中國(guó)人壽儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、【職業(yè)要求】

1、20—45周歲

2、學(xué)歷:中專(zhuān)以上;

3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、喜歡金融理財(cái)行業(yè);

6、有銷(xiāo)售,教師,會(huì)計(jì)師,人力資源,客戶(hù)服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】

將為企業(yè)單位,事業(yè)單位和個(gè)人客戶(hù)提供以下服務(wù):人壽保險(xiǎn)(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等

1、享有公司幫員工免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)的意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;

2、享有養(yǎng)老金補(bǔ)貼;

3、任職5周年以上享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼;

4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理,營(yíng)銷(xiāo)知識(shí),技能等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

5、參加公司管理團(tuán)隊(duì),晉升主管/高級(jí)主管/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)

6、優(yōu)先機(jī)會(huì)調(diào)入公司內(nèi)勤

三、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人,可以組建自己的專(zhuān)業(yè)的理財(cái)團(tuán)隊(duì),把你打造成收展部經(jīng)理,收展區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長(zhǎng)培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專(zhuān)題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、參加公司的管理團(tuán)隊(duì)

5、國(guó)壽終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn),全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人透明的收入晉升機(jī)制,收入上不封頂,多勞多得.做到時(shí)間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由.

中國(guó)人壽儲(chǔ)備干部崗位

篇2:儲(chǔ)備干部職責(zé)要求

什么叫儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部就是企業(yè)管理階層的儲(chǔ)備人才,通過(guò)系列的培訓(xùn)和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展,必須有中堅(jiān)管理階層和優(yōu)秀的人才,除了外聘,企業(yè)越來(lái)越重視培養(yǎng)自己的管理人才,打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。為此,企業(yè)一般會(huì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審慎的招聘程序,甄選出最具潛力的人才,并加以嚴(yán)格培訓(xùn),充實(shí)儲(chǔ)備干部成為專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。

公司為了培養(yǎng)管理人才,儲(chǔ)備干部要學(xué)習(xí)和要做的事情很多,但一律必須經(jīng)過(guò)基層鍛煉。按照企業(yè)不同的性質(zhì),他們很可能從內(nèi)勤人員、售貨員、普通工人、業(yè)務(wù)員等基層職位做起。

通俗形象的一個(gè)說(shuō)法:

什么叫“儲(chǔ)備干部”根據(jù)諧音,我把儲(chǔ)備的“儲(chǔ)”改為相處的“處”,干部的“部”改為布置的“布”,這樣就成了“處備干布”。

第一,“處”。從今天開(kāi)始,你們將相處更難處的人,處理更難辦的事。過(guò)去你經(jīng)營(yíng)好自己就可以了,現(xiàn)在你得經(jīng)營(yíng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)。如果沒(méi)有做好這個(gè)準(zhǔn)備,沒(méi)有建立這個(gè)心態(tài),那么,我建議你和人力資源打招呼,趁早把自己換下來(lái)。否則,從今天開(kāi)始,你就難上加難了!

第二,“備”。你們是不是準(zhǔn)備好了要干更苦更累的活是否準(zhǔn)備好了獻(xiàn)出自己的智慧成就他人的功勞你們是否準(zhǔn)備好了為別人的失誤承擔(dān)連帶責(zé)任這個(gè)事情如果你沒(méi)準(zhǔn)備好,那就真的有問(wèn)題。

第三,“干”。你要干什么呢要干他人干不了的、也不愿意干的、甚至是干了以后費(fèi)力不討好的事。要是沒(méi)有這個(gè)特點(diǎn),這個(gè)崗位就沒(méi)有理由非你不可。

第四,“布”。設(shè)計(jì)和布置他人想也沒(méi)敢想,或者想了不敢去做的事和物。兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩。能不能打開(kāi)局面,能不能帶出一個(gè)李云龍所說(shuō)的“嗷嗷叫”的團(tuán)隊(duì),就看你敢不敢涉難事、碰難題、攻難關(guān)。

這是我理解的“儲(chǔ)備干部”,等于“處備干布”。

篇3:儲(chǔ)備干部崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、協(xié)助各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督;

3、組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的包裝;

5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。

職責(zé)二:儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

一、直接上司:樓面部長(zhǎng)

二、崗位職責(zé):協(xié)助上級(jí)做好管理工作,并與員工一起按照服務(wù)流程向客人提供熱情周到服務(wù)。

三、具體職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合上級(jí)工作。

2、積極主動(dòng)的為客服務(wù),了解客情,收集意見(jiàn),及時(shí)上報(bào)。

3、工作中積累經(jīng)驗(yàn),提高自身業(yè)務(wù)能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心。

4、經(jīng)常與員工保持溝通,了解員工工作及生活情況,及時(shí)匯報(bào)。

5、當(dāng)班負(fù)責(zé)人因事外出,代理其處理該營(yíng)業(yè)時(shí)段的各項(xiàng)管理事務(wù)。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工,完成必要的培訓(xùn)工作。

7、針對(duì)日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)向當(dāng)班負(fù)責(zé)人匯報(bào),并適當(dāng)提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案。

職責(zé)三:生產(chǎn)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

1.進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)分析,制定作業(yè)說(shuō)明書(shū),提高工作效率,降低人工成本產(chǎn)能人力評(píng)估與報(bào)告制作;

2.貫徹實(shí)施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進(jìn)作;

3.提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標(biāo)的同時(shí)提出合適的行動(dòng)計(jì)劃;

4.建立流水化生產(chǎn),負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)平衡的設(shè)置與改善,分析、處理制造現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)平衡問(wèn)題;

5.生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進(jìn),進(jìn)行生產(chǎn)線(xiàn)平衡及生產(chǎn)計(jì)劃之改善,5s之施行及改善;

6.品質(zhì)管理制度之編定及執(zhí)行如統(tǒng)計(jì)制程管制(spc)、失效模式分析(fmea)、制程能力分析(cpk)、試驗(yàn)設(shè)計(jì)(doe)等.生產(chǎn)文件之管理及修訂。