內科執業醫生崗位職責

崗位職責:

1.心血管專業,本科以上學歷。具有醫師執業資格證。

2.熟練掌握本專業理論知識,熟悉內科常見病、多發病的診斷及鑒別診斷、治療原則,同時必須具備多領域多學科的知識。

3.能夠分析心電圖、胸片,同時熟悉呼吸機、心電圖機等常見儀器的使用。

4.具有高度的責任心、良好的職業道德和嚴謹的工作態度。

5.良好的溝通能力,耐心細致的工作作風也是必不可少的。

任職要求:

1、心血管專業本科以上學歷,有執業醫師證;

2、2年以上臨床工作經驗;

3、熟練掌握常見老年內科疾病的診療業務,能獨立處理診療過程中的危急病癥;

4、能獨立完成大病歷及相關醫療文書;

5、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力;

6、具有強烈的責任感和嚴謹認真的工作態度;

7、良好的職業道德和團隊協作精神;

8、對待患者有耐心,有良好的服務意識和服務態度。

內科執業醫生崗位

篇2:內科助理醫師崗位職責

任職資格:

1、專科以上學歷,臨床醫學專業,有1年以上內科醫助相關工作經驗;

2、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力;

3、具有良好的職業道德和團隊協作精神;

4、具有團隊協調能力和承擔意識;

崗位職責:

1、負責向患者介紹接診醫生或專家,讓患者了解就醫信息。

2、幫助醫生做好患者的檢查、治療等安排工作,為檢查中的患者提供服務和幫助。

3、協助醫生做好患者的溝通協調工作。

4、負責與門診相關科室的協調和信息通暢,保證醫生工作順利進行。

5、幫助醫生整理患者記錄與病歷。

6、不間斷了解和收集客戶的需求、需要、問題、意見、建議,并分類和整理電子版資料。

7、主動配合專家完成診療工作,解答患者疑問,回復檢查結果,提高患者滿意度。

8、負責客戶的咨詢答疑、就診預約、客戶接待、數據錄入、電話隨訪等日常工作,維護客戶關系。

9、運用專業醫療知識,為客戶提供健康咨詢、疾病監控、疾病預防等準確、個性化的健康管理服務。

10、負責建立與管理用戶健康檔案,維護與跟蹤會員個性化健康評估系統。

公司根據個人能力情況,工資面議。

篇3:內科規章制度

一、科室全體醫護人員改變思想觀念，徹底改變舊的醫療作風，樹立“一切以病人，一心為病人”的服務理念，搞好醫療工作，同時每個醫護人員應樹立良好的醫德醫風，凡發生與病人吵架、罵人的扣發當月獎金的30%。

二、全體醫護人員，必須服從科主任、護士長的領導，科主任帶領全科人員切實搞好本科室工作，護士長協助科室主任管理好科室及護理部工作，協助科主任收治病人及做好住院病人的思想工作及了解動態情況，發現問題與科主任共同協商解決。

三、加強科室內部團結，科室決不容許相互拆臺，發現任何醫護人員違反上述規定，科室交院方處理，本科室決不容許此種人存在。

四、嚴格當班醫生及經治醫生管理責任制，凡住院病人及出院后需繼續門診處理的病人，當班醫生要熱心接待處理，并做好工作，發現推諉者，扣除本月全部獎金。經治醫生對出院病人必須出院當天寫好出院小結、診斷意見書，發現違規者，扣除當月獎金10元。

五、科室在科主任、護士長領導下的分工責任制，科室現有醫生小分組，科主任實行天天查房制，住院病人統一安排。

六、科室建立嚴格的危、重病人討論制度，經討論可科內難以解決的問題報醫務科及有關院領導，或申請院內、院外會診。

七、把好醫院病人病歷、病志書寫，科室采用責任主治及科室主任負責制，哪一關出現問題，醫院制控辦扣除的分數，科室追究責任到人。

八、科室建立每月底的民主生活會，集思廣益，科主任、護士長聽取每位醫護人員的各種反映，科室實行獎勤懲惰，每月獎金取消平均制，促進科室形成良好向上的風氣。

九、值班醫生、護士，對所在值班室、公共衛生間，實行當天衛生責任制，科主任天天巡視，出現亂臟情況，扣除獎金5元，值班醫生、護士，要對值班室及辦公室的水、電按時開關，厲行節約。