集團行政副總崗位職責

集團行政副總浙江誠稻置業有限公司浙江誠稻置業有限公司,誠稻職位描述:

1、5年以上大中型企業人事行政管理相關經驗。

2、人力資源管理、行政管理、企業管理或相關專業優先。

3、精通六大人力資源管理模塊業務,熟悉行政管理業務,熟悉相關政策和法規。

4、具備優秀的外聯能力和人際交往能力。

5、具有較強的溝通、協調和推動能力。

崗位職責:

1、主持集團綜合部工作,構建人力資源管理體系并貫徹執行、持續改進。

2、負責公司行政總務管理,負責外聯工作。

3、領導交辦的其它事務。

集團行政副總崗位

篇2:分管綜合行政部副總安全職責

(1)協助總經理做好本公司的安全生產工作。

(2)參與制定、修訂和審定本公司的各項安全管理制度、安全規程,參與編制安全措施計劃、方案及安全長遠規劃。

(3)負責解決分管部門疑難或重大安全問題。

(4)推廣和采用先進的安全技術和安全防護措施、設備。

(5)參加對管理人員的安全教育和考核工作。

(6)參與審批重大工藝處理、搶修、施工安全技術方案。

(7)參與審查引進技術(設備)中的安全技術問題。

篇3:公司副總經理（行政）職責

公司副總經理(行政)職位職責

1.職責摘要

負責公司的行政、總務、安全保衛工作。

2.職責說明

(1)參加定期召開的總經理辦公會議、中層干部例會。

(2)協助總經理進行公司的日常管理工作,參與公司年度目標、計劃的擬訂。

(3)在總經理的授權下分管公司的行政工作,就公司的薪酬分配制度和安全保衛、總務工作適時向總經理提出建議。

(4)組織并領導相關部門制訂公司勞動紀律、工資、勞動保護、福利和保險事務的管理制度以及主持制訂公司的人事、培訓、工資福利計劃。

(5)根據公司的發展規劃及各部門的實際要求,指導行政部制訂公司的人力資源長期、中期、短期需求計劃,并督促行政部根據需求計劃配備人力資源。

(6)根據公司員工的實際狀況和企業發展的需要,制訂并實施公司的人員培訓計劃,提高公司員工的整體素質。

(7)組織領導制訂公司后勤、總務制度,督促行政部嚴格按照制度開展各項工作。

(8)組織員工的人事考核、招聘、處罰、獎勵、辭退事務。

(9)隨時掌握公司的員工對目前公司狀況的滿意度以及對各項制度、措施的反應,并定期向總經理提出合理化建議。

(10)組織領導相關部門制訂公司安全保衛制度,督促公司各部門嚴格遵守安全保衛制度。

(11)定期組織安全檢查人員檢查車間生產安全情況。

(12)不定期檢查公司安全保衛情況。