)業(yè)XXXX，建立學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組織，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)理念、制訂規(guī)劃、組織機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)交流等日常工作，并負(fù)責(zé)整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的組織實(shí)施。

二、主要目標(biāo)和原則

通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，在職工以及領(lǐng)導(dǎo)干部中普遍樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念；形成個(gè)人需求，有效學(xué)習(xí)，奮發(fā)有為的氛圍；通過多形式、多渠道學(xué)習(xí)，注意加強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力、表現(xiàn)能力等情商素質(zhì)訓(xùn)練，提高自身的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，開發(fā)自身潛能，

實(shí)現(xiàn)全體職工整體素質(zhì)及綜合能力的明顯提高，把機(jī)關(guān)建成政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、人民滿意的單位，力爭(zhēng)2004年年底達(dá)到學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求。在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的過程中，堅(jiān)持全員參與、自學(xué)為主的原則，循序漸進(jìn)、階段實(shí)施的原則，學(xué)以致用、嚴(yán)格考核的原則，圍繞目標(biāo)、落實(shí)措施、扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

三、本學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.政治理論。主要學(xué)習(xí)鄧小平教育理論、江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大文獻(xiàn)和胡錦濤***“七一”重要講話精神，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、WTO知識(shí)等。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、時(shí)事政策和法律知識(shí)、黨政管理、

黨風(fēng)廉政建設(shè)等，同時(shí)，還要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和工作需求，及時(shí)安排學(xué)習(xí)有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)刊重要文章、單位簡(jiǎn)報(bào)等。

2.公共知識(shí)。內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫作、英語、計(jì)算機(jī)、駕駛等。

3.專業(yè)知識(shí)。內(nèi)容包括規(guī)劃、旅游、房產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀、財(cái)務(wù)、環(huán)保等。

四、學(xué)習(xí)形式和載體

1.組織全員制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，發(fā)揮機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。

2.精心組織好“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)。每月第一周周四晚定為“學(xué)習(xí)日”時(shí)間。集中學(xué)習(xí)日時(shí)間采取授課制，由相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講課或主持，然后各學(xué)習(xí)庫負(fù)責(zé)人向大家簡(jiǎn)單介紹一下最近新入庫的知識(shí)，之后大家自由討論學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或談?wù)剛€(gè)人本月學(xué)習(xí)體會(huì)和想法。會(huì)末進(jìn)行英語考核。

3.每周全體會(huì)議過后抽十分鐘時(shí)間集體學(xué)習(xí)英語。

4.網(wǎng)絡(luò)共享學(xué)習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)共享內(nèi)建一個(gè)學(xué)習(xí)庫,按所需類別分成5個(gè)庫，分別為規(guī)劃資料庫，景觀項(xiàng)目庫，文件庫，政策資料庫，項(xiàng)目庫。規(guī)劃資料庫由XX負(fù)責(zé)，景觀項(xiàng)目庫由XX負(fù)責(zé)，文件庫由XX負(fù)責(zé)，政策資料庫由XX負(fù)責(zé)，項(xiàng)目庫由XX負(fù)責(zé)。以上崗位均采用AB崗。各崗位負(fù)責(zé)人不定期提供相關(guān)資料以供大家學(xué)習(xí)。

5.除學(xué)習(xí)日之外，單位可適時(shí)組織集中學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家學(xué)者為干部職工講授各種專業(yè)知識(shí)。組織外出考察，學(xué)習(xí)其他單位或地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。組織圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)問題深入基層調(diào)研，積極為職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)班創(chuàng)造條件。

6.通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、參觀考察、讀書班、研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、心得交流等活動(dòng)形式促進(jìn)學(xué)習(xí)。

7.個(gè)人參加以自學(xué)為主的學(xué)歷進(jìn)修、高等級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

8.從組織長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，組織把職工學(xué)習(xí)納入組織發(fā)展規(guī)律規(guī)劃，撥出專款，用于邀請(qǐng)專家開辦講座，派員工外出培訓(xùn)，購置學(xué)習(xí)用品，增加書刊、雜志、報(bào)紙等。

9.充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)

手段。

10．加強(qiáng)對(duì)新專業(yè)的學(xué)習(xí)。對(duì)新專業(yè)的學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，多做筆記，并在年底就所學(xué)知識(shí)完成一篇相關(guān)論文。

11.鼓勵(lì)職工業(yè)余時(shí)間讀好一本書，做好一本讀書筆記。

12.形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)成效是根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、專題發(fā)言、交流心得、寫體會(huì)、工作調(diào)研的質(zhì)量，按月按季，由領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分。

五、保障激勵(lì)

1.嚴(yán)格考核制度。建立點(diǎn)名冊(cè)，進(jìn)行學(xué)前點(diǎn)名，每人發(fā)學(xué)習(xí)專用筆記本，并定期檢查學(xué)習(xí)筆記。非特殊情況不得缺席，無故缺席者將予以扣分處理。

2.推行“學(xué)分累積制”。由學(xué)習(xí)型組織在年初為各具體項(xiàng)目設(shè)定分值，以便進(jìn)行具體操作。具體規(guī)定如下：

無故缺席者扣0.5分

英語實(shí)行每月考核一次，合格者加0.2分。

論文優(yōu)秀者加2分，良好者加1分。

“學(xué)習(xí)日”發(fā)言積極并有實(shí)際內(nèi)容者可加0.2分。

“學(xué)習(xí)日”授課者每次加0.5分。

在區(qū)級(jí)以上刊物上發(fā)表學(xué)習(xí)心得、調(diào)研文章、理論文章的予以加分。普通刊物加0.5分，重點(diǎn)刊物加1分。

職工可參加任何形式的培訓(xùn)，期末成績(jī)合格者（附上一篇學(xué)習(xí)體會(huì)），按培訓(xùn)次數(shù)可累計(jì)加分。考試合格者加1分，考試成績(jī)優(yōu)秀且體會(huì)較深刻者加2分。

職工每年參加各項(xiàng)考試并通過該考試者，可評(píng)證書予以加分，可累積加分。考試合格者加1分，考試優(yōu)秀者加2分。

3.為了保證培訓(xùn)效果，使“學(xué)分累積制”得以有效實(shí)施，必須將培訓(xùn)學(xué)分和干部使用、年度考核相掛鉤。凡必修課目不及格或年度累積學(xué)分未滿規(guī)定學(xué)分的，不能評(píng)為先進(jìn)，暫緩提拔使用，并且在工作人員年度考核中不能定為優(yōu)秀檔次。對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績(jī)突出的，予以通報(bào)表揚(yáng)，并在同等條件下，優(yōu)先提拔使用。學(xué)習(xí)積分與工作獎(jiǎng)金掛鉤，使學(xué)習(xí)軟任務(wù)成為硬任務(wù)，使學(xué)習(xí)制度具有剛性約束。

六、基本要求

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。XXXX建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是適應(yīng)時(shí)代潮流發(fā)展的重要舉措，是提高機(jī)關(guān)干部及全體員工綜合素質(zhì)的迫切需要，XXXX每個(gè)員工要思想統(tǒng)一，把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)視作自己義不容辭的責(zé)任。

2.處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)統(tǒng)一。學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。同時(shí)，處理好單位要求與處室工作的關(guān)系。

3.以建設(shè)學(xué)習(xí)型好班子帶動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型處室，以建設(shè)學(xué)習(xí)型處室?guī)?dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型個(gè)人和學(xué)習(xí)型辦公室，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)促進(jìn)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)。

4.辦公室具體制定“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)安排表。

5.每位員工至少完成五篇論文。

6.年終累積學(xué)分要求不低于8分。

7.對(duì)本專業(yè)知識(shí)應(yīng)不斷完善，使之得以更好地在實(shí)踐中加以運(yùn)用。

附：公務(wù)員考核要求：

凡1955年以后出生的公務(wù)員都要通過計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考核；凡1965年以后出生的公務(wù)員都要通過電子政務(wù)考核；凡1970年以后出生的公務(wù)員都要通過外語水平等級(jí)考核。

篇2:X縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)制度

制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

為了切實(shí)提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,逐步建立起學(xué)習(xí)型管理機(jī)構(gòu),特制定如下制度:

(一)指導(dǎo)思想

以馬列主義、*思想和*理論為指導(dǎo),按照“三個(gè)代表”重要思想和精神的要求,把建立學(xué)習(xí)型管理機(jī)構(gòu)作為創(chuàng)建新型管理體制的重要內(nèi)容,以進(jìn)一步提升本單位的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo),建設(shè)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境”的縣級(jí)文明機(jī)關(guān)。

(二)主要目標(biāo)和原則

通過建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),在領(lǐng)導(dǎo)干部以及職工中普遍樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的理念;形成個(gè)人需求,有效學(xué)習(xí),奮發(fā)有為的氛圍;通過多形式、多渠道學(xué)習(xí),注意加強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力、表現(xiàn)能力等情商素質(zhì)訓(xùn)練,提高自身的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力,開發(fā)自身潛能,實(shí)現(xiàn)全體職工整體素質(zhì)及綜合能力的明顯提高,把機(jī)關(guān)建成政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、人民滿意的單位。在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的過程中,堅(jiān)持全員參與、自學(xué)為主的原則,循序漸進(jìn)、階段實(shí)施的原則,學(xué)以致用、嚴(yán)格考核的原則,圍繞目標(biāo)、落實(shí)措施,扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

(三)學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.政治理論。主要學(xué)習(xí)*理論、同志“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大文獻(xiàn)和***“七一”重要講話精神,以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)、時(shí)事政策和法律知識(shí)、行政管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等,同時(shí),還要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和工作需求,及時(shí)安排學(xué)習(xí)有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)刊重要文章、單位簡(jiǎn)報(bào)等。

2.公共知識(shí)。內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)、法律、管理、公文寫作、計(jì)算機(jī)、駕駛等。

3.專業(yè)知識(shí)。內(nèi)容包括公務(wù)接待、車輛管理、國有房產(chǎn)管理、衛(wèi)生保潔管理、財(cái)務(wù)管理等。

(四)學(xué)習(xí)形式和載體

1.組織全員制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,發(fā)揮機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。

2.精心組織好“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)。學(xué)習(xí)日日期由局辦公室合理安排,一般每月安排一次。集中學(xué)習(xí)日時(shí)間采取授課制,由相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講課或主持,之后大家自由討論學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或談?wù)剛€(gè)人本月學(xué)習(xí)體會(huì)和想法。

(五)保障激勵(lì)

1.嚴(yán)格考核制度。建立點(diǎn)名冊(cè),進(jìn)行學(xué)前點(diǎn)名,非特殊情況不得缺席,無故缺席者將予以批評(píng)處理;處理結(jié)果與年終考核掛鉤。在縣級(jí)以上刊物上發(fā)表學(xué)習(xí)心得、調(diào)研文章、理論文章的予以表揚(yáng)并適當(dāng)加以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.凡三次以上無故不參加學(xué)習(xí)者,不能評(píng)為先進(jìn),暫緩提拔使用,并且在工作人員年度考核中不能定為優(yōu)秀檔次。對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績(jī)突出的,予以通報(bào)表揚(yáng),并在同等條件下優(yōu)先提拔使用。

(六)基本要求

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是適應(yīng)時(shí)代潮流發(fā)展的重要舉措,是提高機(jī)關(guān)干部及全體員工綜合素質(zhì)的迫切需要。每位干部職工要思想統(tǒng)一,把建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)視作自己義不容辭的責(zé)任。

2.處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,做到學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)統(tǒng)一。學(xué)中干、干中學(xué),學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化。同時(shí),處理好單位要求與科室工作的關(guān)系。

3.以建設(shè)學(xué)習(xí)型好班子帶動(dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型科室,以建設(shè)學(xué)習(xí)型科室?guī)?dòng)建設(shè)學(xué)習(xí)型個(gè)人,以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)促進(jìn)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)。

4.通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、參觀考察、讀書班、研討會(huì)、心得交流等活動(dòng)形式促進(jìn)學(xué)習(xí)。

5.個(gè)人參加以自學(xué)為主的學(xué)歷進(jìn)修、高等級(jí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

6.充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化的教育培訓(xùn)手段。

7.鼓勵(lì)職工業(yè)余時(shí)間讀好一本書,做好一本讀書筆記.

篇3:學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)申報(bào)程序?qū)W習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

為切實(shí)加強(qiáng)我縣黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高素質(zhì)，強(qiáng)化能力，指導(dǎo)全縣各級(jí)各類機(jī)關(guān)單位的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，特制定以下創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

一、組織建設(shè)

1、有學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，一把手任領(lǐng)導(dǎo)組組長，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的第一責(zé)任人，且領(lǐng)導(dǎo)組內(nèi)分工明確，任務(wù)具體。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部組成理論學(xué)習(xí)中心組，有專門的理論輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)組織和輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。

3、一般人員在工作部門和地點(diǎn)基礎(chǔ)上成立學(xué)習(xí)互助小組，設(shè)組長，負(fù)責(zé)小組學(xué)習(xí)的召集和輔導(dǎo)。

4、要建立學(xué)習(xí)會(huì)制度，即集體學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)會(huì)要固定時(shí)間，有專人主持、輔導(dǎo)。

二、制度建設(shè)

1、要制定學(xué)習(xí)制度，規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)次數(shù)、筆記字?jǐn)?shù)、心得體會(huì)篇數(shù)等。集中學(xué)習(xí)每年不少于50次時(shí)間不少于100小時(shí)，中心組學(xué)習(xí)不少于15次時(shí)間不少于30小時(shí)，每人筆記字?jǐn)?shù)不少于2萬字，心得體會(huì)不少于5篇。

2、要制定學(xué)習(xí)考核制度，包括學(xué)習(xí)簽到制度、請(qǐng)假制度、考試制度等，并將考核情況裝入被考核者檔案。

3、要完善中心組學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)會(huì)學(xué)習(xí)記錄，表明學(xué)習(xí)地點(diǎn)、日期、學(xué)習(xí)內(nèi)容等。

4、要建立黨員干部述學(xué)制度和領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)檔案，分季度向縣委宣傳部書面匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

三、內(nèi)容選擇

1、要將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和黨路線、方針、政策作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，按照縣委宣傳部理論學(xué)習(xí)內(nèi)容安排，全年列為十個(gè)專題，分別學(xué)習(xí)交流。

2、要按照縣委政府的工作部署，有側(cè)重地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3、要根據(jù)各單位工作實(shí)際，重點(diǎn)選擇各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，如：法律法規(guī)、科技知識(shí)、文學(xué)歷史等。

四、設(shè)施建設(shè)

1、要有專門的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，并配備桌、椅、黑板、投影儀、電視機(jī)、音響、影碟機(jī)等學(xué)習(xí)用具。

2、要有自己的圖書室和閱覽室，并配備管理人員。圖書不得少于1000冊(cè)，報(bào)刊雜志不得少于10種。

五、注重實(shí)效

1、要通過學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)隊(duì)伍的辦事效率和辦事能力，加強(qiáng)執(zhí)政能力。

2、要通過學(xué)習(xí)，解決黨員干部的思想問題，樹立執(zhí)政為民的觀念，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和和諧。

3、要通過學(xué)習(xí)，推動(dòng)縣委、政府安排的各項(xiàng)工作進(jìn)程，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，推動(dòng)發(fā)展大局。