煤業(yè)公司安檢員考核辦法

為加強安全管理，轉(zhuǎn)變作風，提高素質(zhì)，狠抓現(xiàn)場，徹底杜絕“三違”,消除重大安全事故隱患，根據(jù)永龍公司有關(guān)要求，結(jié)合我礦安全工作實際情況，特制訂安檢員考核辦法。

一、考核管理辦法

1.安檢科考核前提：每出勤一個工基本分為12分。

2.每月對區(qū)域安檢員從六個方面進行考核，分別為作風考核、“三違”考核、事故考核、隱患考核、菜單式管理執(zhí)行考核和其它方面。

3.每月根據(jù)考核結(jié)果評選出最優(yōu)安檢員和最差安檢員，最優(yōu)安檢員獎勵300元，最差安檢員罰款300元。

4.安檢員考核實施優(yōu)秀激勵和末位淘汰制，連續(xù)兩個月被評為最優(yōu)安檢員這獎勵500元，一次以200元進行遞增；連續(xù)兩次被評為最差安檢員者，自動離崗。

5.名次排列計算方法：實得分數(shù)=（應得分數(shù)-總扣分+獎勵分數(shù)）÷出勤=名次。

6.工作責任心差，在調(diào)度會上被通報的安檢員勸退。

7.分值=結(jié)算款÷總工數(shù)。

二、考核范圍和標準

（一）、作風考核

1.按時參加科室班前會，班前會召開時間整點召開，遲到者每次扣2分，無故不請假，造成空班者按曠工處理，每次扣5分；請假無批準，強行休班的，每次扣10分，一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次的，勸退。

2.及時參加區(qū)隊班前會，強調(diào)安全注意事項，通報區(qū)隊隱患整改情況和“三違”情況，及時傳達上級有關(guān)文件精神。若發(fā)現(xiàn)一次不參加區(qū)隊班前會的，每次扣1分。

3.必須在規(guī)定地點進行交接班，()做到“手交手、口交口、你不來、我不走”,以交接班簽字和電話匯報為準，一次不交班扣1分。若發(fā)現(xiàn)代簽者一次對責任人扣2分。

4.堅持三匯報制度。每班入井、班中、交班必須及時向調(diào)度室匯報當班負責區(qū)域的安全生產(chǎn)情況和存在的問題，少匯報一次扣1分。

5.自覺學習提高業(yè)務水平和專業(yè)技能，提高自身素質(zhì)，必須熟練掌握自救器的使用方法、“崗位描述”、應急救援、避災路線、自救互救等方面知識。若被礦級領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)存在該方面缺陷者一次扣2分；若被永龍公司以上單位查出該方面存在缺陷者一次扣4分。

（二）、“三違”考核

1.“三違”目標考核：月度內(nèi)按照抓“三違”指標（每月5起），少一起扣5分；多抓一起加5分。

2.“三違”查處考核：月度所轄區(qū)域內(nèi)被礦領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)一般“三違”,一次扣1分；嚴重“三違”一次扣3分。若被永龍公司以上單位查出者進行兩倍扣分處罰。

（三）、隱患考核

1.分管區(qū)域內(nèi)被礦領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)重大隱患而未查出的，每條扣2分；被永龍公司以上單位查出的重大隱患，每條扣4分。

2.加大隱患督查力度，發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域內(nèi)存在一條隱患假閉合的扣4分。

3.到期隱患未及時復查，每條扣0.2分。

4.隱患整改不徹底就銷號閉合者每條扣0.1分。

5.每發(fā)現(xiàn)一起重大隱患，并督促整改到位，避免事故發(fā)生獎勵10分。

（四）、事故考核

所轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生一起輕傷人身事故或三級非傷亡事故，對區(qū)域安檢員扣10分/起；發(fā)生重傷人身事故或二級非傷亡事故，對區(qū)域安檢員扣20分/起。

（五）、菜單式管理執(zhí)行考核

1.入井前必須攜帶菜單式檢查表，一次不帶者扣1分。

2.入井巡檢期間必須嚴格按照表格逐項認真填寫，缺少一項不執(zhí)行者扣1分。

（六）、其它考核

1.未按時完成礦井各級領(lǐng)導交辦的任務，否則每次扣2分。

2.被礦領(lǐng)導在各種會議上通報批評的安檢員，每次扣5分。

3.受礦領(lǐng)導表揚的安檢員每次加獎5分，受永龍公司以上單位表揚的安檢員每次加獎10分。

4.安檢員不在放炮現(xiàn)場的，扣10分；不履行職責的扣5分。

5.被投訴的安檢員（吃、拿、卡、要），一經(jīng)落實，重點通報，開除離礦，任何單位不得接收。

三、附則

1.本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

2.本辦法解釋權(quán)屬永龍?zhí)煊恚?*）煤業(yè)有限公司安檢科

3.本辦法由安檢科監(jiān)督執(zhí)行。人大代表考核辦法交通行政執(zhí)法責任制考核辦法售后服務管理及考核辦法

篇2:安檢員現(xiàn)場考核管理規(guī)定

為督促井下現(xiàn)場安檢員職責履行到位、安全隱患排查到位,及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患,制止“三違”,將隱患消滅于萌芽狀態(tài),確保礦井安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。

一、安檢員對作業(yè)現(xiàn)場負安全監(jiān)管責任,是所分管范圍安全監(jiān)管的第一責任人。

二、安檢員每班必須緊盯作業(yè)現(xiàn)場,現(xiàn)場交接班,不得空崗、脫崗及睡崗。

三、安檢員執(zhí)行“一班三匯報”制度,即接班、班中、交班匯報。

1、交接班匯報必須告知現(xiàn)場聯(lián)系電話、交接班人及排查遺留問題;

2、班中匯報時必須告知分管現(xiàn)場安全生產(chǎn)動態(tài),有無隱患、三違及針對存在的隱患、三違所采取的措施。

3、對當班動態(tài)過程中出現(xiàn)的事故、重大隱患、嚴重三違必須及時匯報,并采取應對措施進行處理,防止事態(tài)擴大危及作業(yè)安全。

四、公司帶班領(lǐng)導、安全督查科、質(zhì)量標準化辦公室管理人員對安檢員履職情況進行隨機抽查,對履職不到位、睡崗、脫崗等行為進行考核。

1、公司領(lǐng)導帶班及各級管理人員入井發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場重大安全隱患、嚴重三違,但現(xiàn)場安檢員未發(fā)現(xiàn)、未制止的,每起處罰現(xiàn)場安檢員1000——2000元;

2、公司領(lǐng)導帶班及各級管理人員入井發(fā)現(xiàn)安檢員睡崗、脫崗,每次處罰安檢員500元;

3、各級管理人員發(fā)現(xiàn)安檢員未現(xiàn)場交接班造成空崗,每次處罰安檢員200元;

4、安檢員所分管現(xiàn)場當班動態(tài)生產(chǎn)出現(xiàn)事故或重大隱患,危及作業(yè)安全,但安檢員未向綜合調(diào)度室及安全指揮中心匯報,視為脫崗,每起處罰安檢員1000元。

五、安全系統(tǒng)各級管理人員對安檢員現(xiàn)場履職情況抽查結(jié)果作為安檢員當月考核依據(jù),對履職較好人員酌情給予一定獎勵。

六、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。