培訓主管專員崗位職責

培訓專員主管1.負責事業(yè)部培訓體系搭建與管理;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定培訓計劃,組織能力搭建及組織發(fā)展規(guī)劃;

3.培訓預算及供應商合作管理。

1.負責事業(yè)部培訓體系搭建與管理;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定培訓計劃,組織能力搭建及組織發(fā)展規(guī)劃;

3.培訓預算及供應商合作管理。

培訓主管專員崗位

篇2:藥品市場推廣主管專員崗位說明書

崗位描述:

1、負責轄區(qū)終端客戶(藥房/門診)的開發(fā)和管理;

2、負責銷售終端維護和促銷推廣工作;

3、負責轄區(qū)內otc銷售檔案的建立和管理;

4、定期拜訪客戶,定期對終端市場進行檢查;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理進行銷售談判、起草銷售合同、做好定期結算和結款工作;

6、負責藥品市場信息收集與反饋。

任職資格:

1、專科及以上學歷,醫(yī)藥、營銷類相關專;

2、1年以上otc銷售工作經(jīng)驗,有渠道網(wǎng)絡資源者優(yōu)先;

3、了解otc市場情況,熟悉otc渠道及終端情況,有藥品、快速消費品的促銷推廣活動經(jīng)歷;

4、具備較強的客戶開發(fā)能力,具有出色的談判能力、溝通能力和說服力。

篇3:供應鏈經(jīng)理主管專員職位說明書

崗位描述:

1、對公司整個供應鏈的運作負責;

2、設計并改善公司物流、供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;

3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;

4、物料計劃及庫存管理,相關訂單的簽訂、實施及跟蹤;

5、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立,完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡;

6、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理,采取有效預防措施,降低客戶投訴率;

7、供應鏈內部人員的管理和行政事務的處理,部門年度預算的編制;

8、相關部門之間的工作和關系協(xié)調。

任職資格:

1、大本及以上學歷,管理類、物流類、供應鏈類相關專業(yè);

2、5年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、熟悉物流、供應鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能,對企業(yè)erp及相關質量管理體系有很好的理解;

4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調、談判和領導能力;

5、具備高度的責任心及必須的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力。