業務資源主管崗位職責

職責描述:

1、協助擬定、優化完善薪酬福利管理規章與流程,并推廣實施;

2、負責收集、核算地區內部各崗位的基礎工資(補貼)數據,管控薪酬風險及過程,確保薪資及時、準確發放,持續優化薪酬核算與發放流程;

3、負責對成本與薪酬數據進行分析,監控成本的變動情況;

4、負責協助完成地區年度成本預算;

5、社保公積金的日常管理;

6、負責城市人才內推工作的實施,含系統招聘職位發布、推進、激勵跟進;

7、負責福利及費用賬單管理;

8、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,三年以上相關經驗;

2、有薪酬核算、績效管理經驗;

3、熟悉勞動法、與社保政策,掌握人工成本分析等工具與方法;

4、熟練使用辦公軟件,熟練掌握EXCEL函數運用,具有一定文書撰寫功底;

5、抗壓能力強,學習能力強,思維慎密,思路清晰;

6、有同行業經驗者優先;

業務資源主管崗位

篇2:安質部各業務主管安全生產崗位責任制(新)

1、在安質部長的領導下,負責對分管業務范圍內的安全技術監督檢查工作。

2、負責對公司各單位貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法令、規程、條例以及本單位安全生產的規章制度的執行情況進行監督檢查。

3、協助礦領導修訂完善年度安全奮斗目標和實施計劃,負責公司安全生產責任管理制度和責任體系的修訂工作。

4、協助有關部門開展安全質量標準化檢查,驗收工作。

5、按照“四不放過”的原則,協助上級部門及礦領導對重大傷亡事故及非傷亡事故的調查分析,對其它事故負責組織調查、分析、處理和上報。

6、對公司提升運輸系統的安全負全面責任。

7、會同有關部門組織落實安全技術培訓工作,搞好群眾安全監督工作。

8、認真做好安全生產的統計報表、總結、安全信息及數據的處理等綜合業務的管理。

9、認真完成領導交辦的各項任務。

篇3:供應部業務主管安全生產崗位責任制

1、認真學習和執行有關物資工作的方針政策,牢固樹立一切為生產需要服務的思想,嚴格遵守各項規章制度。

2、努力學習物資管理知識,不斷提高管理水平,科學編制供應計劃,制定合理使用的物資儲備定額和物資消耗定額。

3、要做到編制物資供應計劃有依據,物資供應要及時齊備,杜絕物資發生長期積壓現象。建立健全物資消耗業務臺帳,掌握物資消耗動態,每月要和保管核對物資庫存情況。同時每月將采購貨物資金、使用、入庫、發放各項數據統計清楚,分別報給總經理、財務部、經營部,以備核查檢驗。做到月、年報表及時準確。

4、要時常掌握生產動態和物資消耗規律,每月到各隊四至五次了解各隊庫存等方面的情況。

5、要廣泛開展市場調查,為企業及時采購回所需各種材料。

6、認真核定各項物品入庫的數額,做到帳物相符。