養老地產副總經理崗位職責

職責描述:

1、組建集團養老/康養板塊,編制發展方針

2、編制經營計劃,規劃全國項目落地戰略

3、統籌、操盤養老地產/康養板塊發展

任職要求:

1、養老/康養地產、醫療等相關行業經驗10年以上,有同崗位經驗,行業知名企業背景優先考慮

2、參與或主導養老地產板塊經驗

3、具有戰略全局思維,統合綜效系統思維

篇2:養老機構運營經理崗位職責

職位描述:

1.制定養老機構運營與管理工作,制定工作計劃保障養老機構經營工作有序開展并達成預期目標;

2.做好各類緊急情況應急預案和相關人員培訓工作,防范差錯事故發生,一旦發生能沉著應對處理,并及時上報;

3.負責站點預算及成本控制;

4.負責站點員工勞動紀律管理和績效管理;

5.負責與社區、街道、居委、政府、醫院等部門養老資源的對接與、聯系并進行整合工作;

6.完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.專科以上學歷,養老機構中高層管理經驗,熟悉養老機構的管理模式,服務流程,熟悉行業法律法規;

2.良好的領導管理、組織、溝通和協調能力,并有良好的緊急事件處理能力;

3.具備醫療、護理、老年護理、和其他管理知識;

4.具有出色的領導、判斷能力,擅于工作計劃及目標擬定與執行;

5.具有醫學相關教育背景優先,持醫療、護理職稱者優先。

篇3:養老機構院長崗位職責

養老機構院長職責描述:

1.全面主持養老院運營管理工作,協助公司全面主持養老項目籌建工作,包括市場開發與品牌建設、運營體系建設、隊伍建設等;

2.結合北京區域市場以及企業特點,設計相應的服務和業務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃,達到最佳經營效果;

3.研究并掌握市場的變化和發展情況,建立價格體系,與老齡委、民政局、醫院、旅行社、健康管理等外部機構有良好的關系渠道;

4.快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,提高隊伍整體素質和專業技術能力,為客戶提供高品質的醫療和養老服務;

5.負責制定并實施養老項目發展規劃及年度工作計劃、養老項目改革目標方案,實施養老項目健全質量管理措施,建立并執行各項規章制度,制定并落實養老項目綜合目標責任制,確保獎懲兌現。

任職要求:

1.年齡35歲以上,大專以上學歷,具有醫學、護理學、管理學等相關專業背景;

2.熱愛并愿意從事養老行業,具有良好的事業心和開拓創新意識,承受較大的工作壓力;

3.具備良好的溝通協調能力、綜合管控能力,應變能力強;

4.熟悉國內外養老機構的管理模式、服務流程、質量控制及養老設施、設備運營管理等;

5.在醫院或養老機構擔任過中、高層管理崗,具有醫院或養老機構運營管理5年以上工作經驗;

6.具有較強的企業管理能力及團隊管理能力,獨立負責過養老院的運營;

7.具有較強的市場行情分析、判斷能力,具有一定的戰略思維與高度;

8.工作細致認真,溝通與協調能力好,親和力和服務意識強;

9.1年以上助理類工作經驗,有本行業同崗工作經驗者優先考慮。