橡膠技術員崗位職責

職責描述:

1、負責橡膠產品評審、報價以及開發進度的管理與各節點工作的跟進;

2、負責產品圖紙繪制,模具、工裝設計、驗收以及產品、結構改進、異常分析;

3、負責PPAP、APQP文件編制,項目相關文件的編制,以及產品工程變更的管理;

任職要求:

1、要求本科及以上學歷,25-40歲,高分子材料類專業;

2、二年以上工作經驗。英語較好。

橡膠技術員崗位

篇2:機電部技術員崗位工作標準

工作職責工作標準考核標準1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產技術方針,法律、法規以及本礦制定的各項制度。2、負責做好機電部的技術管理、技術咨詢和技術指導工作。3、負責機電部設備圖紙、說明書、檢驗合格證等技術資料的管理、整理、保管工作。4、負責機電部各類規程和措施的編寫完善,負責機電系統范圍內的各項參數計算及校驗工作。5、負責礦井上下機電設備技術資料檔案的建立管理工作。6、負責制定編制機電部災害應急預案,并組織職工認真學習使職工樹立災害意識同時提高職工在各種災害下的應急能力。7、負責機電部人員學習培訓,通過傳、幫、帶的形式不斷提高機電部職工的整體技術素質。8、積極參與機電系統技術改造,技術創新,努力提高礦井自動化和機械化建設。9、負責制定編寫所有機電設備檢修計劃。10、深入現場,掌握好機電安全技術生產動態,對發現的問題及時指導處理。11、積極主動完成領導交辦的各項工作任務。1、嚴格遵守礦各項規定,嚴格執行機電部各項制度。2、按時參加早碰頭會,匯報工作完成情況及需要開展的工作。3、負責機電管理制度編制及組織學習。4、整理機電相關資料,負責圖紙資料管理。5、積極參與組織有關人員進行機電專項檢查,及時發現問題,落實單位整改。6、制定供電設備檢修計劃,督促維修人員嚴格安裝檢修計劃對設備進行維護保養。7、負責礦區定值保護計算,并進行檢查。8、負責組織機電部人員進行業務培訓。9、繪制礦區供電系統圖、排水系統圖。10、做到不遲到、不早退、不脫崗。11、做到語言文明、知法守法、服從領導、兢兢業業干好每項工作1、不按規定執行,一次扣50元。2、不按時參會,工作落實不到位,一次扣50元。3、圖紙、資料管理失誤,一次扣50元。4、教育培訓效果差,一次扣50元。5、保護定值整定不合理,一次扣50元。6、杜絕各類人身事故。發生事故,依據事故分析對管理者進行罰款7、方案、措施編制不嚴謹,一次扣100元。8、遲到、早退、脫崗,一次扣20元。9、不認真、按時完成領導交辦的工作,一次扣50元。10、完成工作后不進行匯報,一次扣50元。

篇3:技術員風險管理標準管理措施

管理對象

技術隊長

管理責任人

隊長

監管部門

?安全生產辦公室、機電辦公室

監管人員

安檢員、機電檢查人員

工作任務

全隊技術管理

編?號

DYYN-JYD-技術隊長-01

所需工具

防護用品

安全帽、絕緣手套、絕緣靴、絕緣臺、防塵口罩、自救器、工作服、礦燈

管理標準

1、技術員在新設備投用前,編寫操作規程,應參考設備使用說明書和礦井關于機電管理的有關規定;

操作規程應包括設備啟動前、運行中、停機后需要檢查的內容,啟動、停機操作步驟,安全注意事項等內容;技術員在操作規程編寫完成后,提交動力科審核;操作規程審批后,技術員要對作業人員進行培訓,培訓結束時,組織所有作業人員進行考試,考試合格后方可上崗作業。并保留培訓考核記錄;技術員必須在工程開工15前完成作業規程的編制;作業規程內容及格式符合《神華煤炭公司作業規程管理辦法》之規定;作業規程審批后,技術員要對作業人員進行培訓;培訓完成后,組織全體員工進行考試,考試合格人員方可上崗作業;所有上崗作業人員要在規程學習表上簽字,保留培訓記錄。

管理措施

1、隊長負責對本隊操作規程進行初審,發現未按要求編制,責令限期整改。

2、動力科、安全管理科負責對操作規程的編制情況監督檢查,發現未按要求編制,

責令改正;

3、隊長對操作規程的培訓情況進行監督,確保開工前將操作規程貫徹導所有相

關作業人員。

4、機電專檢人員、安監人員對操作規程的培訓情況進行檢查,發現未培訓就參

與作業的,對責任人進行相應的處罰。

5、隊長對作業規程的編制與培訓情況進行監督,確保開工前將規程貫徹到所有

6、參加本工程的作業人員,發現未按要求編制或培訓在作業規程,責令改正。

7、采掘專檢人員、機電專檢人員、安監人員對作業規程的編制情況進行監督檢

查,發現未按要求編制或培訓作業規程,責令立即整改并對責任人進行處罰,發現未培訓或考試不合格就參與作業的,對責任人進行相應處罰。