業(yè)務(wù)督訓(xùn)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司制定的業(yè)務(wù)發(fā)展策略,有效執(zhí)行全年的內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃;2、對(duì)銀行渠道及中大型客戶活動(dòng)有較強(qiáng)的授課能力;3、

指導(dǎo)和推動(dòng)各機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)傳承各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;4、有效整合與拓展培訓(xùn)渠道與培訓(xùn)資源,做好培訓(xùn)資料管理,開發(fā)培訓(xùn)課程與編制培訓(xùn)教材;5、

對(duì)全省隊(duì)伍進(jìn)行有效訓(xùn)練,打造專業(yè)的銷售隊(duì)伍。任職要求:1、全日制大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,法律或金融專業(yè)優(yōu)先;2、

具有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上金融行業(yè)或壽險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;3、具備產(chǎn)品運(yùn)作推動(dòng)能力及金融市場宏觀政策解讀能力優(yōu)先;4、有較強(qiáng)的親和力,溝通能力和組織能力。

業(yè)務(wù)督訓(xùn)崗崗位

篇2:業(yè)務(wù)督訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)督訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.督導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作;

2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及公司,追蹤團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工積極性,達(dá)成團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo);

3.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議的組織。

4.團(tuán)隊(duì)銷售人員的引進(jìn)。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

2.保險(xiǎn)、金融等專業(yè)優(yōu)先;

3.在壽險(xiǎn)行業(yè)有銷售或銷售支持工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

4、表達(dá)能力強(qiáng),有產(chǎn)說會(huì)講解經(jīng)驗(yàn);

5、有團(tuán)險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6、有個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

泰康養(yǎng)老商業(yè)模式

泰康養(yǎng)老G-B-C商業(yè)模式,從B端企業(yè)員福入手,延伸到C端個(gè)人醫(yī)養(yǎng)保障和G端政府業(yè)務(wù),逐步形成思路清晰、優(yōu)勢明顯、領(lǐng)先市場、服務(wù)社會(huì)的全新商業(yè)模式。

G端政府業(yè)務(wù):政府醫(yī)保、職業(yè)年金并駕齊驅(qū)

泰康養(yǎng)老深度參與各類政府醫(yī)保業(yè)務(wù)和職業(yè)年金工作,發(fā)揮泰康優(yōu)勢,助力多層次醫(yī)養(yǎng)保障體系建設(shè)。

政府醫(yī)保業(yè)務(wù):參與國內(nèi)多個(gè)城市的城鄉(xiāng)居民(城鎮(zhèn)職工)大病保險(xiǎn)、特藥保險(xiǎn)、精準(zhǔn)扶貧醫(yī)療救助保險(xiǎn)業(yè)務(wù),成功中標(biāo)成都、上饒、石河子等城市長期護(hù)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù),累計(jì)服務(wù)參保群眾超2600萬人次。

職業(yè)年金:深入?yún)⑴c國家職業(yè)年金工作,參與配套文件研究和系統(tǒng)建設(shè)。舉辦“職業(yè)年金工作研討會(huì)”,解讀文件精神,聚焦工作進(jìn)展。

B端企業(yè)服務(wù):企業(yè)年金、員工福利樹立品牌

泰康養(yǎng)老累計(jì)承保企業(yè)33萬家,服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次,是市場領(lǐng)先的員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商。

員工福利體系:滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,涵蓋保障、健康和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障。

企業(yè)年金管理:打造以受托為核心的年金全產(chǎn)品鏈供應(yīng)商。受托規(guī)模增速市場第一,受托投資業(yè)績行業(yè)領(lǐng)先,憑借獨(dú)創(chuàng)的“大受托”服務(wù)體系,為客戶提供全流程一站式服務(wù),在業(yè)內(nèi)樹立了“值得托付”的金字招牌。

C端個(gè)人醫(yī)養(yǎng):三大產(chǎn)品代言B-B-C服務(wù)模式

泰康養(yǎng)老B-B-C服務(wù)模式將保障從服務(wù)企業(yè)延伸至員工個(gè)人,減少中間交易環(huán)節(jié),最大化讓渡利益給個(gè)人,讓保險(xiǎn)更安心、更便捷、更實(shí)惠。

匯享有約:養(yǎng)老年金保險(xiǎn),專注于退休生活。設(shè)立養(yǎng)老金累積生息賬戶和紅利累積生息賬戶,助力從容養(yǎng)老,富足而退。

健康有約:終身重大疾病保險(xiǎn),覆蓋100種重大疾病和60種輕癥,保障多、覆蓋全、呵護(hù)久。

人生贏家:養(yǎng)兒養(yǎng)老綜合解決方案,可對(duì)接泰康醫(yī)養(yǎng)社區(qū),提前鎖定稀缺養(yǎng)老資源。

業(yè)務(wù)督訓(xùn)崗位