團隊銷售崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責制定、帶領和實施銷售計劃,完成銷售目標;

2、對營銷團隊負責,做好營銷團隊的管理工作,并定期向上級匯報;

3、負責對營銷團隊理財顧問的招募與甄選、指導與管理;

4、指導銷售主管進行團隊管理,完成團隊業(yè)績;

5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議;

任職要求:

1.專科或以上學歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上團隊管理經(jīng)驗,有至少帶過5人以上團隊的工作經(jīng)驗;

3.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗、熟悉PE/VC產(chǎn)品銷售及高凈值資產(chǎn)客戶優(yōu)先考慮;

4.具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;

5.具有較強的團隊領導與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動團隊氣氛;

6.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

7.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長。

團隊銷售崗位

篇2:酒店團隊銷售經(jīng)理崗位職責素質(zhì)要求

酒店團隊銷售經(jīng)理崗位職責及素質(zhì)要求

直接上級:銷售部經(jīng)理

直接下屬:無

崗位職責

1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。

1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯(lián)系。

2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。

4.接待好來店參觀的客戶。

5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。

6.做好市場調(diào)查工作,并向銷售部經(jīng)理匯報市場情況。

7.處理好與酒店其它部門的工作關系。

8.嚴格執(zhí)行房價審批權限,對特殊價格要保密。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。

自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質(zhì)高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學本科以上文化程度。

外語水平:外語專業(yè)大學以上學歷或國家六級以上英語水平。

工作經(jīng)驗:2年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業(yè)同等崗位上工作過者優(yōu)先。

篇3:X售房部銷售團隊管理規(guī)定

售房部銷售團隊管理規(guī)定

1、銷售代表之間要相互配合、幫助。

2、銷售代表之間嚴禁拉幫結(jié)派、做手腳。

3、銷售代表之間應發(fā)揚團隊精神,互相尊重,嚴禁推諉責任。

4、銷售代表應嚴格按照銷售經(jīng)理所布置的工作流程進行工作,切忌自作主張。

5、接待客戶應熱情主動,禮貌得體,忌一哄而上,相互推諉。

6、當銷售代表甲忙于工作時,其他銷售代表應主動配合,協(xié)助銷售代表甲的工作,嚴禁等閑視之。

7、銷售代表之間應以公司的利益為重,嚴守公司機密。

8、銷售代表之間應協(xié)作共處,嚴禁爭搶或冷落客戶。

9、接待客戶時,銷售部經(jīng)理應組織其他銷售代表進行SP配合。

10、售房部應每月召開一次小型*,以促進代表間的團結(jié)互助