保單服務(wù)專員崗位職責(zé)

保單服務(wù)專員中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司榆林市榆陽(yáng)支公司高新區(qū)營(yíng)銷服務(wù)部中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司榆林市榆陽(yáng)支公司高新區(qū)營(yíng)銷服務(wù)部任職要求:1.23-35周歲,性別不限;2.大專學(xué)歷以上;3.熟悉電腦操作及辦公軟件應(yīng)用;4.有責(zé)任心及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);5.人緣較好,能夠與同事相互協(xié)作相互提高,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng);6.有銷售及客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。崗位職責(zé):1.對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的老保單進(jìn)行高效科學(xué)整理劃分,做好售后服務(wù)工作(續(xù)期保費(fèi)繳納通知、客戶信息變更等);2.協(xié)助客戶在客服中心辦理年金、養(yǎng)老金、教育金等領(lǐng)取,協(xié)助客戶辦理理賠;3.分析客戶保單結(jié)構(gòu),為有需求的客戶提供專業(yè)咨詢建議,協(xié)助辦理保險(xiǎn)購(gòu)買;4.對(duì)已購(gòu)買保險(xiǎn)的我客戶進(jìn)行追蹤服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;5.開發(fā)新客戶。

篇2:保單服務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

保單服務(wù)專員崗位職責(zé)

保單服務(wù)專員中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司榆林市榆陽(yáng)支公司高新區(qū)營(yíng)銷服務(wù)部中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司榆林市榆陽(yáng)支公司高新區(qū)營(yíng)銷服務(wù)部任職要求:1.23-35周歲,性別不限;2.大專學(xué)歷以上;3.熟悉電腦操作及辦公軟件應(yīng)用;4.有責(zé)任心及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);5.人緣較好,能夠與同事相互協(xié)作相互提高,團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng);6.有銷售及客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。崗位職責(zé):1.對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的老保單進(jìn)行高效科學(xué)整理劃分,做好售后服務(wù)工作(續(xù)期保費(fèi)繳納通知、客戶信息變更等);2.協(xié)助客戶在客服中心辦理年金、養(yǎng)老金、教育金等領(lǐng)取,協(xié)助客戶辦理理賠;3.分析客戶保單結(jié)構(gòu),為有需求的客戶提供專業(yè)咨詢建議,協(xié)助辦理保險(xiǎn)購(gòu)買;4.對(duì)已購(gòu)買保險(xiǎn)的我客戶進(jìn)行追蹤服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;5.開發(fā)新客戶。

篇3:車壽險(xiǎn)保單項(xiàng)目服務(wù)專員雙休+高薪職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

主要工作職責(zé)：

1、在個(gè)人住所附近區(qū)域，為公司固定的老客戶提供續(xù)交保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、資料變更、保險(xiǎn)理賠等服務(wù)；

2、邀請(qǐng)老客戶參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，例如：旅游、水療、健康體檢、理財(cái)講座、風(fēng)水講座等等；

3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)理財(cái)方案，包括車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)等；

4、能力優(yōu)秀者，將會(huì)建立和管理自己的團(tuán)隊(duì)。

福利待遇：

1、公司提供廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源；

2、新人補(bǔ)貼+轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)+崗位津貼+服務(wù)津貼+季度獎(jiǎng)勵(lì)+首年傭金+續(xù)期傭金+績(jī)效獎(jiǎng)金+增才獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)；上不封頂。

3、享受公司提供的人力發(fā)展政策，搭建人力發(fā)展平臺(tái)；

4、終身享受中國(guó)太平洋頂尖的國(guó)際化專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)課程培訓(xùn)，并提供一對(duì)一專業(yè)指導(dǎo)；

5、公開透明的晉升體系，能力優(yōu)秀者可以在1-3個(gè)月內(nèi)晉升；

6、一經(jīng)錄用，將享受完善的福利待遇

固定豐富的客戶資源，穩(wěn)定良好的薪酬體系，明晰廣闊的晉升空間，誠(chéng)信穩(wěn)健的文化理念。