礦業公司管理制度匯編
礦業公司管理制度匯編
安全辦公會議制度
1、貴州博鑫礦業股份有限公司每月至少召開一次安全辦公會和“一通三防”例會，召開時間由公司安全監察部屆時通知。各礦每周至少組織召開一次安全辦公會。
2、公司會議由公司總經理主持。
3、參加會議部門及人員：
公司各位副總經理、總工程師、副總工程師、安全監察部、生產技術部、財務部、各礦主要負責人，安全副總經理、安全監察部負責人。
4、各礦匯報以下工作內容：
①本月安全工作情況；
②本月安全質量標準化情況；
③本月安全教育和安全技術培訓情況；
④當前存在隱患及應采取的防范措施；
⑤下月安全工作重點及采取的安全技術措施；
⑥公司及相關部門協調解決的人、財、物事項。
5、有關部門通報上月相關工作，如生產情況、事故情況、質量標準化情況、“三違”情況、當前存在問題、下月工作安排等。
6、公司副總工程師對有關工作提出建議。
7、公司領導協調解決各單位提出的問題，并對下月安全工作提出要求。
8、總經理傳達貫徹上級有關文件、指示、指令，總結分析上月安全工作情況，安排部署下月安全工作。
9、要求：
凡是在安全辦公會議上確定的安全重點事項必須是誰開會、誰負責，并有專人或部門進行跟蹤、落實、驗收。
安全生產事故隱患排查、報告和治理制度
1、公司安全生產領導小組每月必須組織有關人員對各礦井上、下進行一次安全隱患大檢查。
2、在安全隱患檢查中，發現的隱患情況，公司必須做好記錄和下發隱患整改通知書。檢查完畢后，各礦立即召開安全生產辦公會議，對安全隱患按“五定”原則進行逐個落實處理。
3、公司第二巡進行井上、下安全隱患大檢查時，必須對各礦上巡檢查出來安全隱患進行復查，若發現上次隱患未進行處理排除，必須追究各礦有關人員的責任并進行嚴肅處理。
4、公司在第二次檢查中，發現的安全隱患，各礦應再次組織現場辦公會議，總結上次檢查和處理情況，并落實好新檢查出來的事故隱患處理措施。
5、公司安全監察部必須將每次檢查及整改的隱患做好登記復查工作。對在限期內未完成整改任務的進行處罰。
6、各礦嚴格執行管理人員現場跟班檢查制度，發現問題當班現場整改，并認真做好記錄，如當時不能完成整改任務的必須向下一班交待清楚繼續進行整改。
7、公司安全監察部必須針對安全辦公會議要求，完成落實的問題，及時檢查整改情況，逐月分重大隱患、一般隱患做好臺帳，并分類存檔。
安全目標管理制度
安全目標管理是通過目標的體系化，組織各礦向安全挺進的一種形式。
一、制**全目標
結合環境因素、歷史和現實，公司制定一個通過各礦努力可以實現的安全總目標。這個安全目標，必須具備：
1、明確性。目標要具體明確，既有數量目標（如工傷人數，千人負傷率、百萬噸死亡率等），又有形象目標（如達到某某先進水平等）。要重點突出，體現出本公司的特點。
2、可行性。目標的高度應根據需要與可能綜合確定，既先進又合理，既能鼓勵各礦的熱情，又能通過努力而實現。
3、系統性。要充分考慮各礦、隊、班組業務之間的內在聯系與分工協作的關系，使目標具有可分性又有組合性。
4、應變性。煤礦生產是地下作業，所處的生產環境十分復雜，經常變化，還受到自然災害的威脅。因此，在制**全目標時，既要有相對的穩定性，又要有一定的靈活性，以達到促進安全生產的目的。
公司總目標制定后，各礦要制定出分目標，并經公司縱橫協調，綜合平?后確定。
二、建立管理體系
安全目標制定后，要建立管理體系。
1、組織體系。公司、各礦及各礦區、隊設立安全目標管理領導小組，由各單位主要負責人任組長，有關人員為成員。班組設立安全檢查員，從而形成自上而下的專管線，群管成網的安全目標管理網絡和自下而上的信息反饋網絡。
2、制度體系。為促進安全目標的實現，公司建立健全制度體系。在狠抓規程兌現的同時，要完善以安全生產責任制和崗位責任制為中心的各項安全管理制度，做到層層責任分明，事事落實到人，上至公司董事長，下至每位職工，人人肩負安全重擔。
三、實行過程管理
在進行安全目標管理時，要強調過程管理和階段目標的完成。上級對下級要給以相應的、必要的權力，讓他們“自我控制”,自我發揮。同時，要對下級的目標實施情況進行檢查，給予具體指導，進行各方面的協調。對于暫時無力解決的整體性問題，要及時向上級匯報，爭取幫助。
四、評**全效果
安全效果的評定，一般分為定期評定和最終評定兩種形式。定期評定是每隔一定的時間（一個月或一季度），對照目標逐項檢查評定。最終評定，()一般是半年或一年作一次的總評定。評定會由安全第一責任者主持，安全目標管理領導小組成員參加。
評定的內容是：目標執行情況，哪些目標好，哪些目標差，好在哪，差在哪，為什么好，為什么差，總結經驗教訓，獎優罰劣。同時，制定措施組織新的循環。
安全投入保障制度
1、所稱安全費用，是指各礦按原煤實際產量從成本中提取，專門用于煤礦安全生產設施投入的資金。
2、公司所屬各礦按月實際原煤產量，在原煤成本中按規定提取安全費用。
3、安全費用必須專款專用。各礦每年11月申報下年度建議計劃，經公司審批下達正式計劃執行。
4、納入安全費用計劃的項目，必須單獨按月報送統計報表，要求每月底將報表一式三份報公司安全管理部。
5、安全費用使用范圍：
（一）礦井主要通風設備的更新改造；
（二）完善和改造礦井瓦斯監測系統與抽放系統；
（三）完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出設施；
（四）完善和改造礦井防滅火設施；
（五）完善和改造礦井防治水設施；
（六）完善和改造礦井機電設備的安全防護設備設施；
（七）完善和改造礦井供配電系統的安全防護設備設施；
（八）完善和改造礦井運輸（提升）系統的安全防護設備設施；
（九）完善和改造礦井綜合防塵系統；
（十）其他與煤礦安全生產直接相關的支出。
6、用安全費用安排的工程項目的設計、預算、開竣工報告、竣工驗收等相關程序和審批制度比照維簡費項目管理。
7、安全費用的會計核算，按國家統一會計制度處理。
安全質量標準化管理制度
一、制定達標計劃。對照煤礦質量標準化的頒布標準或者是公司、各礦井內控標準及其要求制定達標計劃。
1、分析現狀，找出存在的質量問題。2、分析產生質量問題的各種原因和影響因素。3、從各種原因中找出影響質量的主要原因。4、制定提高質量的技術組織措施方案和實施計劃。
二、抓好職工的質量教育與培訓工作。
三、各礦井下工程質量形成過程的質量管理。生產技術準備過程的質量管理和施工過程的工程質量管理。
四、實現公司全面質量管理，提高工程質量。
五、建立工程質量管理制度
1、工程質量獎懲制度。工程質量獎懲制度是將職工的個人利益和工程質量掛鉤的激勵制度。在完成任務的前提下，對責任心強、工程質量好的職工給予獎勵；對責任心不強、工程質量不合要求的或者弄虛作假的職工要進行批評或懲罰。
2、制定工程質量檢查驗收、考核與評分制度。
3、制定工程質量資料積累與分析制度
通過工程質量資料的積累與分析，摸清井下各種自然條件的呈現規律，找出影響工程質量的主要因素和規律，從中汲取經驗教訓，從而改善井下工程質量和安全生產情況。
安全教育與培訓（復訓）制度
1、凡公司的職工均須接受必要的安全教育和操作技能培訓（復訓）。未經培訓（復訓）考核合格并取得有關證書的不許上崗。
2、公司嚴格按照有關要求和具體工作實際，擬定教學計劃、選定教材、設置課程認真進行培訓。
3、職工安全教育與培訓（復訓）必須保證時間。特種作業人員初次培訓時間不得少于92學時，其它作業人員初次培訓時間不得少于72學時。復訓時間按國家安監總局第3號令執行。
4、嚴格執行培、考分離原則，保證培訓（復訓）質量和效果。
5、培訓（復訓）計劃一經確定，必須認真組織落實。
6、當月培訓（復訓）工作當月完成。如因特殊情況不能如期完成的，應書面報告上級有關管理部門及單位分管領導。
7、各類人員培訓（復訓）班開課前須書面向上級有關管理部門報告。
8、授課、實際操作的實行點名簽到考勤制度、培訓（復訓）記錄不全者，視為培訓（復訓）工作不認真。
9、培訓（復訓）結束后，應組織理論考試和實際操作考核。
10、公司、礦外培（復）訓人員，經主管領導批準后，應報公司登記備案。培訓（復訓）結束后，學員要持培訓（復訓）合格證或有關證明經安全領導簽字后方可報銷差旅費及相關費用。
11、公司培訓機構對培訓（復訓）要求做到“四有”,即：有開班報告、有備課教案、有測試結果，有培訓（復訓）記錄，并達到培訓（復訓）目的。
12、每月月底由公司及所屬礦安監部門組成檢查小組，對礦的培訓（復訓）工作進行檢查。并將檢查結果匯總報分管領導。
13、派送到公司培訓（復訓）的人員，必須按時、按要求參加培訓（復訓），考試、考核不及格，按礦（公司）有關文件進行處罰。
14、各級各類人員取得證書后要妥善保管，做到持證上崗。所有資格證書不得偽造、涂改、轉借或轉讓，否則，將追究當事人的責任。
15、有下列情形之一者，吊銷其資格證書，原辦證費用由其個人承擔，安全部門通知財務部門后，由財務部門從其本人工資中直接扣除。
①未按規定接受復審；
②違章操作造成嚴重后果的或2年內違章操作記錄達到3次及以上的；
③弄虛作假取得操作資格證書的。
20、建立責任追究制度。
若持證人在本工種崗位上發生嚴重違章行為或造成重大責任事故的，若屬操作者本人的責任，不論其本人是否受傷，也將嚴肅追究其責任，直至追究所有責任人法律責任。
安全監督檢查制度
1、按照“礦負責、貴州博鑫礦業股份有限公司監督”的原則，礦、區（隊）組織事故隱患排查；公司安全監察部對事故隱患排查工作進行監督檢查。
2、總經理（礦長）（經理）、區（隊）長對礦井事故隱患排查全面負責。各分管副總經理（礦長）（經理）、總工程師、副區（隊）長、技術主管對總經理（礦長）（經理）、區（隊）長負責，負責組織分管范圍內的事故隱患排查；各業務部門負責實施本職范圍內的事故隱患排查。
3、公司總經理負責監督檢查事故隱患排查工作的領導。各分管領導和業務部門負責監督檢查分管范圍內和本職范圍內的事故隱患排查。
4、礦井事故隱患，系指煤礦生產現場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。
按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為A、B、C三級：
A級：難度大，礦（廠）解決不了，須由公司解決的隱患。
B級：難度較大，區（隊）解決不了，須由礦（子公司）解決的隱患。
C級：由區（隊）、業務部門必須解決的隱患。
按事故隱患的種類分：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。
5、事故隱患的確認與上報。礦、區（隊）在日常安全檢查的基礎上，每月組織一次礦井事故隱患等級的確認。按級別和類別逐級上報；B類事故隱患區（隊）報礦,A類事故隱患礦報公司，事故隱患未整改完之前，須每次都報，直至事故隱患整改完畢。
6、事故隱患的整改。事故隱患的整改貫徹“分級負責、責任落實”的原則。總經理（礦長）（經理）、區（隊）長全面負責；分管副總經理（礦長）（經理）、總工程師、副區（隊）長、技術主管組織各業務部門進行事故隱患的整改，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。
7、事故隱患的管理。安全科負責事故隱患的綜合管理。監督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統計報告，按照統一報表納入計算機管理。
8、堅持“不安全不生產”的原則。對于存在事故隱患的作業場所，要制定切實可行的防范措施，無措施的，不得生產。
9、因事故隱患整改不落實，導致事故發生，在事故隱患排查責任內確認事故的責任者。
安全技術審批制度
一、為了規范各礦生產技術工作，嚴格安全技術審批管理，使技術工作更好地為生產服務，為提高企業經濟效益服務，確保礦井安全生產，特制定本制度。
二、各礦實行礦長領導下的總工程師（技術負責人）技術負責制。總工程師（技術負責人）是礦技術管理的第一負責者。
三、生產、機電、通風部協助總工程師（技術負責人）工作，對各自分管的業務負技術管理責任。
四、經總工程師（技術負責人）簽發的作業規程，是具有法律效力的技術文件，未經簽名同意，任何人無權更改；若實際情況發生變化時，應即時編制補充技術措施，報總工程師（技術負責人）審查批準后執行。
五、各礦建立工程設計和規程措施會審制度。所有技術方案、設計，都必須經總工程師（技術負責人）負責組織生產、通風、機電、地測、安全等有關專業技術人員進行集體會審，然后總工程師（技術負責人）批準。
六、各礦井的開拓延深設計、采區方案設計、探放水設計、貫通工程設計、“四新”技術推廣應用，礦委托有設計資質的單位編制設計后，上報公司審查再報縣煤管局等部門批準。
七、編制及審批人員職責
1、編制人員在編制設計、規程、安全措施和方案時，必須先對現場情況進行認真細致的了解，并對相關性的或重大的問題提請分析、研究，然后按商定的可行性措施或方案進行編制。
2、編制的內容必須全面，涵蓋現場生產的各個環節，做到切實可行。
3、負責審核、審批的人員必須及時或按時審閱并簽字。4、負責審核、審批的人員必須結合現場實際和有關政策，
規定逐項逐條審批，并簽出審批意見。
礦用設備、器材使用管理制度
一、各礦井下防爆設備器材在入井前，由指定的、經過考試合格的防爆檢查員檢驗，取得合格證后方可入井；失爆及帶病設備嚴禁入井使用。
二、設備、器材硐室應保持清潔，無淋水、積水。設備器材應清潔衛生，完整良好，不得有裂紋和變形。閉鎖裝置應可靠牢固。
三、隔爆電器設備的使用和維護必須符合以下要求：
1、隔爆面無銹蝕、傷痕，結合部或轉動部分的間隙應符合《煤礦機電設備完好標準》的要求。
2、接線柱絕緣良好，有螺絲、彈簧墊、密封圈、擋扳，進出線的喇叭口有電纜壓緊裝置。
3、消弧罩、消防器完好齊全。
四、電纜敷設符合《煤礦安全規程》有關規定和要求。
五、對設備器材的使用、維修等進行編號建檔管理。
六、機電科全面負責相關工作的開展及管理。
七、嚴格把好設備、器材入井的檢測、驗收關，確保失爆及帶病設備不進入井下。
八、嚴禁在井下帶電搬運電氣設備、器材。
九、嚴格按照《煤礦安全規程》要求搞好電氣設備和線纜的檢查工作并做好臺帳。
十、嚴格按照相關要求搞好礦井電氣設備的“三大保護”工作。
安全生產事故應急救援制度
1、公司要針對本單位具體情況，由總工程師負責組織編制《安全生產事故應急救援預案》，上報上級主管部門審批后執行。
2、各煤礦每年2月25日前，根據本單位本年度生產計劃、生產區域安全預測，對上一年的《安全生產事故應急救援預案》進行修改、補充、完善，報公司審批后執行。
3、經批準的《安全生產事故應急預案》和批文在調度室、安全管理部（科）、簽訂《救護協議》的礦山救護隊、檔案室各存放一份，同時報礦井所在地縣政府求援、安監部門備案。
4、各級領導干部和安全、技術、生產的管理人員、工程技術人員、救護隊全體指戰員必須認真學習批準的《安全生產事故應急救援預案》。
5、由總經理組織每年對《安全生產事故應急救援預案》演練一次，對演練中暴露的問題及時采取措施解決。
6、各單位配備、儲存的應急與救援的器材、設備，每季度要全面檢查、維修、保養一次，按有關要求及時廢棄和更換。
7、在正常時期，所有應急與救援的器材、設備未經公司總經理、總經理（礦長）批準不得動用；一旦動用，15天內必須按數補充存放。
礦井主要災害預防制度
1、各煤礦每年2月25日前，根據本單位本年度生產計劃、生產區域安全預測，由總工程師負責組織編制當年年度《礦井災害預防和處理計劃》，公司審批后執行。
2、經公司批準的《礦井災害預防和處理計劃》和批文在調度室、安全管理部（科）、簽訂《救護協議》的礦山救護隊、檔案室各存放一份。
3、各煤礦要組織本單位全體管理人員和員工，以及礦山救護隊全體指戰員認真學習批準的《礦井災害預防和處理計劃》。
4、各單位對倉庫儲存的救災器材、設備每季度要全面檢查、維修、保養1次，按有關要求及時廢棄和更換。
5、在正常時期，所有救災器材、設備未經公司總經理、總經理（礦長）批準不得動用；一旦動用，15天內必須按數補充存放。
6、各生產煤礦每年由總工程師主持、組織通防部門編制《礦井反風演習措施》，經公司總工程師組織審批后實施，礦井反風演習總結報公司安全管理部。
7、各生產礦井由總工程師負責，每年聘請有資質的單位進行一次礦井通風能力核定，核定報告報公司安全管理部。
8、各礦井由總工程師負責，每年聘請有資質的單位進行一次礦井瓦斯等級鑒定，報貴州省煤炭管理局審批，并報貴州省煤礦安全監察局備案。
9、每年雨季前針對實際，及時部署“雨季三防”工作，明確機構，組建搶險隊伍，儲備防汛財物，確保安全度汛。
安全與經濟利益掛鉤制度
1、個人經濟利益必須與安全責任制的落實、對安全生產工作的貢獻、安生生產工作的效果緊密掛鉤，以確保安全生產各項工作落到實處，促進安全生產科學發展，實現安全生產。
2、在公司系統內對安全生產重獎重罰。公司根據各個時期的實際情況，制定各年度安全生產目標、考核辦法、獎罰額度，把安全生產的各項指標進行分解，黨、政、工、團齊抓共管，人人頭上有指標，全員關心安全，全員管安全。
3、公司設立安全生產考核機構，成立安全生產考核領導小組。
組長：公司總經理
副組長：安全副總經理、總工程師
成員：公司副總經理、工會主席、副總工程師、安全管理部主任、生產技術部主任、計劃工程部主任、人資部主任、財務部主任
安全考核辦公室設在安全管理部，負責安全考核的日常業務工作，安全管理部主任兼辦公室主任。
4、安全考核辦公室的職責
檢查、督促公司所屬各單位安全生產責任制的落實。制定公司所屬各單位安全生產目標。總結推**全生產先進經驗，分析、統計各類安全生產事故教訓。考核各單位、各類人員安全生產工作實況，提出獎罰意見，報公司安全生產考核領導小組審批。
5、考核原則與紀律
以安全生產責任制、公司與所屬單位簽定的《安全生產責任書》為依據，遵循事實，認真考核。不徇私情，公平、公正、公開。嚴肅認真，一絲不茍，對事不對人。
6、獎勵資金來源
總經理安全生產獎勵基金。違章、違規安全罰款。
7、對總經理安全生產獎勵基金和安全罰款的管理
總經理安全生產獎勵基金和安全罰款均由公司財務部統一管理，必須做到專款專用，收支兩條線，單列帳戶。發放安全獎金，必須由公司安全生產考核辦公室認真考核，提出考核、獎罰意見，經公司安全生產考核領導小組審查批準，總經理簽字后才能進行。財務部定期向總經理和領導小組匯報資金使用情況。
8、各礦對其所屬單位中層干部和員工的安全生產考核辦法由各礦制定，報公司安全管理部、財務部備案。
入井人員管理制度
1、入井人員必須服從井口檢身工的管理和檢身檢查。
2、入井人員必須嚴格遵守《煤礦安全規程》（2011年版）第十條的規定，必須佩戴安全帽，隨身攜帶自救器和礦燈，嚴禁攜帶煙草、點火物品和普通無線通訊工具入井，嚴禁穿化纖衣服，嚴禁喝酒入井。下井人員名單由培訓單位、體檢醫院共同開具允許下井證明至礦燈房，礦燈房根據開具的證明制作燈牌。
入井人員只能憑燈牌領取礦燈、自救器，無燈牌的礦燈房不得發放礦燈和自救器。
遇到上級檢查等特殊情況需下井領礦燈的憑礦調度開具的允許下井證明領燈。
由于下井人員類別不同，為方便礦燈、自救器、瓦檢器的管理，礦燈房在制作燈牌時應有所區別。
3、各礦井井口應設置自動考勤系統，每一入井人員入井，出井必須考勤。未設置自動考勤系統的礦井，必須在井口設立入井、出井管理牌板，設專人負責管理，如實填寫入井、出井報表并在當班報礦調度室。
4、各區隊值班領導每班上班的前一小時內必須將當班入井人數報調度室匯總，本礦機關人員入井前必須到礦調度室考勤。
5、礦燈房每班上班的前二小時內必須將上一班未交還礦燈的礦燈號及其使用人姓名報礦調度室，礦調度室責成其所在區隊立即查明，區隊將查明情況匯報礦調度室。
6、對超過下班時間2小時以上還未出井的員工，其區隊值班領導要向礦調度室匯報員工未及時升井的對不明原因造成未升井的區隊管理人員必須下井查找，并將查找情況匯報礦調度。
7、新工人（含管理人員）必須經過安全教育培訓合格后，才能新工人開始的1個月必須由指定的熟練工人帶領上下井。
8、外來人員到井下檢查、參觀、考察，必須得到礦調度室同意后，并有本礦熟悉井下巷道和通風系統的人員帶領才準入井。事前，礦調度室要將入井人員的人數、性別、入井時間、帶領人姓名告知井口檢身工。帶領人必須將帶領入井、出井的人數、性別告知井口檢身工。
9、井口檢身工必須嚴守崗位，交接班必須做到“手交手，口交口，你不來我不走”.嚴格執行“行車不行人，行人不行車”制度
入井檢身制度
1、凡進入貴州博鑫礦業股份有限公司所屬煤礦的人員，必須接受井口檢身員的檢身，合格后，方可入井；
2、不接受檢身，強制入井者，罰款300元；
3、任何職工個人，嚴禁私帶非本礦人員入井，違者罰款400元；
4、非本礦人員入井，必須經貴州博鑫礦業股份有限公司同意后，有公司領導或指派的員工陪同，方可入井；
5、凡攜帶煙草和點火工具者、不戴安全帽者、穿化纖衣服者、不帶礦燈者、不帶自救器者、飲酒者不得入井。
出入井清點制度
1、凡入井作業人員必須經過規程學習、培訓考試合格，辦理工傷保險，并注冊登記。
2、凡入井作業人員必須符合有關規定標準，否則嚴禁入井。
3、規范礦井工作秩序，杜絕隨意進入礦井。
4、入井作業人員必須接受入井檢查，對穿戴、自救器、礦燈和工人狀態進行檢查，凡不符合入井標準的嚴禁入井。
5、凡入井作業人員不得攜帶煙火入井。
6、對出井人員進行逐一進行清點登記，要詢問作業地點的安全情況，并將情況匯報至礦調度室。
7、查看瓦檢員、安全員對井下檢查記錄情況，督促不出現假檢、漏檢。
8、要對出井人員進行檢身，檢查是否有非正常攜帶爆炸物品出井。
安全操作規程管理制度
1、各礦行政一把手是本單位安全生產第一責任者，對本單位工種崗位安全技術操作規程的編制、審查、落實工作負責。
2、工種、崗位安全技術操作規程的內容應符合下列要求：
符合《煤礦安全規程》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國煤炭法》等法律法規，對工種、崗位安全技術操作的有關規定和公司、礦的有關要求。
針對工作環境、工作地點、操作對象編制工種崗位安全技術操作規程，確保操作過程的安全。
安全技術操作規程應包括進入操作現場、操作準備、操作過程到操作結束和離開操作現場的各個環節。
工種、崗位的安全技術操作規程，要針對不同的條件，明確各工種、各崗位對操作人員的基本要求，操作程序和操作標準、時間、空間順序要清楚。
基本要求包括：操作前的準備工作，檢查安全裝置、安全設施的完好情況，檢查周圍環境的不安全條件，發現隱患及時處理，保證操作過程的安全。
操作順序要按照操作對象的要求制定，先干什么，后干什么，怎么干，嚴禁什么等都要寫清楚。
明確各工序、各環節的操作標準和達到標準的注意事項。
3、各礦要認真組織各工種、各崗位職工學習安全技術操作規程。對休假復工、或調動單位及調動工作地點的職工要首先組織其學習本工種、本崗位的安全技術操作規程，并經考試合格后方可上崗。每個季度要組織各工種、各崗位的職工學習安全技術操作規程，并經考試合格后才能上崗；工作環境、工作條件發生變化時要及時補充、修改、完善工種、崗位的安全技術操作規程。
4.、各單位每季度要對本單位范圍內的各工種、各崗位的安全技術操作規程進行一次自查、自審工作。要明確分工，責任到人，對照本文要求，及時補充、修改、完善安全技術操作規程并裝訂成冊，及時組織職工進行學習貫徹。
安全舉報制度
1、舉報人
公司系統全體員工、家屬、學生，以及關心、支持公司煤炭生產和安全的社會各界人士均可舉報。
2、舉報內容
對在煤礦安全工作上，有下列情形均可舉報。
（1）領導干部、管理人員有違法、違規、違紀違章的。
（2）發生傷亡事故隱瞞不報、謊報的煤礦或對事故情況弄虛作假的。
（3）礦井通風、防瓦斯爆炸和突出、防滅火、防治水等安全生產條件和設備設施不符合《煤礦安全規程》要求的。
（4）違章作業、違章指揮、違反操作規程的。
（5）生產現場有事故預兆或隱患不及時整改的。
（6）因存在重大安全隱患被責令停產整頓的煤礦，未經有關部門驗收合格，擅自恢復生產的。
（7）領導未按規定下井跟班帶班作業、下井檢查的。
（8）生產現場隱患未處理強制冒險作業的。
（9）違反《煤炭法》、《安全生產法》、《勞動法》等法律法規行為。
3、舉報形式
舉報人可通過面談、信函、電話等形式舉報，也可留名或匿名舉報。
4、舉報電話：
（公司總工）、（公司安全監察部經理）。
5、受理部門
公司安全監察部。
6、查證、處理
受理部門接到舉報后，必須及時登記，在10天內查實，如經查實屬實的，需提出處理意見報公司處理；緊急危及安全的重大問題，要立即查實、處理。
7、舉報獎勵
公司對舉報有功人員按其舉報的內容、類別、性質、收到效果的大小，給予50――5000元獎勵；對因舉報而避免了重大事故發生者，給預重大獎勵。
對惡意舉報、誣陷他人者，經查實，進行批評教育，情節嚴重的，將按有關規定處罰。
8、切實保護舉報人的合法權益，有關部門必須做好對舉報人的保密工作，防止舉報人遭受打擊報復。
各煤礦領導帶班下井管理規定
1、根據相關政策的規定，煤礦主要礦領導（法人、礦長、技術負責人或總工程師、副礦長）每月必須堅持輪流帶班下井指揮作業。
2、法人代表每月不得低于10天。
3、礦長每月不得低于15天。
4、技術負責人或總工程師每月不得低于15天，其中夜班不得低
于3天。
5、安全、生產、機電副礦長必須每天跟班作業。
6、井下每班必須確保至少有一名副礦級管理人員在現場帶班指揮作業。
7、領導帶班過程中主要對井下安全狀況、工程質量、物資財產管理情況等進行全面的檢查，同時下達當班生產任務。及時發現并監督處理安全隱患內容，對隱患處理要有記錄。
8、礦領導下井必須建立登記檔案，并如實做好當班記錄。該項工作由煤礦綜合辦公室負責監督和管理。
“一通三防”管理制度
一、通風瓦斯管理
1、采掘工作面及硐室供風應符合《規程》中通風作業計劃的規定。全風壓通風地點的風速符合規定。嚴禁串聯風、擴散風、無風、微風作業。
2、通風瓦斯管理人員等應經常對礦井通風系統進行檢查，發現問題及時處理。
3、保障通風系統良好可靠，對同一地點2道（含2道）的風門必須實現連鎖。
4、采煤工作面回采完畢后，應在15天之內撤出一切設備和材料，通風瓦斯部及時封閉。
5、通風瓦斯部必須按季度繪制礦井通風系統圖，并送交有關單位。總工程師每年組織有關單位進行礦井瓦斯等級鑒定及反風、救災演習。
6、瓦斯員在現場交接班，并作好記錄。嚴格執行“一炮三檢查”及“三人聯鎖放炮”制度。檢查瓦斯要做到手冊、牌板、日報（班報）三對口。杜絕空班漏檢現象。
7、排放瓦斯要有專門措施。臨時停風的地點要撤人、斷電，設置柵欄、警標，并由施工隊設上警戒，長期停風區應在24小時內封閉完畢。
8、所有施工地點、機電硐室、總回風道必須設點檢查瓦斯，每月編制瓦斯檢查地點設置計劃。
9、設立專門的防突隊伍，并加強對考察人員的技術業務培訓。
10、對所有采煤工作面、掘進工作面都必須進行防突預測預報，在考察指標不超限的情況下方能進行采（掘）工作。
二、防滅火管理
1.通風瓦斯部要有分管防滅火工作的人員，每月必須向公司報防滅火工作計劃，每月至少檢查1次防滅火工作。
2、采煤工作面和煤巷掘進的《作業規程》中必須有防止自然發火的專門措施，并付諸實施。否則，不能進行施工。
3、消除采空區密閉外及其他地點超過35℃的高溫點及一氧化碳超限（火區密閉內除外）。
4、每一火區都必須建立符合規范的火區管理卡片，繪制火區位置關系圖。啟封火區要有計劃和經公司批準的措施。
5、加強外因火災的管理，杜絕放炮、電器、機械等引起的火災事故的發生。
三、綜合防塵管理
1、礦井主要運輸巷，采區回風巷道，皮帶巷，回采工作面上、下平巷，掘進工作面，溜煤眼，輸送機轉載點等處均要設置防塵管路，皮帶巷每隔50米設一個三通閥門，其它地點每隔100米設一個三通閥門。
2、采煤工作面回風巷距采面上出口不超過30米的范圍內應有一凈化水幕，機巷進風側應設一組凈化水幕，水幕應能布滿巷道全斷面；所有轉載點有噴霧裝置，否則，采面不能生產。
3、定期沖刷積塵。所有采掘工作面都必須使用水炮泥。
4、隔爆設施的安設應符合標準，做到采區之間、井巷之間，采掘工作面之間均有隔爆設施隔離。隔爆袋的安設，水袋水量要符合要求。
5、每月三號以前，各采掘隊將上月綜合防塵情況送通風瓦斯部匯總后報公司、有關部門。
四、綜合監測
1、所有采掘工作面必須實行“瓦斯電”閉鎖，瓦斯傳感器的安裝應符合《煤礦安全規程》（以下簡稱“規程”）的要求。
2、采區總回風巷的測風站內應安設瓦斯傳感器。
3、瓦斯抽放泵站應在距房頂部下300毫米處安設瓦斯傳感器，報警濃度為0.5%.
4、裝置的調試按每7天進行一次，對于沼氣涌出量大的地點，每周至少調試2次，并有記錄可查。
5、所有裝置，由所在區域的施工隊長，班組長負責管理使用，凡裝置被損壞，應及時與通風瓦斯部聯系，對有意破壞、盜竊者要嚴肅查處。
6、監控系統必須做到24小時不間斷監控，微機室24小時不離人。
瓦斯排放制度
一、屬于下列情況之一者，都必須事先進行瓦斯排放工作：
1、恢復通風的掘進工作面或啟封盲巷，當其停風區的瓦斯濃度超過1%或CO2濃度超過1.5%或其它有害氣體濃度超過《規程》規定。
2、采掘工作面因風量不足等原因造成局部瓦斯積聚。
二、凡是瓦斯排放，都必須根據具體排放地點編制針對性的專門措施。
1、明確責任，2、確定排放風流流經路線和方向，3、明確停電撤人范圍。4、計算瓦斯排放量、供風量和排放時間。5、明確風流控制措施。6、明確現場指揮和監督人員的職責與權限。7、明確局部通風機的管理辦法。8、明確恢復正常供風和供電的措施。
三、瓦斯排放措施的審批權限。
1、瓦斯或CO2濃度未超過3%時，瓦斯排放措施由礦技術負責人批準。
2、瓦斯或CO2濃度超過3%時，但排放風流未流經其它采掘工作面或切斷其它采掘工作面的安全出口，瓦斯排放措施由礦技術負責人批準，并報公司總工程師備查。
3、瓦斯或CO2濃度超過3%時，且排放風流流經其它采掘工作面或切斷其它采掘工作面的安全出口，排放措施報公司總工程師審批。
四、瓦斯排放措施的編審和貫徹。排放措施由礦技術負責人組織相關人員共同編制集中會審。批準后的措施由礦技術負責人負責召集參加排放瓦斯的所有人員集中貫徹，責任落實到人，并簽字備查。
五、非特殊情況，各礦至少提前7天呈報公司審批瓦斯排放措施。
杜絕局部通風機無計劃停電停風管理制度
1、各礦要成立以技術負責人為首的有安全、機電、瓦檢等負責人參加的局部通風管理小組。
2、局部通風機安設前，技術負責人必須測**裝地點的全風壓風量，只有在全風壓風量滿足要求時，方可安裝。
3、局部通風機必須實行掛牌管理，每班指定專人負責。配有專職瓦檢員的掘進工作面，局部通風機由瓦檢員負責管理，若無專職瓦檢員，局部通風機由掘進班組長或當班負責人管理。
4、嚴禁擅自停開局部通風機，工作面無論工作或交接班都不準停風。
5、井下運轉的局部通風機，每周至少安排機電人員檢查兩次，機電科也要定期檢查，并建立記錄。當班的瓦檢員、電工、和施工負責人必須隨時檢查局部通風機是否正常運行，發現問題及時處理。
6、掘進工作面發生無計劃停風時，必須立即切斷電源，撤出人員，由施工人員或瓦檢員設置柵欄和警標，并在全風壓供風處切斷風筒，并由專人看守。任何人不得擅自進入停風區。看守人員應待在全風壓風流巷道中。
7、恢復通風前，必須檢查掘進巷道和局部通風機及其開關附近10m范圍內的瓦斯濃度，符合規定后方可由指定人員啟動局部通風機送風。恢復通風后，掘進巷道內的電器設備必須經指定電工檢查證實符合規定后，方可由指定電工恢復送電。
8、因局部通風機無計劃停電、停風造成瓦斯積聚需排放時，必須嚴格執行《瓦斯排放制度》。
特種設備安全管理制度
1、本辦法所稱特種設備是指涉及生命與財產安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛。
2、公司安全監察部（以下簡稱安監部）為特種設備安全監察部門，負責公司轄屬范圍內特種設備的安全監察工作。
3、使用單位負責本單位特種設備的安全運行管理，保證特種設備的安全使用。
4、使用單位應當建立健全特種設備安全、節能管理制度和崗位安全、節能責任制度。
5、使用單位的主要負責人應對本單位特種設備的安全和節能全面負責。
6、特種設備更新、改造、大修、維護及保養（含鍋爐化學清洗）的施工單位必須持有質量技術監督部門頒發的有效資質證和注冊的質量保證體系手冊及相關的資料、證件。
7、施工單位履行告知程序后，應及時到安監部報告，安監部接報告后應在1周內組織相關業務部門進行施工前的聯合檢查
8、施工單位在施工結束后，提出書面報告，安監部按照條例、規程等有關規定進行工程質量檢查。檢查合格后報省或市質量技術監督部門進行驗收，不合格不準投入使用。
9、特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，使用單位必須到省（市）的特種設備安全監督管理部門進行注冊登記。
10、使用單位必須使用有國家相關部門頒發的設計、制造生產許可證單位設計、制造的符合安全技術規范要求的特種設備產品。
11、特種設備使用單位必須制定特種設備（分類）的事故應急措施和救援預案。安全管理人員必須對特種設備使用狀況進行經常性檢查，發現問題立即處理，并做好詳細的記錄，經分管領導簽字后存檔備查。消除事故隱患后，方可投入使用。
12、特種設備使用單位負責人出現事故不立即組織搶救或擅離職守，給予降職直至撤職處分。公司管理制度范本裝飾公司管理制度公司管理制度的范本
篇2:礦業公司安全管理規定
第一章總則
第一條為保證安全生產,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國礦山安全法》和各級政府有關安全生產的規定,結合銅誠公司的生產實際,制定本規定。
第二條全公司各級管理人員和所有員工都必須堅決貫徹執行“安全第一,預防為主”的方針,按“國家監察,行政管理,群眾監督”的體制,落實并執行本規定,搞好安全生產。
第三條建立以總經理為首的,分級負責的安全生產管理保證體系,切實加強安全生產管理,保證公司安全生產。
第二章安全管理責任制
第四條總經理對全公司安全工作負全面責任,其他公司領導對所分管的系統、部門的安全工作負責。
第五條總經理的安全生產職責
一、組織貫徹執行安全生產方針、政策、法令以及上級的決定和指示。
二、直接領導公司安全生產委員會的工作。
三、定期檢查各方面的安全工作情況,定期聽取有關部門負責人對于安全工作情況匯報,及時提出工作意見,發布安全指令。
四、親自或委托組織、主持全公司安全大檢查。
五、保證在企業的各項活動中,落實安全措施。
六、親自主持對重大傷亡事故的調查處理。
七、審查全公司的安全生產工作計劃、總結。
八、親自主持召開安全生產委員會會議。
九、負責向上級主管部門和政府報告全公司的安全生產情況。
十、審查批準全公司安全獎勵和處罰決定。
第六條公司生產技術負責人的安全生產職責
一、編制本公司遠景計劃、采剝計劃、更新改造計劃時,要全面考慮相應的安全技術措施計劃,在進行改、擴建及技術改造項目中,負責安全技術及環保技術措施與主體工程同時設計,同時施工,同時投產。
二、負責組織審查批準全公司安全技術規程。
三、審查批準安全技術措施計劃,審查并解決有關重大安全隱患整改技術措施方案。
四、組織安全技術攻關。
第七條公司安全部門的安全職責
一、在總經理的領導下,貫徹國家安全生產的各種方針政策和上級指示,搞好本公司的安全管理工作。
二、經常調查了解全公司安全生產中存在的問題,分析原因,及時提出處理意見。
三、組織制定安全技術規程,安全工作規章制度,經公司生產技術負責人批準后,監督執行。
四、參與編制、審查安全技術措施計劃,參與編制月度生產計劃中有關安全生產要求。
五、參與新建、改、擴建工程及新產品試制的竣工驗收、試運轉審查工作。
六、組織全公司安全生產大檢查。
七、負責對員工進行“三級安全教育”中的公司級安全教育。
八、組織對特種作業工人的培訓、考核發證的聯系工作。
九、負責推廣先進的安全技術和安全工作經驗,開展安全科研工作。
十、組織全公司安全文化活動。
十一、參與傷亡事故的調查、分析、處理,并提出防范措施。
十二、負責人身傷亡事故的統計上報。
十三、參與制訂個人防護用品的發放標準,并監督合理使用。
十四、參與保健食品、清涼飲料發放標準的制定。
十五、簽發安全隱患整改通知書,同時督促對事故隱患的整改工作。
十六、簽發安全工作獎、罰通知單。
十七、定期向公司總經理和公司安全生產委員會匯報全公司安全工作情況。
十八、監督安全技措基金的提取與使用,發現問題及時向總經理匯報。
十九、處理有關安全工作的其他事宜。
第八條公司生產技術部門的安全職責
一、堅持管生產必須管安全的原則,在保證安全的前提下組織生產。
二、參加安全大檢查,協助對列入安全隱患整改的工程項目進行工程進度督促,并協調其與主體生產的關系。若主體生產與整改項目發生矛盾時,應通知公司安全部門并會同有關部門及時研究處理。
三、安排生產任務時,必須考慮安全生產,保證落實安全措施。
四、指揮生產時,應隨時制止違章作業。
五、在生產過程中發生傷亡事故時,采取應急措施,積極全力組織搶救,及時報告有關部門。
六、參加傷亡事故的調查和有關技術鑒定工作。
七、編制遠景規劃、年度采掘計劃,應包括安全技術及改善勞動條件的計劃。
八、編制匯總更新改造計劃,安排技措項目時,必須有安全技術措施計劃。
九、審查安全技術措施計劃及具體方案。
十、確保在更新改造資金中提取不小于20%用于安全技術措施。
第九條設備管理部門的安全職責
一、對各種機械設備、壓力容器、管道、通風裝置經常處于良好狀態和各種安全防護裝置齊全有效負責。
二、負責組織對機械設備、鍋爐壓力容器、高壓管件、熱力管道、安全裝置、生產廠房等的安全檢查,發現安全隱患及時采取整改措施。
三、制定和審查有關設備的改造、制造、大修方案中的安全措施,組織編制大修的安全措施計劃,修理過程中應落實的安全保障措施,經安全等部門會審后組織實施。
四、參加公司安全生產大檢查。
五、參加與設備有關的傷亡事故調查處理。
六、組織對重大設備事故調查處理時應有安全部門人員參加,并將事故調查、分析處理報告抄送安全部門。
七、采用新設備時,必須制訂使用的安全措施和管理辦法,并經安全部門會審后執行。
八、負責制訂各種機械設備的安全操作規程并監督執行。
九、對全公司各種電力設備的正常、安全運轉、電力安全防護裝置的有效性負責。
十、制定和審定有關電力設備網路的改造,編制大修方案時要同時編制有關安全措施要求,經安全部門會簽后實施,檢查電力設施時要保證落實安全措施。
十一、負責制定各種電力設施的安全規程并監督執行。
十二、對電力設施存在的安全隱患及時組織整改。
十三、對全公司的防雷電設施及時進行檢驗、維修,保證安全使用。
十四、監督全公司各單位各部門嚴格執行用電安全禁令和規程。
第十條采購供應部門的安全職責
一、負責解決安全措施所需的原材料。
二、負責勞動防護用品的采購保管并按規定標準發放。
三、對易燃易爆、有毒、化學酸堿腐蝕物品和其他危險物品的采購、運輸、保管、發放,必須符合有關防火防爆、防中毒等有關安全技術要求和規定。
第十一條財務部門的安全職責
一、編制財務開支計劃應考慮列入成本開支安全費用。
二、監督安措項目經費的及時撥款和正確使用。
第十二條人力資源部門的安全職責
一、新員工(包括調入人員)代培,實習人員,必須經安全教育后才能分配工作。
二、做好安全管理人員和防毒防塵人員的配備工作。
三、對特種作業人員的錄用應符合國家有關規定,并及時通知安全部門。
四、根據職業病的禁忌要求,認真作好新老工人的分配和調整,貫徹勞逸結合原則,嚴格控制加班加點。
第十三條生活后勤部門的安全職責
對集體食堂(包括招待所)安全衛生負責,防止食物中毒。
第十四條露天礦長安全生產職責
一、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規,各級政府頒發的安全生產法令,對上級有關安全生產的命令、決定、規定、通知、辦法等,要認真學習,深刻領會,結合本礦山具體情況制訂落實措施,并組織執行。
二、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
三、領導編制礦山安全措施計劃,并認真組織力量落實。
四、組織編制、審定礦山安全生產規章制度,并督促礦山有關部門及人員認真貫徹執行。
五、堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則,領導礦山員工安全教育培訓工作,使每一員工都要達到“培訓—考試—合格—發證—持證上崗作業”要求。
六、對礦山存在的重大不安全問題,要及時向公司有關部門匯報,并組織有關人員研究解決。當安全與生產發生矛盾時,必須服從安全,做到不安全不生產,隱患不處理不生產,安全措施不落實不生產。
七、礦山發生事故時,必須立即趕到現場組織搶救,并立即報公司主管部門和請求救護人員搶救傷員,嚴禁盲目指揮和違章指揮。
八、按規定組織礦山事故的調查分析、結案處理工作,主持制訂防范措施,防止同類事故的再次發生。
九、領導礦山安全生產大檢查,對查出的安全、衛生隱患制訂整改措施,并保證實現,為改善勞動條件,在人、財、物和時間上給予優先保證。
十、有權拒絕任何不符合安全生產法律、法規的指示和意見。
十一、重大的、突擊性的生產施工檢修活動、危險作業等,礦長必須親臨現場,確保施工安全。
第十五條選礦廠廠長安全職責
一、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規,各級政府頒發的安全生產法令,對上級有關安全生產的命令、決定、規定、通知、辦法等,要認真學習,深刻領會,結合本廠具體情況制訂落實措施,并組織執行。
二、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
三、領導編制選礦廠安全措施計劃,并認真組織力量落實。
四、組織編制、審定選廠安全生產規章制度,并督促選廠有關人員認真貫徹執行。
五、堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則,領導選廠員工安全教育培訓工作,使每一職工都要達到“培訓—考試—合格—發證—持證上崗作業”要求。
六、對選廠存在的重大不安全問題,要及時向公司有關部門匯報,并組織有關人員研究解決。當安全與生產發生矛盾時,必須服從安全,做到不安全不生產,隱患不處理不生產,安全措施不落實不生產。
七、發生事故時,必須立即趕到現場組織搶救,并立即報公司主管部門和請求救護人員搶救傷員,嚴禁盲目指揮和違章指揮。
八、按規定組織事故的調查分析、結案處理工作,主持制訂防范措施,防止同類事故的再次發生。
九、領導選廠安全生產大檢查,對查出的安全、衛生隱患制訂整改措施,并保證實現,為改善勞動條件,在人、財、物和時間上給予優先保證。
十、有權拒絕任何不符合安全生產法律、法規的指示和意見。
十一、重大的、突擊性的生產施工檢修活動、危險作業等,廠長必須親臨現場,確保施工安全。
第十六條公司安全員安全職責
一、在公司的統一部署下,負責貫徹執行國家的安全生產方針和政策、法律法規。
二、協助有關人員做好生產中的安全工作。
三、參與編制安全生產計劃,并組織有關人員實施。
四、協助制定安全生產規程,并貫徹、監督和檢查。
五、經常進行現場安全檢查,協助解決問題,遇有特急的不安全情況時,有權指令先行停產,同時立即報告領導,盡快地采取措施。
六、及時總結和推廣安全生產的先進經驗。
七、組織新員工進行三級安全教育。
八、聯系特殊作業人員培訓領證的有關事宜。
九、監督發放勞動防護用品、保健食品和清涼飲料。
十、參加傷亡事故的調查和處理,做好傷亡事故的統計、分析工作,提出防止事故的措施,并督促有關部門或人員實施。
十一、參加新建、擴建、改建工程的設計、驗收、試產工作。
十二、制定預防職業病和職業中毒的措施。
十三、指導兼職安全員工作。
第十七條廠(礦)安全員安全職責
一、以身作則做好安全工作。
二、貫徹執行安全生產法律法規和制度。
三、檢查監督安全生產制度的執行情況,有權制止違章行為。
四、發現危及人員生命安全的情況時,有權命令其立即停止作業,同時報告領導及早處理。
五、對職工進行安全思想和安全知識教育。
六、在本單位的生產計劃中提出安全方面的意見,并督促實施。
七、會同有關人員對工傷事故進行調查分析,找出事故原因,提出防范措施。
八、組織安全文化活動,督促檢查個人防護情況。
九、做好本月安全工作總結,提出下月安全工作計劃。
十、做好安全工作日記,隨時接受檢查。
十一、指導兼職安全員工作。
第十八條班組安全員安全職責
一、以身作則做好本班組安全工作。
二、經常對本班組人員進行安全教育,使本班組人員全面熟練地掌握操作知識和技能。
三、督促本班組人員遵守安全操作規程和各項安全生產制度,有權制止違章行為。
四、認真檢查和維護本班組崗位上的安全防護設施。
五、發現危險情況及時報告。
六、參加事故調查分析,積極做好防范措施。
第十九條員工的安全職責
一、嚴格遵守:公司有關規定,勞動紀律,職工守則,安全操作規程,安全指令。
二、服從命令,絕不違章作業。
三、有權拒絕違章指揮的指令。
四、對他人的違章作業應予及時勸阻和制止。
五、對玩忽職守的人員有權檢舉控告。
第三章露天礦爆破安全管理
第二十條露天礦爆破作業必須嚴格執行國家的有關規定:
一、從事爆破作業的人員,必須持有政府有關部門發給的《爆破員作業證》。
二、一切爆破工程,必須編寫爆破設計書或說明書。
三、深孔爆破、藥壺爆破、峒室爆破必須編制爆破設計書。
四、一切爆破必須按《爆破安全規程》規定的程序經有關部門審批后才能實施爆破作業。
五、爆破器材要設專人負責保管,設立專用倉庫,嚴格執行領取、退還制度。
六、所有爆破器材不得放于宿舍、工棚之中,當班用不完的要退回專用倉庫。
七、制定統一的爆破時間。
八、明確爆破信號。
九、劃定爆破危險區域。
十、切實做好警戒工作。
第四章各級安全操作規程管理
第二十一條建立安全操作規程的制訂、審批、檢查落實制度,確保所有崗位安全操作規程的完善和執行。
第二十二條制定安全操作規程由公司各部門、露天礦、選礦廠負責。
第二十三條操作崗位的安全操作規程由公司各部門主管、露天礦礦長、選礦廠廠長負責起草,公司安全部門審核,公司生產技術負責人審定簽字后執行。
第二十四條輔助崗位的安全操作規程由露天礦、選礦廠和公司各部門主管生產技術負責人起草,露天礦、選礦廠和公司各部門負責人審核,公司安全部門審定后執行。
第二十五條安全操作規程必須在公司限定時間內完成制定,并整齊張掛,不按時完成的責任人予以經濟處罰,由此造成的損失由責任人負責。
第二十六條安全操作規程制訂工作完成,報公司辦公室存檔和安全部門匯總備案。
第二十七條安全操作規程的宣傳落實工作由露天礦礦長、選礦廠廠長和公司各部門主管領導負責,公司安全部門、人力資源部門負責考核,對有不符合要求的人員按公司的相關制度或規定進行處理。
第二十八條各級安全操作規程的修訂程序與制定程序相同。
第二十九條安全操作規程的執行檢查由公司安全管理人員進行定期和不定期檢查,由基層主管生產技術負責人和安全員進行經常性檢查。
第三十條公司每次檢查,要填寫檢查記錄,并由公司安全部門保存。
第五章安全教育培訓
第三十一條根據安監總局《生產經營單位安全培訓規定【2006】》的要求對員工做好安全培訓工作。
第三十二條新進公司的員工都必須進行三級安全教育。
一、公司級安全教育,由公司安全部門負責,教育時間為一天,內容為:
1.安全法規、制度。
2.本公司生產特點及安全注意事項。
3.安全知識和職工安全守則。
二、廠(礦)級安全教育,由廠(礦)安全員負責,時間為二天,內容為:
1.本廠(礦)生產特點及安全注意事項。
2.安全生產規章制度,安全操作規程。
3.事故教訓。
三、班組安全教育,由班組長負責,時間為三天,內容為:
1.崗位、機臺操作程序及安全操作規程,安全責任。
2.本班組事故案例教訓及預防措施。
3.安全防護器具的使用,個人防護用品使用知識,安全注意事項。
安全教育后,經指定熟練人員帶班一個月實踐,并經崗位安全操作技能考試合格才能單獨上崗操作。
第三十三條調換工種人員或離本崗位半年以上者,要經班組教育后才能上崗。
第三十四條特種作業人員,要經過政府有關部門專業培訓考試合格發證后才能上崗,無操作證者,嚴禁進行特種作業。
第三十五條各生產班組每周要進行一次安全活動,內容是檢查一周的安全生產情況,學習安全法規,總結安全生產經驗,表揚安全生產好人好事,糾正違章違紀或不安全行為,促進安全生產。
第三十六條各廠(礦)長要在每季度第一周內向全體員工進行一次安全教育。
第三十七條各廠(礦)在進行設備大修或使用新設備(新工藝、新技術)或進行危險作業之前,應組織施工作業人員,進行現場安全教育,進行安全技術交流,經施工作業人員、使用人員確認明白后方可進行施工作業(或使用)。
第三十八條全公司每年對員工進行一次有關安全技術知識的考核。
第六章安全管理機構
第三十九條公司設立以總經理為首的安全生產委員會,領導全公司的安全生產工作。
第四十條從公司到每個生產班組,分別設立安全管理機構和安全管理人員。
一、公司設立安全部門和專職安全員。
二、廠(礦)設立專職安全員。
三、部門設立兼職安全員。
四、各班組指定一名兼職安全員。
第七章安全檢查
第四十一條全公司安全大檢查每月進行一次,由公司安全部門組織,公司生產部門、設備部門、廠(礦)各派一人參加。廠(礦)可根據季節變化等情況組織突擊檢查和專業性安全檢查。
第四十二條安全檢查中發現的問題、事故隱患要定時間、定人員、定措施進行整改,班組能解決的不推給廠(礦),廠(礦)能解決的不推給公司。對重大安全隱患,一時解決不了的,要定出可靠的防范措施,設立安全標志。
第四十三條對危險源等要害部位管理,由公司安全部門設立專門登記建檔,并報政府監察部門,按規定經常進行檢查。
第四十四條屬公安部門主管的劇毒藥品、爆破器材等,由公司根據政府規定,嚴格按政府有關部門的指令管理。
第八章工傷事故管理
第四十五條工傷事故管理按國務院《生產安全事故報告和調查處理條例[2007]》文件執行。
第四十六條工傷事故發生后,負傷者或最先發現的人員,必須立即向班組長報告,班組長必須立即報廠(礦)長,廠(礦)長必須立即報公司領導及安全部門。發生重大傷亡事故由公司安全部門立即向陽春市安全監察局報告,在24小時內向陽春市勞動和社會保障局、工會、檢察院報告。
第四十七條發生事故后,各級領導應積極組織搶救受傷人員。
第四十八條發生重大傷亡事故,應保護好現場。因搶救傷員和防止事故擴大而要移動現場物件時,必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現場圖。傷亡事故現場必須經政府安全監察局、勞動和社會保障局和檢察院或事故調查組同意才能清理。
第四十九條傷亡事故由廠(礦)填寫《員工傷亡事故登記表》送公司安全部門備案。
第五十條發生死亡事故、重大傷亡事故、特別重大傷亡事故,按規定組織事故調查組對事故進行調查,查明原因,明確性質,分清責任,提出對責任者的處理意見和擬定防范措施,寫出事故調查報告上報有關部門。
第五十一條輕傷事故及一般未遂事故,由發生事故單位組織事故調查。發生重傷以上工傷事故,由公司安全部門組織調查。
第五十二條發生傷亡事故都必須召開事故分析會,對事故進行責任分析,通過事故調查所確認的事實,根據事故發生的物質原因,人為原因和管理原因,按有關人員的職責,分工和在生產工作中的作用,追究其所負責任,并按事故所造成的影響和經濟損失大小,提出恰當的處理意見。
第五十三條確定事故責任者的原則
(一)因設計上的錯誤和缺陷而發生的事故或造成嚴重后果的,由設計者負責。
(二)因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重后果的,由施工、制造、安裝、檢修、檢驗者負責。
(三)因工藝條件或技術操作規程的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重后果者,由工藝條件或技術操作規程的確定者負責。
(四)因官僚主義、瞎指揮所造成的事故,由指揮者負責。
(五)已發生事故未及時采取有效措施致使類似事故重復發生的,由有關領導負責。
(六)因缺少安全規章制度而發生的事故,由生產組織者負責;因違反規定或操作錯誤而造成事故,由操作者負責;但未經學習,不懂安全操作知識而發生的事故,由指派者負責。
(七)因缺少安全防護裝置而發生的事故或造成嚴重后果的,由生產組織者負責;因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故由拆除者或決定拆除者負責。
(八)對已發現的重大事故隱患,廠(礦)能解決但未及時解決而造成事故,由廠(礦)主管領導負責;廠(礦)無能力解決且已呈報有關部門,未及時解決而造成事故,由貽誤部門領導負責。
第五十四條凡發生下述傷亡事故的,應首先追究有關領導的責任。
(一)由于安全生產的規章制度或操作規程不健全,員工無章可循的;
(二)發布的指令、命令、決定、規章制度違反國家安全生產法規或違背本管理辦法的有關規定;違章指揮、強令員工或親自冒險作業造成傷亡事故的;
(三)對員工不按規定進行安全教育和技術培訓,未經考試合格就分配上崗操作造成傷亡事故的;
(四)安全設施不齊全,人機配合不良,設備失修或超負荷運行而造成事故的;
(五)勞動組織不合理,擅自加班加點作業,員工因過度疲勞而造成事故的;
(六)發生事故后,不積極搶救或事后不認真采取防范措施,致使事故擴大,傷害程度加劇或同類事故重復發生的;
(七)新建、改建、擴建以及技術改造項目不執行“三同時”規定,不按規定提取或擅自挪用安全技術措施費用;對重大事故隱患不及時整改或整改不力而造成事故的;
第五十五條工傷事故最后處理結案權限
(一)輕傷事故由安全部門審批。
(二)重傷事故由公司主管安全領導審批。重大傷亡事故報上級審批。
對事故責任者的刑事處理,提請當地人民法院起訴,事故結案后,一切原始材料、登記表、報告書及處理意見等一并納入事故檔案,妥善保管。
第九章獎勵和處罰
第五十六條對廠(礦)認真貫徹執行國家安全生產方針和有關規定及本規定,保持長期安全生產成績顯著者給予獎勵。
第五十七條對在安全管理改造中取得顯著成績,在學術上、技術上有較大貢獻的管理人員、工程技術人員或工人;在實際工作中及時發現或報告隱患,避免重大傷亡事故發生者;防止事故擴大,搶險有功者;以及為企業安全生產作出較大貢獻的員工給予表彰和一定的物質獎勵。
第五十八條下列人員給予重獎
一、避免一次重大傷亡事故或避免經濟損失十萬元以上(含十萬元)者,給予五萬元獎勵。
二、多次避免傷亡事故或避免五萬元以上經濟損失者,給予三萬元獎勵。
三、避免一次重傷事故或一萬元以上經濟損失者,給予獎勵5000元。
四、在安全管理、安全技術上有重大發明創造者,在效果相同時,使安全投入明顯減少的,給予減少投入總額三成的獎勵。
第五十九條對于造成傷亡事故或經濟損失的責任者,根據情節輕重,責任大小分別給予經濟處罰,處罰額度為經濟損失責任部分的五成以下,但不超過責任者本人三個月工資。觸及刑律的,提請司法機關依法懲處。
第六十條隱瞞事故、弄虛作假,經查出后,從嚴處罰。
篇3:礦業有限公司設備管理暫行規定
一、?設備管理:
1、?財務科設一名固定資產設備管理員,管理全礦機電設備臺帳、卡片。
2、?供應科設一名設備管理員,管理新到及庫存設備,建立庫存及設備到貨入庫登記。
3、?機電科設立專業機電設備管理小組,負責全礦機電設備管理,并建立健全機電設備臺帳、卡片和牌板,做到帳、卡、物、牌板,檔案齊全四項符合,負責辦理設備入出手續。
4、?新設備到貨后,由供應科設備管理員通知財務科固定資產管理員機電設備管理員共同驗收,如果到貨不齊全或質量不合格產品,不得辦理入庫手續。
5、?所有庫存設備出庫領用,必須由設備組辦理正常領用手續,并由設備管理組調整入帳。
6、?礦屬各生產單位均設一名專(兼職)設備管理員,設備地增減、修理,均由設備管理員持本單位設備臺帳,到機電設備管理組辦理手續。
二、?設備地檔案管理
1、?財務科、機電科要按設備分類,對全礦機電設備建立臺帳、納入檔案,一臺設備一個檔,臺臺設備有編號,做到數量清、狀態明。
2、?礦井主要機電設備技術特征卡片,由機電科負責建立,包括礦井概況,井筒設備,主要提升機、排水、壓風、變壓器等地技術特征,并附提升、排水、壓風系統圖。
3、?主要機電設備履行歷簿,記錄主輔機地技術特征,各種配件、工具以及檢修、運行事故等情況,履歷簿地填寫,由各設備分管技術員負責,設備管理小組不定期抽查,發現一處不祥、不實、不全的情況,對分管技術員罰款100元。
4、?全礦各種設備要分類統一編號,財務科、供應科每年要核對設備和卡片,各單位隨時變更,隨時調整帳、卡、牌板,做到帳、卡、牌板相符。
三、?設備到貨、保管、發放
1、?新設備到貨后,由物質質量驗收領導小組(組長:安全礦長,副組長:調度室主任,成員部門:調度室、機廠、機電科、木長、齊全由供應科負責查找,驗收前任何人不準索取專用工具、配件圖紙、資料,驗收后的設備,由倉庫妥善保管,圖紙和技術資料由機電科技術資料報關員統一保管。
2、?倉庫集中保管新到設備,避免設備的丟失和損壞。
3、?新設備出庫后,由設備組進行分類編號、登記,同時財務科應納入固定資產臺帳、建卡。
4、?庫存成套設備,嚴格保管、嚴禁拆套使用,特殊情況下,必須拆套時需經分管礦長,及機電總工批準,并限期將拆套配齊。
5、?新到設備出庫安裝時,由設備組辦理出庫手續,物管科倉庫保管人員見手續后方可發放,不準無手續出庫。
6、?各采掘工區領用設備時,必須由本單位設備管理員填寫設備領用單,到機電設備組辦理各項手續方可領用。
7、?領用時如發現手續及實物編號、型號、不相符、倉庫不準發放。領用單位不得使用。
8、?如急需領用設備來不及辦理手續時,過后二天內必須補齊有關使用手續,否則出現問題由領用單位負責。
四、?設備的調撥和報廢:
1、?各工區之間的設備調撥,根據礦井生產和其它情況需要,礦長的安排,由設備管理員會同有關單位的設備管理員辦理,交接手續,在調出單位的帳、卡、牌板中要及時變更,各工區設備的使用調撥都必須由機電設備管理組同意負責辦齊各種手續方可使用和調撥。
2、?設備超過了規定的使用年限并損壞嚴重,或遭受意外災害,并修復費用超過設備總值的80%以上,可以申請報廢。但不易購置的設備雖然修復費用較大仍修復使用。
3、?設備報廢時,必須由分管礦長、機電總工、機電科長、分管技術工程師,并吸收有經驗的老工人和設備管理員、財務科長、固定資產管理員組成專門鑒定小組,進行技術鑒定,按設備報廢規定,填寫報廢申請書上報有關部門批準。
4、?批準報廢的設備應在設備臺帳上注銷,并辦理固定資產報廢的財務手續,如整臺報廢時,其中某些部件可以繼續使用時,應作為備用品登記、報廢的設備和備品、配件在未核報前應妥善保存,不準隨處亂放。
五、?設備修理
1、?各單位井下使用完的設備要及時回收上井,做到零部件齊全,無損壞丟失,如有損壞丟失,應查明原因,現場查找配齊,由設備管理員檢查驗收,丟失及無故丟失的部件,要由使用單位照價賠償。
2、?對井下閑置不用的設備,由設備組通知所屬單位回收上井,如發現不及時回撤,應按具體情節給予處罰。
3、?設備的修復需安排到人,并填寫檢查登記表簽名、詳細記錄、更換部件、技術資料、檢修日期、檢修人員等,檢修后,由本單位設備管理員驗收,在驗收單上簽字,并加蓋合格字樣連同設備一起入庫、設備管理組留檔。
4、?井下設備需要在井下異地安裝時,要經領導批準,異地安裝以后必須符合標準要求。
5、?凡使用的設備換修,由使用單位辦理換修手續,才能換修,換下來設備限一天內交回,否則將給予必要懲處。
六、?設備的外借、出門外修:
1、?凡外借出的設備均由分管礦長簽字,并由機電科統一辦理出門手續,在出門證上蓋有設備管理專章,經保衛科簽字同意放行,否則門衛一律不準設備出門。
2、?機電設備外出修理,由分管礦長同意,機電科長具體安排,設備管理組辦理手續負責檢驗送修設備,在外修復后,同樣由設備管理組驗收,辦理驗收合格手續,倉庫不見此合格手續必須拒收。
3、?外單位來礦修理設備,必須由分管礦長簽字,機電科負責安排,到設備管理組辦理手續,修復后由設備管理組驗收辦理結算。
七、?機電設備管理暫行處罰制度:
1、?為加強機電設備管理,減少設備不應有的損失,各單位要保持設備的完好率在93%以上,低于93%的應對工區扣分,對維修人員罰款50~100元,各單位要對所使用的設備每天全面檢查、維修、保養、定期檢修,否則,造成以下設備非正常損壞,送交修理廠大修,必須付出全部修理費。
2、?對所有使用的設備要實行包機制,分工到人,如在檢查中發現有失爆的電氣設備,每臺處罰使用單位100元,并計包機人“三違”一次。
3、?領用單位不按所規定的設備編號領取使用的,罰倉庫保管員30元。
4、?不經批準不辦理領用手續而強占設備,對責任人罰款50元。
5、?上井設備要及時辦理手續送交修理車間或入庫,發現在上井后未及時運走的,按每天100元對單位進行罰款。
6、?防爆電氣設備入井時,必須持防爆設備檢查員簽發的合格證,井口把鉤工方準許入井使用,違者罰款10元。
7、?設備因使用不善或維修,搬運不當,造成設備損壞,則根據損壞程度,處以使用單位原價值的20~40%罰款,如設備丟失,除查明原因外應按設備價值的20~100%對使用單位罰款。
8、?在每月機電設備質量檢查中,發現設備缺陷通知整改而未按要求整改的,因零部件不齊全失爆,電纜不齊,對使用單位處以5~50%罰款,對當場整改可以不罰。
9、?井下或上井維修的設備,自通知之日起,在兩天內不回收上井的每延期一天,罰款使用單位10元,對井下閑置,而且已接同志的需移交或上井的設備,而3天后,仍沒按要求辦理的原單位應同上罰款。
八、?關于機電設備管理補充的規定
1、?設備組負責每月3號前,必須把上月設備完好情況統計好匯總上報。
2、?設備損壞,設備組負責查明損壞原因,損壞單位寫出事故報告交設備組。
九、?機電設備出現事故,下列情況之一者,必須在三天內寫出書面報告,將事故原因,事故責任者,損壞情況,報機電礦長,機電總工、機電科。
1、?直接損失價值200元以上者。
2、?影響生產一小時核產量損失50噸以上者。
3、?局部供電中斷1小時以上者,全礦停電10分鐘以上者。
4、?罐籠卡罐1小時以上者。
5、?主扇風機停風10分鐘以上者。
6、?電動機損壞1.5KW以上者。(包括1.5KW)
7、?變壓器損壞4千伏安以上者。(包括4千伏安)
**礦業有限公司配件管理暫行規定
各工區、科室:
為加強我礦配件管理工作,降低材料消耗,充分發揮設備效力,延長設備使用年限,使配件管理逐步規范化,決定成立配件管理組,隸屬機電科,負責對全礦配件的計劃、購置、發放、使用等工作。望各工區、科室認真執行。
一、?配件計劃
1、?配件組每月25號必須將全礦各單位下月所需計劃報有關礦長,由礦長審批后,方可購置。
2、?各單位必須在每月20號前將下月配件計劃報配件組,以便核實參考作計劃,對漏報配件計劃而影響生產的,由漏報單位承擔責任。
3、?各單位所報配件型號、規格、數量要力爭準確、無誤,對規格、型號不祥者,不準上報。
4、?配件組對各單位新報配件計劃應認真審核,全面平?,做到既不會因計劃少而影響生產,又不會過多積壓資金。
二、?配件購置
1、?對礦長審批后的配件計劃由配件組專人購置,不在計劃內的配件不準購置。
2、?配件應在規定的時間內到貨,否則,影響生產由配件組負責。
3、?購置的配件,必須經配件組嚴格質量驗收,如質量不合格或造成影響生產的和經濟損失的,追究購置人員和驗收人員責任。
三、?配件發放
1、?配件組在發放配件時應做到全面平?,計劃發放,任何單位不經配件批準,倉庫無權發放。
2、?各單位所需配件必須經主管負責人簽字,到配件組辦理領用手續,倉庫憑領用單發貨。
3、?倉庫配件發放,必須按領用單上的規格、型號、數量進行發放、
4、?領用配件時必須先開領料單后領料,無領料單的一律不準發放,否則出現問題由保管員負責。
5、?對生產中急需領用的配件,必須經分管礦長簽字后,方可領用,但領用單位必須在24小時內到配件組辦理領用手續,否則,對領用單位處以罰款。