連鎖店管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)和加盟的全面營(yíng)運(yùn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店及加盟門(mén)店任務(wù)合理分解到年、季、月,并負(fù)責(zé)年度及各階段銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評(píng)估工作,主持區(qū)域招商談判工作。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估。

4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況,督促并推動(dòng)加盟部提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的管理、考核。

6、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)學(xué)歷。

2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營(yíng)加盟、零售等管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源,豐富的招商加盟團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具有良好的工作業(yè)績(jī)。

4、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力,形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)操守。

5、精通營(yíng)銷(xiāo)策劃,熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務(wù)推廣。

6、具備良好溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng),處事有條理,性格開(kāi)朗,有親和力。

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)和加盟的全面營(yíng)運(yùn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)直營(yíng)門(mén)店及加盟門(mén)店任務(wù)合理分解到年、季、月,并負(fù)責(zé)年度及各階段銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評(píng)估工作,主持區(qū)域招商談判工作。

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估。

4、定期檢查所轄區(qū)域內(nèi)加盟合同執(zhí)行情況,督促并推動(dòng)加盟部提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的管理、考核。

6、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)學(xué)歷。

2、5-10年以上有連鎖經(jīng)營(yíng)加盟、零售等管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源,豐富的招商加盟團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具有良好的工作業(yè)績(jī)。

4、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力,形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)操守。

5、精通營(yíng)銷(xiāo)策劃,熟悉連鎖管理、招商加盟業(yè)務(wù)推廣。

6、具備良好溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng),處事有條理,性格開(kāi)朗,有親和力。

連鎖店管理崗位

篇2:手機(jī)連鎖店?duì)I業(yè)員職責(zé)

手機(jī)連鎖店?duì)I業(yè)員工作職責(zé)

營(yíng)業(yè)前:

1、自行整理儀容儀表,著好工作服,配好工作證,打卡上崗;

2、檢查、整理工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和商品陳列;

3、按時(shí)出席晨會(huì)或班前會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握銷(xiāo)售政策,不明白時(shí)應(yīng)及時(shí)向柜長(zhǎng)或現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理提問(wèn);

4、檢查圓珠筆、銷(xiāo)售單等銷(xiāo)售工作必備用品;

5、到倉(cāng)管處借出銷(xiāo)售備機(jī),確認(rèn)無(wú)誤后辦理出倉(cāng)登記手續(xù);

營(yíng)業(yè)中:

1、根據(jù)公司銷(xiāo)售政策,主動(dòng)引導(dǎo)客戶(hù)對(duì)手機(jī)及其附屬商品的消費(fèi),爭(zhēng)取銷(xiāo)售量的最大化;

2、回答客戶(hù)對(duì)手機(jī)及其附屬商品相關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢(xún);

3、保證向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

4、正確向客戶(hù)宣傳公司的銷(xiāo)售政策;

5、處理客戶(hù)回訪;

6、保證手機(jī)及附件業(yè)務(wù)目標(biāo)銷(xiāo)量的完成;

7、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生;

8、及時(shí)、準(zhǔn)確的傳遞銷(xiāo)售信息;

9、回答新員工提問(wèn);

10、早班下班時(shí)應(yīng)與接班員工的交接班工作,對(duì)移交下一班的銷(xiāo)售備機(jī)和待處理事項(xiàng)均應(yīng)書(shū)面辦理交接手續(xù),雙方簽名確認(rèn);

11、下班時(shí),主動(dòng)提示柜長(zhǎng)或倉(cāng)管員,確認(rèn)所借銷(xiāo)售備機(jī)是否安全返倉(cāng)或已移交相應(yīng)職任;

12、服從領(lǐng)導(dǎo),完成公司交辦的其他工作。

營(yíng)業(yè)后:

1、做好清潔衛(wèi)生與商品陳列工作;

2、正確計(jì)算積分,填寫(xiě)并上報(bào)積分單;

3、出席班后會(huì),總結(jié)銷(xiāo)售工作;

4、關(guān)燈,換好衣服打卡下班

篇3:LotionSPA連鎖店店長(zhǎng)使命工作職責(zé)

LotionSPA連鎖店店長(zhǎng)的使命與工作職責(zé)

對(duì)于我們現(xiàn)在LotionSPA連鎖店的來(lái)說(shuō),我們的管理層,骨干力量都無(wú)一例外是從店長(zhǎng)的位置走過(guò)來(lái)的,這樣也一方面反映了我們的注重高層管理的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),務(wù)實(shí)踏實(shí)的工作管理作風(fēng),另一方面也給員工一個(gè)公平上進(jìn)的機(jī)會(huì),形成一個(gè)良好的管理機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,但,店長(zhǎng)究竟是怎么才是稱(chēng)職的,怎么樣才是店長(zhǎng)所必須具備的條件呢按我們廣東店各店長(zhǎng)來(lái)說(shuō),可以說(shuō)真正達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的店長(zhǎng),目前還沒(méi)有,雖然,我們的店長(zhǎng)都很努力,但,還是很遺憾,沒(méi)有能做到!因此,我們也有很多店的店長(zhǎng)位置是空缺的,不是我們希望節(jié)省成本,而,我們?cè)诘却嬲牡觊L(zhǎng)成長(zhǎng)出來(lái)。希望大家能通過(guò)下面的分析,找出自己的問(wèn)題,努力去成為一個(gè)真正的店長(zhǎng)。

連鎖門(mén)店的全體員工是一個(gè)有機(jī)協(xié)作的工作團(tuán)隊(duì),而作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人,店長(zhǎng)的使命不僅在于全面落實(shí)貫徹公司的營(yíng)運(yùn)規(guī)則,創(chuàng)造優(yōu)異的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),提供良好的顧客服務(wù),還在于如何領(lǐng)導(dǎo)、布置門(mén)店各部門(mén)的日常工作,在日常工作中深刻理解、把握和弘揚(yáng)連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的企業(yè)文化,最大限度地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,從而不但營(yíng)造一個(gè)令全體同事心情愉快的工作環(huán)境,而且使自己成為一名連鎖企業(yè)文化最基層的執(zhí)行者和