零售采購經(jīng)理崗位職責

零售采購主管/經(jīng)理廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司廣東新華峰匯商業(yè)管理有限公司,峰匯1、負責門店零售采購工作,制定品類管理流程,組織實施品類管理計劃;

2、供應商尋找、談判,完成公司的新品引進和商品的淘汰,不斷的豐富產(chǎn)品;

3、及時跟蹤和督促缺貨問題,達到公司各項規(guī)定指標;

4、定期供應商進行評估與管理及對供應商策略的制定;

5、進行產(chǎn)品的結構搭配,以及各類數(shù)據(jù)的整合分析,完成公司要求的指標;

6、完成采購總監(jiān)交代的其他工作任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷要求,專業(yè)不限,男女不限,35歲以下;

2、溝通談判能力強,市場敏感度高,熟悉便利店行業(yè)的供應商;

3、有兩年以上的快消品品類管理經(jīng)驗,有便利店零售采購相關經(jīng)驗;

該崗位主管或經(jīng)理級別均可投遞,薪資具體面議。

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零售采購經(jīng)理崗位

篇2:零售客戶經(jīng)理崗位工作職責

簡介:銀行客戶經(jīng)理(BCM)可說是銀行與客戶交流的橋梁,工作主要是以客戶為中心,處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務,并負責維護客戶關系。但如果想成為出色的銀行客戶經(jīng)理,就要有較強的公關能力和系統(tǒng)的營銷策略,強烈的服務意識,能夠積極調動商業(yè)銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。

零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責完成上級下達的各類業(yè)務指標任務;

2、負責零售信貸客戶的營銷和開發(fā)工作;

3、負責零售信貸客戶的服務和維護工作;

4、負責承辦業(yè)務的風險防范工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、管理、法學等相關專業(yè);

2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,1年以上零售客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷;

3、熟悉當?shù)馗黝愂袌龊蜕倘η闆r,具有較強的市場拓展能力和風險意識,具有豐富的客戶資源;

4、有一定的客戶資源,客戶服務和營銷意識強,具備管理和開發(fā)客戶的能力;

5、熟悉銀行管理及日常營運,熟悉國家法規(guī)及銀行管理政策。

零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、做好負債客戶的開發(fā)、維護和管理,宣傳、推介新的零售業(yè)務品種,配合開展與本機構相關的各項工作,承辦分行交辦的其他工作;

2、把握本行零售經(jīng)營戰(zhàn)略,熟練運用金融產(chǎn)品營銷策略,結合本行優(yōu)勢和特色產(chǎn)品,積極開展市場營銷工作,拓展新客戶,營銷各類金融產(chǎn)品,并做好老客戶的維護和提升工作;

3、深入所轄客戶了解客戶的財務狀況、經(jīng)營狀況、掌握客戶的需求,為客戶出謀劃策,提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質的金融服務,做好客戶的理財顧問,協(xié)調并組織行內資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務,與客戶建立良好的合作關系,培育并維護優(yōu)良的客戶群體;

4、搜集、整理、反饋經(jīng)濟、金融以及客戶需求的相關信息,及時反饋市場信息和風險預警信號。

任職要求:

1、本科(含)以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會類等相關專業(yè);

2、原則上年齡40周歲以下;

3、2年(含)以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗;

4、具有較強的營銷能力,熟悉市場環(huán)境,具有評估客戶的能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會;具有良好的綜合素質,能向客戶提供優(yōu)質的服務;

5、通過銀行業(yè)從業(yè)資格考試中的《公共基礎》科目。

零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責所在部門/支行個人客戶的拓展、維護,完成部門/支行下達的業(yè)務指標;

2、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡在35周歲及以下;

2、本科及以上學歷;

3、1年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務拓展相關工作經(jīng)驗;

4、有強烈的成就動機,靈活高效的營銷技巧;

5、有豐富的存款業(yè)務資源者可優(yōu)先。

零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、零售客戶開發(fā)、管理和維護;

2、個人信用貸款、消費性抵押貸款及按揭貸款等產(chǎn)品的銷售、市場拓展工作。

任職要求:

1、本科(含)以上學歷,特別優(yōu)秀者可酌情考慮;

2、具有2年(含)以上相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務操作,了解經(jīng)濟、金融政策以及相關規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務和法律等知識,熟悉銀行相關產(chǎn)品;

4、具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協(xié)調能力,具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神,具有豐富的客戶資源。

零售客戶經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責小企業(yè)及經(jīng)營性個體戶的業(yè)務受理、盡職調查與業(yè)務申報;

2、負責客戶關系的日常維護;

3、負責落實小企業(yè)及經(jīng)營性個體戶的信貸客戶的貸后管理職責;

4、負責盡職調查、揭示風險,完成團隊下達的業(yè)績指標。

任職要求:

1、3年以上銀行企業(yè)信貸工作經(jīng)歷;

2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力,具有較強的客戶服務意識、風險防范意識及團隊意識;

3、熟悉市場情況,客戶資源豐富者優(yōu)先。

篇3:零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗位工作職責

簡介:銀行客戶經(jīng)理(BCM)可說是銀行與客戶交流的橋梁,工作主要是以客戶為中心,處理客戶存貸款及其它中間業(yè)務,并負責維護客戶關系。但如果想成為出色的銀行客戶經(jīng)理,就要有較強的公關能力和系統(tǒng)的營銷策略,強烈的服務意識,能夠積極調動商業(yè)銀行的各項資源為客戶提供全方位、一體化的服務。

零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責所在部門/支行個人客戶的拓展、維護,完成部門/支行下達的業(yè)務指標;

2、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡在35周歲及以下;

2、本科及以上學歷;

3、1年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務拓展相關工作經(jīng)驗;

4、有強烈的成就動機,靈活高效的營銷技巧;

5、有豐富的存款業(yè)務資源者可優(yōu)先。

零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的品牌形象;

2、營銷面向個人客戶的結構性理財產(chǎn)品、各類存款等負債業(yè)務;

3、營銷面向個人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內容的真實性、完整性等進行調查,嚴控風險;

任職要求:

1、年齡在30歲以下;

2、本科及以上學歷;

3、2年或以上商業(yè)銀行零售業(yè)務相關工作經(jīng)驗;

4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。

零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、積極拓展優(yōu)質個人客戶,構建和維護客戶關系;

2、負責駐點或轄內個人貴賓客戶的市場拓展與關系維護,提供理財服務和差異化服務;

3、收集整理、反饋市場信息,積極參與業(yè)務創(chuàng)新;

4、分析、挖掘客戶需求,銷售個人金融產(chǎn)品,提供個人金融服務。

任職要求:

1、經(jīng)濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業(yè),全日制大學本科(含)以上學歷,海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷(學位)認證;

2、遵紀守法,愛崗敬業(yè),無不良記錄;

3、原則上年齡35周歲(含)以下,身體健康,能堅持相關崗位工作;

4、兩年以上銀行零售、理財營銷工作經(jīng)歷,熟悉零售業(yè)務知識及產(chǎn)品,具有良好的營銷業(yè)績、較強的市場敏感度和市場開拓能力;

5、工作盡職盡責,具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識,具備一定的抗壓能力;

6、具有AFP或CFP資格者優(yōu)先。