招人事崗位職責(zé)

急招人事助理(白云區(qū)招聘)中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市黃埔支公司中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市黃埔支公司太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司是世界500強(qiáng)、國(guó)企,國(guó)內(nèi)大型保險(xiǎn)公司之一。我們招聘的不是普通的職業(yè)經(jīng)理人,是可以讓你成為企業(yè)家的機(jī)會(huì),可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的平臺(tái)!公司提供完善的新人培訓(xùn)。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人是從業(yè)18年的公司官方金牌顧問(wèn)、高級(jí)行銷經(jīng)理。謝絕兒戲投遞。謝謝。

【太保招聘】

職責(zé)描述:

1.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料

2.組織、安排應(yīng)聘人員的面試

3.辦理新員工入職手續(xù)

4.其他部門團(tuán)隊(duì)的相關(guān)工作

任職要求:

1)22歲~35歲,大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

2)具備較強(qiáng)的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的人際關(guān)系

3)能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)

中國(guó)太平洋保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)太平洋保險(xiǎn)”)是在1991年5月13日成立的中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司的基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司,總部設(shè)在上海。國(guó)有企業(yè),2018年,《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè),位列第220位。

公司相信員工的成長(zhǎng)就是公司的成長(zhǎng),員工價(jià)值的提升就是公司價(jià)值的提升。因此,十多年來(lái),公司一直致力于為員工提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和完善的職業(yè)生涯規(guī)劃,與員工一起成功的喜悅和美好的未來(lái)。我們真誠(chéng)地邀請(qǐng)您加入太平洋保險(xiǎn)集團(tuán),與我們共同邁向更加燦爛的明天。

招人事崗位

篇2:油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室人事專員職責(zé)說(shuō)明書

油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室人事專員職責(zé)說(shuō)明書

5、人事專員

基本信息

崗位名稱:人事專員所在部門:綜合管理室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級(jí):綜合辦公室主任直接下級(jí):/

崗位目的:

負(fù)責(zé)分公司與人事相關(guān)工作

崗位職責(zé):

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、制定人力資源規(guī)劃

"根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略需求匹配度分析,制定公司人力資源年度需求計(jì)劃,并上報(bào)

"負(fù)責(zé)公司人員流動(dòng)情況的統(tǒng)計(jì)與分析,根據(jù)各部門需要及人員能力素質(zhì)進(jìn)行人員調(diào)配

2、人事檔案管理

"負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作

"負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放

3、考勤

"負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況,負(fù)責(zé)公司員工的請(qǐng)銷假管理

4、薪酬福利

"每月定期制作員工薪酬發(fā)放核算表、獎(jiǎng)金分配月報(bào)表

"負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料

"負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)二金的上報(bào)及繳納工作

5、勞動(dòng)關(guān)系

"負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛

"負(fù)責(zé)員工入職、離職、退休等相關(guān)手續(xù)的辦理

6、培訓(xùn)

"了解公司培訓(xùn)需求,組織制定、實(shí)施員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估及反饋

"組織各部門和所屬各公司制定員工培訓(xùn)方案,并負(fù)責(zé)審核

"負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)

7、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

"2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)行業(yè)知識(shí)

"熟悉人事管理的相關(guān)知識(shí)

"掌握人事管理工作的工作要點(diǎn)

專業(yè)知識(shí)

公司知識(shí)

技能素質(zhì)能力

"具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語(yǔ)能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級(jí):日期

聲明:本崗位說(shuō)明書是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

篇3:人事部安全工作職責(zé)

一、對(duì)新人公司人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織安全教育,經(jīng)考核合格后方可分配到下屬部門,會(huì)同安全部門組織對(duì)員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定。

二、把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、員工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。

三、按國(guó)家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。

四、簽訂的勞動(dòng)用工合同中應(yīng)有安全方面的條文,并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。

五、保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品和清涼飲料的開支,保證公司安全生產(chǎn)實(shí)際需要的經(jīng)費(fèi)。