產品群經理崗位職責

職責描述:

1、依據公司營銷戰略與策略,策劃產品發展規劃及組合策略,制定年度產品線營銷計劃,包含銷售計劃、客戶開發計劃、促銷計劃、品牌發展計劃、渠道發展與優化計劃、價格管理計劃、終端發展計劃,提出產品研發立項的需求,推動所需產品立項,分析階段性市場與銷售進度數據,匯總并提出和落實改進的措施;

2、對產品線的產品知識、內容,品牌的形象進行研究,策劃更具效果的產品知識、內容,品牌形象等,并組織實施;

3、組織實施產品線重大促銷活動,管理重大促銷活動的實施過程,確保實現既定效果;

4、對產品線的渠道發展依據優化策略與計劃,推動渠道發展與優化,評估優化的效果;5、組織物色外部合適產品,分析并導入必要的新品,以實現產品線發展策略的落實;

6、組織調研與掌握競品的市場與銷售信息,及時提出應對性策略,以保證產品線各類產品的競爭力;

7、組織對產品線的價格進行維護,策劃價格調整與實施管理;對產品線的組合定價策略進行管理;

8、組織策劃有效的終端發展與管理策略,形成方案并推動實施,確保終端形象符合公司整體營銷策略;

9、定期向上司匯報產品線的營銷策略與營銷計劃的實現情況。

任職要求:

1、本科及以上學歷,醫學、藥學類專業;

2、3年以上產品經理相關經驗,獨立負責過2個以上品種,擅長產品賣點挖掘、信息整理、數據分析、產品生命周期管理、產品立項研發對接;

3、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)

4、有責任心,良好的溝通能力和邏輯、數據分析能力

產品群經理崗位

篇2:市場產品部部門經理崗位說明書

市場產品部部門經理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經理

所屬部門:市場產品部

直接上級:市場總監

直接管轄范圍:市場產品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產品部目標職能。

4.制定,實施公司產品計劃。

5.培養,提高產品經理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術項目計劃

5.與公司其它部門協調及與其它公司進行技術協作

6.某些具體技術問題的處理

7.技術難題的解決

8.技術項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業知識要求:計算機或通訊類相關專業

技術資格要求:具有寬廣的知識面

專業背景要求:具有兩年以上技術管理經驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業有深刻的認識。

篇3:公司產品開發部經理崗位說明書

公司產品開發部經理崗位說明書

崗位名稱:產品開發部經理

所屬部門:產品開發部

直接上級:技術總監

直接管轄范圍:開發部全體職員

工作目的:領導研發部完成部門職責范圍內的工作

具體工作職責

根據產品開發計劃和任務,分解開發計劃,并保證按時、保質、保量的完成產品開發任務;

組織新產品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產品試制進度的考核工作;

收集技術發展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領導;

新產品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;

負責技術轉讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關;

指導檢查產品研制中的技術文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術交流,定期培訓;

產品技術的保密;

協調解決產品投產及工程施工中出現的技術問題;

協調人員參加市場開發、產品演示會的技術交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總日志,總結工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:對本部門質量體系的建立和運做負責

對產品開發任務負責;

對產品技術性能及技術標準負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域工作。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。