合規(guī)風(fēng)控管理崗崗位職責(zé)

合規(guī)風(fēng)控管理崗1、負(fù)責(zé)固定收益部的合規(guī)管理工作,跟蹤監(jiān)控業(yè)務(wù)開展情況,評估各項業(yè)務(wù)開展的合規(guī)風(fēng)險點(diǎn),把控業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險,確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展;

2、依據(jù)工作流程和相關(guān)管理制度,監(jiān)督部門內(nèi)人員合規(guī)履行工作職責(zé);

3、制定或組織制定部門業(yè)務(wù)管理制度;

4、負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)險日常監(jiān)控,并在權(quán)限范圍內(nèi)對異常情況進(jìn)行處理;

5、撰寫部門合規(guī)管理定期報告及其他報告;

6、落實監(jiān)管部門要求的以及公司內(nèi)部確定的合規(guī)專項工作;

7、根據(jù)監(jiān)管重點(diǎn)和業(yè)務(wù)開展需要,每月組織合規(guī)培訓(xùn)活動;

8、完成合規(guī)管理部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他合規(guī)管理工作;

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財會專業(yè),具有“金融/經(jīng)濟(jì)/財會+法律”的復(fù)合教育背景優(yōu)先。

2、專業(yè)資格:(1)具有證券從業(yè)資格;(2)通過國家司法考試,具有法律職業(yè)資格證優(yōu)先;(3)具有注冊會計師資格優(yōu)先;(3)通過FRM、CFA資格考試(級別不限)優(yōu)先。

3、在金融機(jī)構(gòu)、資本市場、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等領(lǐng)域具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、基礎(chǔ)知識扎實,熟悉證券行業(yè)相關(guān)知識和債券業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī);具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和書面寫作能力,優(yōu)秀的信息搜集和分析判斷能力,良好的人際溝通和團(tuán)隊合作能力;善于主動學(xué)習(xí),能夠及時跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài),主動學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù);熟練操作計算機(jī)和常用辦公軟件。

5、積極主動,勤勉盡責(zé),吃苦耐勞。具體薪資以候選人具體情況面談確定1、負(fù)責(zé)固定收益部的合規(guī)管理工作,跟蹤監(jiān)控業(yè)務(wù)開展情況,評估各項業(yè)務(wù)開展的合規(guī)風(fēng)險點(diǎn),把控業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險,確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展;

2、依據(jù)工作流程和相關(guān)管理制度,監(jiān)督部門內(nèi)人員合規(guī)履行工作職責(zé);

3、制定或組織制定部門業(yè)務(wù)管理制度;

4、負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)險日常監(jiān)控,并在權(quán)限范圍內(nèi)對異常情況進(jìn)行處理;

5、撰寫部門合規(guī)管理定期報告及其他報告;

6、落實監(jiān)管部門要求的以及公司內(nèi)部確定的合規(guī)專項工作;

7、根據(jù)監(jiān)管重點(diǎn)和業(yè)務(wù)開展需要,每月組織合規(guī)培訓(xùn)活動;

8、完成合規(guī)管理部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他合規(guī)管理工作;

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財會專業(yè),具有“金融/經(jīng)濟(jì)/財會+法律”的復(fù)合教育背景優(yōu)先。

2、專業(yè)資格:(1)具有證券從業(yè)資格;(2)通過國家司法考試,具有法律職業(yè)資格證優(yōu)先;(3)具有注冊會計師資格優(yōu)先;(3)通過FRM、CFA資格考試(級別不限)優(yōu)先。

3、在金融機(jī)構(gòu)、資本市場、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等領(lǐng)域具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4、基礎(chǔ)知識扎實,熟悉證券行業(yè)相關(guān)知識和債券業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī);具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和書面寫作能力,優(yōu)秀的信息搜集和分析判斷能力,良好的人際溝通和團(tuán)隊合作能力;善于主動學(xué)習(xí),能夠及時跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài),主動學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù);熟練操作計算機(jī)和常用辦公軟件。

5、積極主動,勤勉盡責(zé),吃苦耐勞。具體薪資以候選人具體情況面談確定

篇2:辰華工業(yè)園電梯巡視監(jiān)控管理制度

工業(yè)園電梯巡視監(jiān)控管理制度

為確保電梯安全、可靠運(yùn)行,電梯管理員負(fù)責(zé)對電梯設(shè)備的統(tǒng)一管理,并監(jiān)督值班人員執(zhí)行:

一、值班人員每日對電梯機(jī)房、轎廂、井道、底坑等主要部位巡視一次,根據(jù)巡視情況填寫《電梯設(shè)備巡視記錄》。

二、巡視時按以下內(nèi)容認(rèn)真巡視檢查:

1、曳引機(jī)是否有噪聲、異味,是否燙手,軸承螺栓是否松動;

2、減速箱的油位、油色是否正常,連軸器是否可靠;

3、指示儀表、指示燈、各繼電器運(yùn)作是否可靠;

4、變壓器、變頻器、電抗器等是否過熱;

5、制動器、曳引輪、曳引繩、限速器等是否正常;

6、通訊設(shè)施、標(biāo)示牌、盤車手輪、開閘板手等求援工具是否放在指定位置;

7、電梯運(yùn)行有無振動,開關(guān)門是否順暢,底坑限速器是否正常等。

三、巡視中發(fā)現(xiàn)不良情況時,值班人員應(yīng)及時報告電梯管理員,由電位管理采取措施進(jìn)行調(diào)整。如果問題嚴(yán)重則應(yīng)聯(lián)系公司評定合格的電梯維修保養(yǎng)公司進(jìn)行處理,必要時可切斷電源暫停使用電梯。

四、值班時發(fā)現(xiàn)電梯有缺陷存在時,必須及時處理,缺陷未處理好不得擅自離開,監(jiān)控缺陷處理的進(jìn)度,并積極配合維修人員處理完畢缺陷,并做好記錄后方可離開。

篇3:酒店電腦門鎖床頭集控管理制度

酒店電腦門鎖、床頭集控管理制度

一、當(dāng)值人員必須保持每班有足夠的備件。

1、電腦門鎖二套。

2、床頭集控五套。

3、門鎖電池十套。

二、制定門鎖電池更換表,與客房配合,及時更換電量不足的電池,以免電池液流出腐蝕電路板。每次更換電池要作記錄。

三、每周周一檢查一次IC卡制卡機(jī)。

四、床頭集控每周抽查一次,當(dāng)換季或天氣變動大時,要調(diào)整溫度參數(shù)。

五、助指導(dǎo)客房服務(wù)員調(diào)整電視節(jié)目頻道。