區委辦公室規章制度

（一）調查研究制度

為充分發揮辦公室的參謀助手作用，更好地為區委領導決策和指導工作提供服務，特制定本制度。

1.調研工作年初要制定全年調研的目標和計劃，每次調研要確定調查范圍和對象，參加人員，擬定調研提綱并及時做好調研報告的起草和上報工作。

2.調研的重點是全區各項工作中取得的成績，全區階段性中心工作實施過程中各單位創造的好做法，工作中出現的事有苗頭性，傾向性的問題，區委領導和基層群眾關心的熱點、難點、敏感點問題；某項具體工作，具體問題和具體事件，區委領導正在考慮或將要考慮的重要工作及重大事項。

3.調研人員要堅持一切從實際出發，實事求是的思想路線，發揚吃苦精神，改進工作作風，深入基層，深入群眾，虛心向群眾學習向實踐學習增強認識問題，分析問題的能力，提高調研報告的時效性和針對性，不斷提高調查研究的水平。

（二）信息工作制度

為搞好信息工作，為省、市、區委決策提供及時準確的信息服務，特制定本制度。

一、信息例會制度

1.每周召開信息專題會。分析、研究省、市委信息刊物采編需要重點，確保和落實本周需要組織收集、編報的信息重點和題目。

2.每月召開信息分析會。分析本月信息采編中存在的問題，研究下月信息要點和采編計劃及需要落實的有關措施。

3.每季度召開信息例會。各單位分管辦公室領導和信息員參加，圍繞本季度信息工作情況，有針對性地總結，交流各部門做好信息工作的新經驗，以及要解決的問題。

4.每年召開信息工作年度會。總結本年度工作，表彰先進，安排部署下年度信息工作。

二、緊急信息報送制度

1.凡重大突出事件，重要社會動態，緊急災情疫情以及其它重要緊急情況，各單位必須在2小時內報區委辦公室。

2.對遲到、漏報、瞞報緊急重要信息的單位，要在全區通報批評，對造成不良影響和嚴重后果的，要追究有關領導和當事人的責任。

（三）督促檢查工作制度

為進一步做好督促檢查工作，確保市委、區委各項工作任務的貫徹落實，并使全區各級黨委的督查工作走上經常化、制度化軌道，特制定本制度。

1.責任制度。對督促檢查的事項，認真進行分解，實行量化管理，責任到人、到單位。督查工作人員明確分工，各司其職，各負其責，保證決策督查和專項查辦各項目標任務的完成。

2.分流制度。對種類督促檢查事項按照“分級負責，歸口辦理”原則，由區委辦公室統籌安排，分流到有關單位辦理，對多個部門共同承辦的及時協調。

3.督辦制度。《督促檢查事項通知單》發出之后，區委辦公室對承辦單位事項的進展情況，要及時進行催辦，對辦理進度緩慢的單位，派人直接到承辦單位進行督促檢查，促其按期辦理。

4.報告制度。及時收集各類督促查辦事項落實情況，按照時限要求向區委寫出專題或綜合報告。

5.反饋制度。區委辦公室對各單位上報的貫徹落實區委重大決策，重要工作部署的情況，要進行綜合分析，及時匯總并向區委或有關領導反饋，為區委領導決策提供服務。

6.通報制度。對各單位貫徹市委、區委重大決策、重要工作部署和辦理領導批示查辦件的情況定期在一定范圍內進行通報，表揚先進、批評后進，以推動市委、區委決策在我區的貫徹落實有及查辦件按期辦結。

7.評比制度。按照全區督促檢查要求，認真搞好各項統計工作，每年年終對各單位開展督促檢查工作情況進行一次考核評比，評出先進單位和個人，進行表彰和獎勵。

（四）檔案管理制度

一、檔案管理范圍

區委辦公室檔案室負責、省、市等上級文件、刊物的立卷、歸檔及保管、查閱工作，負責區委、區委辦公室文件，區委書記辦公會、區委常委會議記錄、紀要的立卷、歸檔及管理查閱工作。

二、檔案管理制度

查閱機密等級以下文件資料須持單位介紹信。

2.查閱會議記錄等重要機密文件，須經主管領導（主任或副主任）批準；查閱歸檔文件一般不得帶出檔案室，特殊情況須經主管領導批準，并辦理借閱登記手續。

4.檔案管理人員要熟悉本部門檔案情況，以利查閱；應熟悉《檔案法》、《保密法》等有關法律法規，依法辦公；工作調動時，應在有關領導的主持監督下，辦好交接手續。

篇2:區委辦公室工作職責

職責一:區委辦公室職責

(一)及時收集區委開展工作所需的各類信息,進行綜合分析處理,提供給區委和區委領導,及時、準確地向上級報送區重要工作進展情況及其他重要信息。

(二)參與區委工作性調研,負責做好調研服務工作。接受領導指派,進行專項調研,提出調查報告,供領導制定政策、計劃、指示等決策時參考。

(三)處理區委文件、資料,及時簽收、登記、分發、送閱、督辦、催辦。負責中央、省級文件的清退工作。暫時保管區委文件資料,按年度進行立卷及調用。負責區委文件的撰稿、送簽以及受領導指派起草文件。

(四)負責區委全委會議、區委常委會議、書記辦公會議及區委交辦的其他會議的組織準備工作。按要求做好會議的通知、會議材料準備、簽到、記錄及會議紀要等會務事項,并協助做好決定事項的協調和落實工作。

(五)對區委部署的工作執行情況以及區委領導和上級機關交辦的事項進行抄告、催辦、督辦,并跟蹤辦理過程,及時向區委領導反饋。

(六)負責全區黨委辦公室系統業務指導和培訓等工作。

(七)根據區委領導要求,做好本區各級機關單位和部門的協調工作。負責區委主要負責同志的報刊訂閱和信件收發等服務性工作,為區委領導分擔事務性工作。

(八)會同信訪部門處理好群眾的來信來訪。負責接待安排外單位來區委聯系工作的人員,并做好服務。

(九)負責區委機關保密、保衛以及衛生、用車協調等后勤事務管理。

(十)完成區委和市委辦公室交辦的其他工作。

職責二:區委辦公室職責

1.負責區委會議的準備和組織協調工作,負責安排區委領導同志公務活動,辦理區委領導同志交辦的事項。

2.圍繞區委工作部署,對涉及全區經濟建設、社會發展、黨的自身建設等全局性的重大問題進行調查研究,為區委科學決策提出建議、預案和依據。

3.負責區委文件和區委領導同志文稿的起草、校核、印發工作,負責文書處理、檔案管理和開發利用工作。

4.研究、審核區委各部門、區直各相關黨組、各鄉鎮、街道、農場黨委向區委的請示,提出處理意見報區委領導審批。

5.及時、準確、全面地向中央、省委、市委、區委報送信息,反映有關動態。

6.負責中央、省委、市委、區委重大方針政策、重要工作部署和領導同志重要批示、批件貫徹落實情況的督促檢查工作;負責區委領導民情調查的服務和全區民情調查工作的組織和指導工作;組織辦理人大代表有關建議、政協委員有關提案。

7.負責區委值班工作,及時向區委領導同志報告重要情況,協助處理區直各部門和各鄉鎮、街道、農場向區委反映的重要問題。

8.負責全區黨政系統機要密碼通信和密碼管理;負責中央文件和黨政軍領導機關機要件的傳遞工作。

9.負責全區保密工作的規劃、宣傳教育、指導協調、監督管理和失泄密案件查處工作;負責涉密通信、辦公自動化和計算機信息系統的技術防范和審批管理。

10.負責黨和國家領導人及省委、市委領導來區視察的接待工作

11.負責區委系統的經費預決算和審核報帳工作,搞好后勤服務。

12.協同區政府辦負責區直機關大院建設、管理和安全保衛工作。

13.辦理區委和區委領導同志交辦的其他事項。

職責三:區委辦公室職責

1.綜合分析全區各方面情況,為區委領導決策當好參謀助手。起草區委文件和區委領導在各種會議上的報告、講話。

2.圍繞區委在各時期中心工作開展調查研究,總結經驗,樹立典型,研究問題,提出解決問題的辦法。

3.搜集整理全區政治、經濟、文化、科技等各種信息向省市委和區委領導反映。

4.負責全區貫徹執行區委決策的督促檢查工作

5.按照區委領導意圖,協調區內上下級之間、部門與部門之間關系,處理貫徹執行區委決策中出現的有關具體問題。

6.負責區委文書處理工作,包括上三級文件的簽收、登記、分批、傳閱、承辦和區委本級文件的印制分發等工作。

7.負責全區保密工作方案、計劃的制訂和組織實施。

8.接待人民群眾來信來訪,協調處理涉及黨委系統的信訪問題。

9.組織籌備以區委名義召開的各種會議。

10.負責區委機關后勤保障工作,包括財務管理、車輛管理、日常接待、安全衛士、公益事業等項工作。

職責四:區委辦公室職責

1、承擔區委工作計劃、總結、報告和區委領導重要講話稿等文稿的起草工作;負責全區重要情況的綜合調研,向中央辦公廳、省委辦公廳和市委、區委反映動態、提供信息、提出建議,辦好有關內部刊物。

2、負責中央、省委、市委和區委各項方針政策、重要工作部署貫徹落實的督促檢查和區委指示、區委領導同志批示的轉達催辦落實、并及時做好反饋工作。

3、承擔區委黨建工作領導小組的日常工作;負責全區宣傳、統戰、政法、群團工作的綜合、協調和調研。

4、負責中央、省委、市委和區委日常公文的處理和區委文件的起草、審核、擬辦、印制、分發、立卷、歸檔工作。

5、承當區委書記辦公會、區委常委會、專題會議以及區委召開的各種會議的會務工作,安排、協調區委領導的日常活動。

6、組織開展經濟、政治、社會和黨建等方面方針、政策問題的調查研究,并提出意見和建議;負責管理和使用全區黨政系統核心密碼和普通密碼的工作。貫徹執行黨和國家有關保密工作的方針、政策、指示和決定。

7、完成區委辦的其他任務。

職責五:區委辦公室職責

(一)圍繞黨的中心工作、市委和區委的工作部署以及區委領導同志的要求開展工作。負責黨的路線方針、政策以及市委和區委的決策、決定、規定、工作部署貫徹落實的督促檢查,調查研究,收集、綜合反映重要情況。

(二)承擔區委大部分文件、文稿的起草;負責區委文件、文稿的修改、審核;負責承辦各鄉(鎮)、辦事處、區直各部門向區委的請示、報告。

(三)負責中央、省、市委的文件、電報、信函的傳遞、保密工作;負責區委文件、電報、信函、日常文書處理及文件、文稿的印制、校核、分發、清退、歸檔。

(四)負責區委各種會議的安排、組織和會務工作;負責區委領導同志參加的重要活動的組織安排、協調和上下左右的聯絡工作。

(五)負責區委領導同志和區委機關及家屬區的安全保衛工作。

(六)負責區委機關大院各部門的后勤服務工作;負責區委、區委辦公室車輛的管理、使用。

(七)管理區委機要局。

(八)管理區委保密委員會辦公室(區國家保密局)。

(九)完成區委交辦的其它任務。

篇3:區委辦公室工作規范

區委辦公室工作規范*臺兒莊區委辦公室

工作規范

二○○五年二月

前言

區委辦公室是全區機關工作的“龍頭”、上下聯系的“紐帶”、隊伍建設的“窗口”,擔負著發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合“三個作用”,全面做到服務上級黨委、服務本級黨委、服務基層和群眾“三個服務”的重任。

近年來,區委辦公室在區委的正確領導和全區各級、各部門和各單位的大力支持下,各項工作都取得了顯著成績。新的形勢和任務對辦公室的工作提出了新的要求。當前,區委辦公室工作總的思路是,以深入開展“規范化建設年”活動為主線,堅持以人為本,用心工作搞服務,健全制度抓規范,科學管理提效率,強化學習提素質,不斷改進服務方式、深化服務層次,提高服務質量,形成勤奮敬業、緊張有序、團結一致、人心思上的濃厚氛圍,全面提高區委辦公室服務、協調、管理水平,實現領導、部門和群眾“三個滿意”。落實上述思路,必須要緊緊圍繞區委的中心工作,深入開展“規范化建設年”活動,突出服務、協調、管理“三個重點”,倡導忠誠、嚴謹、務實、奉獻“八字”精神,努力提高組織協調能力、開拓創新能力、解決實際問題“三種能力”。

搞好辦公室工作,根本在人,關鍵在于加強隊伍建設。隊伍建設的基礎在于制度和規范化建設。為進一步鞏固、發揚多年來區委辦公室管理工作中的好經驗、好傳統,適應新形勢對辦公室工作的新要求,近期對區委辦公室內部管理各項制度、規范作了進一步的疏理完善,編印了《區委辦公室工作規范》。《區委辦公室工作規范》本著系統、科學、務實的原則,具體規定了區委辦公室工作人員基本要求、科室主要職責、管理制度、工作規范等等。工作人員基本要求主要包括區委辦公室工作職責和區委辦公室工作人員守則、行為規范等內容;內設機構工作職責主要包括各內設機構的主要職責任務;工作制度主要是辦公室工作人員必須共同遵守的內部管理制度,為全體人員提供工作遵循;工作規范主要是立足于各科室具體業務提出的工作標準和要求,同時也各科室人員加深相互了解提供渠道。

制度和規范的制定,只是一種手段和措施,能否落實到位、取得實效,關鍵是要靠辦公室全體人同的共同參與、支持和遵循。希望區委辦公室全體同志都要都要立足崗位實際,按照保持共產黨員先進性教育活動的要求,講學習、講政治、講正氣,解放思想,與時俱進,結合各自工作實際,結合全區經濟社會發展的實際,把《區委辦公室工作規范》貫徹好、落實好,切實發揮實效。同時,《區委辦公室工作規范》只是在目前工作基礎上制定的標準和要求,隨著形勢的變化和領導要求的提高,很多工作規范和標準還需要動態地改進、提高、完善。希望同志們在工作中不要受條條框框的約束,實事求是,開拓創新,在實踐中加以完善和提高,共同把區委辦公室的各項工作推上一個新臺階、提到一個新水平,為全區經濟社會發展作出新的更大貢獻。

二○○五年二月

目錄

一、區委辦公室工作人員基本要求

(一)區委辦公室工作職責

(二)區委辦公室工作人員“八字”精神

(三)區委辦公室工作人員守則

(四)區委辦公室工作人中員“十不準”

(五)區委辦公室工作人員行為規范

二、區委辦公室內設機構工作職責

(一)區委政策研究室工作職責

(二)區委機要局主要職責

(三)區委保密辦(區政府保密局)工作職責

(四)值班室工作職責

(五)督查科工作職責

(六)信息科工作職責

(七)文秘科工作職責

(八)行政科工作職責

(九)保衛科工作職責

三、區委辦公室工作制度

(一)“首問”負責制

(二)請示、報告制度

(三)值班制度

(四)保密制度

(五)工作考勤制度

(六)獎懲制度

(七)機關學習制度

(八)黨支部生活制度

(九)衛生管理制度

(十)計算機管理制度

四、區委辦公室工作規范

(一)值班工作規范

(二)政策調研工作規范

(三)督查工作規范

(四)信息工作規范

(五)公文處理工作規范

(六)綜合文字工作規范

(七)文印工作規范

(八)印信管理規范

(九)機要工作規范

(十)保密工作規范

(十一)會務工作規范

(十二)接待工作規范

(十三)財務管理工作規范

(十四)車輛管理工作規范

(十五)保衛工作規范

一、區委辦公室職責及工作人員基本要求

(一)區委辦公室主要職責

區委辦公室作為區委的綜合辦事機構,主要職責是:圍繞區委的中心工作,積極主動地參與政務,充分發揮參謀助手、督促檢查、協調綜合“三個作用”,全面做到服務上級黨委、服務本級黨委、服務基層和群眾“三個服務”。

1、圍繞中央、省、市委和區委總體工作部署,搞好調查研究,收集信息、反映動態,為區委決策提供服務。

2、負責區委日常公文處理,承擔區委文電、重要文稿和區委領導講話的起草、修改和校核工作。

3、負責上級和區委重要工作部署、重大決策貫徹落實情況的督促檢查,以及中央、省、市及區委領導同志批示、指示的催辦落實。

4、協助區委領導做好協調工作,促使各部門工作中互相配合、互相支持,提高效率,確保順利完成工作任務。

5、負責區委各種會議和區委領導活動的組織安排,搞好上級領導和兄弟區、縣(市)黨委負責同志及有關來賓的接待服務工作。

6、負責全區黨政系統的機要通訊和密碼管理,負責中央、省、市委文件和全區黨政軍領導機關及其要害部門核心機密文件、信件的傳遞工作。

7、負責全區的保密工作,督促查處失泄密事件,指導協調、督促檢查全區保密工作開展情況。

8、負責區委機關后勤行政事務。

9、協調、指導全區黨史資料、歷史檔案和機關檔案資料的征集、接收、整理、保管、利用和研究。

10、協調、指導全區信訪工作,協助區委領導同志處理群眾來信來訪,及時了解群眾的要求和建議,督促熱點、難點問題的解決。

11、完成區委交辦的其他任務。

(二)區委辦公室工作人員“八字”精神

忠誠。政治堅定,品行端正,堅持真理,忠誠守信,健康向上。時刻保持政治敏感性和政治鑒別力,時刻注意維護各級黨委的權威,對有損黨委權威和領導形象的言行,必須理直氣壯地進行斗爭,做到旗幟鮮明。

嚴謹。謙虛謹慎,時刻牢記“如履薄冰,如臨深淵”的警示,認真做好領導交辦的每一件事。遵守紀律,服從大局,相互配合,相互支持,團結一致,力戒自由主義、個人主義。遵守國家法律、法規和規章,按照規定的職責權限和工作程序履行職責、執行公務,做學法、守法、用法和維護法律、法規尊嚴的模范。

務實。講實話、報實情,辦實事、求實效,言行一致,踏實肯干,能辦大事、敢辦新事、善辦難事、真辦實事,踏踏實實搞服務,兢兢業業干工作。勤于思考,勇于創新,與時俱進,銳意進取,大膽開拓,創造性地開展工作。

奉獻。增強奉獻意識,淡泊名利,樹立正確的人生觀、價值觀和名利觀,正確對待得與失、苦與樂,不為名所累,不為利所困,以奉獻精神,盡職盡責,鞠躬盡瘁。清正廉潔,克己奉公,秉公辦事,不徇私情,不以權謀私,不貪贓枉法。

(三)區委辦公室工作人員守則

1、政治堅定,旗幟鮮明;不人云亦云,是非不分。

2、團結協作,密切協作;不彼此拆臺,推諉扯皮。

3、服從安排,上下溝通;不攬功諉過,越權越位。

4、勇于創新,精研業務;不因循守舊,不思進取。

5、埋頭苦干,求真務實;不碌碌無為,弄虛作假。

6、言行謹慎,保守秘密;不隨心所欲,信口開河。

7、廉潔自律,剛正不阿;不以權謀私,見利忘義。

8、遵紀守法,文明禮貌;不目無法紀,生冷硬頂。

9、嚴于律己,寬厚待人;不貶低他人,抬高自己。

10、堅持原則,遵守制度;不自以為是,草率行事。

(四)區委辦公室工作人員“十不準”

(一)不準以自己的特殊工作條件或借領導同志的名義辦理違背組織原則的事情。