局機關考勤管理制度修訂

　　局各處室：

　　為進一步加強局機關工作人員考勤管理，經研究，決定對原考勤制度作如下修訂：

　　一、嚴格請假制度。

　　局機關工作人員因事、因病缺勤，必須請假。請假須辦理書面手續，病假須憑縣級以上醫院證明。一般工作人員請假1天以內的由各處室負責人審批，2-3天的經處室負責人簽署同意意見后由分管領導審批，3天以上的經處室負責人、分管領導簽署同意意見后報局長審批;中層以上干部請假1天以內的由分管領導審批，2天以上的由局長審批。經批準的請假手續交辦公室備案。

　　使用法定假期考勤獎照發。請事假首先使用年休假，超過法定年休假期的扣除相應天數的考勤獎;請病假建議首先使用年休假，不使用年休假或超過法定年休假期的扣除相應天數的考勤獎。無故缺勤作曠工處理，曠工1天以內的，扣除當月考勤獎，曠工2-3天的，扣除半年考勤獎，曠工3天以上的，扣除當年考勤獎，并給予相應的行政處分，已發放的考勤獎從工資中追回。考勤獎的'扣除經局領導批準后，由辦公室執行。

　　請假經批準后才能離崗，假期滿后，如遇特殊情況不能按時返回的，須提前向處室負責人或分管領導口頭請假，事后說明情況補辦請假手續。凡未經請假或請假不準擅自離崗的，作曠工處理。

　　二、各處室負責人負責所屬人員的考勤管理。

　　局機關工作人員應按時上下班。因公出差須經分管領導批準，并在辦公室登記備案。駕駛員憑《派車單》出差。差旅費用憑《派車單》、《出差審批單》或領導批示的通知文件報銷。上班時間暫時離崗的，須向處室負責人報告離崗事由和預計時間，經同意后離崗;處室負責人不在的，向分管領導報告，并告知辦公室;擅自離崗，或處室負責人、同處室人員不能證實離崗事由的，作曠工處理。

　　三、局機關工作人員按規定享受法定假期。

　　各處室在保證日常工作正常運轉的前提下，安排年休假，年休假不跨年度使用。請年休假、生育假、婚喪假、探親假的，應辦理請假手續，按相關規定執行。

　　四、年休假未使用者，經年終核準后，給予一定的補助;當年累計病、事假超過可享受年休假期的，不再享受年休假。

　　五、本制度由局機關黨委組織局機關紀檢監察人員督查落實。

　　六、本制度由辦公室負責解釋，自發文之日起執行。使用法定假期是指享受、使用年休假、生育假、婚喪假、探親假。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。