經營企劃管理崗位職責

工作職責:

該職位會帶領運營戰略和績效考評兩支團隊,幫助公司提高運營效率,制定長期發展戰略。

ClientDetails

該集團旗下有豐富的產業包括金融、實業、大健康等領域。

Description

*建立業務條線績效指標體系,并持續優化績效管理閉環,合理分解公司目標至各業務條線;建立各業務條線及個人績效指標體系,并指導業務條線合理分解指標至業務單元和個人;建立前線績效考核動態檢視機制,定期查缺補漏,保證考核指標的有效性;

*負責經營數據提取、清洗與整合,優化數據應用質量,實現多口徑自動化計算功能;負責表單工具的開發,通過實現測算工具、報告工具自動化,提高經營數據處理工作效率;

*負責根據公司管控及戰略需要,制定各類業務政策、管控規則,確保對業務條線經營管理的有效性,定期檢視各項政策、規則的適用性和有效性;負責業務條線經營指標、關鍵任務和經營創新管理事項的跟蹤與反饋;

*負責建立并優化業務條線經營指標分析模型,負責從績效角度提供管理決策相關信息,真實、及時地反映公司及業務條線經營能力、核算各業務條線及個人績效達成結果、預測業務推進趨勢,及時洞察經營和管理中的亮點與不足,并定期反饋至公司決策層;

*團隊管理工作。

Profile

*大學本科及以上,金融、經濟、財務、審計、計算機、數學等相關專業

*5年及以上咨詢公司經驗,擅長企業績效管理,經營分析等模塊

*較強的數據分析及建模能力

*較強的財務分析能力

*較強的統計學知識基礎和技能

*一定的金融學知識基礎和技能

JobOffer

*決策層面核心崗位

*廣闊的職業發展可能性

*多元化的內部輪崗機制

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經營企劃管理崗位

篇2:公司經營企劃專員崗位職責范文

公司經營企劃專員崗位職責范文5

1.在公司領導和部長指導下,根據企業內外環境條件和發展戰略,提出企業經營思路和策略的多個方案,供領導比較優選。

2.主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測,不斷主動提出經營發展的建議和設想,指出發展方向。

3.密切關注法律和體制環境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應對策。

4.重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規劃、方案策劃、協調實施過程。

5.收集國內外主要競爭對手的商業資訊,解剖其案例,分析其優漸勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議。

6.匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,對其進行篩選和評估,組裝成系統化的經營改進方案和專題報告。

7.深入公司內部調研診斷,找出經營中存在的問題和弊病,提出改進方案,并追蹤其效果。

8.協助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、購并、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。

9.完成計劃發展部部長臨時交辦的其他任務。

篇3:房地產公司企劃經營部部長工作職責

房地產公司企劃經營部部長崗位職責

一、崗位職責:

(一)、在總經理和分管副總經理領導下,負責企劃經營部工作。

(二)、深入研究國家對行業的政策導向,預測把握國行業的發展趨勢,具體開展周邊市場調查分析,為公司經營提供有力的政策保證。

(三)、根據公司會議決議和公司領導要求,組織制定企業中長期發展規劃和年度經營計劃。

(四)、協助銷售方面制定產品定位及營銷方案,并負責監控銷售方案和銷控計劃的實施。

(五)、建立健全公司營銷宣傳網絡和銷售信息反饋系統,準確掌握一線營銷動態,及時向公司領導匯報。

(六)、參與公司大型營銷活動方案的制定、策劃和組織協調工作。

(七)、協助與當地和相關職能部門的聯系協調工作。

二、主要例行工作:

(一)、每年十二月底前,完成公司年度經營工作總結和年度經營工作計劃。

(二)、每月十八日,參加由經營副總主持的經營活動分析會,分析月度經營工作,安排下一步重點任務。

(三)、每月二至四日和十五至十六日,分別開展一次周邊市場和銷售工作調研,以掌握市場趨勢的銷售工作動態。

(四)、參加每周五的總經理辦公會議,匯報請示本周重點工作。

(五)、參加每周六的集體業務學習。

(六)、每天參與銷售報表的檢查工作,深入銷售一線掌握信息,協助分管領導做好銷售的聯系和監控。

(七)、及時完成各種營銷方案及上報材料的初審和整理工作。