資深設(shè)計(jì)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照品牌企劃落實(shí)執(zhí)行實(shí)際操作的計(jì)劃的制定(細(xì)化月-周計(jì)劃)

2、為確保新品能夠貼近市場(chǎng),參與每季新品企劃的審核

3、為確保新品開(kāi)發(fā)的順利進(jìn)行,根據(jù)研發(fā)企劃進(jìn)行合理的規(guī)劃和執(zhí)行設(shè)計(jì)目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃與跟進(jìn);有效進(jìn)行圖稿審核,白胚調(diào)整,面輔料配備,保證前期企劃與后期實(shí)際產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的有效和一致

4、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)資料為確保新品能夠及時(shí)制作,有效的控制原材料的價(jià)格帶,合理控制季度運(yùn)用的面料的總數(shù)量;

5、為保證各期任務(wù)能夠按時(shí)完成,針對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)中對(duì)內(nèi)審的時(shí)間設(shè)定,核對(duì)相應(yīng)的款式數(shù)據(jù),依次達(dá)成所在時(shí)間段內(nèi)所需數(shù)據(jù)

6、對(duì)于系統(tǒng)資料的填寫的監(jiān)管以及下單和商品與采購(gòu)的銜接

7、針對(duì)本團(tuán)隊(duì)人員特性制定培養(yǎng)計(jì)劃,依據(jù)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施,并以季度為審核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)人員進(jìn)行評(píng)估績(jī)效任職要求:

1、25-35歲,本科以上學(xué)歷服裝設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè),有歐洲留學(xué)經(jīng)歷佳;

2、有5年少、中、大淑女品牌女裝以上的工作經(jīng)驗(yàn)服飾開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)領(lǐng)域同類職位工作經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的手繪功底,電腦設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用熟練;

4、對(duì)流行趨勢(shì)的市場(chǎng)觸覺(jué)靈敏,色彩敏感度高,服飾搭配運(yùn)用能力強(qiáng)。熟悉服裝成本構(gòu)成、工藝制作,對(duì)產(chǎn)品有較強(qiáng)的品質(zhì)感要求,具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)、面料工藝、服裝搭配及色彩運(yùn)用等相關(guān)專業(yè)技能(款式/面料/型體/舒適度等),能獨(dú)立完成開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作

資深設(shè)計(jì)主管崗位

篇2:設(shè)計(jì)公司經(jīng)理主管副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任

(1)要求設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)員嚴(yán)格按照燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)有關(guān)法律法規(guī),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),地方文件等設(shè)計(jì),使設(shè)計(jì)盡量滿足國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn),文件。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”,可行性研究報(bào)告中要有相關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容,初步設(shè)計(jì)中須有《職業(yè)安全衛(wèi)生專篇》,并將安全注意事項(xiàng)落實(shí)到施工圖設(shè)計(jì)中。

(3)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)開(kāi)展安全衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)工作,確保建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施以及設(shè)計(jì)符合國(guó)家有關(guān)安全、燃?xì)夥煞ㄒ?guī)標(biāo)準(zhǔn)。

(4)指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)中在安全的前提下盡可能采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料,將危害消除在生產(chǎn)過(guò)程中,生產(chǎn)工藝達(dá)到本質(zhì)安全化。

(5)接到新建、改建、擴(kuò)建生產(chǎn)設(shè)備或改造工藝流程等工程設(shè)計(jì)時(shí),需審核設(shè)計(jì)公司及設(shè)計(jì)員(或設(shè)計(jì)工程師)是否具備相應(yīng)資質(zhì),在設(shè)計(jì)公司及設(shè)計(jì)員(或設(shè)計(jì)工程師)具備相應(yīng)資質(zhì)的前提下,方可進(jìn)行接受并開(kāi)展此類工程設(shè)計(jì),并嚴(yán)格按照燃?xì)庑袠I(yè)現(xiàn)行法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(6)如明知本單位無(wú)相應(yīng)資質(zhì)而接某工程設(shè)計(jì),或強(qiáng)行分配給無(wú)資質(zhì)的下屬設(shè)計(jì)員進(jìn)行有關(guān)設(shè)計(jì)的,需承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(7)督促設(shè)計(jì)審核工程師對(duì)有關(guān)設(shè)計(jì)進(jìn)行審核,爭(zhēng)取設(shè)計(jì)盡量滿足法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

(8)需對(duì)新進(jìn)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行資質(zhì)培訓(xùn)、認(rèn)定,確保其有設(shè)計(jì)資質(zhì),并持證上崗。

(9)對(duì)因本設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)存在安全隱患造成的事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(10)對(duì)本部門內(nèi)部安全工作(包括消防安全工作)負(fù)責(zé)。

篇3:建筑設(shè)計(jì)公司行政主管崗位說(shuō)明書(shū)

建筑工程設(shè)計(jì)公司行政主管崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱:行政主管

崗位定員:1人

直接上司:行政部經(jīng)理

直接下級(jí):行政主辦、商務(wù)主辦、檔案管理員、清潔工

工作內(nèi)容

1、編制部門工作計(jì)劃,對(duì)實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行管理監(jiān)控;

2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、作業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督考核工作;

3、負(fù)責(zé)辦理公司員工的應(yīng)聘面試、晉級(jí)評(píng)定、績(jī)效考核、離職審核等工作;

4、負(fù)責(zé)審核員工入職、離職及人事調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理工作;

5、協(xié)助行政經(jīng)理核定員工工資與福利待遇,實(shí)現(xiàn)員工勞動(dòng)工資、福利待遇的合理化;

6、負(fù)責(zé)公司管理文件的擬訂、校對(duì)、編號(hào)、下發(fā)工作;

7、監(jiān)督、檢查公司固定資產(chǎn)管理工作,確保公司資產(chǎn)的保值、增值;

8、具體指導(dǎo)公司的商務(wù)建設(shè);

9、完成行政部經(jīng)理下達(dá)的其他份內(nèi)的工作;

工作權(quán)限

1、有對(duì)行政文員和商務(wù)文員以下級(jí)的人事任免的提名權(quán);

2、行政經(jīng)理暫缺時(shí)代行其職;

任職資格

專業(yè)要求:大學(xué)本科以上,管理相關(guān)專業(yè);

經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)技能:通曉企業(yè)人事行政管理、了解服務(wù)咨詢行業(yè)相關(guān)知識(shí)

性別年齡:性別不限,年齡30-40歲