加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)采取措施

（１）強(qiáng)化紀(jì)律約束。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，對(duì)到崗情況實(shí)行簽到和不定期查崗制度，督查出勤情況，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（２）強(qiáng)化廉政建設(shè)和內(nèi)部制約機(jī)制。對(duì)重點(diǎn)科室和崗位進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并與主管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人簽署責(zé)任狀，規(guī)范財(cái)政內(nèi)部運(yùn)行程序，從源頭上控制和預(yù)防腐敗行為，以人民群眾的滿意度、認(rèn)可度來評(píng)價(jià)作風(fēng)建設(shè)的成效。

（３）強(qiáng)化工作落實(shí)。要圍繞區(qū)委、政府的中心工作，加大對(duì)教育、社保和醫(yī)療救助等民生投入，逐步實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)、城鄉(xiāng)醫(yī)保、城鄉(xiāng)低保、義務(wù)教育、困難救助五個(gè)全覆蓋，實(shí)施“民生財(cái)政”政策。

（４）強(qiáng)化制度建設(shè)。從嚴(yán)格規(guī)范行政行為、提高工作效能、完善服務(wù)措施、提高文明服務(wù)水平等層面，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，用制度管人、管事，以服務(wù)能力的改進(jìn)來?量作風(fēng)建設(shè)的成效。

（５）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。鼓勵(lì)參加職稱和學(xué)歷教育考試，參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和廉政教育，提高財(cái)政干部的業(yè)務(wù)與理論素質(zhì)，營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)標(biāo)兵”的氛圍，以財(cái)政工作質(zhì)量的提高來檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的成效。

篇2:集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施

為切實(shí)搞好集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部的工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)的表率作用，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、鐵道部、路局和鐵路分局的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制定搞好集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施。具體內(nèi)容如下：一、機(jī)關(guān)全體工作人員必須認(rèn)真遵守下列規(guī)定1、模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到不遲到、不早退，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意不準(zhǔn)私自離開工作崗位；工作中要盡職盡責(zé)，盡心盡力。不準(zhǔn)在工作時(shí)間打撲克、打臺(tái)球和用計(jì)算機(jī)打電子游戲等一切娛樂活動(dòng)，禁止工作或業(yè)余時(shí)間在各種場(chǎng)合以打麻將等形式進(jìn)行賭博活動(dòng)。在工作崗位上不辦與本職和本部門工作無關(guān)的事宜。2、對(duì)基層來辦事或咨詢的工作人員，要熱情接待，耐心解答問題，做到文明服務(wù)，禮貌待人；對(duì)外來辦事人員和兄弟單位的來賓要做到主動(dòng)熱情，周到服務(wù)，積極解決問題；對(duì)待職工群眾的上訪要熱情接待，認(rèn)真聽取和解決上訪群眾所反映的問題，對(duì)一時(shí)不能解決的，要盡快向有關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)反映，做好解答和安撫工作；對(duì)基層單位請(qǐng)示提出的問題，能答復(fù)的要立即答復(fù)，如不能答復(fù)的，應(yīng)在一周內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)情況緊急的要立即會(huì)同有關(guān)部門同主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究，并在最短的時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)答復(fù)不了的，應(yīng)提前向基層單位申明原因。超過時(shí)限未答復(fù)也未及時(shí)申明原因的，即視為同意，基層單位可按請(qǐng)示的意見直接辦理，出現(xiàn)問題及不良后果，責(zé)任由被請(qǐng)示的集團(tuán)公司機(jī)關(guān)主管部門承擔(dān)。任何人不得以任何理由對(duì)基層單位提出的問題和要求扣壓不辦或不予理睬。3、嚴(yán)格控制各類非正式檢查，對(duì)于按上級(jí)要求成立的各類檢查組，盡可能的合并一道檢查，切實(shí)減輕基層單位負(fù)擔(dān)。4、機(jī)關(guān)各部門的工作人員經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，深入到生產(chǎn)一線施工項(xiàng)目經(jīng)理部調(diào)查了解情況時(shí)，都要輕車簡(jiǎn)從，不準(zhǔn)要求或暗示基層單位搞迎送或不必要的陪同；到基層單位檢查工作一律安排在職工食堂或伙食點(diǎn)就餐。如單位沒有食堂或伙食點(diǎn)的可在就近飯店用餐，但必須是工作餐，不準(zhǔn)飲酒和參加社會(huì)娛樂活動(dòng)。5、不準(zhǔn)借出差、開會(huì)、學(xué)習(xí)或私自外出之機(jī)，用公款游山玩水。6、除專職駕駛員以外，機(jī)關(guān)的各級(jí)干部無論有無駕駛證均不得開公車。7、不準(zhǔn)接受基層單位和個(gè)人以任何名義贈(zèng)送的禮品、禮金，對(duì)于無法辭退的必須按有關(guān)規(guī)定登記上交。8、在為基層單位解決問題時(shí)，不準(zhǔn)利用職權(quán)相互推諉扯皮。杜絕擺架子，耍態(tài)度等不良作風(fēng)。9、在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)的全體工作人員中推廣“您好、請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)坐、謝謝、再見”等文明禮貌用語。對(duì)于上述規(guī)定，各部室的負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的工作人員進(jìn)行宣傳、教育和監(jiān)督，部門的負(fù)責(zé)人也要自覺地接受每個(gè)工作人員的考核監(jiān)督，機(jī)關(guān)黨委對(duì)各部門進(jìn)行不定期的檢查。二、對(duì)違反上述規(guī)定的機(jī)關(guān)工作人員的處罰集團(tuán)公司機(jī)關(guān)工作人員違反上述規(guī)定第一條的，扣發(fā)當(dāng)事人三個(gè)月獎(jiǎng)金，由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育，并按規(guī)定進(jìn)行糾正；違反規(guī)定第二條的，對(duì)于當(dāng)事人視其情節(jié)輕重給予扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，對(duì)于造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，機(jī)關(guān)黨委和部門領(lǐng)導(dǎo)找其談話，進(jìn)行教育，個(gè)人寫出書面檢查，直至按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整調(diào)離；違反規(guī)定第3―5條的，給予產(chǎn)生費(fèi)用2倍的罰款，由機(jī)關(guān)黨委通報(bào)批評(píng)，扣罰三個(gè)月獎(jiǎng)金；違反6―8條的，由集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)黨委、部門領(lǐng)導(dǎo)找其談話，個(gè)人寫出書面檢查，扣發(fā)本人當(dāng)月獎(jiǎng)金。對(duì)嚴(yán)重違反以上規(guī)定者，將按照有關(guān)規(guī)定分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或進(jìn)行調(diào)整調(diào)離。