華東區域銷售經理崗位職責

崗位職責:

1、開發、搜尋新的目標客戶、擴展潛在客戶。

2、開發條碼標簽銷售渠道,選擇正確的客戶拓展渠道。

3、重點客戶、重點項目的攻關及關系維護。

4、負責本公司條碼標簽區域銷售項目及制定中長期區域銷售目標的落實及協調反饋。

5、負責區域銷售團隊的團隊建設、人員招募、培訓與銷售技能提升。

6、完成領導交辦的其他任務。

7、能適應頻繁出差。

任職要求:

1、有5年以上大型工業標示、不干膠、醫療、鋼鐵、汽車配件、輪胎橡膠行業團隊管理經驗;

2、對條碼碳帶、標簽材料熟悉,對標簽黏膠制品及熟悉電子行業尤佳;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;有團隊協作精神,善于挑戰。

華東區域銷售經理崗位

篇2:區域飲料銷售經理崗位職責

飲料銷售區域經理的崗位職責

區域經理的工作職責

負責分管區域內客戶經理工作的指導、檢查和考核。

負責協調全片分管區域內在銷售中碰到的各類問題。

負責分管區域內的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。

負責落實分管區域內銷售任務的分解落實與解決疑難問題。

負責分管區域內公司銷售人員的管理,傳達公司政策。

區域經理每日、每旬、每月工作安排與要求

每天電話聯系客戶及客戶經理,了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,要求做到每家客戶及客戶經理每月不少于3次,并記下電話記錄。

每月走訪客戶及檢查客戶經理工作,每月不得少于1-2次,并做好走訪記錄。

每月抽查各分管客戶經理下屬二批、零售商1次,考核客戶經理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家,抽查面必須占各分管面的30%。

每月召開1次客戶會議(若省級經理召開全省經銷商會議的可不重復)。

每月召開1次客戶經理會議,總結本期銷售工作經驗教訓,分析市場形勢,落實下期銷售任務,考核評定工作業績與工資資金,通報對客戶經理工作業績的評定。

每旬匯總分管區域的銷售計劃。

重點解決負增長客戶或市場發生問題的客戶恢復銷售。

組織協調分管區域內的大型促銷活動。

檢查、監督分管區域內價格、區域銷售責任制執行情況。

協調解決分管區域經銷商客戶經理之間的矛盾及解決疑難問題。

安排廣告促銷計劃上報省級經理,經公司審批后具體落實執行。

篇3:區域銷售經理職責任職資格

區域銷售經理是一個管理崗位,因而單位對于區域銷售經理的招聘不僅要求有一定的學歷,經驗也十分重要,以下是[制度職責大全]人才網整理的區域銷售經理任職資格,可供參考。

1、全日制大專及以上學歷,大專5年以上銷售經驗,本科及以上3年銷售經驗,專業不限;

2、具有IT硬件產品銷售經驗,熱愛銷售工作,熟悉銷售工作流程,具有獨立操盤經驗者優先;

3、具有良好的溝通談判能力,學歷能力及執行力較強,抗壓性強;

4、常駐貴陽,適應工作所需的短期出差。