分店主管崗位職責任職要求

2024-07-26 閱讀 8092

分店主管崗位職責

崗位職責:

1、負責分店稽核、出納、收銀、吧員、庫管員的業務培訓及日常工作督導;

2、負責每月的結賬工作,每月報表制作和相關財務分析工作;

3、負責會計賬務處理和憑證的錄入,憑證的裝訂和保管工作,相關證照和合同等的備檔保管工作;

4、負責每天對營業報表的審核工作,安排好每月的盤點工作;

5、負責審核分店日常報銷和出納的現金日記賬工作;

6、負責每天的監秤工作,每月廚部新增菜品的成本核算工作;

7、負責應收賬款的跟進回款工作;

8、負責對外相關職能部門的溝通。

任職資格:

1、22歲以上,男身高1.7m以上,女身高1.6m以上,身體健康、五官端正;

2、有1年以上會計工作經歷(有酒店財務管理者優先);

3、財會大專及以上學歷.;

4、熟悉餐飲業經營管理,投資決策,財務分析,能運用各種財務報表進行經濟活動分析,寫出經濟分析報告;

5、了解國家經濟和稅收政策,善于開源節流,有創新能力,改變費用開支過大狀況,提高企業經濟效益;

6、有一定的組織能力和協調能力;

7、認同公司企業文化、理念;能以身作則、嚴于律自,具有良好的敬業精神;誠信,注重工作結果。

分店主管崗位

篇2:分店助理崗位職責

工作職責:

1、協助行政部完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規章制度監督與執行

4、參與公司績效管理、考勤等工作

5、獎懲辦法的執行

6、協助行政部進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等

任職資格:

1、熟練使用office辦公軟件;

2、良好的溝通能力,能協調總部、分店及客戶之間的關系;

3、工作細致,條理清晰,計劃協調能力較強;

4、大專以上學歷

篇3:分店主管崗位職責任職要求