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通訊渠道經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

2024-07-26 閱讀 3241

通訊渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)引進(jìn)和維護(hù)品類廠商和各渠道,并與之建立廣泛和深入合作關(guān)系,確保合作的各項(xiàng)商務(wù)流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行;

2、全面參與所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的銷售計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算;

3、負(fù)責(zé)與品牌廠商及各渠道進(jìn)行溝通談判,最大化的爭取合理的采購成本、費(fèi)用、促銷、新品等相關(guān)支持,確保公司拿到最優(yōu)的合作與政策支持;

4、制定所負(fù)責(zé)品類產(chǎn)品的操盤和競爭策略,推廣策略,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)策略以及新品策略的制定

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,采購管理、市場營銷、管理類物流類相關(guān)專業(yè);

2、3-8年銷售相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉3C/消費(fèi)品/居家/醫(yī)藥/美妝/男裝/生鮮等品類;

3、熟悉線上促銷推廣模式,了解電子商務(wù)行業(yè)及相關(guān)法規(guī),具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)采銷知識(shí);

4、具有良好的個(gè)人溝通及談判技巧,英文流利優(yōu)先考慮;

5、具有良好的職業(yè)道德,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),能承受一定工作壓力。

通訊渠道經(jīng)理崗位

篇2:渠道客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

現(xiàn)代渠道客戶發(fā)展經(jīng)理職責(zé)描述:

•協(xié)助部門經(jīng)理制定并執(zhí)行現(xiàn)代流通渠道的全渠道營銷方案,提升整體生意增長

•建立并提升現(xiàn)代流通渠道團(tuán)隊(duì)全渠道營銷能力

•運(yùn)用新零售理念如O2O等方式提升現(xiàn)代渠道銷售業(yè)績。

•負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的商業(yè)溝通

任職要求:

-5-8年快消經(jīng)驗(yàn)。

-希望有Trade/CustomerMarketing方面的經(jīng)驗(yàn)。至少有以下經(jīng)驗(yàn)之一:O2O,KAMrole,MarketingRole,ECrole.

-具有創(chuàng)新渠道經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

篇3:渠道執(zhí)行主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自有門店各維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

2.競品門店綜合數(shù)據(jù)調(diào)研,包含但不限于布局情況,經(jīng)營情況,未來拓展規(guī)劃情況等;

3.區(qū)域市場自有及競品布局圖制作和信息匹配;

4.結(jié)合區(qū)域市場數(shù)據(jù)和公司實(shí)際情況給出渠道標(biāo)準(zhǔn)的修正及補(bǔ)充與完善的建議和依據(jù);

5.空白市場搜索及開發(fā),依據(jù)市場數(shù)據(jù)結(jié)合公司標(biāo)準(zhǔn)給出規(guī)劃及開店建議;

6.周期性更新數(shù)據(jù)庫資料,保證數(shù)據(jù)的時(shí)效與準(zhǔn)確性;

7.區(qū)域內(nèi)KA客戶的跟進(jìn),對(duì)接,協(xié)助完成門店選址及開業(yè);

8.區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目接觸,跟進(jìn),對(duì)接,協(xié)助完成門店進(jìn)駐。

任職資格:

1、23-35歲,1年以上連鎖門店開發(fā)選址或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有零售、母嬰、賣場連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉區(qū)域商業(yè)規(guī)劃,布局及發(fā)展情況,有商業(yè)地產(chǎn)及品牌或連鎖商業(yè)資源,能夠完成優(yōu)秀項(xiàng)目儲(chǔ)備;

3、工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、熟練運(yùn)用辦公軟件,尤其是EXCEL的使用;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、調(diào)控能力和報(bào)表制作能力;

5、邏輯思維強(qiáng),具有優(yōu)秀的整體規(guī)劃能力;

6、能適應(yīng)常態(tài)化出差(區(qū)域,時(shí)間與頻次依據(jù)具體工作要求)