調查組長崗位職責

工作職責:

1、帶領團隊完成部門制定的逾期賬款回收指標,有效控制不良壞賬率;

2、保證團隊合法合規的開展催收工作,每天匯報工作進展;

3、負責團隊人員招聘,業務技能培訓及日常管理工作;

4、管理和監督員工遵守公司規范制度以及部門催收制度和流程;定期的與組員進行面談;

5、遇到投訴案件能夠有效的處理和反饋,避免投訴升級;

6、能夠積極協調跨部門工作,做到積極溝通,發現潛在業務風險;

7、完成上司安排的其他工作任務。

任職資格:

1、大專及以上學歷(信貸、風險、法律、融資專業優先考慮);如果有3年及以上催收經驗則學歷可以放寬至高中/中專等同等學歷;

2、一年以上團隊管理經驗;具備貸款行業催收經驗優先考慮,有優秀的銷售團隊管理經驗亦可;

3、積極主動,能適應高壓力,追求業績的工作環境,具備良好的溝通能力;

4、具備一定的數據分析能力,熟練操作Excel辦公軟件;

5、具備高度的責任心,出色的執行和推動力;

6、較強的學習能力和不斷進取的意愿;

7、為人正直,無任何不良信用記錄。

員工福利:

1、入職即為員工繳納六險一金;

2、快速透明的晉升渠道,廣闊的發展空間;

3、每年5-15天帶薪年休假,5天帶薪病假,年度免費員工體檢;

4、有吸引力的員工活動。

調查組長崗位

篇2:Z商業廣場物業工程部電工組長崗位職責

商業廣場物業工程部電工組長崗位職責

(一)負責執行公司的質量方針、目標;

(二)負責電工班日常管理工作;

(三)負責落實電工崗位責任制度及安全運行規程;

(四)負責本工種排班及管理工作;

(五)負責制定本工種日常巡視制度并監督執行情況。

篇3:設施設備組組長崗位職責

設施設備組組長崗位職責

1、在物管部經理的領導下,全面負責設施設備組的各項工作。

2、安排執行所轄設備的定期保養規定及參與執行有關的技改項目。

3、監督執行部門的工作指令。

4、負責跟蹤工作單的作業情況。

5、定期組織班組員工進行技術和安全生產等業務知識交流。

6、做好本班組的技術檔案、維修保養記錄和交接班記錄等原始記錄的管理與存檔。

7、負責監督、跟蹤相關外委項目的進展情況。

8、及時反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質情況。

9、負責公司維修設備、材料的采購。

10、負責本小組的勞動紀律考核,并每月上報綜合部。